个人试用期转正述职报告(15篇).docx
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1、个人试用期转正述职报告(15篇)个人试用期转正述职报告1 本人xx,于20xx年xx月xx日入职工资,在xx办公室任人事专员一职,至今已经两个多月。时间飞逝,在紧急、劳碌而又充实的工作中,在公司领导和同事额关怀及关怀下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,生疏了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作,做如下总结: 一是负责公司人员档案的整理、完善。 人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经受和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合
2、理用人、选人的重要基础。 二是人员聘请工作。 公司目前的聘请方式主要以网络聘请,现场聘请以及在市内媒体报刊上刊登聘请启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通,了解聘请需求,选择合适的聘请渠道,对应聘人员进行简历初筛,并协作各公司(部门)进行面试、复试、考核,最终选拔合适的人才。 三是建立有效的人才库。 对应聘过程中有用的人才准时储备,便于临时聘请用工时选用,目前人才库中储备有效的简历共计 份,其中争论生以上学历xx人,本科学历xx人,大专学历xx人。 四是职称评定工作。 公司示范中心的建设及多种项目的不断开发,要求我们的人员必需达到确定的职称水平,为协作公司更好的完成项目相关工作,我的工作是协调
3、xx,准时报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升。 五是协作各公司(部室)完成员工的培训工作。 员工培训是提升技术、力气水平,形成企业价值观,增加分散力的关键工作,也是激励员工工作乐观性的重要措施。本年公司领导对培训工作特殊重视,我的工作是协作各分公司(部室)针对本年度培训工作,做出初步的培训方案,并细心组织、协作监督完成。依据培训内容及相关政策法规,出题库三套供考核用。 六是员工入职、离职手续的办理。 员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 员工离职时,指导员工办理离
4、职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。 七是公司员工考勤。 公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是准时的对新入职员工进行指纹的录入,每月精确的核对并导出当月打卡状况,交由各公司(部室)进行核对。 八是员工福利。 得人心者得天下,公司为体现人性化管理,出台了每位员工生日的当天,由公司送诞生日蛋糕和奇妙的祝福。我的工作是记录每月生日员工,准时送出公司领导及各位员工的奇妙祝愿。 九是库房的管理。 本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新,在日后的选购和领用过程中,准时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账,让
5、每件物品都清晰明白,便于我们把握办公用品等耗材的选购方案,削减铺张、节约成本。 十为办公室日常工作。 协作办公室领导完成日常工作,如会议支配、来访接待等工作。人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵敏度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的关怀是分不开的,在将来的工作中,我将以更加饱满的热忱为公司做出最大的贡献。 个人试用期转正述职报告2 自进入公司至今,已有三个月的时间,回首这半年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益。 行政工作琐碎,为了搞好
6、工作,经常向于经理请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便生疏了前台的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作力气,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 我认为做好前台这个岗位,就要对前台工作有重要性的熟识。这个岗位不单单体现出公司的形象,还是外来客户对公司的第一形象。所以,从前台迎客开头,好的开头是成功的一半。我觉得,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的熟识,促使我进一步思考如何做好本职工作。以下是我三个月工作汇报: 一、具体工作表现 1、办公用品的管理 起初
7、刚到公司的时候,办公用品管理还不是很完善,经过两天的时间把办公用品全部整理并登记,依据平常使用的状况,查找一家特地做办公用品的公司,当然货比三家,经过于经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细,向于经理报告,请示下个礼拜所需用品,以做到不备之需。在业务部频繁加班的状况下,在周五的时候会提前把审计部估量需要的复印纸等办公用品备用出来,以免耽搁装订工作。 2、公司固定资产统计 在来到公司的第三天将全部的固定资产,都做了一下最彻底的统计,大到电脑、复印机,小到桌椅、微波炉等。 3、月底工作 每个月底将每位员工的打卡状况及请假天数核对,做最终的考勤表上交于经理。每个月底将本月公司
