企业员工的辞职报告(精选15篇).docx
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1、企业员工的辞职报告(精选15篇)企业员工的辞职报告1 敬重的领导: 特殊感谢公司领导给我在这工作的机会,并在工作上、生活上给了我极大的关怀。 去年年底,我带着惊奇来到了北京这大城市,感谢吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的照看,今年年初又由于家里有事情耽搁,来报道比较晚,也没有责怪。虽然,我在这里工作了仅半年,但是我已经深深宠爱上了这里,首先公司领导很平易近人,无论是徐总还是吴姐都很照看我,还有财务对我都还不错;公司同事更没有话说了,刚来我什么都不会的时候,大家都情愿关怀我,教育我,在这里也结识了新伴侣。半年来我在公司的工作是快乐的、称心的,希望和大家可以更久的相处下去
2、。 但是由于个人缘由,近期内得回去处理,本想请段时间假再归,后想9月份又得参加考试,需要大量的时间和精力来预备。来到这里才知道,有些事情是需要自己去努力,去尽心尽力的,是徐总的干劲督促了我要这么做,人不行一生碌碌无为,于我,高校四年所学的东西也不敢就此丢掉,所以预备为司考努力一次,不管结果如何,努力了才没有圆满。所以,我准备辞职,请您支持。 请您谅解我做出的准备,我很圆满不能为公司的明天贡献自己的力气,我只能祝公司业绩越做越好,网站点击率一路飙升,公司领导及各位同事顺当。 此致 敬礼 申请人: XX.11.14 企业员工的辞职报告2 敬重的上级领导: 您好! 我是xx科的一名xx,于20xx年
3、x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工! 来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx电厂是xx最好的公司。自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。 本预备长期在此工作,但现因个人家庭缘由,不得不离开公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的感情也极其深厚。 经过我的一番深思熟虑,我准备回家照看陪伴奶奶,这也是一种义务。对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再找,但一个人没了孝心,那么在他为人的责任心上也要大打折
4、扣了,个人之见。 现向公司提出辞职申请,望领导批准! 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月xx日 企业员工的辞职报告3 敬重的公司人力资源部: 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。 在公司工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱关怀,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢公司供应给我这个良好的平台,这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财宝。 在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与关怀;尤其感谢公司,公司等,一年来对我的信任和关照,感谢全部赐予过我关怀的同事们
5、。 望批准我的申请,并请关心办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真连续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃进展,前景绚烂。 此致 敬礼! 辞职人: 日期: 企业员工的辞职报告4 敬重的领导: 时间飞逝,转瞬间,来公司已经一年多了。回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸,从公司招我来的第一天起,目的是什么,我始终在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发觉,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。 从公司的进展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这或许正
6、体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事: 建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。 巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。 建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当时公司邀请我加盟的意向不全都的,由于我始终在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是由于我以前的业绩做得好,预备供应一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却照旧成了某种意义上的区域经理。 刚来的时侯,公司告知我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开头重点抓营销体系的制度
7、化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。 缘由任何一项制度的.出台,确定会破坏现有的利益平衡。 缘由财务系统对新制度抱着不信任的态度。 缘由现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘由新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我知道,公司需要的就是业绩,而不需要管理。 本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的状况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我始终在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的许多不足。最终不负所望,代理商从仅有几个进展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上
