仓库管理规章制度精选15篇.docx

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1、仓库管理规章制度精选15篇仓库管理规章制度1 一、目的 为保障公司正常经营的连续性和秩序,使仓库作业合理化,避开铺张,降低成本,把握物资,削减库存资金占用,结合公司实际状况特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于信阳天润广场正常经营、办公所需各种原辅材料、零配件、外协加工件、工具、办公、清洁用品等物料的库存管理规定。 三、管理原则 仓库管理应保证满足公司正常经营所需的物资需要,不缺货断档,并使库存物资、选购成本总额资金费用最小化。 四：职责 a、仓库设兼职或专职仓库管员，仓库管理员负责物料的收料、验收、入库、发料、退料、储存、防护登记出入帐工作； b、司财务部、行政部负责仓库管理工作的监督。

2、 c、选购部、保安部、仓库管理员共同负责废弃物处理工作。 d、仓库管理员对物料的检验和不良品处置方式的确定。 五、库存物品的限额标准 （1）日常消耗物料的库存限额： a、一般按方案选购，库里可保留少量库存； b、特殊状况另行处理。 （2）常备的物品的库存限额： a、一般按方案选购，最多保留持每月平均消耗量的1倍； b、特殊状况另行处理。 六、物品选购的申请 （1）公司各部门原则上应在每月25日前依据本部门的实际需要填报下月物品需求方案，并报公司财务部进行预算审核。 （2）当仓库常用物品（如：背心袋、购物袋、销售小票）低于规定的库存限额时，应准时填制所需物品的选购申请方案。 （3）仓库中无储存的

3、零星、应急物品由使用部门负责人填制追加选购方案。 （4）公司财务部主管会计依据下列内容审核： a、仓库实际库存量； b、当月实际消耗量； c、费用预算方案。 （5）部门经理审核： a、选购方案不合理的，应准时予以调整申购方案； b、选购方案合理的，部门经理应在选购申请表签署姓名日期。 c、固定资产物品申购，必需由总经理签字确认。 七、物品的入库 （1）选购员原则上应在物品选购回来的当日，将物品送交仓库验收，特殊状况不能在当日入库的，应报行政部经理批准后另行处理； （2）如选购员通知物品供应商送货上门，选购员应伴随供应商一起到仓库验货； （3）仓管员应对购买的物品依据选购申请方案进行验收； （4

4、）阅历收合格的物品，库管员应开具入库单（入库单为一式二联），并将物品分类存放；在摆放合理平安牢靠的前提下,必需做到过目见数,检点便利,成行成列,整齐美观。 （5）仓管员应依据入库单和领料单，准时登记物品明细账； （6）仓管员应在办理入库手续后将入库单的二联交由选购员，由选购员将此单据附在发票后到财务部报销选购费用。 八、仓库物品的存放管理 （1）物品存放仓库的自然条件： a、有通风设备； b、光线充分； c、面积宽敞。 （2）仓库物品的存放分类： a、易燃、易爆与挥发性强的物品； b、吸水性强、简洁发潮、发霉和生锈的物品； c、常用工具、材料和配件等； d、易碎、易损物品； e、工具存放区；

5、f、文具物品存放区； g、消耗品物品存放区。 （3）仓库区域划分的方法： a、在货架上标识开并隔离； b、划线挂标牌。 （4）仓库物品的存放要求： a、易燃、易爆与挥发性强的物品应单独设置仓库存放，存放时应留意：-四周无明火、远离热源； -摆放在地下； -配备灭火器； -保持包装完好； -库房结构牢固，门窗封闭结实； -库房门内开。 b、吸水性强、简洁发潮发霉和生锈的物品存放时： -用经过防水处理的货架放置； -放在干燥的地上或货架上； -配备防潮通风设施。 c、常用工具、材料和配件等： -不规章物品、用盒或袋装好后摆放； -规章的物品整齐的摆放在货架或地上； -体积较大、体重较轻的牢靠墙立放

