个人解除劳动合同(15篇).docx

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1、个人解除劳动合同(15篇)个人解除劳动合同1 甲方： 乙方： 鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商全都，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。 第一条甲、乙双方经自愿协商全都，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在_年_月_日前办理完毕。 其次条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金，不存在其他任何未结事项。 第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。 第四条乙方确认，甲方已依据法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计元作为双方解除合同的经济补

2、偿金。 第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后，属于甲方的商业隐秘乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。 第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。 第七条乙方返还全部权或使用权归属甲方的全部物品。 第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：(盖章)乙方：(签字) 法定代表人或托付代理人：(签字)

3、_年_月_日_年_月_日 个人解除劳动合同2 自20xx年5月5日起，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数），个人解除劳动合同。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。本刊将对细节进行解答。 南山区何小姐来电询问：个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入的免税标准是多少？应如何计算缴纳个人所得税？ 地税局方小姐回答：依据财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税

4、问题的通知（财税2001157号）规定，自20xx年10月起，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免纳个人所得税；超过的部分依据国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿收入征收个人所得税问题的通知（国税发1999178号）的规定计算缴纳个人所得税，即对超过的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在确定期限内平均计算。 深圳市地方税务局关于调整个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入免征个人所得税标准的通知深地税发20xx127号）规定，自20xx年5月5日起，

5、我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为151368元（含本数）。以个人取得的一次性补偿收入超过151368元的部分，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，已纳税的一次性补偿收入不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 例：国内员工王某在深某企业工作5年，20xx年5月9日被解聘，获一次性补偿收入171006元，其应纳个人所得税款的计算为： 应纳个人所得税的补偿收入：17100615136819638(元) 应纳税额(19

6、638520xx)10%255838.8(元) 福田区韩先生来电询问：个人转让一般住房达到确定年限的，可以享受营业税税收优待政策。问：一般住房的具体标准是什么？ 地税局方小姐回答：深圳市地方税务局关于调整我市营业税契税个人所得税“一般住房”执行标准的通知（深地税发20xx602号）规定，我市享受营业税、契税、土地增值税税收优待政策，以及个人所得税按住房转让收入核定征税征策的“一般住房”执行标准进行调整，具体为：同时满足以下条件的为“一般住房”，即住宅小区建筑容积率在1.0以上、单套住房套内建筑面积120平方米以下或单套建筑面积144平方米以下、实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易价格1.4

7、4倍以下，合同范本个人解除劳动合同。 深圳市地方税务局转发市规划和国土资源委员会关于我市20xx年享受优待政策一般住房价格标准通告的通知（深地税发20xx124号)规定，自20xx年5月1日起，住房平均交易价格的1.44倍值：罗湖区21170元以下、福田区23200元以下、南山区22000元以下、盐田区20980元以下、宝安区（含光明新区）14830元以下、龙岗区（含坪山新区）13570元以下，上述价格均住房平均交易价格1.44倍，单位为元平方米建筑面积，以人民币计价。该价格为我市享受营业税、契税、土地增值税、个人所得税优待政策的一般住房价格标准（单位为元平方米建筑面积，以人民币计价），以纳税

8、人在市房地产信息系统网签住房认购书或买卖合同的时间为准。 罗湖区胡先生来电询问：新设立办理税务登记时，税务机关要求供应的资料有一项为“注册地址及生产、经营地址证明”。问：具体包括哪些？ 地税局方小姐回答：深圳市国家税务局深圳市地方税务局关于税务登记有关问题的公告（20xx年第4号）规定，纳税人办理税务登记业务供应的“注册地址及生产、经营地址证明”具体包括：产权证或买卖契约等合法的产权证明、房屋租赁合同及房屋租赁凭证、场地使用证明。 其中，对于租赁场所的，属20xx年4月1日后办理租赁合同登记（备案）的，应同时供应房屋租赁合同及房屋租赁凭证。 场地使用证明是指由各区（新区管委会）、街道办事处、居

9、委会、社区工作站、园区管委会（工业园区、科技园区）、市场开办管理单位、物业管理公司等机构、部门和单位出具同意在该场所从事经营活动的证明。 编辑 个人解除劳动合同3 甲方： 法定代表人：联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码：联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 第一条双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 其次条因是乙方的缘由提出与甲方解除劳动合同，依据劳动民法典的规定，甲方不需要向乙

10、方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动民法典的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱惜等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算；不满

11、六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。 第五条乙方应在本合同签字后_日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐

12、秘（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何 第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的商定。 第七条乙方办理完各项交接之日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 第九条乙方自愿放弃其他全部诉求。 第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）： _年_月_

