中学校长述职报告(13篇)_1.docx

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1、中学校长述职报告(13篇)中学校长述职报告 篇1 这一年，并非是一刺眼就过去的，也没有日月如梭光阴似箭的感觉。一天，一天，又一天，踏踏实实的过；一事，一事，又一事，认认真真的做。由于想到事情做，所以就没有“度日如年”的煎熬，由于努力把事情做好，所以也没有“光阴如捻指”的圆满。 这一年，我们大家一起认真地做了好多的事。 做得最多的事就是推动“内需教学”。 思考实践，实践思考，全部老师都在有意无意之间思考着实践着实践着思考着。在教学中我们开头关注八大内需，我们已乐观使用“内需式”预习记录单，我们已在尝试“三呈现两测试一预知”。特殊欣慰的看到，内需教学已迈出了坚决的一步。11月2日4日，在江苏省语文

2、特级老师论坛上我们学校八位老师呈现了内需式的教学课堂，沈娇老师上的记承天寺夜游可以作为语文内需教学的一个典范，内需式语文教学就是这样上。唐丽君老师、郁毓老师、小杨艳老师上的囚绿记得到了专家们全都好评，苏州的孙校长半开玩笑半当真的说，想把这个唐老师挖过去，这是对唐老师课的最好的评价。专家表扬马敦文的课布满激情，表扬韩红野的课很精细，表扬周锡峰的课很淡定。苏立康教授点名要听司永明的课，足见我们的语文组长魅力。11月29日，“心桥杯”教育论坛，我们十七位老师呈现了内需式课堂教学。老师的教学课让来自泰兴的老师耳目一新，谢玉英老师、费芳芳老师、钱娇老师、惠岚老师、王家平的英语课更是一种创新性的内需教学。

3、泰兴的一名英语老师说，那个蒋亚珍老师人活泼，课精彩，看她的班级管理也是一流的；泰兴的一位数学老师说，你们那个外地调来的老师的课上得很好呀，哪个外地调来的老师呀，我一打听原来是硕放来我们学校沟通的周胜东老师，周老师为我们新安中学争了面子，感谢你。 坚持做的事就是“用爱心培育习惯”。 “用爱心培育习惯”是学校进展的主线，我们必需要坚持。大家可以看到，“3个生活习惯”让我们的同学已多多少少有了一些变化：见人微笑、遇人问好的习惯特殊好了，但需要我们老师要用微笑和问好来回应；出门排队，安静走路，已有一个很好的基础，但还需要确定的监督和激励来持续；勤捡垃圾，垃圾分类，在教室里还可以，但室外间或会消逝尴尬的

4、场景，需要加强。“3个学习习惯”让我们的同学渐渐形成了良好的学习品质，内需记录本、课堂记录本、错题记载本，这三本不走形式，要求实效，各位老师要创新性去同学形成有特色的三本。“5个素养养成习惯”已小有成果，九宫格阅读笔记、书法训练、作文阅读笔记、奇思妙思、社团建设，这“五宝”要坚持，我们要真着眼于同学能养成一生有用的习惯。用爱心培育习惯不是一件简洁的事，需要思考和创新，需要急躁和坚持。春学期的十九个班主任老师加这学期的还有代班主任十九个班主任老师特别辛苦，在“用爱心培育习惯”上作出辛勤的劳动，向你们致敬。周育蕾老师、徐向前老师、李丹老师、陆建斌老师定期的检查促进了“用爱习培育习惯”的落实，这些老

5、师在顾学军主任的统一策划下，带领指导同学参加社团活动，不管效果如何，至少表明我们学校在社团建设方面开头动起来了。当然下学期我们要进一步的调整和提升，保证社团活动的质量。 正在推动的事是行政管理“361精细工程”。 上次发了一个“管和理”的只言片语给大家，任何事情既要“管”，也要“理”，才能有实效。抓住不落实的事+追究不落实的人=执行；开会+不落实=0；布置工作+不检查=0，这三条提高管理执行力的公式，我们要好好揣摩。近期学校行政管理人员在认真落实“361”精细管理，值班当天，走三校内三遍发觉问题，了解同学六个方面课业负担状况、老师教风状况、学习风气状况、校内风气状况、个人诉求、管理建议，蹲点一

6、个班级，听一节课，把握班级管理状况，班级学习状况，老师内需教学状况。每周周前会要一个一个的把“361”进行汇报，消逝的问题由校务会成员马上商讨相关方法。其实，这就是学校干部“走基层”，与中央精神是相符相成的。近两个月来，“361”成效显著，夏春生校长、谢卫忠校长、丁爱萍校长、顾海康校长、陈钤主任、王志浩主任、王重奋主任、颜炳迟主任、张岚主任、惠雨主任每天值日都特别认真，仔细观看，认真思考，准时记载，定期汇报，协商措施，有力的促进了学校有序有效管理。 每天在做的事是教育教学常规。 ABC三类作业，双周一评，老师们都尽了很大的努力，从教务处张亚平老师的统计中可以看出，有那么多的老师细心设计作业，认