6、或挂在墙上。 d、易碎易损的物品： -体积较小或瓶装物品，放置货架的底层、整齐的摆放在地上； -体积较大的，应靠墙立放，放置上方不悬挂物品； -放置位置有胶垫。 九、仓库物品的领用管理 a、物资出库坚持先进先出,按规定供应,节约用料的原则发料；如领用的物品在使用过程中有剩余的状况，领用人应将多领物品退回仓库，仓管员应认真进行核对登记并准时填写退料单。 b、各部门要指定专人领取和专人管理使用物资。 c、常备用料,凡属可分割折零的,本着节约的原则,都应折零领用,不准一次性领用；凡属低值的易耗品，可接受分类造册直接签领。特殊工种（如水电工、修理工）人员领用各类工具时，除按领用程序填写领料单外，还需由

7、仓管员登记所领用工具，此工具领用登记表反映记录领用人所领用保管的各类工具。领用人离职或变动工种时，需按工具领用登记表记录，移交本人原使用及保管的全部工具（如有失落，应作赔偿），方能办理离职手续。 d、办公用品领料程序:使用人填写领料单(物品名称、规格型号、数量)部门主管审批签字仓库发料。 e、水电工程配件领料程序:填写领料单(物品名称、规格型号、数量、并注明用途)部门主管审批签字凭领料单并同工作修理单仓库发料。 f、清洁、绿化用品领料程序:填写领料单(物品名称、规格型号、数量、并注明用途)部门主管审批签字凭领料单仓库发料。 g、全部领用物料要求以旧(坏)换新,但在实施过程中可先领后交；否则仓库

8、有权拒绝发料。 (附:以旧换新物料明细:A、办公用品:打印机用墨盒、订书机、计算器、办公设备及电脑配件等;B、水电配件类:全部工具、灯具、光源、水表、电表、开关类、闭门器、锁类、设备工具配件、轴承类等;C、清洁、绿化类:全部工具、设备工具配件、胶桶、水管等。) 十、仓库物品报废的管理 （1）报废的标准：物品报废制度是为了明确物品报废程序。 a、工程部对全部设备除加强日常运行、修理和保养等工作外,还应认真做好设备、材料的更新工作。 b、设备报废需符合下列状况之一:- c、经猜想,连续大修后技术性能仍不能满足工艺(工作)要求,并且大修需要费用相对更新设备较多的。 d、严峻影响平安,又无法改造,连续

9、使用可能引起事故的。 e、严峻污染环境,危害人体健康,进行改造又不经济的。 f、其它需淘汰或更换的设备。 g、对仓库中发觉因过期、损坏和老化不能使用的物品,仓库管理员应按年度报公司领导批准报废,价值超过500元,需报总经理批准。 （2）物品报废的程序： a、申请设备报废,经公司部门经理/主管同意后,填写“固定资产报废鉴定书”,经财务部和行政经理同意后方可报废,若设备价值超过人民币5,000元,还需总经理审核后方可报废。 b、全部废旧物资统一交回仓库,使用人员不得自行处理;工作人员以旧换新的旧料,如灯具、电线和废电缆等集中到确定数量作报废处理,对有回收利用价值的金属、塑料可集中送至废品回收站,所

10、得款项由仓管员交财务入帐。 (3)报废物资应由选购、仓管、保安、三方同时处理。 十一、仓库物品的清点 （1）每月25日前，仓管员应对仓库内物品进行逐一清点。 （2）依据清点结果，填写库存物品盘点表。 （3）仓管员应将库存物品明细账的余额和盘点表上的实物余额进行核对； a、经核对无误的，仓管员应依据当月发生的入库单发出库单，编制库存物品进、耗、存表，报于行政部。行政部依据此表做好下月选购方案。 b、如经核对有误： -实际多于账面余额的，应报财务会计依据会计核算标准作业规程中的相关规定进行账务处理； -照实物少于账面余额的，原则上视具体状况依据公司相关规程处理。 （4）仓管员应在28日前将当月物品

11、盘点表、物品进、耗、存表、物品申购方案表报送公司财务部经理审核。 （5）公司财务部会计应于每于每月25-31日对仓库物品进行抽样或全部核对，并在当月31日前将核对结果报财务部经理。 十二、仓库物品管理资料的保管 （1）公司财务会计应在每月末将仓库物品的财务原始单据编制记账凭证、登记账薄，并依据会计核算标准作业规程中的相关规定进行账务处理。 （2）仓库物品管理的财务资料交财务部经理审核无误后，加密在管理处财务部长期保存。 十三、其它有关事项 a、仓库人员工作调动时确定要办理移交手续,列明移交物资清单(一式三份),经三方确认后,要求各方签字确认,以免发生纠纷。 b、仓库的盈亏反映出仓库人员的工作质