8、使用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的合计做出明细上交于经理,并做出本月与上月金额的对比。 4、聘请新员工 依据业务部与前台工作的实际需要,年初有针对性地、合理地进行了员工聘请工作。回想起刚毕业时的求职经受,我认为自己有义务敬重每一位求职者,以公司的利益和需要为动身点,以公开、公正、公正为选拔原则,把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热忱的对待,为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的基础。 5、把小事做好 行政工作是繁琐的,正所谓天下难事始于易,天
9、下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的.正常有序进展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作,其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问。最终,以仆人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。 每天与保洁阿姨一起给董事长办公室打扫卫生,以及花卉的保养。上下班时要整理好前台的物品,察看一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅随时都要保持洁净大方。饮用水桶数发觉不够时要准时叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时,要电话通知专业人员来加墨。假如空调消
10、逝温度调式问题,准时打电话通知物业派人上来,不管有什么问题都要想方法尽快解决。 前台的主要工作是迎客,为客户答疑(包括转接电话、收发快件)。做好这项工作,最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人,要立刻起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓,找谁有什么事,了解来访者的目的后通知相关负责人,其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室,还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎,急躁细致,亲切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相关负责人,请稍等。 转接电话,要留意礼貌用语,使用公司的标准用语:您好!这里是xxxx!问清楚对方找哪位,贵姓有什么事情,了解状况后转给相关人员
11、。生疏公司内部人员的办公电话分机号。假如来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的电话号码也要记清楚,看到来电显示也可亲切问候。 二、工作收获 1、工作敏感度有所提高,能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果。 2、工作适应力逐步增加,对后期支配的工作,现已得心应手。 三、工作不足 工作细心度仍有所欠缺。 四、今后工作方向 1、努力提高服务质量,做事麻利,有效率,细心不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累阅历,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧,奇异的问答客人。尽量让每一个客户满意。 2、加强礼仪学问学习。如业余时间认真学习礼仪学问,公共关系学
12、。 3、不断充电,每天都利用工作闲暇时间学习人力资源,争取下半年将企业人力资源管理师证书考下来。 五、总结 以上是我的个人工作总结,虽然有了确定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切信任也会随着下半年的努力学习考证及不断实践而逝去。最终,感谢领导能够供应给我这份工作的机会以及对我工作的支持与确定,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我工作的热忱关怀和悉心关照。虽然我还有很多阅历上的不足和力气上的欠缺,但我信任,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈努力,信任公司明天会更好! 个人试用期转正述职报告3
13、时间荏苒,就算曾经再困难苦涩的过程在回忆中照旧会透露出沁人心扉淡淡的香甜。于我而言,远离求涯的无忧无虑,步入一个全面对自己的负责的新阶段,的确是一个质的飞跃。在经过一段时间相关的培训之后,最终在九月份正式进入工作的正轨。而开学第一个月的试用期,更是我脱茧的关键时刻。幸运的是,在园长、助理、班主任和其他一样可亲可爱的同事们的关怀与包涵下,鄙人顺当脱茧,何时成蝶,则需要靠自己今后不断的努力。下面,针对这一个月自己在保教、师德、自身进展与提高这三个方面进行相关的总结。 首先,在保教方面。 1、在幼儿保育领域上,乐观协作园方保健医生以及班主任的工作,对幼儿在园的日常进行无微不至的照看,并做好班级各类卫
14、生、消毒等工作,以确保和幼儿都能在一个干净光明的地方。 2、在教学上,新面临的问题是不生疏教材,不了解重、难点,也没有阅历去上好课。对此,在工作之初,总是对于各式各样的课程束手无策,内心忐忑担忧。俗话说,“万事开头难”。所以,我每次都很认真的备课,查阅把自己的教案写好。除此之外,我虚心向老老师,力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学阅历。这些使我个人应付和处理课堂各式各样问题的力气大大增加。为了把自己的教学水平提高,还经常网上找一些优秀的教案课件,还争取机会多听其他老师的课,从中别人的特长,领悟其中的教学艺术。 3、在从教学理论方面。我在课余时间尽量让自己更加充实的学习更多的理论学问,博采众家之