7、真批改作业，准时上报成果，为提高全校的教学质量打下了坚实的基础。化学组四位老师活跃的群就可以看到他们是如何的在细心设计作业；物理组五位老师团结的力气是多么强大，戴敏骨折了，殷军做班主任，吴学良、顾海康分担物理课，乐观统筹作业；数学组等十几位老师一起创新设计共性化的内需式学习记录单；语文组带领全部语文老师乐观做作文阅读笔记，尝试“烹调式”作文教学；英语组组织英语老师开展“双语竞赛”获得了一等奖；带的学科组的老师呀，教学常规扎扎实实，内需教学也没少用，连云港一个校长听了老师的课说，地理课像这样上，同学怎么可能对地理不感爱好呢。 中学校长述职报告 篇2 敬重的各位领导、老师们、家长伴侣们： 大家下午

8、好！首先对莅临我校开展民主评议工作的各位领导表示喧闹欢迎！对百忙之中冒着寒冷来学校参加民主评议的家长伴侣们表示诚意的感谢！ 20xx年，我校在教育局党委的正确领导下，在宽阔父老乡亲的大力支持下，紧紧围绕转作风、保平安、提质量这条工作主线，大力开展学校基础管理年活动，努力实现人员提素养、工作提目标、教学提质量、平安守底线的三提一守工作目标。并将教育局20xx年工作要点具化为学校工作指南，结合我校实际，细心谋划，扎实推动，圆满完成了20xx年工作目标和上级交办的各项工作任务，取得了可喜的成果。20xx年中考除文科综合为全县第三外，语文、数学、英语、理科综合均为全县第一，总平均分全县第一；七班级质检

9、全县第一名，语文、数学、英语、政治、历史、地理均居全县单科第一名；被县委政府评为教育教学先进集体.我校还荣获了省级未成年人思想道德建设工作先进单位的荣誉称号。 现在我代表学校领导班子将一年来的履职状况汇报如下： 一、转变作风，干字当头，开创学校工作新局面 1、学校领导班子把转作风，保平安，提质量作为推动学校各项工作的突破口，树新风，讲正气，团结协作，激发正能量，带领全体教职工实干兴校，顺当通过省政府教育督导和5A级学校验收，办学条件日益改善。 2、学校领导班子以身作则，领先垂范，以实际行动履行职责，开展基础管理年活动，加强了硬件建设、队伍建设、文化建设等工作；强力推行学案课堂教学改革,深化课堂

10、一线观课议课，老师专业水平得到进一步提高，办学效益日益提升。 3、学校进一步完善了各项规章制度，特别是老师业绩考核方法教职工日常行为规范教职工违纪处理规定等，加强了考勤管理，坚持一岗双责,保证了学校的平平稳定。全体教职工遵规守纪，敬业奉献，表现出良好的师德师风。 4、领导班子廉洁自律，依法治校，落实民主集中制，召开中层以上领导会议56次，严抓基础管理，引导教职工克服职业倦怠，宽阔教职工对领导班子在德能勤绩廉方面的满意度达95%以上。 5、领导班子及早动手，细心部署，分片包村，责任到人，校长、副校长带队3次深化农户走访同学（尤其优等生）及家长，作了大量工作。今年学校招生428人；初三向县职教中心

11、输送49人，向浆水中学输送特优生16人，优秀生62人。 6、领导班子与全体教职工一道完成了各级领导的检阅：20xx年xx月xx日省教育督导组莅临指导；20xx年xx月xx日，市政协、副县长、县政协副主席视察我校；市县文明办于3月、9月两次深化学校；12月22日，迎接了市教育局5A级学校验收。 7、学校党支部坚持定期组织29名党员老师参加理论学习，创建党员示范岗，发挥模范带头作用。 二、着眼于同学综合进展，广泛开展多种教育实践活动，同学呈现出乐观向上的良好精神风貌。 8、学校坚持以生为本，立德树人的理念，广泛开展以崇德尚善为主题的德育实践活动，如提倡日行一善，月积一德评比孝心少年,教育同学孝敬父

