企业职工劳动合同(合集15篇).docx

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1、企业职工劳动合同(合集15篇)企业职工劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 现在住址：_甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止；共_个月。 其次条 生产（工作）任务 甲方支配乙方从事_工

2、作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_。 第三条 劳动（工作）平安、卫生条件 1甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品：_，保健食品费：_元。 3甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5甲方不得支配未成年工（1618周岁）担当不宜从事的工种。 6甲方应定期对

3、生产场所、危险设施进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。第四条 劳动管理 1甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（1618周岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加

4、点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）：_。 3甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4法定节日加班工资为_元，公休假日加班工资_元，平日加班工资_元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。 5甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇 1甲方按乙方

5、工资总额的_，乙方按本人当月工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退疗养老金； 甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 3乙方因工负伤或患职业病，治疗

6、期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据劳动保险条例和有关规定执行。 4乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 6按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，

7、经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； （3）依据国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须征求工会看法并向劳动行政部门报告）。 3在下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的

8、； （2）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的； （4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙

9、双方协商同意，可以续订合同。第八条 双方认为需要商定的事项 _ 第九条 违反劳动合同应担当的违约责任 1甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约金标准是_。 2甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费_元。 第十条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触

10、的条款，按国家的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条 本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_托付代理人（签章）：_ 托付代理人（签章）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_ 企业职工劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内

11、容和义务 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1遵守国家宪法、法律、法规； 2遵守甲方的规章制度； 3维护甲方的荣誉和利益； 4忠于职守，勤奋工作； 5履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。ent.clear;一流信息监控系统提示您：很愧疚，由于您提交的内容中或访问的内容中含有系统不允许的关键词或者您的ip受到了访问限制，本次操作无效，系统已记录您的.ip及您提交的全部数据。

12、请留意，不要提交任何违反国家规定的内容！本次拦截的相关信息为：六合alert(信息监控系统检测到不允许的词六合);document.clear;close;document.clear;document.l或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。 （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期

13、内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从准备之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系照旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方商定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，依据陕西教育学院优秀人才引进管理暂行方法中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。 2、乙方在聘期内严格执行合同商定的义务，如乙方违反商定，需向甲方

14、退还有关费用，并按商定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。 九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或依据国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式

15、三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。 甲方负责人：（签章） _年_月_日 乙方：（签章） _年_月_日 企业职工劳动合同3 职工姓名：_ 单位：_ 依据吉林?豆有企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月。 试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月。 一、工作内容、劳动爱惜及劳动条件 1本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2导渖产岗位实行常潢两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他

16、工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂锷以组织加班加点，并支瓒合理加班费?br3铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱惜。 4除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5本厂依据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权依据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2对

17、职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。 3加强劳动平安与爱惜，不断改善劳动条件，保证职工的.身体健康。 4敬重职工的合法权益，维护职工的仆人翁地位，充分调动职工的乐观性、制造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2宠爱本职工作，听从支配，努力完成生产工作任务。 3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4疼惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1试用期工资：_级

18、_月_元。 2学徒工资：第一年_月_元。 其次年_月_元。 第三年_月_元。 3转正后工资：_元。 4定级后工资：_元。 5调资晋级：_ 6保险福利待遇。依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际状况执行。 五、劳动纪律 1遵守国家有关法律、法规。 2遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1劳动合同期满之前，企业与职工协商全都，可以续订劳动合同。 2劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以变更劳动合同。 3劳动合同期限内，企业与职工协商全都，可以解除劳动合同。 4下列状况企业可以解除劳动合同： 在试用期内发觉不符合上岗条件的。 职工不履行劳动

19、合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动力气，企业支配适当工作，本人不听从的。 经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 5下列状况企业不得提出解除劳动合同： 劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6下列状况职工可以提出与企业解除劳动合同： 经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。 企业不能依据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳

20、和其他福利待遇超过三个月以上的。 企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵害职工合法权益的。 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7下列状况职工不得提出解除劳动 合同： 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8劳动合同期满后自行终止。 9任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。 企业看法_ _年_月_日（章） 法定代表人或托付代理人_年_月_日（章） 职工_

