人员保密协议书15篇.docx

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1、人员保密协议书15篇人员保密协议书1 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系方式： 为了爱惜甲方的正值合法权益，依据国家有关法律法规，本着公正、自愿、公正、诚信的原则，就乙方工作期间对甲方应担当的保密义务，经甲乙双方充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 用人单位有权实行措施爱惜商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条隐秘信息 1、甲方在日常经营程中所涉及和接触

2、的有关信息、数据、资料、技术及成果性文件等均属甲方商业隐秘（包括甲方涉及相关公司及其关联方、甲方客户，下同）。且甲方目前正在研发及方案中的项目（以下简称项目），与项目相关的商业隐秘信息一旦泄露或被不当利用，将给甲方造成巨大损失。 2、乙方为甲方的参与项目人员与涉及项目的相关人员，在甲方处工作期间或从其他渠道已经或将要知悉甲方的商业隐秘。 3、甲乙双方认可，乙方作为甲方公司的员工或涉及项目的相关人员，除应履行一般的保密义务外，就该项目所涉的任何商业隐秘，乙方应均予以严格保密。 其次条 对隐秘信息的保密甲乙双方确认，乙方在甲方处工作期间，对甲方的如下商业隐秘（包括但不限于）应担当保密义务： 1、甲

3、方商业运作模式； 2、甲方系统业务规章和规章制度与流程； 3、甲方系统业务数据； 4、甲方系统财务数据； 5、甲方客户信息数据； 6、与项目相关的一切信息，包括但不限于：项目设计方案、实施方案、实施方案、甲方决策、数据库、技术文档、系统程序、源代码、图纸等； 7、乙方工作或参与项目期间，因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方有关的信息。乙方保密义务： 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘；不得向任何 第三人披露甲方的商业隐秘； 2、不得利用软件技术优势，为甲方系统植入木马，隐藏后门等非法手段，影响甲方软件系统的正常使用和平安性，造成损失的，一经发觉，甲方有权向乙方要

4、求经济赔偿和提起法律诉讼； 3、不得使任何 第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或方案使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位书面指示外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露甲方商业隐秘信息； 4、项目完成终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除后，乙方应连续履行本协议，保守其已经知悉的甲方的商业隐秘，否则甲方将依法追究乙方和获知甲方商业隐秘 第三方的全部法律责任； 5、不得以明示或默示、作为或不作为的方式允许或关心任何 第三人猎取、使用甲方商业隐秘信息； 6、不得为自己利益使用或方案使用甲方的商业隐秘；在甲方处工作或参与项目期间，不得从事与其竞争的其他同类产品的合作； 7、非工作之必需

5、，不得复制、摘录、拷贝或擅自向外携带包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、磁盘、光盘、移动硬盘或盘等； 8、因工作需要保管、接触的有关文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 9、乙方在职期间或参与项目，不得擅自实施可能侵害 第三方学问产权的行为，若因乙方行为导致甲方患病 第三方的侵权指控时，甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。 10、在商业隐秘的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐秘的其他部分或整体成为公众知晓，以致商业隐秘没有完全丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐秘信息部分的保

6、密义务，不得使用该部分信息或诱导 第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐秘。 1、本保密协议不免除乙方与甲方签订的其他保密协议商定的保密义务 第三条 职务成果学问产权归属 1、双方确认，乙方在甲方工作或参与项目期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方全部。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、作品、软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进行生产、经营或者向 第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，关心乙方取得和行使有关的学问产

7、权。 2、乙方享有有关的制造权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等民事权利或精神权利。 第四条隐秘信息的停止使用 1、在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停止使用全部的隐秘信息，而且只要此种隐秘信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得连续使用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐秘信息。 2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。 第五条保密期限 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用

8、商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 1、甲乙双方确认，乙方的保密义务自乙方参与该项目或接触、知悉甲方商业隐秘之日（二者以在先者为准）起开头，至上述商业隐秘依法公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因该项目完成终止或甲方与乙方的劳动合同终止或解除而免除。 2、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保

9、密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条违约责任 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 1、假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。 2、在甲方处工作或参与项目期间，乙方违反此协议，虽未造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等各种损失，但给甲方正常经营活动带来不便的，甲方有权将乙方调离项目，