12、量,力求做到不出差错。 c、对仓库人员由于工作失误造成的亏损,要进行处理以及赔偿。 十四、附则 （1）本制度由公司办公室负责解释; （2）本制度报总经理审批备案后生效 仓库管理规章制度2 一、目的 通过制定仓库的管理制度及操作流程规定，指导和规范仓库人员的日常工作行为，对有效提高工作效率起到激励作用。 二、适用范围 仓库的所用工作人员 三、职责 仓库主管负责仓库一切事务的支配和管理，协调部门间的事务和传达与执行上级下达的任务，培训和提高仓库人员行为规范及工作效率。仓管员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作。仓务员负责单据追查、保管、入帐。仓库杂工负责货物的装卸、搬运、包装等工

13、作。仓库主管、选购共同负责对原材料的检验、不良品处置方式的确定和废弃物的处置工作。 四、仓储管理规定 1、原材料收货及入库 需严格依据“收货入库单”的流程进行作业。选购员将“客户送货单”给到仓库后，仓库需将此物料放在指定的检验区内，作好防护措施。仓库收货时需要求选购人员给到“客户送货单”，没有时需追查，直到拿到单据为止，仓库人员有追查和保管单据的责任。仓库收货时的原材料必需有物料部门供应的选购订单（或者说），否则拒绝收货。仓库人员与选购共同确认送货单的数量和实物，如不符由选购人员联系供货商处理，并由选购人员在送货单签字确认实收数量。仓库人员对已送往仓库的原材料准时通知进行物料品质检验。对检验的

14、合格原材料进行开“物料入库单”并经仓库主管签名确认后进仓，对不合格原材料进行退货。 仓库原则上当天送来的原材料当天处理完毕，如有特殊最迟不得超过一个星期。仓库对已入库的原材料进行分区分类摆放，不得任凭堆放，如有特殊状况需在当天内完成。仓库对不合格的原材料放在指定的退货区，由仓库主管、选购共同确定退货。 2、原材料出库需严格依据“物料领料单”、“生产通知单”、“开发部调用单”的流程进行操作。仓库的生产原材料出库依据是物料部门供应的bom（即单件用量通知单），生产通知单中生产数量，及厂部所规定的原材料损耗进行核料，并由部长签名确认。仓库把所出库之原材料配好，并填好“物料领料单”后，通知相关的领料部

15、门进库领料，并由领料部门负责人签名确认后方可让原材料出库。仓库出库物料的原则是同一原材料做到先进先出。超用物料的出库必需依据由生产部长签名确认“领用超单”，且超用人注明白超用缘由，以及得到上级主管部门的批准的“领用超用单”，仓库方可发料。开发部门的物料调用依据是由开发部门填写“调用单”，并由开发部负责人签名确认，并经物料部门同意后，仓库才可以依此办理相关手续，否则予与拒绝。仓库任何人员都无权给没有办理相关手续的原材料出库。 3、退厂原材料的处理 需严格依据“退厂物料通知单”进行操作。对选购来的不良物料需要准时通知选购部，并由选购部赐予处理看法且签名确认后，可暂放仓库，待选购部把原材料退与供应商

16、。对于不良原材料不行以办理出入库用续。 4、原材料报废 严格执行“报废单”进行操作发觉仓库库存物料不良时准时处理或通知上级主管部门处理。需要区分分开库存物料报废、来料不良的报废部分、客户退回的报废物料，并且分开保管。 5、成品的收货及出库a. b. c.成品的收货及入库严格依据“成品入库单”进行操作全部入库之成品必需为合格之产品，并由终查（即qa）供应qc报告之允许入库的成品，否则拒绝入库。入库成品随货供应产品的数量，码数，颜色，款号，单价等信息的送货单，对产品与单不符的不予办理入库手续。对合格产品且与送货单全都的准时办理入库手续。并按要求存放好。成品的出货严格依据“成品出货单”进行操作。成品