12、母，关爱他人，刘欣悦被评为邢台县最美品德少年;实施光盘行动,教育同学节约粮食，健康消费等。 9、利用主题班会、升旗仪式、黑板报等形式，学习中学校生守则中同学日常行为规范等，从同学的发型、衣着、文明礼仪等方面入手，加强习惯养成教育。张xx校长还每周亲自检查，沟通班主任，准时处理，督促理发38人次，更换不合格校服26套，同学的法规意识日渐加强。 10、20xx年我校成立了书法、篆刻、绘画、乒乓球、篮球、机器人、陶艺制作等17个社团，有章程、有组织、有活动，有成效。尤其是篆刻、绘画、陶艺、机器人、乒乓球等社团活动受到市县领导和宽阔家长的赞誉。 11、20xx年，为促进家校沟通，形成家校合力，学校召开

13、2次家长会，就同学常规管理、习惯养成、家庭教育方式方法等方面与家进步行了沟通和沟通，1200余家庭从中受益。我校还成立了三级家长委员会，组建了家长学校指导师团队，为家庭、学校、社会共同施教供应更有效的理论指导。 12、学校开展班级管理动态考核活动，张校长及班级主任每周检查一次，政教处每周检查两次，班主任分三组每周检查一次，从纪律、卫生、宿舍、餐桌、文明礼仪等方面开放竞赛，一年来，政教处共评比红旗班级18个，文明宿舍52个，文明餐桌21个，学习标兵、卫生标兵、道德标兵、文明标兵各104名。班级分散力得到增加。 13、学校每年定期举办中同学春季田径运动会七班级广播操竞赛八班级篮球赛乒乓球竞赛元旦联

14、欢会等大型活动，同学参与率达85%以上。在20xx年邢台县中同学乒乓球竞赛中，我校再次囊括学校组冠亚军。在20xx年中同学篮球竞赛中，我校取得女子第一、男子其次的佳绩。 14、开展了读书学问竞赛、经典诵读竞赛、演讲竞赛、征文竞赛等活动，在历史文化读本学问竞赛中，我校获优秀组织奖;在邢台县首届汉字拼写大赛中，我校霍xx、马xx、路xx三位同学荣获二等奖，郭xx、张xx两位同学喜获三等奖；在24届雏凤杯征文竞赛中，聂xx等4人获省级嘉奖；在弘扬社会主义核心价值观有奖征文中，孟xx、马xx等6人获县级嘉奖。在校外教育杯经典诵读竞赛中，我校获优秀奖；在治理雾霾，我们在行动主题征文中收到佳作78篇。 1

15、5、学校团委组织开展了清明网上祭英烈活动和纪念抗日战斗胜利70周年活动。同学们网上留言1200条、出版主题板报52块、统一观看抗战影片3部、编写手抄报130张。 16、政教处开展内务整理、温馨教室示范班级创建及班级文化评比活动，评出内务整理示范班6个，温馨教室9个，班级文化优胜班级10个。 17、政教处召开2次班主任管理阅历沟通会，相互学习，共同提高。26位班主任有猛烈的责任心，不辞辛苦，任劳任怨，是学校的中流砥柱。 三、着眼于老师进展，多渠道搭建专业成长平台，老师整体素养明显提升 18、雷打不动的坚持每大周两次的.老师业务、理论学习40次，80多位老师撰写学习笔记3000余篇，老师的理论水平

16、明显提升。 19、开展了老师同读一本书活动，固定时间，严格纪律，确保实效，共撰写读书成就名师我的阅读观的读后感168篇。郭xx、王xx、赵xx、樊xx代表学校参加了邢台县举办的读书沟通会,郭xx做了沟通发言。宽阔老师乐读、善读，阅读之风蔚然形成。 20、老师培训掩盖全员。20xx年我校外派老师参加学习培训87人次，外出培训的老师回校后撰写心得体会，与大家沟通学习；还有109位老师参加了今年的国家培训。老师的业务、理论水平明显提升。 21、开展青蓝工程,充分发挥学校骨干老师、优秀老师的示范引领作用，通过一帮一、结对子等方式，进行传、帮、带.目前，年青老师都有对应的导师，比如孟xx、 王xx、李x

17、x、郭xx、王xx、左xx、刘xx等，都不惜牺牲自己的个人时间，不吝传授丰富的教学阅历，表现出团结、奉献的高尚品质。 22、加强师德师风建设，办公室组织学习中学校老师职业道德规范教职工违纪处理暂行规定等，通过师德征文、培树师德典型等方式，多渠道、经常性开展师德师风教育，加大对师德考核权重，实行师德一票拒绝。目前，宽阔教职工爱岗敬业、无私奉献，涌现出许多先进典型。于xx、刘xx被评为邢台县优秀班主任，郝xx、桑xx、石xx被评为邢台县优秀老师。 23、尝试项目管理,激发工作热忱。20xx年7月，王xx、左xx主持编印了篆刻艺术、刘xx主持编印了欢快乒乓校本教材；20xx年12月，成立课改骨干团队