10、并依据规章制度予以惩处；情节严峻的，甲方有权无条件解除与乙方的劳动合同关系； 3、在甲方处工作或参与该项目期间，乙方违反此协议，造成甲方、甲方关联单位及甲方客户经济、利益、声誉等损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方相应的损失并无条件与乙方解除劳动合同关系；构成犯罪的，甲方将上报相关部门，依法追究乙方刑事责任； 4、项目完成终止后或甲方与乙方的劳动合同终止或解除，乙方违反本协议，甲方仍有权依法追究乙方全部的赔偿责任。 第七条协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 3、本协议一式二份，甲、

11、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 乙方（签字）： 签订日期： 人员保密协议书2 甲方： 乙方： 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应酬劳，且甲方作为乙方的技术人员在任职期间将会获悉乙方的专利技术、技术隐秘和商业隐秘，为有效爱惜乙方的合法权益，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后应当履行的保密义务，本着公正、自愿、公正和恳切信用的原则签订本协议。 第一条保密信息的定义 1、本协议所指“保密信息”包括全部乙方的专利技术、技术隐秘和商业隐秘，以及

12、与前述信息、隐秘相关的图纸、数据、报表等全部资料。 2、本协议第一条第1款的“专利技术”系指乙方享有专利权或专利申请权的技术和专利技术（含申请）产品信息及与之相关的图纸、数据、报表等全部资料。 3、本协议第一条第1款的“技术隐秘”系指乙方专有，并且虽未获得专利爱惜或申请专利但乙方已经实行保密措施爱惜的生产工艺或技术手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技术方案、制造方案、工艺流程、数据库、计算机软件、试验及测试结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书等一切有关信息。 4、本协议第一条第1款的“商业隐秘”系指乙方全部的其他不为公众所知悉、能为乙方带来经济利益，具有有用性并经乙方实

13、行保密措施的技术信息和经营信息，以及一切与之相关的数据、资料等。 5、乙方依照法律规定（如在缔结过程中知悉其他相对人的商业隐秘）和在有关协议的商定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐秘。 6、甲方对上述专利技术、技术隐秘和商业隐秘担当保密义务。本协议之签订可认为乙方已对乙方的上述保密信息实行了合理的保密措施。 其次条甲方的保密义务 1、甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、恳切的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本

14、协议第一条商定的保密信息。 2、甲方承诺，未经乙方同意，不得有意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何方式使任何第三方（包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员、媒体和公众）知悉本协议第一条商定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。即使这些信息甚至可能是全部地由甲方本人因工作而构思或取得的。 3、在任何时候，甲方保证不自己实施或关怀（有偿或无偿）任何第三人实施任何形式的侵害乙方专利权和专利申请权的行为（包括以任何形式实施或使用乙方专利技术的全部或部分）。 4、假如甲方发觉乙方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了乙方的保密信息，应当实行有效措施防止泄露进

15、一步扩大，并准时书面报告乙方法定代表人或法务部负责人。 5、甲方应妥当保管办公室钥匙等公司财产以及全部与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等。 6、在任何时候，甲方均承认乙方因投资、支付劳动酬劳而享有全部甲方在任职期间，参与实施、研发或获得、制作的乙方保密信息的全部权，并承诺恪守本协议商定之保密义务。 7、甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 8、在劳动合同关系终止后，甲方仍应遵守本协议商定的保密义务，并在离职手续办理期间将其保管

16、的全部有关乙方保密信息的资料交还给乙方，不得复制、保留任何文件或文件副本。 9、本协议未商定但依据恳切信用原则和有关法律法规的规定甲方应当遵守的其他保密义务。 第三条学问产权归属 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，进行生产、经营或向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，关心乙方取得和行使有关的学问产权

17、。 上述制造制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关制造权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利及法定经济权利由作为制造人、创作人或开发者的.甲方享有，乙方敬重甲方的精神及经济权利并关心甲方行使这些权利。 第四条违约责任 1、甲方违反协议中的保密义务，给乙方造成损失的，须向乙方支付违约金人民币100，000元（大写人民币拾万元）。假如上述违约金不足以弥补乙方损失的，甲方应连续赔偿。 2、前款所述损失赔偿数额依据以下方式计算： （1）损失赔偿为乙方因甲方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因甲方的违约及侵权行为导致乙方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总

