人事辞职报告15篇.docx

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1、人事辞职报告15篇人事辞职报告1 敬重的xx： 您好！ 我从公司销售部，转到人事工作，由于我不适应销售部门的工作，更是给了我一次机会让我来到人事来工作，我也特别感谢，我也珍惜工作。 来到了人事之后我也始终努力让自己去做好工作，但是却发觉自己还是有所不足，公司强调的是能者居之，有力量的人才能够担当大任，实力强的人才能够做到更高的位置这一点我也特别认可，我是属于那种悄悄无闻类型的，在工作中并不突出，也没有多少杰出的力量不能够向其他人那样拥有足够的力量总是欠缺火候不能做到自己应当做到的申请，这是我多错，我也始终都想要努力做好自己的工作，但是却发觉自己还有很大的差距让我的工作总是达不到领导您的要求。

2、我特别惭愧，公司给了我一次又一次的机会我却不能抓住机会不能成为其中的完成支配的任务这让我内心特别煎熬也特别自责，每台我都清晰向我这样的工作人特别多公司也不缺，但是我的力量迟迟达不到公司的目标让领导也特别的难办。 经过了深思熟虑之后我打算离开公司，辞去这份工作，由于自身的力量不足不能担当这份工作这是我的问题，我应当好好的遵守，公司的规定，在工作岗位上没有做出多少业绩，也没有做出多少成果这让我感到特别惭愧，感觉对不住大家对我的照看，公司对我的关心。 不管自己力量怎样但是这都是我自己的问题，我不能由于自己的问题始终个公司添麻烦，没有成果就不能给公司带来利益，我身在岗位上做不到公司的目标公司不辞推我我

3、自己也待不下去，在公司有狼性有冲劲的人才能够有更大的成长空间只有这样的人才能够适应公司的进展要求。 我的性格与公司的文化有些出入，我是一个柔弱的人不太喜爱争强好胜，我更喜爱的悄悄的工作但是公司并不需要向我这样的人，更需要的是有力量有干劲，更有士气去面对竞争的人，这是我的缺陷这也是我的问题，我不应当这样做，始终呆在公司我自己也不好受，公司对于我这样的员工能够始终让我工作到现在已经是仁至义尽，我也没有什么需要强求的，我只盼望自己能够努力做好能够获得更多的进展，我特别感谢这些日子来公司对我的栽培，也特别兴奋成为公司的一个零件为公司奋斗，我会始终悄悄的给公司鼓舞支持公司。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx

4、 20xx年xx月xx日 人事辞职报告2 敬重的领导： 您好！ 我是xx4s店里的一名人事专员，我叫xx。很圆满我在公司这个特别时期里提出了辞职申请，但是我有我不得不辞职的理由和境况。所以请领导谅解，也请领导能够急躁的把我这份辞职报告书看完。 今年的xx月xx日，我突然接到了我老家嫂子的电话，她说我儿子已经病了好一阵子，始终没有去医院，但是现在似乎病情更加严峻了，所以让我抓紧回家一趟看看。那天下午我就跟领导请了假，火急火燎的赶回家去探望我的儿子，果真他的状况不是什么很好，都发烧三十八了，还只让他穿着一件单衣躺在床上。看到这一幕，我的心里很不好受。我原来是想回去质问一下我嫂子一家人，为什么不送我

5、儿子生病了不送他去医院，但是后来想想，我也没有什么资格可以去质问她。我一个做母亲，不能把孩子带着身边，反而丢给一个姑姑照看，一些想质问的话，到了嘴边又咽了下去。 其实我心里很明白，我儿子对她来说，是一个负担，她自已还有两个孩子要抚养和照看，我儿子跟在她身边，许多时候她都照看不了。但是我也没有方法，我是个单亲妈妈，我要工作，我要挣钱，我要担当我儿子的学费和生活费。假如我把我儿子带在身边，我怕我没有时间来照看他，所以我才会把他留给我老家的嫂子照看。 但是现在看到我儿子这种状况，我实在不忍心再连续留他一个人在他姑姑家里了。虽然我儿子从来没有跟我埋怨过他姑姑对他有什么不好，但是我知道他在那一家里过的并