13、日 乙方（签字）： _年_月_日 个人解除劳动合同4 甲方(用人单位)： 法定代表人： 负责人： 联系电话： 联系地址： 乙方(劳动者)： 身份证件号码： 通讯地址： 联系电话： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，经双方协商全都，签订本协议如下： 一、由于甲方缘由，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 二、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写_)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元(

14、大写_)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写_)。 三、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。 四、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 五、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 六、乙方自愿放弃其它全部诉求。 七、自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 八、本协议一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 甲方(

15、盖章)： 法定代表人或授权托付人(签字或签章)： _年_月_日 乙方(签字或盖章)： _年_月_日 个人解除劳动合同5 甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 第一条 双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 其次条 因是乙方的缘由提出与甲方解除劳动合同，依据劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿

16、金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 第三条 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。 第四条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱惜等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 第五条 乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对

17、外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 第六条 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的商定。 第七条 乙方办理完各项交接之日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。 第八条 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、

18、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。 第九条 乙方自愿放弃其他全部诉求。 第十条 本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方（盖章）： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 个人解除劳动合同6 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_，身份证号码：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订【为期_年】的劳动合同，现因乙方缘由，要求解除甲、乙双方之间的劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。 一、双方全都同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方

19、已依法签订了书面的.劳动合同，甲方依法履行了义务，包括劳动爱惜等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、补贴等)已结清。乙方不再由于原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿等。 三、乙方应在本协议签字前完成与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见员工辞(离职)申请表)。 四、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。 五、本协议一式二份，由甲乙持有。 甲方(盖章)：乙方(签字)： _年_月_日 个人解除劳动合同7 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳

20、动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循公正自愿、协商全都、恳切信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。 二、甲方连续支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资，共_元,于年_月_日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止

21、向乙方支付本协议商定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商业隐秘。甲方于_年_月_日一次性付给乙方保密费_元。 1、保密内容 （1）甲方的交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； （2）甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； （3）甲方的管理隐秘，包括财务资料、人事

22、资料、工资薪酬资料、物流资料； （4）甲方的技术隐秘，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 2、违约责任 （1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩处。 （2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_元的罚款。 （3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、补充说明： 由于乙方从事本公司_岗位，对本公司经

23、营进展起着特殊重要的作用，该岗位假如工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作消逝断层，会给公司带来确定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常进展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快生疏和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 由于乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。 九、甲乙双方没有其他争议。 十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方（盖章）： 代表人： 年月日 乙方（签名）： 年月日 个人解除劳动合同8 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜

24、，经过友好协商，达成以下协议： 一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了全都性的看法。双方确认劳动合同于_年_月_日解除，解除性质为双方协商全都解除。 二、乙方在甲方的最终工作日为_年_月_日，工资结算截止最终工作日，社保及公积金截止到年月。 三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工;旷工超过2个工作日将以严峻违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再担当任何经济赔偿/补偿金。 四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。 五、甲方情愿向乙方支付解除劳动合同的相应费用： 1、依据乙方在甲方处工作

25、年限，甲方向乙方支付经济补偿金为N+1个月的工资，计(大写_)_元;鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计(大写_)_元。以上两项共计_人民币(大写_)_元。 3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。 4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成全都性看法，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。

26、5、假如乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。 六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息，负有保密责任。本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。 七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效，双方各执一份，具同等效力。 甲方： 乙方： 个人解除劳动合同9 一、所需材料 1.本人书面解除聘用合同申请书 2.本人所评最高职称复印件 3.关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明 4.填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表 二、办理程序 1.本人书面对学校

27、提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表经本人签名后提交学校填写。 2.单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。 3.单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表于3个工作日内交至街道教办(直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室)。 4.街道教育办同意后，在“主管部门看法”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理

28、人员解除聘用合同备案表连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。 5.经人力资源科提出看法，区教育局领导签署审批看法后，依据解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。 6.经审批同意后，区教育局将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表交至街道教育办或直属单位。 7.由单位和本人填写解除聘用合同证明书和合同副本。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。 8.单位依据销编、停薪、并将以审批深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表原件归入本人档案，将解除

29、聘用合同证明书和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提示本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。 9.本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。 三、留意事项 1.有了解除合同证明书就不用供应合同副本，其中证明书“字第_号”由单位编写。 2.本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。 3.已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。 4.原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退缘由，供应辞退相关证据材料。 个人解除劳动合同10 一、依据甲、乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，甲方依据以下合同条款之_项缘由，准备自_年_月_日终

30、止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度; 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 6、乙方严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任; 8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调