18、数乘以每件产品利润所得之积； （2）假如乙方的损失依据方法（1）所述的计算方法难以或无法计算的，损失数额为甲方（或其关心的第三人）因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是甲方（或其关心的第三人）从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于乙方专利技术、技术隐秘或商业隐秘许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 （3）乙方因调查甲方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 （4）因甲方的违约或侵权行为侵害了乙方的专利技术或商业隐秘权利的，乙方可以选择依据本协议要求甲方担当违约责任，或者依据国家有关法律、

19、法规要求甲方担当侵权责任。 3、若甲方违反本协议商定或实施了其他侵害乙方专利权（包括专利申请权）等合法权益或其他损害乙方利益的行为，乙方有权撤销包括期股期权在内的授予甲方的一切嘉奖。 4、若甲方违反本协议而导致乙方患病第三方的侵权指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而担当赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿乙方可以从甲方的工资酬劳中直接支付。 5、乙方保留一切通过法律手段追求甲方违约或侵权责任权利，包括追究其刑事责任。 第六条争议的解决方式 因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向深圳当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条双方确认

20、 在签署本协议前，双方已经详细批阅了协议的内容，并完全了解协议各项条款的法律含义。 第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 （以下无正文） 甲方： 乙方： 法定代表人： _年_月_日 _年_月_日 人员保密协议书3 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱惜达成如下协议： 1.保密范围 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业隐秘； 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号； 甲方的经营方法、状况和经营实力； 甲方未公布的人事调动、人事任免； 甲方机构

21、的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； 甲方各级员工的个人薪金收入状况； 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件； 甲方全部客户的资料及报价等任何信息； 甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术； 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务 甲方供应乙方正常的技术争论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的机会； 乙方未经批准、不准复印、摘抄、任凭或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等； 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。（经公司同意的.除外） 乙

22、方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。 乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立刻报告并实行补救措施挽回损失； 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改进保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇； 乙方违

23、反此协议，造成确定经济损失，应当支付20万元的违约金约； 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失； 4.本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。 5.协议期限 聘用合同期内；以及解除聘用合同后的_年内。 甲方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 签订地点：_乙方（签字）：_ 签订地点：_ 人员保密协议书4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国反不正值竞争法和公司有关规定，双方在遵循公正自愿、协商全都、恳切信用的原则下，就甲方商业隐秘保密事项达成如下协议： （一）保密内容 1、甲方的交易隐秘，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性

24、能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营隐秘，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3、甲方的管理隐秘，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、甲方的技术隐秘，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 （二）保密范围 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2、乙方在劳动合同期内职务制造、工作成果、科研成果和专利技术； 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商

25、业隐秘。 （三）双方的权利和义务 1、甲方供应正常的工作条件，为乙方职务制造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖； 2、乙方必需按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权； 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进行新产品的研发和撰写论文向第三者公布； 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘； 5、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘； 6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业

26、务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 7、在劳动合同期内，甲方支配乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴；解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，甲方需连续支付乙方保密津贴。 （四）保密期限 1、劳动合同期内； 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。 （五）解密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行

27、脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。 （六）保密津贴 1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民_元/月； 2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为_年，甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民_元/月； 3、在劳动合同期内，保密津贴每月_日与工资同时发放； 4、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，保密津贴每月_日准时发放给乙方； 5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

28、 （七）违约责任 1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方略微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同； 3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩处，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴； 4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩处，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任； 5、甲、方双方因履行本协议发生争议和

29、违约责任的执行超过法律、法规、赐予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年月日 人员保密协议书5 甲方： 乙方： 甲、乙双方就乙方受聘为甲方公司网页设计师事宜，经友好协商，兹签订如下协议并共同遵守： 一、经甲方面试、考核，准备聘乙方为本公司网页设计师，乙方正式聘用日期为_年_月_日。 二、乙方职责：听从设计部经理管理、页面美工设计、平面及FLASH广告制作、设计素材收集、设计进度跟踪、与业务部和直接客户设计沟通。设计部经理有权依据设计人员的特长支配设计任务