17、出货的依据是由营销部供应“客户货物配送单”，进行检货，并把检好成品进行包装。对于即将出库之成品通知营销部，由营销部签名确认，并办理相关出库手续后方可发货。成品的退货严格依据“成品退货单”进行操作由客户退回之不合格产品进行核对款号、颜色、码数、数量无误后，办理相关的退货手续。客户退回之不合格产品准时通知生产部进行修理，尽快返还客户。 五、货物管理货物的品质维护： 物料在收货、点数、入库、搬运、摆放、归位、存放、储存、发货过程中遵守平安原则，做到防损、防水、防蛀、防晒等平安措施。每天检查货物信息，如发觉储位不对、帐物不符、品质问题准时反馈和处理。保持货物的正确标示，由仓管负责，对于错误标示准时更正

18、。货物的单据、咭、帐由仓库记帐人把电子档和手工单据一同交到财务。每月的单据由其分类保管好，原则上单据保管2年，在此期间不得销毁。做到帐、物、咭全都。 六、货物的盘点 仓库货物盘点由财务、仓库以及主管部门拟定盘点方案时间表和盘点流程。盘点过程中需要其他相关部门予以协作，需入库和发料统一按内部盘点支配操作。盘点时保证做到盘点数量的精确性、公正性，严禁弄虚作假、虚报数据。盘点过程中严禁更换不同的盘点人员，以免少盘、多盘、漏盘等。盘点分初盘、复盘，但全部的盘点数据都需盘点人员签名确认。 七、仓库的平安、卫生管理仓库 每天都对仓库区域进行清洁整理工作，清理掉不要、不用的东西和坏的东西，并将仓库内的物料整

19、理到提定的区域内，达到洁净、整齐、干净、卫生、合理的摆放要求。对仓库内货物摆放做出合理的摆放和规划。仓库卫生可以在仓库空闲的时间进行。仓库内保持平安通道畅通，不行有积累物，保证人员平安。仓库内严禁烟火，严禁非仓库人员非工作需要进入仓库。仓库内的规划区域要有明确标识（如：物料摆放区、平安通道、物料报废区、物料发放区、配料区、不合格物料存放区、待检物料存放区、消防设施摆放区、办公区等），其中物料摆放区内要分类分小区存放，且有清楚的标识。上下班关闭窗户及锁上仓库门。做好准时检查物货，如有特殊或者平安隐患准时处理和上报。仓库内需要高空作业时做好平安防范。 八、仓库人员的工作态度及作风 仓库工作人员应当

20、培育良好的工作态度和作风，形成良好的工作习惯。仓库工作人员要求做事细心，认真，负责，恳切，有良好的团队意识及职业道德。对于上级下达的任务要按时按质完成。其他的工作制度和行为准则依厂部规定为准则。 仓库管理规章制度3 一、食品仓库必需专用，禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品、 二、食品库房实行专人负责管理、对入库的各种食品必需进行验收和登记，设立食品出、入库台账，准时把握食品的进出状态，做到先进先出，尽量缩短储存时间、 三、食品库房四周不能有毒、有害污染源及蚁蝇滋生地，库房内通风良好，地面平整，货架避开阳光直接入射，保持所需温度和湿度、定期清洁、消毒、换气，保持环境洁净、 四、库房内有良好的防

21、蝇、防尘、防鼠及防潮设施，全部食品分库或分类、分架贮存，依据先进先出、生熟分开的.原则设专区存放，并有明显标识、依据食品贮存条件要求，配置必要的低温贮存设备，包括冷藏库（柜）和冷冻库（柜），货架、地面及各种食品包装箱和容器应保持清洁，不留异味，没有特殊的积水和结冰、有专人定时检查贮存设备温库、食品存放设隔离地面的平台和层架，离墙30厘米，最底层隔离地面40厘米以上，防止食品发霉、变质、生虫、 五、库房中设有担忧全食品暂存区域及专柜，定期对库房内食品进行检查，发觉变质或超过保质期限的食品准时处理并做好记录、 六、库房内非食品存放区域设置密闭的垃圾容器，要准时清理，定期做好清洁和消毒，对废料废品进

22、行裂开处理，严禁将过期或变质食品再次包装销售、 仓库管理规章制度4 一、总则 仓库是公司物料供应体系的一个重要组成部分，是公司各种物资周转储备的环节。主要职能是：保管好库存物资，做到数量精确、质量完好、确保平安、收发快速，协作公司提高营运效率。 二、物资验收入库存 1、物资入库存，仓库员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称，数量是否全都，按物资交接单上的要求签字，应当熟识到签收是经济责任的转移。 2、物料入库存，要照实填制“入库规格单”，一式三份，做到货单相符，一联仓库员存根，作为仓库实物账，其余一联交财务部，一联交客户服务部。 三、物料的.储存保管 1、仓库物料必需按类别，在合理平安牢靠

