人事档案岗位职责精选11篇.docx

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1、人事档案岗位职责精选11篇人事档案岗位职责1 1、认真学习贯彻档案法和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行社区档案管理各项规章制度。 2、宠爱档案事业，认真学习档案业务学问，不断提高业务水平，确保档案工作顺当完成。 3、集中统一管理本社区的档案资料，对本社区各种文件材料进行收集整理。 4、认真做好档案保管工作，定期检查档案，维护档案的完整与平安。 5、乐观开发档案信息资源，为社区各项工作服务。 人事档案岗位职责2 1、贯彻执行财税法规政策，参与制定贯彻公司各项规章制度的有关规定; 2、编制和维护公司的总帐和明细帐，准时精确地记录公司业务往来; 3、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税

2、费; 4、负责按国家规定进行严格审查各类财务方面的事项，督促办理交接手续; 5、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项; 6、负责向公司领导报告财务状况和阅历成果，审查对外供应的会计资料; 7、定期或不定期地向公司领导报告各项财务收支和盈亏状况，以便领导进行决策管理; 8、每月按时完成对外报表的申报及财税要求的其他上报资料; 人事档案岗位职责3 岗位职责： 1、人事档案建册、改建； 2、人事档案信息审核； 3、人事档案散材料归档； 4、依据客户单位要求，进行其他需归档材料整理。 岗位要求： 45岁以下，党员，有行政、人事等文职工作阅历，家住南苑机场或丰台警备东路四周优先； 娴熟把握EXC

3、EL、WORD； 亲和力强，语言表达力气强，为人正直，品德端正； 有吃困耐劳精神。 薪酬待遇：67K，五险一金，补充医疗、年终奖、交通费、餐补、丰富的企业文化； 人事档案岗位职责4 1.贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全学校有关档案管理的各项规章制度 2.负责学校档案室党政文书、人事档案的保存与使用，负责学校档案资料的平安管理。 3.对所保存的档案资料进行科学的整理和保管，严格执行档案的收集、整理、归档制度。各类资料进出档案室，必需严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密大事的发生。 4.档案室对档案的收集、分类、立卷、保管、利用等工作均依据广东省档案局制定的

4、标淮执行，能通过档案局的达标验收。 5.保证室内器材常年完好，生疏各项平安应急手段的操作规程，保证档案室的通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀工作。 6.负责进出档案室人员管理，非工作人员未经批准，不得任凭入内。 7.严格管理档案室电器设备，严格把握任何火种入室内，任何人不准在档案室使用明火。 8.加强档案室防盗管理，工作人员顺手关窗锁门，节日、假期要特别加强防护，确保档案室平安。 9.对学校各学部的档案工作进行监督和指导; 10.学期初(末)准时向各职能部门和各学部催要方案(总结)。 人事档案岗位职责5 一、档案工作人员必需具备确定的档案专业学问，宠爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管

5、理、收集、整理及供应利用等工作，并对本学校档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。 二、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到准时、精确、平安。 三、负责管理本单位的全部档案，乐观主动供应利用，编制科学、有用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为机关各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。 四、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与平安。 五、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“帐物相符”。 六、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。 人事档案岗位职责6 1、审计记账凭证，据实登记

6、各类没明细账，并依据审核无误的记账凭证汇总登记总账。 2、定期和各位总账、明细账进行对账，保证账账相符。 3、月底负责结转期间费用或及损益类账目，并据以登账。 4、编制各种财务报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报董事长。 5、定期做成本核算 6、完成管理层交代的工作。 人事档案岗位职责7 1、审批财务收支，批阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支方案、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用; 3、审查公司对外供应的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为

7、公司领导决策供应牢靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支方案、信贷方案与成本费用方案。 人事档案岗位职责8 1.审核员工零用金请款、厂商月结请款及入账; 2.入账之会计科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )账务管理及追踪; 3.发放固定资产标签、组织固定资产盘点; 4.入账费用分析; 5.主管交代的其他事项。 人事档案岗位职责9 1.做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。 2.依据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必需填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的

8、字迹必需清晰、工整并正确使用会计科目。要妥当保管会计凭证，应按编号挨次，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。 3.依据帐务处理需要，准时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。协作会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到准时精确，不得无故延误。 4.负责开具各项票据，协作总负责办公室财务管理统计汇总 5.依据公司领导的支配，定期向分管副总供应资金收付日报表，月报表并做相关分析说明 6.完成领导布置的其他工作。 人事档案岗位职责10 1、关心部门经理制订内部财务管理方法，建立财务内部把握体系; 2、实施有效的审计事项，以削减错误及舞弊大事的发生为目的; 3、审核终端店铺促销政策

9、执行状况，定期出具审计报告初稿; 4、每月按时完成店铺工资，费用报销单的审核; 5、对所涉及的审计事项进行监督、分析，挖掘公司、部门以至店铺的增收节支潜力，提出处理看法或建议; 6、关心审计完成其他项目; 7、其他工作或领导临时交办事项。 人事档案岗位职责11 1.能独立小规模和一般纳税人账务处理，有外贸出口企业阅历优先; 2.对会计各项工作数据处理做到细心，认真，精确无误 3、负责编制会计凭证，凭证的装订及保管; 4、负责供应商对账及供应商开票资料制作工作。 5、负责结账、编制会计报表，支配各项税费的申报，公司税收的相关事宜. 6、具体管理公司内部的统计工作，分别向公司及政府有关部门报送统计报表; 7、开具出口、内销发票 8.处理出口报关工作 9.收集并整理出口退税单证7