优秀职员个人实习总结7篇.docx
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1、优秀职员个人实习总结7篇优秀职员个人实习总结7篇 工作实习的总结能关怀我们工作。工作总结不仅仅是总结成果,更重要的是为了争论阅历,发觉做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。下面小编给大家带来关于优秀职员个人实习总结,希望会对大家的工作与学习有所关怀。 优秀职员个人实习总结(篇1) 去年去的两个实习工厂到现在来说已经结束了,但是关于实习,其实有很多的话想说,毕竟去了这么长的时间,参与了不少的活动。 这个工厂主要以生产葡萄酒为主,葡萄的品种或许多,例如梅鹿辄,红提和白提,黑珍宝等。生产葡萄酒时对员工有严格的要求,所以它的技术要求也很高,从某种角度讲社会对我们考验也计时开头了。在工作中我对自己有
2、了一个更清楚的熟识,慢慢的总结了几点: 一、心态很重要 刚进公司实习的人,很多时候都是激情有余而心智不足的,这个我当时也是很有体会的,第一天去的时候很凄惨,没有人告知你去哪儿吃饭,不知道在那坐车出去,其实随着慢慢生疏工作环境和工作中经常接触的人会一点一点的变好。但是另外一点,就是在工作中和其他人的沟通,有时候刚从学校出来再加上心态挺高会经常消逝一些不当的表现,这个时候需要的就是要有一个低的心态,别说是实习生了,新员工刚去的时候也是从基层做起,一点一点赢得信任和重用的。 二、做好本职工作,乐观很重要 刚去的时候谁都会有属于自己的那份工作,这个时候就要求你要做好自己的本职工作,假如连小事都做不好,
3、一个新人,别人怎么去信任你?乐观是公司比较看重的,有些时候甚至你做不了有些事情,别人也会去花时间去教你,但前提是你得表现出你的乐观和上进来,不要只是满足于自己的那份工作,或者只想混份实习证明。 三、适应力气和学习力气 刚去一个新的环境,从未接触过的东西,需要你有很强的适应性,有时候公司招你去需要的就是你做出来的结果,刚开头不会看重一个过程,老板不会花那么多的时间去观看你的细节什么的,一个连结果都不会呈现的人观看细节有用吗?一个极强的适应力气尤其重要,适应新的环境,融入进去,产生一个即战力。学习力气也是我认为比较重要的。很多东西有人会去告知你,但是更多的东西是需要自己去学习去领悟的,这个时候需要
4、你做的就是放开你的口袋,舍命的往里装,然后自己转化成你自己的东西,不懂的地方确定要问,千万不要不懂装懂或者不闻不问,假如这样,后果会很严峻。 四、留意细节,养成好的习惯 其实这个问题很多人都知道,但是在做的过程中很难的,小的地方会让公司的人对你有很好的印象,当然也会更情愿去和你共享一些东西,也会在工作上更照看你,试问一下自己,假如你做了老板,你宠爱什么样的员工,我在公司工作的时候就会做一些小的事情,把公司最新的通讯录打出来贴到经理那儿就被经理夸过,很多的时候小事能折射出一个人很多的东西,这不是自夸啊! 优秀职员个人实习总结(篇2) 短短的六周毕业实习已经接近尾声了,通过这段时间在公司的学习和实
5、习,让我从无知到认知再到深化了解,渐渐的我宠爱上了这个布满阳光而又温馨拘束的公司,也让我深刻的体会到学习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有许多新的体会,新的想法,想说的很多,主要由以下几点: 一、坚持:我们不管到哪一家公司,一开头公司都不会给我们太多的工作,一般都是先对我们进行培训,让我们看,时间短的是几天,时间长的药几周,在这段时间里很多人会觉得无聊,没事可做,也学不到什么东西,便产生了离开的想法,可是这时你其实还没有真正接触到公司的真正内涵,所以在这个时候我们确定要坚持,轻易放弃只会让自己后悔。 二、勤动手:我们去公司实习,公司多数把我们当同学看,这段时期,公司不会给我们重要的工
6、作,可以又不想让我们闲着,因此,我们应当主动找一些事来做,从小事做起,刚开头也只有打杂,你没事就多动动手,这样公司的同事才会更快的接受你,大家才能看到你的乐观和力气,接下来才会让你做一些重要的工作。 三、多听、多看、多想、多做、少说我们到公司实习以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看你自己对待工作的态度,态度对了,即使自己以前没有学过的学问也可以在工作中慢慢把握,态度不好,就算自己有学问基础也不会把工作做好,四少一多就是我的态度。我们刚开头实习或工作时,可能会搞不清楚自己该做些什么,觉得压力很大,在工作过程中多看别人别人怎样做,多听别人怎么说,多想自己应当怎样做,然后自己动手去多做,光动嘴
7、不动腿是不行的,所以我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样才能把事情做好。 四、少埋怨,有点人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处,工作也不如意,经常埋怨,这样只会影响自己的工作心情,不但做不好工作,还会增加自己的压力,所以,我们应当少埋怨,要看到公司好的方面,对遇到的问题应当向方法去解决而不是去埋怨,这样才能保持工作的热忱。 五、虚心学习,在工作过程中,我们会遇到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的问题我们要虚心向同事或领导请教,当比二年教我们只是的时候,我们也应当虚心的接受,不能认为自己懂得一些学问就飘然然。 六、错不行怕,就怕一错再错人无完人,每个人都有犯错