23、的前提下在固定位置堆放，留意留通道，做到整齐，成行成列，过目见数，检点便利。 2、库内严禁火种，严禁吸烟，非工作人员不得进入库存内。 3、仓管员要认真做好仓库平安工作，作业时要留意平安，经常检查仓库，认真做好防火、防潮、防盗工作。 4、物料保管，仓管员一律不准擅自借出。 5、仓管员要疼惜物料，并留意物料清洁干净。 6、每月必需对库存物料进行实物盘点一次。财务人员予以抽查或监盘，并由仓管员填写制盘点表，一式三份，一联仓库留存，一联交财务部，一联交客户服务部，以保证财务账、仓库实物账和实物相符合。 四、仓库物料的出库 1、物料出库按“推陈储新，先进先出”原则发放，发料坚持一盘点、二核对、三发料、四

24、减数的原则 2、仓管员必需按送货单发货，遇到特殊状况要向领导请示。 3、仓管员在发料时，必需清洁物料才出仓。 4、仓管员发料要立刻填制出仓单，一式三联，一联仓库留存，一联交财务部，一联交客户服务部，便予减数工作。 仓库管理规章制度5 第一章总则 第一条为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步适应公司管理的需要，依据公司实际状况，特制定本制度。 其次条本制度适用于贵州黔创资产管理有限公司湄潭分公司全体员工。 第三条基本定义 1、迟到：上班时间应到仍未到岗 2、早退：未到下班时间而提前离岗 3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位 4、旷工：无任何手续无故不上班。有下列状况者，均按

25、旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；或未经准假而不到岗者；或不听从工作调动，经教育仍不到岗者；或实行不正值手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。 5、考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最终一日。 第四条考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。 其次章考勤规定 第五条标准工作时间为星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天标准工作时间为上午八时至中午十二点，下午二点至五点三特别。 第六条每天上班的员工，须每天上午上班和下午上班考勤各一次。因工作需要，各部门可依据实际状况对员

26、工考勤次数进行补充规定并准时报备。 第七条全体员工须在杨总办公室签到视为有效考勤。 第八条员工确因工作需要直接外出不能按时签到，须提前一天填写外出登记表或提前告知，经部门负责人（主管领导）审批后准时报备。 第九条违反考勤制度者，按以下标准予以惩处： 1、迟到、早退的惩处标准：月累计迟到、早退次数不超过五次（含五次）者，警告；超过六次（含六次）者，扣罚50元。 2、旷工半日扣罚三个工作日的薪资额，最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额，连续3天旷工为自动离职。 3、由公司发文组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤管理，迟到、早退、无故缺席等人员将按文件相关规定予以惩处。 第三章请假、出

27、差规定 第十条请假及出差批准权限如下： 1、请假或出差1-2个工作日以内（含2个工作日），应由主管领导批准。并填写相关表格，以便考勤员记录。 2、请假或出差超过3个工作日，应由总经理批准。第十一条请假规定 请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。 1、事假：办理事假须明确提出事假理由。 2、病假：办理病假须供应相应的医疗或住院证明材料。 3、婚假：凡符合中华人民共和国婚姻法，已履行正式登记手续者，赐予带薪婚假三天，请假时原则上需交验三个月内结婚证。 4、产假、方案生育假等依据国家相关法律执行。 5、丧假：员工亲属过世，依据国家相关法律赐予一至三天的带薪丧期。 6、工伤假：因公负伤，持

28、医院诊断证明及工伤鉴定，可办理工伤假。 7、年休假：公司员工原则上每年春节期间享受十五天带薪年假（含法定节假日），员工的探亲假及年休假统一支配在春节假期中，不另行给假。 第十二条请假手续的办理 1、请假须至少提前1-3日填写请假申请单，按审批权限报相关领导审批后准时报备。未办理请假手续擅自离岗者，视不怜悯况，按早退、旷工等相关惩处规定处理。 2、特殊状况不能提前履行请假手续者，须于当日按审批权限电话向上级负责人说明缘由，经同意后方可请假，并于事后一天内补办请假手续，否则视同旷工。 3、如有特殊状况需续假者，须提前一天按审批权限电话向上级 负责人说明缘由，经批准后可顺延，否则超假部分按旷工处理。