6、不怎么好。生病了没人照看，天气冷了也没有人为他添衣服，受了委屈了也不知道向谁述说。而且这一次我儿子由于生病，拖得太久，落下了病根子，所以不管怎么样，这一次，我都要把他带回我身边，不让他再过这种寄人篱下的生活，不让他再受委屈，我要好好的弥补回来他所缺失的关爱。 只是考虑到我这份工作的作息时间和休假问题，我不能很好的照料我的儿子，我需要一份时间相对来讲宽松自由的工作，且周末要双休。所以考虑到这点，我觉得目前的这份工作并不太适合我。所以我才向领导提出了辞职。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 人事辞职报告3 敬重的领导： 您好！ 请原谅我在这个时候辞职，我知道我的辞职确定是会给公司

7、带来些许困扰的，随着我在公司的工作时间越来越长，公司也是越来越信任我，许多的工作都压在了我的身上，我知道这是公司想熬炼我栽培我，才这么做的，我这一辞职，确定就会造成人事部职位空缺，许多的工作没人去干，面对这种状况，我只能说声愧疚了，我也没方法，我现在的状况让我不得不辞职，请您谅解。 您也是知道的，我来到公司人事部工作三四年了，始终都是特别的兢兢业业的工作，从来没有过任何的失职、犯错，一方面是我挺喜爱这份工作的，另一方面我也得对得起公司的信任和栽培，所以我从来都是特别仔细的在给公司做贡献，就是盼望您觉得我是“值得的”，是值得栽培的，还要我始终以来在工作上都没让您绝望过，这点我还是感到挺骄傲的，但

8、是天下没有不散的宴席，可能在我这就散的早了一点，盼望您也不要见怪，我辞职的缘由很简洁，之前我的儿子还小，始终都是在幼儿园，全天候托管的那种，所以我就不需要耗费什么时间和精力去照看他，但是这个做法却是让孩子缺少了家庭的爱，面对我都竟然有了那么的一丝生分，这让我感到心如刀割啊，现如今孩子要上学校了，我跟我丈夫两个的认真的想了一下，还是打算不能让孩子的童年没有父母的爱，并且他最近要去读学校了，更是需要有人去接他放学，给他做饭吃，那么我确定是最好的人选，所以一再商议一下，还是觉得让我辞职在家好好的陪着孩子读完学校，反正我丈夫一个了的工资是完全够我们一家三口人的开销的，我也是时候开头把重心放在家庭上了，

9、我也事业就暂且放在一边吧，工作再重要也没有我儿子重要啊，在我孩子学习成果是次要的，我得让他的思想往好的方向去进展，所以有我陪着他身上他才能始终走正确的路，所以我的辞职，完全是由于我的家庭缘由。 我知道自己要辞职了，所以我把我手头的工作这两天都已经整理好了，目前来看公司的人事部的工作还算好，不是特殊多，究竟我在上个月的时候，就已经把公司各个岗位的招收满了，公司目前不缺人，自然工作量就小了许多，我建议您，可以把我的工作合理的安排给人事部的其他职员，直到有人来接替我的位置，对于我的辞职，您还是考虑一下，尽早的批判，我时刻等待着您的答复。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 人事辞职报

10、告4 敬重的领导： 你好！ 我是人事部的xx，很愧疚打搅到您，我递交的这份是我的辞职报告，我正式的向公司提出辞职，盼望领导能同意。可能领导会怀疑，我这份工作做的好好的，为什么突然要辞职呢？其实我也想了很久，的确似乎在别人看来，我每天的工作都比较轻松，工作时间也是朝九晚六，可是在我看来，我似乎始终没有什么进步，工作似乎也始终没有什么进展，想了很久，还是递上了这份辞职报告。 我很感谢这家公司对我的信任和培育，可能您不清晰，我刚来公司的时候应聘的不是人事专员的岗位，只是人事经理面试完我后，跟我说我可能更适合这个岗位的时候，看到经理鼓舞的眼神，我就毅然决然的选择了现在这个岗位。由于我不是学人力资源专业