15、长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时,我也在一次次的教学实践中来验证和进展这种理论。另外,在提升教育、教学实践力气方面,我认真钻研,虚心向他人请教,准时学习他人优秀的阅历,并鼓舞自己勇于创新。 其次,在师德方面。 始终认为作为一名优秀的老师应把“师德”放在一个极其重要的位置上,由于这是老师的立身之本。“学高为师,身正为范”,早在千年以前,对于老师的职业道德素养就有了如此高的要求。而今日老师的职业道德素养中就包括了对职业的、事业心、责任感,对儿童的爱心、童心等内容。老师要以关怀、关注、理解、赏识的眼光启发同学的心智。我认为作为一名幼儿老师,首先应当向把爱洒向每一个孩子,树立良好的老
16、师形象,限度地培育和激发幼儿的学习主动性,准时发觉幼儿的闪光点,准时地赐予确定和关怀,学会宽容幼儿,让幼儿的心理得到的满足。其次,对孩子要有急躁,要对他们表现出不厌其烦的指导精神。要充分进展每一个孩子的共性,公正地对待每一个孩子,并努力给每一个孩子供应的教育,为每一个孩子的做最充分的预备。让每一个孩子的身心都能,让每一个孩子每天都有好感觉,让每一个孩子都能获得。 所以在这样的认知上,我不断的督促自己必需尽量陶冶情操,加强修养,提高自己专业水平。除此之外,还要学会关注孩子的五大方面,即是:关注同学的全面进展与多元智能,关注同学的“最近进展区”与持续进展,关注同学进展的情感与需求,关注同学共性化的
17、学习与进展方式,关注同学进展的自我期望与动力机制。从而从心态上准备师德,从师德上体验心态。为此,今后我将连续加强师德方面的修养,力争在这一方面有更大的提高。 再次,在自身进展与提高方面。 为了提高自身的专业水平,我要求自己不断的钻研各种教育相关学问理论,并努力做到理论联系实际,实施面对全体和因材施教的原则,使每一个孩子都更有共性的成长。而作为一名幼儿老师,更应当在不断加强自己的专业水平,提高口语力气,尽自己的可能给幼儿创设一个学习的好环境。 最终,经过这一个月的努力学习,我深知“书痴者文必工,艺痴者技必良”的道理。终身学习应成为我们教育工作者的基本要求。所以,在以往的学问不能满足将来进展需求的
18、时候,我要与时俱进、勤奋读书、充实自己,努力使自己成为一条源远流长的大河,常流常新!从而适应社会对老师的素养要求更高的大趋势,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为奇妙的明天奉献自己的力气! 个人试用期转正述职报告4 一转瞬,成为x公司这个大家庭的一员已经两个月了,在领导的支持、指导以及同事们的关怀下,使我顺当度过了从审计人员到财务人员的角色转变,在较短的时间内适应了公司的工作环境,生疏了财务部各项工作的流程。依据岗位职责,领导支配我主要从事四方面的工作:公司现x的管理工作;x公司的财务工作;国资、财政月度快报和年度报表的编制工作;每季填写上交所
19、信息披露标准化报送系统并复核等。下面总结一下这两个月的工作状况以及在工作中的收获、提高和不足。 现x业务是我们公司今年新开展的业务,也是公司今年的重点工作。我在以前审计工作中虽然也曾接触过结算中心、财务公司等相类似业务,但现x还是第一次接触。我在接手现x工作后,通过向同事请教、网络搜寻现x相关资料,尽快了解了它的业务原理和操作流程,并起草了公司现x管理和操作方法;乐观与工行联络沟通,查找部分子公司账户未上公司主账户的缘由,准时补签授权协议,目前23家单位顺当;同时办理了现x专用账户开设的工作,基本解决了现x主业务与其他业务在一个账户中核算导致现x收支余核算不便的问题。此外准时做好现x台账,保证
20、每周一次以电子邮件形式发到子公司进行核对。 财务工作最基本是做账,这也是一个财务人员最基本的技能。我的工作涉及到财务浪潮软件、国资信息收集平台和财政局的经济效益快报三套软件的操作。以前在审计工作中虽然也操作过同类型软件,但那时仅仅使用查询功能,操作比较简洁,现在是真刀实枪要实际操作了,我不禁也心里没底,一怕操作失误,影响财务数据库数据的正确性;二怕操作不娴熟手脚慢,影响整个部门工作进度。 但部门领导和同事赐予的真挚关怀和急躁指导,使我完全打消了这些顾虑,以较快的速度生疏和把握了这些软件。特别是出三季度报告过程中,在领导的有效带领下,大家齐心协力、加班加点,在要求的时间内顺当完成。通过这次的实战
21、演练,我也清楚熟识到财务部好比是个产品装配车间,财务报告就是我们的产成品,每个人虽然担当的工序不同,但只有每道工序都保证质量,才能保证最终成品的品质,这绝不是一个人的工作,而是整个团队合作的成果,需要财务部每个人都尽心尽力,尽职尽责。 此外,我还担当了部分工会经费审计工作,审计是我的老本行,但做工会经费审计还是第一次,我通过查阅以前经费审计档案、生疏工会相关财务会计制、与区总工会相关领导乐观联系、向工会财务请教等方式尽快融入了工作,并顺当完成区总工会对公司本级工会的经费审计工作,得到了审计小组同志的确定。 在部门领导的支持下,我还担当部分管理工作,例如主持召开部门每周例会,关心部门领导制定部门
22、工作方案等,使我的管理力气有了确定提高。 通过这两个月,我对财务工作有了确定的熟识,体会到财务工作与以前从事的审计工作的区分。审计的基本职能是监督,重在查错纠弊;而会计的基本职能是反映,旨在客观公正真实地反映企业的经济状况和成果。由于基本职能的不同,工作方法自然也不同。原来工作中一般都抓大放小,小金额的问题一般都忽视不计;财务工作就不一样了,每一分钱都要算得清清楚楚,不能有分毫差错。我要求自己做到“四心”,即热心、急躁、细心和责任心。财务工作比较繁琐,需要有爱岗敬业的精神,持之以恒,不急躁,不厌烦;工作中严峻认真,一丝不苟;要抱着对自己负责、对公司负责、对股民负责的工作态度。 回顾这两个月的工
23、作,有收获也有不足。首先,工作还不够细心,在求速度的同时还要保证高质量;其次,工作还不够大胆主动;此外,解决问题、处理问题的力气和管理力气还有待提高。财务工作和审计工作一样,需要不断学习,要学会在学中思,在思中学,努力提高自己的业务水平。 这两个月以来,公司举办了形形色色、丰富多彩的活动,使我深深感受到了公司的勃勃生气和活力,体会到了公司团结和谐的氛围,看到了公司的快速进展的潜力,我为能成为一名x公司员工感到高傲和傲慢,也希望能和x一起奋斗、一起进展。今后我会连续以饱满的工作热忱和勤恳的工作态度做好本职工作,为公司制造价值,为公司更辉煌的明天而奋斗。 个人试用期转正述职报告5 来到xxx银行已
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