29、假期结束后须补办请假手续，未补办天数按旷工处理。 第十三条出差手续的办理 员工出差须提前一天填写出差单，按审批权限报相关领导审批后准时备案。 第四章假期规定 第十四条员工具体享受国家法定节日和具体放假日期以政府相关规定及总公司发文为准。 第五章员工培训考勤管理 第十五条因公学习培训 因工作需要由公司组织参加各类学习、培训，学习、培训时间一天以内的报本公司主管领导审批，两天（含两天）以上的须再报本公司总经理审批。 第十六条新员工入职考察期 1、考察期时间为一周。 2考察期间不允许请假，不遵守者按旷工处理。 3、考察期间全勤且上岗满一个月的新入职员工，考察期间视为正常出勤。 第六章人事变动的考勤管

30、理 第十七条人事变动的考勤管理 1、未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者，视为脱岗或旷工。 2、任何员工的岗位调整或变动需经分管领导批准，方可实施，否则按旷工处理。 3、员工的岗位调整，必需按分公司总经理看法执行。 第七章员工离职管理方法 第十八条离职释义 1.员工和本公司解除劳动关系，包括辞退、辞职、和自动离职。 2、公司综合人事部负责收集、传达看法，签发离职单，办理人事变动相关手续，监督离职者的移交工作，将有关离职的文字材料存档。 第八章职责分工 第十九条各部门负责人和考勤员职责如下： 1、综合管理部直接负责分公司考勤工作。 2、综合管理部具体负责督促及指导分公司员工办理外出登记、请假及

31、出差等手续。 3、对无故不上班的员工，综合管理部应准时向分公司经理汇报。 4、综合部必需坚持每天的考勤工作，并做好每月统计上报。其次十条综合人事部考勤专员职责 1、综合管理部每月1日下午17点前将经审批后的上月考勤统计表交分管领导审批。 2、综合管理部负责考勤资料的保管，保存期限为2年。 其次十一条综合管理部是员工劳动纪律的职能管理部门，主要检查员工在岗状况及上班秩序，如上班时间脱岗、串岗，做与工作 无关的事情等。一经查实，将视其情节轻重赐予警示、罚款处理。相关部门负责人及考勤员负连带责任。 第九章附则 其次十二条具体考勤表由综合管理部依据公司的人员编制及需求进行统一规划。 其次十三条本制度由

32、湄潭分公司综合管理部负责解释。其次十四条本制度于发文之日起执行。 仓库管理规章制度6 为规范仓库规划管理，规定本公司物料仓储管理规章制度如下 入库管理 1、供应商于送交物料时，仓管员对进物料进行验收检查并与本公司材料方案单核对。 2、仓管人员应仔细对货物数量、规格、质量、价格等进行检验，判定合格后对物料办理入账入库手续并详细填写入库单，经部门主管审核后留存其次联，将第一联交于财务部。 3、仓管人员对供应商物料进行检验时，如发觉有不合格产品，经权责主管审核后准时进行退货（拒收）处理。 4、月结或非现金客户送货，凭客户送货单填写入库单入库，财务人员凭入库单和客户送货单做应付款账。没有入库单，财务人

33、员不予做应付款，及停止后期付款。 5、库房管理人员需要关心项目资料员收集入库材料的检测报告、产品合格证等有效材料证明文件。 物料保管 1、物料的储存保管，应依据物料的特性和用途规划仓库区域，定置存放管理。 2、物料堆放应尽量做到过目点数，检点便利，成行成列，整齐易取。 3、物料如有损失、报废、盘盈、盘亏、仓管员应如时实上报，由部门主管审批后方可处理，未经批准一律不准擅自更改，账目或处置物料。 4、材料入库后做好材料标识标牌的填写订挂，标识标牌填写材料名称、产地、数量、是否检测合格等内容。 5、未经权责主管批准，仓库物料一律不准擅自借出、拆件零发、私自挪用等。如有遗失物料按原价赔偿。 6、如需从