11、，刚开头的时候，许多都不懂，所以我很感谢人事经理的信任，将这份我没有任何阅历的工作交给我，我也努力的学习，努力的工作，不想辜负经理对我的看重和支持。 到目前为止，我做这份人事专员的工作也很久了，我也能够轻松的驾驭人事这份工作了。这个岗位顾名思义，主要就是聘请，为公司的岗位聘请适合的人才。我也很喜爱这样的工作，每天能和不同的人打交道，用公司的一些福利待遇去吸引更多更优秀的人来公司面试，进而到公司入职来公司上班，每当招进一个人的时候，我内心都特殊有满意感。那时我认为这样始终做下去也不错。 现在却渐渐觉得，自己的思维和工作似乎有点停滞不前了，每天都是在做重复的工作，公司的岗位照旧是那样的岗位，却是要

12、每天的招人，就是有一种招到了工作了，可是没过多久就会由于各种各样的缘由又离职了，然后我又得重新招，每天这样周而复始。我不知道是我自己的问题还是哪里的问题，我现在有点厌倦了这样的工作了。 对不起，我辜负了公司的信任和期盼，辜负了经理对我的看重，我内心也很是纠结，但是我还是想去外面看看，现在的生活很岁月静好，但是我却比较憧憬那种有挑战性的生活和工作，我真的想去尝试一下，盼望公司能理解。最终我还是要对这段时间赐予过我关心和照看的全部公司的同事说声感谢，最终祝愿公司能够欣欣向荣！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 人事辞职报告5 敬重的领导： 您好！ 之前能够进入到公司进行工作我也

13、是运气特殊的好，不过我这样的运气却没有给我更多在岗位上的成长，现在家庭中带来的压力，让我实在是不想要再在目前的岗位上坚持工作下去，所以我这才打算了向领导表明我要离职。 在人事文员得岗位上的工作我个人认为也还算不错，基本是能够将每天应当做好的工作任务都做好，唯一不足的地方就是自己似乎没有任何出彩的地方，更是没有方法让领导在这么多的员工中发觉我，这才使得我在这份工作上坚持了这么久的时间，还是这副模样。我的家人们都认为我在这份工作上完全没有任何的成长空间，并且我也是没有更为精彩的前景将来，所以一次次的打击更是让我灰了心，我都已经觉得自己完全没有方法在这份工作上向前进的机会，所以才有了离开的想法。 其

14、实好好回想这么多年的工作，我也是有矜矜业业，也正是我的这般矜矜业业让我完全没有任何的升迁机会。我自己也是很明确的，究竟我个人是没有任何的技能或是亮点，我唯一能做的就是将领导支配给我的工作做好，这样的我完全没有方法在更高职位上去奋斗。所以我也会想清晰了，这是我自己就有的问题，所以我更是应当要好好地去为自己奋斗拼一把这样才能够让我在将来有肯定的成就。我在这份工作上已经是定型了，只有重新去开头才能够有更大的冲劲儿，才有心去拼搏。尽管我不知道将来会如何，但是我也想明白了只要自己有奋斗过那就不圆满。 不过让我下决心离开的缘由还是我的家人们，究竟大家也是盼望我好，虽说他们在对我的劝说上有些激进，但是我也是

15、明白他们的心。并且父母已经老了，还是盼望我能够陪伴他们身旁，就算日子简简洁单的过，那也是不错的。就算父母总是特殊的唠叨，尤其是在一些生活琐事上还有我现在的工作上，但是我都明白这一切都是为我好，所以我更想要让他们安心，这样我才可以更好地去拼搏。 离开是为了更好的去重新开头，我信任我精彩的将来就在前方等着我，并且我也情愿付出我全部的一切去追寻，不管结果是如何的，我都会感谢这一场让我不懊悔的努力。接下来我就可以陪伴父母身旁，再也不用在异乡拼搏，那样的温馨家庭也是我非常憧憬的，就恳请领导可以尽快同意我的离职申请，这样我才能更好的离开公司，去重新查找我接下来的努力方向。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 2