18、；同月，成立家长学校指导师团队。 四、深化学案课堂教学改革，教育教学质量明显提升 24、我校在暑假期间，组织20名骨干老师组成课改团队，学习编写导学案理论，制定了导学案编写的基本模式、编写原则、编写要求。秋季开学后，由我、李校长、课改办刘主任等轮番对老师们进行培训12次，提高了导学案编写的质量。 25、扎实推动学案课堂教学改革，以骨干先行，全员跟进的原则，重点推出学案课堂争论公开课系列活动，仅本学期做课老师达76人次，观课议课1700余人次。在学习中研讨，在实践中提升，模式内涵不断丰富，课堂改革成效初步显现。 王xx在第九届学校青年老师数学老师优秀课呈现与培训活动中，荣获国家级优秀课三等奖；王

19、xx的平面直角坐标系在河北省中学校学科教学评比中，荣获优质课评比二等奖；吴xx、于xx、郭xx3位老师的创新设计和工作案例获省级嘉奖；李xx、甄xx、李xx、赵xx4位老师获得市级优质课嘉奖；孟xx、王xx、李xx等11位老师的论文在教育教学专业报纸期刊发表。 26、组织实施20xx年度一师一优课、一课一名师活动，目前，已完成老师注册工作，注册老师到达67人，网上晒课51节，晒课质量不断提高。 27、开展五库建设。即试题库、课件库、论文库、课堂实录库、同学作品库的建设。今年已积累试题168套、有论文168篇、课件840个、同学作品39件、上传微课109节。教学资源不断丰富。 五、平安教育落实到

20、位，平安责任事故为零 28、学校全面贯彻落实校内平安工作责任制，实行一岗双责,建立了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，法制平安处在刘校长、郭xx主任的带领下，年内没有发生重大平安责任事故。 29、每学期组织全体同学进行两次紧急疏散演练，全校1200多名同学全部疏散并集结到操场用时仅56秒。演练活动提高了同学们的防范意识和逃命力气。 30、法制平安处遵循平安第一、预防为主、综合治理的方针，开展校内平安隐患排查治理，检查周查月报,建立隐患排查台账，对扶手、栏杆、电路、健身器材等逐一排查、检修，新增摄像头21个，构建了平安和谐的校内环境。 31、法制处出台了课间秩序管理规定，实行全员值班，无缝隙管理

21、，领导、教职工分11组轮番值班，课间、饭后等时间点，各教学楼前、小卖部前都有老师在巡逻；同学打水、食堂就餐、宿舍就寝均有值班老师维持秩序。 32、学校饮用水、食品平安达标。学校饮用水水质达标，有水质检验合格证;学校食堂卫生许可证、从业人员健康证持证率达100%,食堂进货索票、索证率100%,保障了师生健康。 33、法制平安处召开交通、消防等主题班会20次、主题板报9期，发放致家长的一封信2400份。在河北省中学校生校内平安学问竞赛中，我校刘xx、吴xx等19位同学荣获优胜奖。 六、项目建设成效显著，办学条件明显改善 34、投资359余万元的同学宿舍投入使用，近600同学搬入了新宿舍楼；投资近5

22、万元升级改造了500平方米的乒乓球馆，铺设了红色塑胶地面；投资2万元完成了明厨亮灶工程。 35、投资20万元建成录播教室；投资31.5万元建成才智课堂；投资8.5万元建成机器人室；投资3.5万元建成陶艺室；投资5千元装配了书法室、篆刻室；投资7万余元新增图书10272册，投资9000元购置书橱30个。同学的学习条件得到提高。 36、老师们自己动手油漆栏杆3000余米，平整、硬化路面900余平方米；高标准粘贴标签54934个；师生自己动手拆卸、修理、安装床铺260张；王xx、张xx、张xx、刘xx、赵xx5位老师书写外墙标语大字39个，又与其他老师共同完成了教育方针的书写；王xx、刘xx、张xx

23、在很短时间内，完成了才智课堂、机器人室、陶艺室的教室设计、器材安装调试，为活动的开展赢得了时间。 37、教室及外墙粉刷4200平方米、房顶修理1900平方米、制作校内文化标牌900多块、绘制文化墙60平方米、新增绿化面积600平方米、清理厕所等，共计投资30余万元。经过整修，学校达到了美化、净化、硬化、亮化。 七、提高服务师生意识，乐观办好实事好事 38、坚决执行国家的贫困生生活补助政策，今年我校共发放321名同学的生活补助金，共计200625元，实行一人一卡，保证了贫困生补助能准时、足额发放到同学手中，受到家长好评。 39、投资近30万元，购买冬季取暖用煤近300吨，及早修理取暖设施，保证了