34、仓库暂借货物时，都需要暂借人填写暂借单，借出物料价值在500元以下，可凭员工暂借单出库限当天归还，逾期不还或遗失，损失由暂借人负责。 7、任何人未经仓管员允许，不得私自动用、取走公司仓库的任何物品，不行私自进出仓库及打开存放在公司货物的柜子。 出库管理 1、业务或技术作业需领用物料时，领料人先填写领料单，仓管员依据领料单及仓库库存状况填写出库单，出库单经部门主管签字后，仓管人员方可出库。仓管人员在物料出库时要准时登记账目，做好库账，做到账物相符。 2、物料出库后，如因故未能全部使用的，必需当天退回入仓库，退库亦使用“入库单”。工程用料可以延迟至该项目工程结束剩余物料及设备退回仓库（具体要求按工

35、地管理规定执行）。 3、如有突发性领取，则仓库管理员应作好记录可以视状况实行先发后补单等程序，其次天领取人应主动到仓管员处补签。 盘点 1、施工单位技术负责人协作仓管人员应定期对仓库进行盘点，填报库存月报表资料。报表应载明各种物存量和本月（本周）各种货物进出库量。 2、仓管人员每月的25-30号向财务部提交月结报表、库存名细账目表等，并与财务人员准时核对库存账目。 仓库管理规章制度7 依据国家民用爆炸物品管理的有关规定和现实工作实际，特制定以下规章制度 一、选址 要高度重视炸药库的选址工作对于炸药库选址很严格，要求炸药库四周300米范围内要远离居民区，200米范围内不能有大路，远离大路选址需经

36、宣威市公安部门同意批准 二、库房建设 库房建设包括炸药库房、传爆管库房、警卫室、库房隔离网、避雷针、进场便道等库房建设、布局要按公安部门的要求建设传爆管库和炸药库要分开，炸药库和传爆管库四周要用铁丝网等全封闭隔离，设库区大门警卫室设在库房隔离网外面远离传爆管库一侧避雷针设在库区四周海拔较高的地方，并接线入地进入库区的便道需修开阔平整，以防止炸药传爆管运输过程中颠簸猛烈发生意外库房四周50米范围内不得有林木生长，否则应予以清除，以防雷电传递 三、库区平安消防设施配置 1、库区平安消防设施配置工作，要做到人防、狗防、技防、消防工作全面到位库区设管理人员1名，属于项目部正式员工，且需接受当地公安机关

37、的平安管理培训并取证;库区喂养警卫犬1只，加强戒备;炸药库和传爆管库库房门口挂设报警器，当有异动时，报警器自行报警;库区设置各类消防器材，消防砂、消防桶、消防铲、消防水、灭火器一应齐全 2、视觉识别系统的设立，即标识标牌的安插悬挂进入库区的便道左侧设置库房重地、闲人免进标识牌，警示闲杂人等远离库区;库区大门左侧树立入库人员须知，明确进入库区人员资格、进入库区留意事项;警卫室、炸药库、传爆管库门牌标识清楚，警卫室悬挂民用爆炸物品管理制度、库房管理人员岗位职责和权限等标牌，库区选择合适位置设置多处防火标识等 3、库房台帐设置警卫室需设四本三表，即出入库人员登记本、炸药类出入库登记本、传爆管类出入库

38、登记本、索类出入库登记本、爆炸物品领用申请表、爆炸物品退库登记表、爆炸物品现场使用登记表，库房内设置库存标识牌，详细列明库存产品名称、规格、数量、生产厂家，并每天盘点更新，做到帐、牌、实相符 四、炸药购买和运输入库 1、民爆物资购买要首先填写爆炸物品购买申请表，填写购买品种、规格和数量，然后经辖区派出所和公安局审批后，公安机关赐予开具购买证，持购买证到市民爆公司购买 2、到民爆公司交钱开出出库单，持出库单到民爆公司炸药库领取民爆物资 3、运输由民爆公司负责送货，直接送到库房入库，东屯水库炸药传爆管仓库担当送货运费 五、使用 1、领用人必需是持有公安部门核发爆破证的爆破员; 2、领用民用爆炸物品

