个人述职报告范文_4.docx
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1、个人述职报告范文个人述职报告范文1 这一年来,作为学习者、探究者,既仰视星空,又脚踏实地,感悟生命、确证自我,诗意地栖居在教育大地上,工作着、生活着、收获着。现将一年来主要工作和履行职责状况总结如下: 一、静心学习,做个有修养的老师。 把学习当做专业进展的第一推动力,利用一切课余时间向文本学习,认真研读中国老师报、学科杂志及有效教学等理论;向网络学习,阅读名师的教育博客,收集网络资源服务教学;向先行者、专家学习,利用各级教研活动,吸取思想精华。 二、潜心教研,做个有思想的老师。 珍惜并乐观参与各类教研活动,包括市中心组活动、教研组活动、各备课组活动、学术主题报告活动等,促进组内教研有深度、有高
2、度、有实效。 1、本学年,提炼出“体验式”等课堂教学模式;提炼出鲜活、灵动、才智的生命课堂教学元素;初步提炼出自主学习习惯培育的要求和路径。 2、全面开展老师和同学个人课题争论与指导。 3、进一步完善政治校本课程。 三、专心实践,做个有作为的老师。 1、细心组织、指导组内、区内优质课、说课竞赛活动,连续丰收着。 作为教研组长,今年与教研组同仁一到共打造出说课、上课国家级、区一等奖获得者8人,其中一人获得全国说课竞赛一等奖。在刚结束的政史地好课评比中,三位老师均获得江宁区一等奖第一名的好成果,其中的两位是徒弟。 2、开设市、区级公开课、讲座。 本年度开设区级讲座两次,区公开课一次,市级公开课一次
3、。对这节市公开课,鼓楼区教研员杨建老师在鼓楼区的教育信息网上这样评价:教学预设充分,选材丰富,谋篇布局条例有序,板书设计颇具创意,环节转换张弛有度,听后收益良多。另外,到秣陵初级中学开设争论课一节。 3、命制区级试卷。 命题最能体现一个老师的综合力气与才智。老师只有不断提高命题水平,才能更有效地指导同学答题。命制江宁区九班级一模、二模试卷。 4、参与市级资料编写工作。参加南京市中考复习建议的编写;参加南京市九班级教学建议的编写。 5、参加南京市名师课堂活动,共录制了三个专题。 6、上半年担当九班级5各班的政治教学;下半年担当时一6个班的教学工作以及班主任工作,体验着早6:30晚9:30的生活。
4、 四、雄心不已,做个有追求的老师。 1、乐观撰写论文。 今年发表三篇论文,其中一篇为全国教育类核心期刊;其他多篇论文获省、市级二、三等奖。 2、乐观申报并开展个人课题争论。上半年申报的区级课题已立项。 总之,一年来,很辛苦、很满足、很惭愧。最终,我想说:我们不能扭转季节,但可以营造局部的春天;我们不能转变环境,但可以调整自己的心态;我们不是思想家,但应有自己的思考;我们或许还不优秀,但正走在通往优秀的路上。 个人述职报告范文2 二、增加法律意识 认真学习处理条例及其法律法规,两次参加学习班,并乐观参于医院组织的修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,社会主义市场经
5、济体制的建立,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增加,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律学问,增加平安爱惜意识,使护理人员懂法、用法,依法削减的发生。 三、规范护理工作制度: 深化卫生改革,执行新的处理条例。我院推行综合目标管理责任制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理方法,严格执行非注册护士执业,依据精神卫生中心,泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度23项,明确各
6、级各班护士岗位职责25种,规范护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准,整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持),使护理工作有章可循、有法可依,逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。 四、加强业务学习,努力提高护理队伍素养。 1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个护理岗位,工作时间仪表端庄、着装洁净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范,举办了精神科护士学习班,4月份又举办了护士礼仪培训班,请南华酒店老师指导,并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成果(护理
7、部及11名队员、牺牲节假日加班加点),呈现三院护士的风采,同时为三院争了光。 2、加强爱岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了整体护士素养及应急力气,全年的病人满意度提高到97.6%。 3、加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计36学时,护士长乐观认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月一次业务学习,每周一题晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织2次技术操作考试,均取得优异的成果,合格率达100%。 4、选派护理人员外出进修共4人,护士长3次参加学习班共计22人次。 5、鼓舞在职护理人员参加护理大专学习,现专科毕业58人,本科学习的22人,提高了