16、0xx年x月x日 人事辞职报告6 敬重的领导： 您好！ 我是xx，实在是让我感觉特别不舍，这次跟您来辞职，我深刻的意识到了这一点，跟您来辞职我也是内心纠结了很久，作为一名人事，我当然是能够意识到这一点，我不能够任由这样的状况发生，这样下去是特别不好的，也是我不应当有的态度，这段时间我的表现也不是很好，让我感觉特别的吃力，人事工作还是不能够消失这些方面的错误，我应当重视起来，所以您来辞职，我也是思索了很久。 这让我也不知道怎么去做好接下来的事情，给我的感觉特别不好，我能够清晰意识到做人事工作容不得马虎，这段时间的工作我感觉自己做的特别的不好，有些事情还是没有保持好的心态，我也信任这对我而言是是有

17、很大的关心，能够来到xx这里工作我认为这是我的幸运，这对我来讲是很有意义的，只有坚持去做好自己本职工作，仔细对待平常的事情，在这个过程当中，我始终都特别的仔细，我能够深刻的意识到这一点，这次跟您来辞职，我很清晰自己这样做对我来讲是应当的，作为公司的人事我特别清晰我们公司的待遇，但是我现在没有方法好好的工作下去了，实在是不应当，让您绝望了。 过去一年多的工作对我各个方面都有着特别大的提高，我很感谢能够得到这么多的进步，虽然现在辞职了，但是我还是情愿去仔细的搞好细节上面的工作，虽然即将要离开了，但是我情愿去做好相关的职责，我知道我应当要怎么熬炼自己，在这一点上面是我应当去做好的，尽管现在辞职了，可

18、是我过去一年来的点点滴滴，我是做的特别的好，对于这一点我是特别确定的，感谢您始终以来对我的关照，我信任这对我是有许多事情应当去做好的，让我更加确定自己要去做好的事情，以后出了问题这不是我能够承受的，我真的应当要去思索一下接下来要怎么去处理自己的事情，虽然辞职了，但是我依旧情愿去接触更多的事情，我喜爱xx这里的工作氛围，我也为自己能够在xx这里工作感到幸运，感谢您的信任，也感谢这一年多来的点点滴滴，我在xx这里始终都是抱着特别虚心的心态，惋惜近期在工作当中我做的不是很好，这也是我做的不足的地方，所以我现在和您辞职也是思索良久的事情，我会尽快做好工作交接的。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx

19、年x月x日 人事辞职报告7 敬重的公司领导： 您好！ 我是xxx，跟您来辞职我感到特别圆满，在工作方面的确我是感觉到了压力，这份工作我还是有许多做的不够好的地方，应当要对自己负责，这一点是肯定的，我也盼望能够在以后不留下什么圆满，这份工作对我来讲谁很重要的，平常我也始终都在学习，和四周的的同事请教，我知道自己在力量上面不是最优秀的，人事工作是需要不断的积累，让自己沉淀，这一点是肯定的，在这个过程当中我也始终都在思索着，这让我感觉特别的好，我能够保持一个好的态度，仔细的完成好自己的本职工作，这对我来讲是有着很大的提高，我也信任以后自己能够做的更好。 近期在工作方面我感到了许多的压力，人事工作不是

20、一件轻松的事情，这一点是毋庸置疑的，我始终都在仔细的做好自己分内的职责，通过这几个月来的工作我也有始终在吸取阅历，将来还会有更多的挑战，但是由于我个人的缘由有许多的工作做的不是很好，这让我感到很纠结，在不知不觉当中就造成了一些错误，在这个过程当中我感到了许多的挫折，实在是让我感觉特别得不好，尽管自己特别的喜爱这份工作，但是还是有许多地方做的不是很好，我还是需要进一步的去提高自己的力量，我不盼望自己在这个过程当中，留下什么圆满，在公司的这段时间我也得到了许多的成长，这一点让我感觉特别的好，我也盼望自己可以一点点的去积累这方面的阅历。 这让我感觉特别的有意义，这段时间我真的是感觉自己的进步是很大的