24、师生温和过冬。 40、学校食堂在提高日常生活质量的同时，还在运动会、中秋节、冬至，三次为1300余名师生供应免费午餐。 41、学校为107名教职工及66名家属进行健康体检；教职工本人及家人生病、住院，学校准时探望慰问9人次；关心邢台县工会、教育局工会慰问困难职工8人次，励耕方案帮扶1人次。 我们虽然做了一些工作，但距离上级领导的要求还有很大差距，工作中照旧存在很多不足，比如：办学条件不能满足教育进展的需求；老师的专业水平尚待进一步提高；同学的综合素养还有待提升等等。下一步，我们将连续加强学校的精细化管理，提升老师的专业水平，深化学案课堂教学改革，抓好平安维稳工作，为振兴邢台县教育努力奋斗！ 以

25、上述职，敬请评议，感谢大家！ 中学校长述职报告 篇3 敬重的各位领导和我校的全体教职工： 大家下午好! 依据上级的要求和支配，今日下午我对校长工作进行述职，原来可以只汇报上年度校长工作，但由于新都四中整合的特殊性，所以我以上年度工作为重点，全面而简洁地将两年多来的校长工作向各位作一个回顾和汇报。 一.明确目标，统一思想，兴奋精神，重振四中雄风;以四中精神为感召力，分散人心，培育四中文化，再创四中辉煌。xx年新都四中高中正式分三步向香城中学整合，原桂林中学整体向四中整合，在这种人心不稳的背景下，我担当了新都四中的校长(有时我玩耍地说我是四中完全意义上的末任校长)，我认真分析了当时四中的现状，认为

26、首先要解决的是四中教职工的思想、精神和熟识问题。(桂林中学新人的融入、高中分流老师的不满、担忧，甚至惶恐。全部教职工对四中前途的忧患，试验校寿命长短及与自身利益关系的猜想等)，故此我把工作的重心放在统一思想和熟识，兴奋精神，分散人心上。我的第一次教职工大会讲话的题目是顺应新都教育进展的需要，再聚四中神，永铸四中魂，附标题：我的一颗四中心。文章和学校工作围绕几幅主题性标语开放： 1.校门:新学年、新班子、新思路、新要求、新风貌、新希望六新。当时谈到新思路时我是这样说的：思路准备出路，不怕做不到，就怕想不到，更怕不去想。 2.以“提升两届高中质量、树立一面学校旗帜”为目标和口号，学校口号提得嘹亮，

27、教职工的心中就亮畅。 3.针对整合提出：珍惜缘分、和谐相处、共谋进展。 4.为重振四中雄风，明确提出了：兴奋精神，强化管理，提高质量，再创辉煌。 老师们，通过两年多在四中的校长工作实践，又一次让我深深体会到：“人心齐，泰山移;人心上，无斗量;人心下，垮一坝”。 二.以人为本，以诚待人，构建和谐校内。将心比心，人心同然。对待教职工，对待同学，经常进行换位思考，促进相互理解和谅解。 三.树立正确的同事观和同学观。校长和全体教职工是同事关系。校长工作的动身点和归宿是为教职工的工作供应精神和才智服务。骨干优秀老师要敬重、嘉奖，其他教职工也要疼惜、培育、鼓舞和鞭策。等距离交往，公正、公正对待每一位同事，

28、原则性与灵敏性有机结合处理好每件事。关爱每一位同学，把全部同学当作是自己的孩子去真心、诚意去关爱。如师生的伙食问题，师生基本满意是目标，科学养分实惠是根本。 四.充分发扬民主，增加全体教职工的仆人翁责任感，激发全体教职工的主动性、乐观性和制造性。如20xx届高三，让全体高三班主任在冲刺高考过程中自主创新。如绩效工资方案的出台，从初稿争辩宣扬学习以组为单位提建议班级组长、教研组长参加的行政扩大会议解读、沟通全体教职工大会解读、沟通修正稿以个人为单位提建议扩大会议全体教职工大会修订稿全体教职工的民意调查教代会通过沟通、解释。 五.加强纵、横向各方协调，争取各方理解和支持，为四中的进展创设和谐的外部

29、环境。勇于、敢于、擅长和各方面周旋、协调。(照试验校问题、招生工作、家长等)。 六.勇于担当责任，不揽工、不推责，为教职工大胆工作、改革创新保驾护航。 七.对工作布满信念，以乐观的阳光心态对待一切困难和问题。(高、中考目标) 八.加强干部队伍建设，带好班子，团结协作，以身为范。班子成员之间基本无内耗，形成团结务实的优秀行政班子。 九.以教学为中心，努力提高教育教学质量。xx年，我校学校中考600分以上达到77+7=84人，在四中历史上首次超过二中。中考受区表彰。高考本科上线超教育局下达的目标11人，受到成都市表彰。20xx年中考受区教育局表扬。20xx年高考取得骄人战绩，本科上线超目标任务52

