人事部门岗位职责最新9篇.docx

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1、人事部门岗位职责最新9篇人事的岗位职责 篇一 1、根据公司个部门的需求和岗位任职条件，指定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； 2、员工入职、离职、转正手续的办理及员工劳动合同的签订； 3、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理、资质申报； 4、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。 5、负责员工考勤、工资、社保。 6、日常行政工作：办公用品的采购及管理、组织公司活动 人事部门工作岗位职责 篇二 1、社保公积金咨询解答：生育津贴、异地就医、工伤申请、社保转移、公积金提取、公积金贷款、社保卡申领等 2、材料收取、发放，确保收取齐全保存得当 3、根

2、据当地政策及客户要求及时更新服务操作流程 4、社保、公积金台账制作、核查 5、配合客户提供政策信息等 人事部门主要工作职责 篇三 1、海外分公司计算机账户、邮箱的申请及管理； 2、协助落实事业部各项企业文化活动及员工关怀工作（管理类、文娱类、协会类、节庆关怀、特殊人群或事件、EAP）的策划、组织、宣传与实施，提升员工满意度及团队凝聚力； 3、协助事业部新员工的招聘； 4、开展新员工入职访谈，提供新入职指导，提高新员工满意度； 5、跟进新员工试用期考核。 人事部的主要职责 篇四 1、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度； 2、负责人事部门的日常管理，指导和管控招

3、聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行； 3、根据管理层的指示及业务部门的实际情况，提供专业的人事解决方案和政策咨询； 4、协助管理层提高公司综合管理水平，及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 人事的岗位职责 篇五 1、 按照总公司要求执行公司人力管理制度； 2、 店铺及深圳写字楼员工招聘工作； 3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作（入职、离职、异动、档案管理等）； 4、员工薪资福利工作（薪资、佣金、考勤、年终奖计算等） 5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作； 6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报； 7、负责公司员工积分入深户办理； 8、TT

4、POS后台系统，企业微信数据维护与更新； 9、各类人事报表制作； 人事的岗位职责 篇六 1. 通过有效途经（如EMAIL，网络等）和中介快速收集可聘外教资料，招聘外教来深圳工作。 2. 按照用人需求筛选外教，并向外教推介用人单位的硬软件教学环境、生活环境、教学任务与要求； 3. 必要时进行电话/视频面试，及时解答对方疑问； 4. 及时与外教洽谈合同条款，达成雇佣双方聘教合同的签订。 人事部的主要职责 篇七 1、负责公司招募员工的接待、办理入职工作安置 2、集合点集合求职者、并对招聘岗位进行简要讲解 3、处理入职员工反馈的情况。 人事部的主要职责 篇八 1、收集招聘需求 2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。 人事岗位职责 篇九 1、建设、完善现有薪酬管理制度和福利体系，制定薪酬激励制度与工具，并不断进行优化； 2、日常薪酬福利核算和发放，监督薪酬福利发放情况和流程优化； 3、解决与薪资福利管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、了解现有薪酬制度和福利体系，结合外部市场薪酬数据分析和福利调查； 5、设定绩效考核指标、制度及年度调薪方案，并组织实施、评估和完善； 6、沟通与宣导薪资福利相关政策，确保员工及时了解公司的政策。4