8、整体水平。 6、在护士长的带动下,护师以上的人员不断总结阅历,乐观撰写论文,不完全统计,共撰写论文36篇,分别在省、市级杂志上发表及学术会议上沟通21篇。 五、加强护理质量管理,提高护理优质高效服务。 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗平安优质服务的另一个车轮,因而护理质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息息相关,加强护理质量管理,提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理,处处起表帅作用,由其推行综合目标责任制以来更是加班加点,身先士卒,当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用,为保证医院护理工作的高效优质服务,做出了很大
9、的贡献。(护士长护士的好人好事略) 3、加强病房管理,做到护理单元的洁净,在外环境较差的状况下,努力为病人制造一个清洁、整齐、安静、舒适的疗养环境。 4、严格执行查对制度及护理操作规程,削减差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达100%,褥疮发生率为0。 5、深化开展整体的护理,乐观发挥责任护士的主观能动性,认真检查并组织全院护士长共同查房,特别加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实,病人对责任护士的满意度调查等工作,从而大大增加了护士的责任心。 6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量,护理表格合格率达到97.19%。
10、 7、护理部认真组织护理平安工作会议,对全院各科消逝的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,加强护理平安管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高。 六、努力作好医院感染管理工作。 在我院没设感染科之前,护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧有专人管理,有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录,对不合格的停止使用,
11、降低了医原性感染。 3、加强病房管理,做到护理单元的洁净,在外环境较差的状况下,努力为病人制造一个清洁、整齐、安静、舒适的疗养环境。 4、严格执行查对制度及护理操作规程,削减差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达100%,褥疮发生率为0。 5、深化开展整体的护理,乐观发挥责任护士的主观能动性,认真检查并组织全院护士长共同查房,特别加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实,病人对责任护士的满意度调查等工作,从而大大增加了护士的责任心。 6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量,护理表格合格率达到97.19%。 7、护理部认真
12、组织护理平安工作会议,对全院各科消逝的缺点、差错,认真总结、分析、查找工作隐患,加强护理平安管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高。 七、努力作好医院感染管理工作。 在我院没设感染科之前,护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧有专人管理,有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录,对不合格的停止使用,降低了医原性感染
13、。 个人述职报告范文3 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!能够站在这里向大家报告,我感到特殊荣幸,为此特殊感谢领导的关怀培育和同事们的支持与关怀。我为完成上级下达的招生任务,把招生宣扬作为工作中的重点,明确招生责任,拓宽招生渠道,落实工作措施,乐观协调各种关系,想方设法,千方百计全力抓好招生工作。现将我*年的思想、工作和学习状况作如下汇报,并请各位领导和同事们批判指正。 一、强化服务意识,提高招生效率 在招生工作期间,我始终坚持“无论何时何地,我都推崇对工作的持续激情。”不断提高联办学校的开拓力度,目前为止开拓联办学校6所,其中2所已成功签订协议,下月4号将与*学校签订协议,另3所学校已初步
14、达成了合作意向,同时通过发放招生简章,并利用学院网站、招生群等方式发布招生信息,我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想,不断开拓新资源,争取更辉煌的业绩。同时,针对同学、家长、老师的和来访进行解答,将我院的基本设施状况、教学管理状况、同学管理状况、后勤服务状况、毕业生就业状况等各项信息准时传达到位,而且要热忱、急躁、全方位的去解答,我坚信以热忱、急躁、全方位的解答是同学对学校形成偏好的关键之一,是学校对外宣扬的窗口,呈现了学校的形象,取得了同学和家长的信任,使我院招生任务顺当完成。 二、理清工作思路,制定工作要点 认真总结*年招生工作,对生源分布、结构、科类等进行了争论分析,对各
15、专业的社会需求进行了大量充分调研,鉴于民航专业的特殊性,确定招生方案、招生章程、宣扬方案,确定了较为切合实际的招生方案。今年,为尽可能提高招生工作效率,以及现代化进展的新模式,推出了电话营销招生,但这种招生模式,需要提前对话务员团队进行聘任和培训,使得我的个人工作量增加,但我本着做好这份工作的热忱,提前做好招生工作方案,于5月份正式拉开了话务员的聘请工作,成功组建了48人的话务员招生队伍,工作总结并于7、8月份对话务员团队进行单独的培训,并就招生工作,拟定了话务员管理制度,在提高招生工作的同时,使每一电话均能够落到实处,此外,内部连续实行岗位目标负责制,招生方案分解到每个地区负责人,并签订目标