21、，作为一名人事员工我也在不断的积累工作阅历，这一点是毋庸置疑的，以后我也肯定会仔细的去做好分内的职责，我也信任这会让我有更多的成长，更多的进步，我也不盼望自己养成这么一个习惯，所以准时的跟您提出辞职，我现在需要去面对这件事情，也有许多事情是我应当去做好的，但是我现在的工作状态很明显是做不好的，对于接下来的工作我也肯定会仔细思索，保持一个好的心态，对工作负责，我真的特别的感谢公司能够让我有这样的机会，对于我而言这是一个特别不错的熬炼，现在回顾起来的确是有很大的提高，我也肯定会仔细的去做好分内的职责，做一名优秀的人事员工，努力的提高自己力量，保持好的心态。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年x

22、月x日 人事辞职报告8 各位领导： 您好！ 始终以来我都担当人事助理始终。我感谢领导对我的信任，让我可以在这个岗位上工作，但是今日我要向您呈上一份辞职报告。 辞职的缘由主要是由于我生病了不适合在工作，因此选择离职，我在一次偶然中染上感冒，每天睡眠质量都不好，还常常头痛，每天早上从床上爬起来全身无力，头昏脑胀，我甚至来上班的时候做过了站，身体的不适给我工作造成了影响，领导下达任务的时候我会由于头疼常常分散经受，对于支配的工作感到了力不从心，每次都感到昏昏欲睡，每次都特别的疲乏，这让我在上班的时候常常犯错，我以前并没有怎么重视身体健康，我每次回家就直接进入自己的小房间里不在出来，也不爱熬炼，松弛的

23、肌肉有些肥胖的体型让我对病毒的反抗力变低，等到病来临的时候才懊悔，已经晚了，并且常常由于工作需要熬夜，这特别不利于我的病情康复，我考虑了一周时间觉得身体是特别重要的，我打算选择离职，我要把我的病养好，由于，病拖的越久越不好，越久对我们的身体破坏越严峻，只有一个好身体才能够连续工作，假如身体不注意一旦引发什么大的疾病我将懊悔莫及。 我们公司人手想不足，我现在离开对公司的影响比较大，但是我盼望领导能够理解我，一个健康的身体是特别重要的，我只有选择离职，离开是注定哀痛的，我感谢各位对我的照看，来到公司以来，包涵是我始终工作的动力，我犯了错领导都会包涵，不会由于一些小事而苛责我，反而会关怀我，我学到了

24、许多的有用的技巧，知道了工作的责任，也明白了自己的目标，公司给了我一份可以谋生的职位，让我在这个生疏的地方立脚，让我感觉到了家的感觉，公司的氛围是我见过最好的，也是最有活力的，每个人都努力工作，从来没有一个闲人，对待新人也都是布满了热忱，正是这样的环境让我觉得特别好，感到有人情味，在工作的时候大家团结工作，休息的时候唠唠家常，布满了温馨之感，让我感到幸福欢乐。 很愧疚我最终选择离开，我有失落有不舍，但是身体赶不上了，病情严峻影响到了工作不去治疗我将懊悔，我不盼望由于一次生病而让自己落下什么病根，我想把病治愈，只有有了健康才能够连续工作，有了健康才能够追寻自己的幻想，我盼望公司会进展的更好，会不

25、断的成长。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 人事辞职报告9 敬重的领导： 您好！ 我于20xx年x月x日入职，来xx两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。 首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 来xx一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。 我特别珍爱xx大群体赐予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也

26、特别的感谢各位领导、同仁赐予我的众多帮助；无比感谢xx传媒赐予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我高兴的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也圆满的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我学会了很多在学校里未曾接触的货色，也开端学会仔细地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱惜这份工作的机会，尽力让自己在始终的在毛病中成长。 我知道自已在担当公司职位时，有许多不足之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。 xx是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟

27、公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，盼望得到领导的批准，深表感谢。 面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，非常感谢各位领导的信任，赐予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探究成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！ 最终，我发自心坎的希望公司鸿运年年！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 人事辞职报告10 敬重的领导： 您好! 首先致以我深深的歉意，怀着极其简单而愧疚的心境写下这份辞职信，很圆满自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人缘由，不能在公司连续进

