人事行政专员岗位职责是什么（通用3篇）.docx

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1、人事行政专员岗位职责是什么（通用3篇）行政人事部，是企业中的一个部门，主要负责建立和完善工作程序、岗位职责等，使部门工作更加灵活高效。读书破万卷下笔如有神，下面虎知道为您精心整理了3篇人事行政专员岗位职责是什么，在大家参考的同时，也可以分享一下虎知道给您的好友哦。人事行政专员岗位职责是什么 篇一 1、根据预算，进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实； 3、完成薪资、社保、公积金和个调税等核算，薪资按时准确发放

2、，社保、公积金和个调税按时准确缴纳； 4、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止； 5、完成公司行政事务。 人事行政专员岗位职责是什么 篇二 1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表； 2、负责办理员工劳动关系、办理签证，积分落户等相关事宜； 3、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求，不断提高招聘活动效率； 4、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布，筛选邀(虎知道)约，面试参与等； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 6、缴纳社保公积金等 7、开展员工培训工作 8、其他领导交代事宜。 人事行政专员岗位职责是什么 篇三 1、负责招聘工作

3、，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。 15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。 17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。 它山之石可以攻玉，3