30、人，达到189人，将四中最终一届高中质量提升到历史最好水平，以感叹号为四中高中收了一个豹尾。 十.以教研教改为抓手 努力加强老师队伍建设，形成优秀的老师团队。继三人分组式教改试验之后，高中的教改课题“在小组中培育同学自主学习力气”顺当结题。“学校同学的心理问题干预策略争论”的教改课题开题后，正如火如荼地开展。20xx年我校被评为成都市新课程改革先进集体。重视选派教职工参加各类培训、学习，提高教职工业务力气，促进老师专业化成长。(如全员参加高、初三分析会) 十一.以德育工作为首，通过养成教育，认真开展“一、二、三、三三”系列德育活动，加强思想政治工作。树立“要成才先成人”的育人理念。20xx年我

31、校德育工作被教育局评为特等奖。近年来，我校校风好，学风浓，教风正，深受社会好评。加强德育队伍建设，班主任培训与沟通，年年扎实推动。 十二.加强平安工作，构建平安和谐校内。20xx年我校平安工作被教育局评为特等奖，被市评为先进集体(教育系统唯一一个)。细化平安机构和平安管理。学校设平安部，班级设平安委员，各班进行平安日查，填写平安日志，各上、放学时段对校内周边的巡查，同学队列有序就餐等平安实招，被教育局平安科和区安办认定为平安工作有创新之举。 十三.技装工作：20xx年微机室、图书馆、理、化、生、音、体、美、电教各室配备器材、仪器、设备几百万，为我校硬件设施现代化奠定了坚实的基础。20xx年我校

32、技装工作获一等奖。 十四.加强总务管理，提高服务质量。理清思路算好帐，一心一意谋进展，开源节流，把每一分钱都用在刀刃上。在确保教职工福利的前提下，基本还清学校原有债务。 十五.多方协调，解决好每一位被整合老师的出路。20xx年，全部情愿被整合的高中老师全部整合到一中和香城，整合了部分高中职员，三位行政也被整合到较为理想的行政岗位，高中老师理想而圆满的整合，得益于四中最终两届高中质量的大幅提升，得益于四中人在整合逆境中不卑不亢、奋勉图强的四中精神。 十六.试验校平稳回归，并实现试验校回归后招生模式的构建，为四中的后续进展奠定了生源基础，为树立一面学校旗帜供应了生源保证。 十七.高位扬峰、成果喜人

33、。20xx年我校被评为“创新工作突出贡献奖” 十八.人事工作支配科学、合理。力争把每一位同志动态地支配最合适自己进展和制造的岗位上，人尽其才。 十九.努力学习，深化在校长工作中践行科学进展观实践活动，不断提高自身的思想素养、业务力气和管理水平。 如今的四中是一所单一学校，如今的四中人正站在新的起点上，在两抓一创工作思路引领下，在全体行政的带领下，为了早日实现学校教育现代化，为了新都区早日成为世界现代田园城市示范区，为了成都早日成为世界现代田园城市，为了教育事业的振兴，为了祖国的强盛，为了人类的文明、进步，共同奋斗，不懈努力，勇于开拓，不断探究创新，更深、更准、更全、更高地诠释着四中精神、四中文

34、化、四中人的神、四中人的魂。 老师们，有人玩耍地说我像亮剑中的李云龙，那我就借李云龙的一句话：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我的述职不是要表明我有多么的牛牛，而是要表明四中这一群体是如此的牛牛，我为优秀的四中团队感到无比的高傲和傲慢，真诚感谢全部优秀的四中人。 中学校长述职报告 篇4 各位家长，社会各界的伴侣们 大家好！我是xx四十九中校长苏xx，很兴奋以这样一种形式跟大家汇报学校的工作。近年来，xx四十九中以“办好人民满意教育”为目标，以强师兴教、强校提质多项举措促进学校教育教学高质量进展。 有好老师才有好学校。学校以“爱岗敬业爱生如子爱校如家”三爱教育全面提升老师个人素养和专业力气，打造新时

35、代高素养、专业化、创新型老师队伍。学校先后有30余名老师被评为区市级优秀老师、教学能手、德育先进等荣誉称号；区中考优秀学科老师、区教学质量先进个人20余人；市育人楷模、区爱校如家先进个人20余人。学校道德与法治、语文、生物、化学等集备组被评为中考优秀集备组。有近30位老师开设过区市级公开课、名师开放课或在市“一师一优课”评比中获奖。 好课堂才能有好质量。学校教学工作以生态课堂建设为重点，不断深化生态课堂内涵，强化生态课堂师生“十个好习惯”，规范同学课堂学习习惯，重点加强老师对分层目标设计、课堂分层教学和分层作业的争论，课堂效率不断提高。近几年学校教学成果不断提高，中考普高录用率、自招录用率逐年