28、展! 时间荏苒，X个月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经受带给我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这短暂的时间里我学到许多。离开对于我个人来说或许是一种损失! 非常愧疚，实习的X个月里，我并没有为公司制造多大的价值。非常感谢公司X个月以来对我的培育，感谢领导和同事对我的帮忙和照看。即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有圆满，没有怨言，虽然我并未胜利，可是我努力过。我在公司所理解的培育，在我的一生之中都没齿难忘。 很荣幸以往身为公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在XX辛勤工作的员工工作顺当，事业有成! 最

29、终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年X月X日离职，期望能得到公司领导的准许! 诚祝公司事业百尺竿头更进一步! 此致 敬礼! 述职人：XXX 20xx年X月X日 人事辞职报告11 敬重的领导： 您好！ 真的特别的愧疚，在过去的工作中受了您这么多的关心，但是在现在，却不能连续在您的手下为您解忧了。由于自己的状况，我必需在这里向您提出辞职，必需向xxx公司说出再见！ 真的很不舍，做这个打算的时候，我真的考虑了很久，想了许多种可能。但是作为一名人事，我其实能看清现在的状况。自己的状况已经不再适合在这里连续下去了。虽然感到特别的愧疚，但是，这个时候我的离开对公司，对自

30、己，可能才是最好的选择！ 自己这几年来，始终尽心尽力的为公司付出自己的贡献，在您的关心和领导下，我们圆满的完成了公司交给我们的任务，将适合公司的人才从茫茫的求职者中选择出来，一步步的培育成更加优秀的公司员工。在一开头的工作中，自己真的特别糟糕，在面试的时候自己甚至比面试者还紧急一些，不过好在身边还有您，您的劝慰和鼓舞让我有了信念进行接下来的工作。在这些年来，您对我始终都是亦师亦友的存在，由于由您，我才能学会当一名人事，由于由您，我才有信念做好自己的工作。 反观现在，公司中不少的同事都是我聘请进来的，他们如今在悄悄的为公司奉献出自己的力气，我也感到特别的欣慰。但是想起在过去自己错出的错事，也感到

31、特别的汗颜。 作为人事，我自然了解我们的公司，尽管不如领导们这样透彻，但是自己也明白自己该如何的去进展和提升。当时其实自己给自己定下了进展的目标，甚至现在还只是在实施中。可是，当时的自己究竟还只是个稚嫩的新人。我忽视了自己身体可能消失的变化，甚至在之后都没能察觉出这个漏洞。现在，这个漏洞消失问题了，由于身体的问题，我必需要离开这里。这是无法拒绝的，也没有方法折中。这让我感到很难受，正应为我努力到了现在，我更加感到对这里的不舍。 我在这里x年，熟悉了许多的人，有的人走了，有的人还在努力，始终以一个第三人的角度看事的我，却没想到自己也有离开的一天。但是既然已经成为了既定的事实，自己也没必要闹别扭。

32、只盼望能在最终的一刻，始终坚持在自己的岗位上。 最终，祝福xxx公司能越做越好，xxx的同事们都能工作顺当，步步高升。祝福您，身体健康，家庭幸福！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年x月x日 人事辞职报告12 麦总，吴总： 我就是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我就是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经受，但这就是我第一次在一个中国企业内担当职务。到中集的这个打算，有我的抱负主义的颜色。这一年多来，我的经受丰富了许多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经受，而且不懊悔做了这个打算。 还有

33、一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和方案。但就是，在这几个月的工作中，您们仍旧保持对我的信任，保密和敏感的工作仍旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！ 人力资源就是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我就是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包

34、括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要就是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。要把职级推动到burg，vanguard，泰国，等等。 今年已经开头成势的工作就是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。xx年年能够开头把如何做方案的方法推动

35、下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力量，猜测力量，团队管理/激励力量，业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，就是无法代替有效管理的力量。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调

36、。协调就是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力量。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。 此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还就是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由就是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力

37、资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。 人事辞职报告13 敬重的公司领导： 首先感谢大家的观赏和推崇，也感谢你们给了我这样一个舞台。其次，感谢你教会了我许多原则和工作方法。但是最近身体状况恶化，感觉有点力不从心，力量和想法似乎和公司有点不协调。对此深感惭愧，盼望公司领导能理解下属的