8、涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。 敬礼! 辞职申请人: XX年XX月XX日 企业员工的辞职报告5 敬重的领导: 您好! 我是xx,我想了很久,还是准备向你来辞职,做政教处主任已经有三年的时间了,我在我们学校工作的时间是很长的,我都这么工作,也是特殊的满意,始终以来我都表现的特殊的认真,我对自己的工作是保持一个很好的态度的,我认为无论是做什么事情都应当要宠爱,这才是我始终有的一个动力,我也希望这样的状态始终保持下去,在工作当中,我为了实现自己一开头的.想法,我都是乐观认真的,我都是特殊用心的,在工作做一名主任,就应当要有一个好的工作状态,有
9、一个好的精神面貌,把自己这一点传递给四周的同事,这样才能够更好的去教育同学,去管理好自己的同学,但是现在我也由于一些缘由跟你来辞职了,我不希望这些缘由会耽搁到我后面的工作,所以准时的提出辞职也是一种好的方式吧! 工作当中,我始终秉持着好的态度,我信任自己能够做好自己的本职工作,有些时候也会有一些问题,难倒我但是那些东西都不是我放弃的理由,我知道,作为一名政教处主任,应当要有猛烈的责任心,应当要有一个对待工作的态度,无论是什么事情都不应当被难倒,我希望自己能够长期处在一个有动力的状态,下面化解一切事情,有什么问题都不会,难倒这样子才能让我更好,更有信念的去做好自己的工作,由于不是什么时候都能够去
10、处理好一些东西的,确定要让自己担当起来,确定要让自己有一个责任心,当然,我已经做好了充分的预备,我知道自己的职责在哪里,我知道自己接下来应当去做什么事情,这份工作让我已经成熟了很多,让我稳定了很多,让我知道这件事,他应当怎么去处理自己的工作,实现好一些事情之后,我确定会好好的去回顾这一番经受的,有了这几年来的工作经受,我真的成长了,太多太多了,我知道自己不应当这么下去,但是确定要有一个好的状态,去迎接做事情就应当有始有终,就应当保持好状态,打好精气神。 我由于一些特殊的缘由,不能留在我们学校连续工作下去了,这段时间我始终在想这件事情,我应当正确的去面对它,跟您提出了辞职也是我下定决心的事情,我
11、希望在将来的工作生活当中进一步的去处理好这些,让自己有一个稳定的状态,持续进展,下去步步由于个人心情或者个人生活上面的一些问题而影响到工作,希望您能理解,批准我的辞职。 此致 敬礼! 辞职人: 年 月 日 企业员工的辞职报告6 敬重的领导: 您好! 20xx年x月x日我来到xx校内治安部,正式成为xx校内治安部的队长。 截止到今日,已然过去了X月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我信任在将来也确定会深深的影响我,我真诚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,由于你们让我成长!由于个人的缘由,我不得不向校内治安部提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。 我特殊重视在xx校内
12、治安部内这段经受,也很荣幸成为xx的一员,特别是xx的处事风范及素养使我倍感鄙视。在xx这几个月所学到的学问也是我一生宝贵的财宝。也祝全部xx成员在工作和活动中取得更大的成果及收益! 对于由此为校内治安部造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望校内治安部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 企业员工的辞职报告7 敬重的总经办: 您好!从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,毕竟这是一份生活的保障,这里有和谐相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已近一年了,我也得到大家赐予的关怀,每天都有欢快,这是多好呀,真很舍不得离开这样轻松欢快的同事
13、关系。但从工作角度来说,目前的现状是我无法连续下去,宁可处于失业状态的缘由,总结如下几点。 第一:每天的工作已经让我的热忱慢慢减退,基本上没有什么乐观性的工作。每天接各种客户打来的做问题解答,每天更新两个网站,但并不能取得相应的效果,经常被领导要求做新的线路产品,做出来的却不是市场所需求的产品,或许是我的专业力气有限吧,不能做出让公司满意的产品,虽然我已经尽力了。对于今年部门的改动以及公司对我个人的信任和认可,让我担当网络营销中心的主管,我特别感谢,但由于我个人力气有限,并不能很好的担当这个职务,更影响公司的整体进展。我知道欢快工作的原则,也就是在确定条件下不能转变工作现状,那就要用欢快的心态
14、去面对,我试过,努力过,但无用,由于以目前状态来看,这种工作现状在确定时间段内不会转变,我的热忱不会维持那么久,迟早会对工作产生厌恶,我不会等到那一天的到来,对公司而言,也不希望看到敷衍了事的员工。 其次:做为一名脑力劳动者,我想没有谁不希望得到最根本的敬重,包括对人本身和所制造成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两方面。对于员工所做出的努力,公司往往并不认可,并称之为小儿科、学校生都能做的事情,那恳请公司去请学校生来工作吧。再说福利薪资方面,对于公司给我们员工交五险我深表感谢,但是我们所努力工作的奖金提成一拖再拖,对与公司所产生的费用我已经担当了,但是提成却不能全部拿出来,对此我提出异议,却
15、遭到公司的严峻训斥,让我特别无法接受。事实上公司所说的对员工的人性化管理我并不完全能够体会到,或许我对公司还不够了解吧! 最终,我恳请总经办批准,并祝公司今后生意兴拢 xxx 企业员工的辞职报告8 敬重的领导: 您好! 我怀着简洁的.心情写这封辞职信。xx年前在公司时,我就感觉胃始终不舒适,也吃了不少药。过年时检查,我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。由于个人的缘由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年xx月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很舍不得,舍不得同事之
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- 企业 员工 辞职报告 精选 15
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