书面警告通知.docx

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1、书面警告通知书面警告通知1 致 先生/小姐 部门：职位： 由 部(组) 先生/小姐 签发日期： 一、过失详情：1. 2. 3. 二、鉴于上述状况，赐予最终警告，并予以如下纪律警告：降职为 (职位)降薪为 级。其他(请注明) 三、签认看法(如不签认，请见证人签字) 签名： 日期： 四、部门经理看法： 签名： 日期： 五、人事管理部看法： 签名： 日期： 五、公司领导看法： 签名： 日期： xx年xx月xx日 书面警告通知2 _员工： 因与_年_月_日，违反_的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：_ 员工签字确认：_

2、日期：_ 日期：_ 此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联 书面警告通知3 _员工： 因与_年_月_日，违反_的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。 门店管理中心 开单人：_ 员工签字确认：_ 日期：_ 日期：_ 书面警告通知4 依据员工纪律方法，如员工，将赐予书面警告或记小过处分。依据考勤统计，你于_年_月至_年_月期间，累计迟到已达_次。经争论，现向你发出书面警告。 遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你订正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。 人力资源部 二_年_月_日 书面警告通知5 全体员工： 单位员工_

3、在近段工作时间中屡次不听从领导工作支配及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严峻影响公司的运作，由于情节严峻，本着教育为主的原则，今赐予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避开类似问题的消逝，若再犯，将严格依据公司相关规定严峻处理! 望全体员工引以为戒，杜绝此类大事的发生，共同维护正常工作秩序。 行政人事部 二_年_月_日 书面警告通知6 先生/女士： 你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严峻违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按劳动合同法第三十九条其次款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。 特此通知! 年 月 日3