36、攀升。从20xx年至20xx年，普高录用率提升了30多个百分点。优生数量不断增加，后30%人数锐减。升入二中和五十八中等一批次高中人数逐年增多。特长生和艺术生在升学人数上也不断突破，多名同学以特长生资格升入xx二中、xx五十八中、xx试验高中等一批次重点高中。做到了低进高出，高进优出。 好品德才是好教育。学校立足落实立德树人根本任务，全面贯彻中学校德育工作指南精神，实施“日行一善、周明一理、月养一习、美德一生”道德长跑活动，引导同学从小树立善念、拥有善心、实践善行来实现人格的优化与完善，从而积善成德，形成健全的人格。通过主题班会、团队仪式、实践探究、主题教育等丰富多彩的教育形式，使同学充分体验

37、习善、行善、扬善的欢快，逐步实现由“日行一善”到“时时行善”，最终实现“美德一生”。同时通过“小手拉大手”，带动家庭其他成员共同参与，起到“一个学校教育一批同学，一个孩子带动一个家庭”的社会效应，构建家校社三位一体的全环境育人体系，形成人人向善、人人崇善、人人行善的社会道德新风尚，推动全民文明道德水平的提高。 校内平安，食品平安是学校的头等大事，我们时刻关注。特别是食品平安，我们从确保食材的优质平安入手，关注每一个环节，全校师生同饮同食，学校领导每天陪孩子们一起用餐，教体局、市场监管部门的定期与随机检查，更是为孩子们吃的好吃的健康保驾护航。学校的午晚餐质量受到了孩子们的普遍欢迎，也多次被上级相

38、关部门表扬。 xx四十九中将连续坚持“情志育人、立德树人”办学理念，以多彩教育、品质课堂、爱校如家、人民满意为工作思路，以提高教学质量为核心，在教书育人实践中实现同学、老师和学校共同进展，学校教育教学工作不断实现新跨越。 中学校长述职报告 篇5 各位领导、各位老师： 大家好！ 三年来，在县委县政府的正确领导下，在教育体育局领导的亲切关怀和指导下，在xx全体教职工的大力支持和乐观协作下，我们顺当完成了20xx-20xx年目标承诺各项工作任务，取得了较好成果。现将三年来的工作总结汇报如下： （一）、个人履职状况汇报 三年来，我认真学习了政治理论和业务理论，进一步坚决了全心全意为人民服务的思想信念，

39、始终把科学进展作为自己行动的准则，时刻提示自己，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。 在工作中，我始终坚持以一个党员员的标准严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的敏锐性，思想上的纯洁性，管理和决策上的合理性、科学性。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格依据领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开。留意加强自身修养，丰富完善自己，从大局动身，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，紧紧依靠宽阔教职工，同心同德，群策群力搞好学校各项工作。 x中是城区最大的一所学校，许多方面理

40、应走在兄弟学校前列，不能在已有的成果面前停滞不前，三年来，我和校班子成员一道争辩争论，用心谋划学校的科学进展和突破进展，扎实走内涵式进展道路，学校一步一个台阶，进展步伐稳健，育人质量良好。 （二）、学校工作亮点 一、优化办学条件，提升办学水平 三年来，我们把优化办学条件，提升办学水平作为一项重要工作来抓，有方案、分步骤、分阶段进行建设。一是对老师办公室进行了升级改造，全面更新了办公桌椅，每个办公室安装了两台计算机。二清退租房户，升级改造了16个老师办公室，有效解决了老师办公拥挤的问题。三是32个教室已全部安装了多媒体，实现了现代化教学的全掩盖。四是通过努力，即将实施校内变电增容安装工程，为进一

41、步改善办学条件奠定基础。五是为便利老师教学资源查询，购买了教育资源网，实现网上资源共享。六是校内文化设施设备进一步提升格次，校内绿化、净化、美化工作效果显著。 经过三年不泄努力，学校的办学水平有了大幅度提高。感谢主管局等有关部门对我校工作的大力支持。 二、巩固德育成果，提升育人质量 1、学校德育工作卓有成效，在20xx年我校迎来全县德育现场会召开之后，我们依据时代要求和学校实际，在巩固已有成果的基础上，进一步完善了德育方案，特别是从20xx年开头，把“良好习惯，奇妙人生”作为教育主题，扎实开展育人活动，制定下发了xx中学同学行为习惯养成教育活动实施方案，我们以主题班会为载体，系统性地对同学进行