39、必需填写经过作业队负责人、现场项目技术负责人和项目专职平安员签字确认的民用爆炸物品领用申请表; 3、到库房后填写出入库人员登记本，然后开头办理领用手续并签字确认; 4、炸药领出后，必需使用封闭完好、绝缘良好的交通车辆运输，且传爆管和炸药分开运输，不得同车同时拉运; 5、工地现场在项目部专职平安员的监督下使用，制定爆破方案，把握用药量，设置平安警戒线，确保平安爆破，并由爆破员和专职平安员共同填写并签字确认现场使用登记表，详细登记用药量和传爆管编号，当天使用未完，必需清退入库，并由爆破员和库房管理员共同填写并签字确认退库登记表 6、库房管理员严格把关，依据每天发生的入库数量、出库数量、退库数量及编

40、号准时填写炸药出入库登记本、毫秒电传爆管出入库登记本和火传爆管出入库登记本，并签字齐全，使每天的库存一目了然，清晰精确 7、民用爆炸物品库管理员每天对库存进行一次帐实对比盘点，确保帐实相符项目专职平安员、安质部不定期对库房和现场使用状况进行检查，发觉问题严峻处理并在第一时间内加以改正确保民用爆炸物品使用的平安 爆破员岗位责任 1、必需严格遵守爆炸物品管理的各项规章制度 2、必需严格执行本“平安技术操作规程”的各项规章制度 3、必需严格按当天现场实际需要的药量，领取爆炸物品，剩余部分必需当天退回仓库 4、出的爆炸物品必需妥当保管，不得乱堆、乱扔、乱放，不得转借或送人，如发觉应追究当事者责任，严峻

41、处理 5、听从平安监炮员的监督，如有特殊状况必需提前放炮或拖后放炮，则应求得监炮员的同意方可进行 6、在装药、加工起爆药包、点火爆破和处理盲炮时要督促无关人员撤离操作现场在操作过程中，要接受平安监炮员的监督检查 7、装药和爆破前，必需检查现场警戒状况待平安监炮员发出点炮信号后方能点火进行操作爆破作业 8、爆破员只能在发证的公安机关辖区内承接爆破任务，原则上不跨辖区承接爆破任务跨县、市实施爆破任务的爆破员，必需供应爆破员居住地派出所审查看法，经施爆地县级公安机关治安部门许可后，方可承接爆破任务 爆破员平安操作规程责任书 1、严格执行本工种的岗位责任制，检查作业面的平安状况，有担忧全因素，要处理后

42、才能上班作业 2、炮眼打好后，必需将炮眼内的浆、水、碎石等处理干净，以免装药时脱节 3、由监炮员预备炸药和爆破材料，并将其运至作业地点检查炮眼质量，加工起爆药包和炮眼装药，发出第一次警戒信号，任何人不得进入警戒区 4、装药时要用木棒材料将炸药轻塞，不得用力过猛和使用金属棒捣实发出其次次预备信号，非爆破人员全部退出工作地点 5、放炮必需要有专人指挥，起爆前要待施工人员、过路行人、船只、车辆全部进入平安地点后发出第三次点火信号方准起爆 6、爆破完毕，确认炮已响完，发出第四次解除信号，爆破人员方可进入，检查是否有盲炮和残药要仔细听清响炮个数，若有盲炮，要准时进行处理，确认平安后方准进入作业现场 平安

43、监炮员岗位职责 1、必需严格遵守爆炸物品管理条例和各项规章制度 2、必需严格执行本“平安技术操作规程”的各项规章制度 3、检查爆破员对岗位责任制和平安操作规程的执行状况，发觉问题准时解决 4、严格执行放炮时间规定，放炮前做好平安检查，包括人员撤离，警戒区域布置，联络信号等有关规定 5、必需对本单位使用爆炸物品实行平安检查监督，发觉担忧全因素准时实行措施加以解决，对违法违规行为准时报告单位领导和公安机关处理 6、要经常深化现场对爆破员的炮眼装药，制造起爆药包，现场爆破，处理盲炮残药等实行平安监督 7、有权制止，并向公安机关检举揭发违反爆炸物品管理规定的人和事，在特殊状况下有权停止或延期爆破，发生爆炸事故，除准时抢救外，要爱惜现场，立刻报告本单位领导和当地公安机关处理 平安监炮员的操作规程责任书 1、严格执行本工种的岗位责任制，检查作业面的平安状况，发觉有担忧全因素，提出处理看法 2、监督爆破员的平安规程的执行状况，如