16、责任状,确保了招生工作的顺当完成。 三、坚持以身作者,确保招生纪律 招生工作的责任重,工作量大,我始终坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,具有很强的事业心、责任心,奋勉进取,一心扑在工作上;不计名利和得失,时刻提示自己的职责。一年来,我能自觉遵守我校规章制度,时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律,上级规定不做的我确定不做,时刻对比检查自己的言行,做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己,正确处理好集体利益与个人利益的关系,实现招生纪律的大大提升。 四、落实整体进展,呈现招生成果 *年生源连续萎缩,我严格依据招生方案落实各项工作,在招生形势严峻的状况下,抢抓机遇,坚持各项工作“早谋划
17、、常年抓、重落实”,成功xxxx人,报到xxxx人,报到率xx%,超额完成了*年学院的招生任务,圆满完成了各项工作目标。此外,通过新招生模式,成功打开了招生工作新局面,为明年招生工作奠定了丰富的阅历和坚实的基础。 一年以来,奋力赶超,勇往直前,提升了力气,宝剑锋芒,内敛霸气,我与团队用实力完成了目标任务,用专业战胜了各种困难。但是,历史已成过往,今朝岁月如旧,将来等着我们去开创去创新,必需清楚的熟识到自己的缺点,才能更好的制造奇迹。在工作中,急躁、浮躁是我存在的主要问题,将来我将放平心态,加强团队协作意识,不断挑战将来,为我院的进展铸造辉煌业绩! 五、站在新起点,迎接新挑战,制造新成果 1、加
18、强政策和业务学问学习争论,亲热关注招生、就业政策的变化和调整。 2、明确招生工作中心,梳理近几年招生状况,进行深化争论,申报14年招生方案,制定招生工作方案。 3、走访生源学校,建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。 4、做好市场调查,多渠道多途径收集毕业生需求信息。精确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。 5、加强招生话务员的管理和培训,使其成为我院招生工作的主要力气。 *年已经到来,面对新的机遇和挑战,我将以我院进展观为指导,以增加生源为基础,力求招生工作创新和管理创新,全面完成各项目标任务,以优良的业绩为全面实现我院进展做出新的贡献! 个人述职报告范文4 近年来,玻璃工业设计争论
19、院(以下简称“院”)面对转型进展的简洁局面,面对做优做大的紧迫形势,面对管理提升的严格要求,依据国务院国姿委对总法律顾问制度的总体要求和集团公司法制工作的总体部署,狠抓制度创新,加强队伍建设,增加法治观念,落实目标任务,将总法律顾问制度建设与企业内控体系、新闻发言人制度、信息化等系统建设有机融合,初步实现了总法律顾问工作融入日常管理、融入经营决策、融入业务培训的“三融入”。本人作为副院长兼总法律顾问,紧密结合国有企业法律顾问管理方法对企业总法律顾问和法律事务机构的规定,以及法制工作第三个三年目标的要求,认真履行7项职责,在院领导班子的大力支持和同事们的乐观协作下,不断推动法治工作进程,为企业的
20、风险防控、危机对应和平安进绽开展了大量切实有效的工作。20年经集团公司推举,院被国务院国资委评为“五五”普法先进集体。 一、狠抓制度创新,加强队伍建设 院作为一个具有近60年历史的科研设计单位,在长期的运营管理过程中,建立健全了一整套规章制度。但随着院由科研设计模式向企业集团模式的新进展,随着国有企业法律顾问管理方法和集团公司对法制工作的新要求,随着风险防控、危机应对和信息化建设的新形势,进行制度创新势在必行。20年上半年,我们对执行多年的规章制度进行了比较全面的修订和增补,编印了包括113个规章制度的职能管理手册;下半年,我们又在已经建立的总法律顾问制度的基础上,结合内控体系建设的要求,开展
21、了管理流程的重新梳理,正在对全部规章制度进行全面改造,并新增新闻发言人制度,拟通过此项工作,建立一整套适应集团管理模式的集运营管理、内控体系、总法律顾问制度、新闻发言人制度等为一体的企业管理制度。通过制度创新,为企业进展保驾护航。 目前,院的法律事务机构设在企业进展部,设有专职和外聘法律顾问。此外,还有一支以党群工作部牵头、各职能部门协作的普法宣扬队伍,保障了法制工作的纵深推动和法律学问的广泛普及。 二、普及法制教育,增加法治观念 院长期保持着对内宣扬、普及教育的优良传统。近年来,我们依据不同时期的管理和进展需要,结合新的民商法的颁布,充分利用内部宣扬工具,开展普法教育,增加宽阔员工尤其是管理
22、人员的法治观念。不定期在凯盛人报开拓普法专栏、全年利用院本部一楼大厅宣扬栏等宣贯了劳动合同法、平安生产法等等。 同时,通过专题学习研讨的形式,开展普法教育,提高工作人员的业务水平。20年,重点组织相关职能部门和重要子公司的法务工作人员,学习了新修订的民事诉讼法;组织科技部、人力资源部、玻璃新材料科技产业园的相关人员,借鉴苹果与三星的专利诉讼案例,结合新形势下的学问产权爱惜问题进行研讨;组织各职能部门和凯盛重工、华光集团等重要子公司认真学习了国家国资委20年法制工作座谈会会议精神,以及主任的批示和副主任的讲话,结合院实际工作予以贯彻落实。 院持续推动“六五”法制宣扬教育活动,大力培育企业合规文化
23、,除落实集团公司的要求外,还乐观参加市组织的相关普法教育活动。通过普法教育,增加了遵法立章、守法经营、依法管理的法治观念,使全院管理人员步入了依法履职的轨道。 三、立足岗位要求,紧抓法务工作 本人作为副院长,分管的工作多而杂,既兼总法律顾问,又兼新闻发言人,假如偏废或偏好任何一方,都可能影响一面的.工作。态度准备行动,兼职必需当作任职干。本人虽然不是法律专业出身,但为了胜任总法律顾问工作,对相关民商法进行了刻苦钻研,并将学问应用到实际工作中。担当总法律顾问以来,以企业规章制度、重大经济合同和重要经营决策的法律审核为切入点,将企业法制工作不断推向纵深。 通过法律审核和事先指导,有效防范法律风险,
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