31、整工作岗位，仍不能胜任; 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作; 11、甲乙双方协商全都同意解除劳动合同; 12、乙方主动提出辞职; 13、法律规定的其他情形; 14、其他劳动合同商定的条款。 二、甲方依据相关劳动法规规定以及劳动合同书商定的条款，对经济补偿金做如下准备： 1、不予支付经济补偿金; 2、依据合同规定，支付经济补偿金共计_月工资合计_元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 签订日期：_年_月_日 个人解除劳动合同11 于_年_月_日订立(续订)了以下第壹项合同： 1)_年_月 2)无固定期限合

32、同。 3)以完成工作期限合同。 依据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的商定，现对该劳动合同按以下第4项办理。 1)劳动合同期满，终止劳动合同。 2)因双方商定的终止劳动合同的条件消逝，终止劳动合同。 3)双方协商全都解除劳动合同。 4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。 5)说明： 1)乙方社会养老保险证序号： 2)乙方医保个人编号： 3)乙方住房公积金个人编号： 4)终止劳动关系时间为： 5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。 6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一

33、份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。 甲方：公司乙方(签章)： 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 个人解除劳动合同12 甲方： 法定代表人： 单位详细地址： 经办人： 电话： 传真： 邮编： 乙方： 身份证号码： 电话： 详细地址： 第一条依据劳动合同法第条款之规定：经单位准备本人要求双方协商同意，因从_年_月_日起，解除终止于_年_月_日双方签订的劳动合同(合同编号：_) 其次条甲方向乙方支付正常工资至_年_月_日止，从_年_月_日起停缴各项社会保险费，甲方有义务给乙方出具解除或终止劳动合同证明，关心办理档案和社会保险关系转移手续。 第三条甲方

34、应按劳动合同法第条款之规定，向乙方额外支付一个月工资：元;支付一次性经济补偿费：元;支付一次性补偿费：_元，合计_大写_)。 第四条依据劳动合同法第条款之规定，乙方向甲方支付专项培训商定服务期违约金：_元，合计_(大写_)。 第五条乙方必需遵守竞业限制规定，不得泄露损害甲方的商业、技术机密和形象，如违约将担当违约责任。 第六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(签名盖章)：乙方(签名)： 签订日期：_年_月_日 个人解除劳动合同13 劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括即时解除的情形和预报解除的情形。 一，即时解除。 劳动合同法第38条规定，用人单位有下列情形之一的

35、，劳动者可以解除劳动合同： (一)未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; (二)未准时足额支付劳动酬劳的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法其次十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同)致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立刻解

36、除劳动合同，不需事先告知用人单位。 二，预报解除。 劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，为防止劳动者滥用这一权利而损害用人单位的利益，劳动法规定劳动者违反劳动法规定的条件或者违反劳动合同的商定解除劳动合同，或违反劳动合同中应当遵守的保密义务，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当依法担当赔偿责任。 个人解除劳动合同14 _(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)订立的劳动合 同期限自_年_月_日到_年_月_日，在本单位的工作年限是年，工作岗位为(更多好文章请关注)，现因使方无法连续履行合同，经

37、双方协商同意，该合同于_年_月_日予以解除。依据劳动法、劳动合同法以及其他相关法规政策的规定，乙方：符合发给经济补偿的规定，公司将向你发给经济补偿金_元，不符合经济补偿的规定，公司不再向你发给其它款项。 工作交接完毕后领取，并办理相应的签收手续。 本协议由双方签字盖章，并到人力资源和社会保障行政部门备案。协议书一式份，由双方各执份，备案机关收存一份，共_份。 甲方：签章_年_月_日 乙方：签章_年_月_日 人力资源和社会保障行政部门(章)：_年_月_日 个人解除劳动合同15 在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，用人单位会一次性赐予劳动者经济上的补助，这就是解除劳动合同经济补偿金。那大家知

38、道这个经济补偿金需不需要缴纳个人所得税呢？下面立即为您带来解除劳动合同经济补偿金个人所得税怎么计算。 什么状况下解除劳动合同经济补偿金需要缴纳个人所得税 国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人所得税的问题做出了如下规定： (l)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 (2)考虑到个人所得一次性 经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在确定期限内进行平均。具体平均为：以个人所得的一次性经济补偿收入，除以个人在本

39、企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入依据税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过 12 年的按 12 年计算。 (3)依据上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月 7 日内缴入国库。 (4)个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 (5)个人在解除劳动合同后 又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 由此可以看出，与用人单位签订了劳动合同，因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征解除劳动合同经济补偿金个人所得税。超过部分依据国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发1999178号)的有关法规，计算征收个人所得税。27