30、。 三、乙方受聘后必需严格遵守甲方制定的各项管理制度，乐观主动负责公司的设计任务，为公司的长远进展尽心尽职；同意以下薪酬标准，兢兢业业，任劳任怨。 三、本着公正、激励的原则，制定乙方薪酬制度如下： 1、乙方底薪300元。 2、乙方提成=100元完成的网站设计个数，其提成的计算与发放时间以与客户结算日期为准。 3、薪酬结算：与客户结算后随当月工资统一发放。 4、乙方试用期为三个月，三个月后，如甲乙双方无异议，本协议自动续延。 四、在工作期间，甲方可以依据实际考核状况终止对乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如要解除协议必需提前一个月以书面的形式通知甲方，否则将视为无效。 五、本协议一式两份，双方签字

31、盖章即生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 人员保密协议书6 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证： 住宅： 为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议，此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力，双方承诺共同遵守，具体条款如下： 前言： 鉴于乙方意识到，其担当的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质，是公司的财产，且将会在其履行职务的过程中不时地向其透露； 鉴于乙方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个特殊不利的竞争地位，并将会损害公司的业务； 鉴于乙

32、方在甲方任职，并获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，订定下列条款共同遵守： 定义： 本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有有用性并被甲方实行了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于： 1、甲方的交易隐秘，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3、甲方的管理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、甲方的技术隐秘，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告

33、、技术文档、相关的函电，专利技术； 上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。 （一）乙方的保密义务包括： 1、不披露或使用信息；假如公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用； 2、进行合理留意，保证信息不被披露或使用； 3、未经公司授权，乙方不得不正值获得公司隐秘。 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得私自使用或者向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘； 5、双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同

34、类业务； 6、乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘； 7、乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 8、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 9、乙方在履

35、行职务时，依据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的.具体工作任务必定导致侵害他人商业隐秘或者学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。 10、乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 11、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体（文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器）。 12、在其任职于公司期间及其后两年，乙方同意，

36、其将不会指示、引诱、鼓舞或以其他方式促成公司的任何其他管理人员或者雇员终止与公司的雇佣关系。但在任职公司期间为履行其职责而实行的行动除外。 （二）脱密期限 1、因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2、劳动合同终止双方无意续签的，乙方必需以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位；乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘资料的交接工作； （三）违约责任： 1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经

37、济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并有权解除乙方的劳动合同； 2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，应当一次性向甲方支付其年收入3倍的违约金，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣；甲方可解除乙方的劳动合同； （四）补偿： 鉴于本协议双方已经熟识到，乙方如遵守本协议之上全部条款，将会受到确定的损失，且该损失有确定的不行预见性及非甲方之主要收入；并鉴于甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 （五）生效： 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 （六）本合同如与双方以前的口头

38、或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需接受双方同意的书面形式。 （以下无正文） 甲方：乙方： 法定代表人： 年月日年月日 人员保密协议书7 甲方：_法定代表人：_公司地址：_ 乙方：_身份证号：_地址：_ 鉴于_乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方供应的任何非公开的、专有的和具有保密资料及信息(含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息)，以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的全部保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应担当严格的保密义务。双方就以上保密内容达成如下协议：_风险提示：_ 用人单位有权实

39、行措施爱惜商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公正原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条、隐秘信息甲乙双方确认：_隐秘信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观看全部或部分设备、产品等获得这些隐秘信

40、息。甲乙双方同意，上述隐秘信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条、对隐秘信息的保密 (1)除因工作需要得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用方案使用这些信息; (2)不得为自己利益使用或方案使用这些信息; (3)不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝; (4)不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息。 第三条、保密期限风险提示：_ 很多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后_至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了_至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信

41、息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限商定;对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第四条、违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。风险提示：_ 依据劳动合同法规定，除了员工

42、违反培训服务期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 第五条、协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 法定代表人：_年_月_日 乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 人员保密协议书8 甲方：_乙方：_ 为了促进我院考风建设，维护考试的严峻性和公正性，甲乙双方本着公正互利的原则经友好协商，达成以下协议： 一、试卷类型 甲方托付乙方出题_套，A卷_页，答案及评分标准_页;B卷_页，答案及评分标准_页。 二、交题时间 双方协定交题时间为_年_月_日之前。