42、了良好习惯养成教育。强化了班会育人机制，每年有侧重点，每周都有支配、有主题、有落实、有检查。三年来我们进行了“弘扬雷锋精神，争做文明先锋”“学身边榜样，为班级添彩”“创平安班级，冬季平安防范”等一系列主题班会，同时还在多个班级召开了“杨帆济沧海，展翅向蓝天”“青春无悔”“惜时奋进”“我的幻想”为主题的班会观摩活动。并且在全校范围开展了“良好习惯，奇妙人生”主题演讲竞赛，进行了表彰和宣扬。现在这一主题教育已形成了长效机制，效果良好。 2、连续强化法制平安教育。在学校常规教育的同时，坚持召开法制教育报告会，活动扎实组织，细心支配，务求实效。三年来，我们邀请了县政法委、司法局、综治办、教体局相关领导

43、出席会议，县安业律师事务所xxx等多人作了“法制在我心，平安伴我行”等多个法制主题报告，并乐观开展平安法制征文活动，加强平安六防教育，有效提高了宽阔师生们的法制平安意识，确保学校没有发生重大平安责任事故。 3、连续做好典型引路，充分发挥榜样示范作用，大力开展校内名人评比活动，对脱颖而出的老师和同学进行表彰嘉奖，事迹制作匾牌，呈现在校内醒目位置，同时在校内网上进行了大力宣扬。两年来已有老师30余人次同学50余人次上榜，弘扬了正能量，使宽阔师生学有榜样，赶有目标，比有对象。 4、筹办了大型艺术节活动。近年来学校在教学质量大幅度攀升的同时，狠抓学校文化建设，留意师生潜能开发和全面进展。校委会成员形成

44、共识，筹划并成功建立了校内艺术节活动。首届校内艺术节以“健康、高雅、和谐”为主题，以“体育运动会、师生书画摄影赛、师生才艺呈现”为载体，全方位、立体式地呈现了我校师生的综合素养和艺术修养。 5、狠抓了师德师风建设。三年来，我们相继制定和出台了多个有关xx老师职业道德规范和行为细则，并严格落实。同时坚持暑假召开教育教学阅历报告会，为扩大影响还将他们的事迹报告编印成册，并在网上宣扬。已有18人次老师做了阅历报告。他们的事迹令人感动，发人深省，教育和影响了全体老师。另外学校还加大了师德表现一票拒绝力度，对违反师德规定的老师（如在校外参加有偿补课、体罚同学等）实行了评优树模一票否定，并在老师例会上通报

45、批判，切实扭转了师德师风向好的方面发进展。 三、强化教研教改管理，提高课堂教学效率 1、连续做好听评课活动，主动把握第一手资料。三年来个人听评课达180余节次，其他班子成员也达150余节次。包括听评新调老师的上岗课、薄弱学科的提高课、问题学科的改进课，以及初三老师在内的“人人技能过关”课堂教学听评课活动，做到了面对面的沟通。改进了工作作风，把握了第一手资料，提高了管理的针对性和工作实效性。 2、扎实进行了教学赛讲活动。三年来进行了第六届、第七届、第八届校内教学十佳赛讲评比活动。活动支协作理，过程紧凑有序，效果令人满意。参赛老师乐观性高，有34人次老师和21人次老师分别获得“校内教学十佳”和“校

46、优质课老师”称号，扩大了我校名师队伍，为学校的可持续进展供应了强有力的人才保障 3、留意了课题争论。20xx年我校成功举办了由12所学校参加的旨在促进老师专业化成长的校际联片教研活动，影响深远。同年末我校有多名老师成为国家级课题“vso与贫困地区老师专业进展”运行机制课题争论的主要成员，担当着重要争论任务，这些在研项目都在紧急的进行着。20xx年，我校还申报获批了两个省级课题试验争论项目，课题是听课、评课、议课与老师专业化成长以及薄弱学科老师的配备与老师素养提升的策略争论。他们的成功争论已经成为学校今后健康进展的巨大推动力。 4、改革完善了考评机制。教育处在连续以前管理的基础上，进行了进一步完善和部分改进，在务实抓好备讲批复考各环节的同时，留意准时反馈，强调针对性，增加了透亮度，三年来我们坚持常规检查结果张榜公示工作，从实从严规范了检查考核程序，改进了工作作风，受到了老师的好评。 （三）取得的主要成果 一、个人主要荣誉 三年来先后被评为县市“优秀校长”、省“教研先进工作者”、国家“特色教育先进工作者”等荣誉称号，有教学思想方法与中学数学教学等多篇论文在省市报刊发表。 二、学校主要荣誉 三年来学校连续获得全县提高教育质量先进单位，20x