8、的时候,工作中第一次做错不要紧,但也主动熟识到自己为什么做错了,要怎么改,不能一而再,再而三的犯错。 七、自主学习,工作后不再像在学校学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要字迹主动去学校去做,只要你想学习,学习的机会是有很多的。实习的时候,有比较多的休息时间,要利用好这些时间,少看一部小说,多了解一些感爱好的学问。 八、团队精神,工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、沟通的力气以及与个人合作的力气,合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,协作默契,共赴成功。个人想要获得好的业绩,必需牢
9、记一个规章,我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会消逝在自己的关心下同时也从中受益的状况。反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。 九、为人处事,作为同学面对的无非是同学、老师、家长,而工作后就要考虑更为简洁的关系,无论是和同事还是领导,都要做到妥当处理,多沟通,并要设身处地地从对方的角度换位思考,而不是只考虑自己的事。 经过这次实习,我从中学到了很多课本中没有的学问,在就业心态上也有很大转变,以前我总想找一份自己宠爱、专业对口的工作,克现在我知道找工作很难,要准也对口更难,很多东西我们初到社会才接触,所以我现在不能再像以前那样等待更好机会的到来,要
10、建立起先就业再择业的就业观,要尽快丢掉对学校的依靠心理,学会在社会中独立,敢于参加社会竞争,敢于承受社会压力,使自己能够在神会上快速成长起来。在以后的学习生活中,我会虚心谨慎,勤奋努力,加强修养,以更开阔的胸襟,更才智的头脑,更高尚的品德服务社会。这次实习只是我人生中一个奋斗的起点,我也信任自己确定会以更加饱满的热忱和决心投入到将来的工作当中去,信任自己确定能交出更加满意的答卷。 优秀职员个人实习总结(篇3) 经过这一次的酒店实习,我也是对于酒店服务的这个行业,是有了更多的认知,并且自己的助理工作也是做好了,得到了熬炼,我也是更加的有信念在社会上去把自己的工作给做好,收获更多,对于这次的实习,
11、我也是来总结下。 这次的实习,我是作为店长助理来做好这次实习的,对于酒店,其实我之前也是有过一些了解,在寒暑假的时候也是来做过兼 职,所以这次的实习,我也是更加的顺手,特别是对于基础的岗位之前也是做过,所以更加的了解,但助理的工作确是不一样一些,考虑的方面也是更多,可以说助理也是相当于半个店长,很多时候也是要站在店长的角度去考虑问题,而不单单只是做好事情就够了的,店长对于我也是予以了很多的支持。 虽然我是实习生,但是也是有了一些酒店的阅历,所以上手也是比较的快,同时也是店长教了我很多的东西,让我收获了很多工作的技巧和方法。在做的过程里面,我也是感受到,作为管理层和执行是不一样的,而且位置不一样
12、,考虑的也是会有很大的区分,虽然我仅仅是助理,但是想要在以后坐上店长的职位,也是需要靠我们的付出,我们去不断努力,并且也是工作上要去做好的,特别是助理和店长也是接触的很多,其实我也是清楚店长的工作是做哪些,但是要我自己来做,的确是还有很大的差距,不过经过实习,我也是渐渐的缩小了差距。 实习的过程之中,我也是遇到了很多的难题,有些靠自己的阅历去解决了,有些需要求助于同事或者店长才行,我也是意识到,作为实习生,虽然我之前有过一些阅历,但是也是不能高傲,而且我要学,要去提升的方面其实也是有很多的,实习期间,我也是学了很多,很多的方面是以前没有接触到的,让我也是明白,有过酒店要去做好,并不简洁,同时也
13、是需要我们付出很多,学习也不是仅仅在学校就够了,到了工作的岗位上,其实要学的更多一些,更加的有针对性,假如不会,就做不好工作,想要去提升,在职场上做得更好,也是需要我们不断的去让自己力气进步。 实习而今结束,我也是感受到自己要努力的方面有很多,也是会连续的去把工作给做好,去让自己做好一名店长助理,同时也是为将来能成为一名优秀的店长而去努力。 优秀职员个人实习总结(篇4) 半年的实习已经画上句号,通过这段时间的实习,我得到了全面的熬炼,实习的过程也使我完成了一个同学,在迈出社会时历经的过渡,提高了自己的独立,得到了这个方面学问的运用力气,为以后正式踏出社会奠定看扎实的基础。 在这些日子我的确学到
14、了不少的东西:除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外,更能学到一些课堂上很难学到的东西:如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员应当具有猛烈的服务意识。在一次与某部门经理谈天时,该经理提到了服务意识,我特殊赞同他的观点:“服务意识不但是要求服务员有着向客人供应优质服务的观念和愿望,同时应当对自己的同事也具有同样的意识。”是啊,这才是“服务意识”的真正的含义,这才是一个服务员真正的素养的体现。使得我从一个初出茅庐的同学,慢慢的生疏了酒店的组织结构、人事关系、企业文化,也使我慢慢地适应这
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