38、难处。不过基于近几个月的感受和自己对公司的想法或者借口，还是想说说。 首先先说招人。从基层员工开头，人力资源部就开头扮演一个特别尴尬的角色，基本上没有发言权。当然，这可能是出于专业性，我就不多说了。 其次，用人。管理上有一句抱负化的话，就是把对的人用在对的岗位上，但是有多少公司的用工制度体现了这种精神？我想当然的认为物流管理的混乱和生产系统的抱负主义会影响工作效率。 第三，育人。企业的进展是靠人来完成的。日本的盛田昭夫说，我最大的财宝是我有一群可以立刻招到的团队，也就是他有一群可以真正支持他的员工。另一方面，人的进展可以带动企业的进展。学问水平的提高，工作技能的提升，工作岗位的提升都得到了充分

39、的进展。自然，企业也会有很大的进步和进展，这是双赢的局面。公司花多少钱培育员工？这可能很难看，也可能是片面的。但这就是我的感受。 第四，留人。这个话题应当是每个民营企业都很头疼的。很难留住人。现在的员工太淘气了，总觉得待遇不好，生活不好。我认为每个人都应当有不同的想法。我们的工资有竞争力吗？我们的福利设施有吸引力吗？我们员工吃的饭对他们的身心健康和养分平衡有好处吗？我知道完全做到这一点基本不行能，不管是哪个私企。 第五，工作。很简洁的一个词，但是包含了个人使命，个人愿景，个人目标，个人需求，个人核心角色。她简单而富有。长期工作只会让人对工作又恨又怕。或许员工不会对效率想那么多，但我就是担忧太多

40、。 第六，标准化。这应当是企业进展的一个必定阶段，每一个企业都需要经过规范运作才能长期进展，才能扛起社会责任的大旗。但是公司有没有考虑过如何规范从决策到执行，执行到结果的反馈？谁应当担当什么样的责任？谁应当有什么样的权威，或许这些都是我杞人忧天，企业现在运转良好。 第七，企业内涵。这个题目比较宽泛，内部机制、产品、企业文化、VI、CI等等都是企业内涵的展现。举几个例子吧。这样可能更现实。那些光着身子，在工厂里聚众赌博，处处抽烟，在国旗下闲坐，穿着拖鞋睡衣的人，可能素养较低，但我觉得只要花点时间精力，应当能塑造出一批有素养有修养的能干员工。 说了这么多可能有些夸张的话，盼望公司领导能理解，也盼望

41、公司能尽快找到一个适合这个企业进展，为公司做出突出贡献的人选。同时对公司造成的不良影响和损失表示真诚的歉意。 特此汇报，望领导尽快批准！ 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 人事辞职报告14 各位领导： 您们好！ 首先，特别感谢大家一年来的信任和关怀。 在这段时间里，我仔细回顾了过去一年的工作，觉得自己在xx工作很幸运。我始终很珍惜这份工作，公司领导关怀教育了我一年多。我无法感谢同事们的关心。我在公司工作一年多，学到了许多东西。我的专业技能和生活都有了很大的提高。感谢公司领导的关怀和培育。此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意，特别感谢公司给我这样的工作和熬炼机会。但同时发觉自己对

42、xx行业的爱好也下降了。我不想以这种心情工作。对不起，你对不起我自己。该改行了。这一刻，有了机会，我准备试一试，于是打算辞职。请支持我。 请原谅我的打算和我告辞的方式。我盼望我们能再有一次合作的机会。提交辞职报告12周后离职，完成工作交接。 短短一年时间，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很圆满我不能为我们公司的辉煌将来贡献自己的力气。我只能真心盼望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职申请人：xxx 20xx年9月24日 人事辞职报告15 敬重的领导： 您好!我是人事专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的

43、岗位职责说明如下： 聘请专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理聘请信息，并进行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业高校专科以上学历，有人力资源相关认证，熟识人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，将来进展趋势将成为人力资源经理或聘请经理。由于各种个人缘由，再加上自已的职业规划与现在的状况相差很大，我的抱负是能够成为聘请经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的打算。我盼望能够在6月20日之前办理完辞职手续，盼望经理能够支配相关的人员跟我交接工作，我将非常感谢。 此致 敬礼! 辞职人：xxxx 20xx年xx月xx日 25