21、年_月_日（章） _年_月_日生 企业职工劳动合同4 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 第一条：劳动合同期限 固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 1、甲方支配乙方的工作地点为：_ 2、乙方工作内容是：_ 甲方要为乙方供应必要的生产条件。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的 。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 执行标准工时工作制，即每日工作时间

22、不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应接受集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过

23、三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、方案生育、带薪年休假等休假权利。 第四条劳动酬劳 劳动酬劳实行第_种方式： 计时工资。乙方工资标准为_元/月。 计件工资。乙方的劳动定额为_元，计件单价为_元/件。 第五条社会保险及有关福利待遇 1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按

24、国家和地方有关规定执行。 4、甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为：_ 第六条劳动爱惜和劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。 4、甲方支配乙方从事特种作业的，必需依据国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊爱惜。 6、乙方在生产过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒

25、绝执行。 第七条其他 本合同甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力，涂改或未经授权代签无效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 企业职工劳动合同5 甲方：_公司 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 签订日期：_ 一、甲、乙双方经公正协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行_公司实行全员劳动合同制实施细则。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起，至 _年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月 _日起，至_年_月_日止。 三、生产(工作)任务 1.甲方依据本企业生产(工作)需要，支配乙

26、方_生产(工作)岗位，为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2.乙方同意依据甲方生产(工作)的需要，听从甲方所支配的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必需依据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见岗位协议书。 四、劳动爱惜和劳动条件 1.甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，供应保障乙方平安、健康的生产、工作环境。 2.其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。 2.合同期间因工作需要

27、，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3.具有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)试用期内发觉乙方不符合录用条件的; (2)依据国务院国营企业辞退违纪职工方法，乙方违纪应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。 (6)合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从支配的。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规

28、、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、平安生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.的确保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。 4.具有下列状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的; (2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的; (4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的; (5)应征入伍，在义务服兵役期间的;

29、(6)按国家规定录用、接收的.复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的; (7)符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级嘉奖、劳动爱惜、劳动保险和福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.具有下列状况之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的; (3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的; (

30、4)甲方不履行劳动合同或违反国家的政策、法规，侵害乙方合法权益的; (5)经甲方同意，属于正常工作调动的; (6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的; (7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的; (8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。 (二)乙方的义务 1.遵守国家法律、法规和政策，树立仆人翁责任感，维护企业合法利益。 2.乐观参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、平安生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。 3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。 5.按甲方要求完成技术培训任务，并

31、达到考核标准。 6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批判教育。 七、劳动酬劳 1.甲方依据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作力气的要求和乙方实际劳动贡献，按_公司岗位结构工资实施细则或_公司岗位技能工资制试行方法按月付乙方劳动酬劳。 2.甲方依据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，赐予乙方适当的物质嘉奖。 八、劳动保险和福利待遇 1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。 2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。 3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。 4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤

32、致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会争辩并经职代会批准，可享受长期医疗期。 5.乙方供应的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。 6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_%的补充养老保险金。 7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定状况解除劳动合同时，甲方依据其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。 九、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理教育。 2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，

33、甲方有权进行批判教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度赐予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续 1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。 2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。 3.任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 4.依据国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定和_公司辞退违纪职工方法，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的缘由。 5.乙方被开除、除名、劳动教

34、养以及被判刑时，劳动合同自行解除。 十一、违反劳动合同应担当的责任 任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当依据其后果和责任大小，依据_公司实行全员劳动合同实施细则第_条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体事项 1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应关心乙方办理社会待业手续。 2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应准时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例中有关规定处理。 3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。 4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份

35、，经_劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门_劳动局监督执行。 十三、岗位协议书、病休协议书、休延长产假协议书、离岗疗养协议书、_、_为本合同书的附件，与本合同一并生效。 甲方(盖章)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ _年_月_日 企业职工劳动合同6 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例，_公司(甲方)与 (乙方)就中止履行已签订的劳动合同事宜，公正自愿、协商全都，签订如下协议： 一、甲乙双方自_年_月_日起，至_年_月_日止，中止履行于_年_月日签订的劳动合同。 二、在协议有效期内，甲乙双方明确以下权利和义务： 1、自本协

36、议生效的次月起停发乙方工资、奖金和各种津贴、补贴，原工资状况作为档案工资予以记载，并作为计算基本养老保险、失业保险和基本医疗保险的基数。乙方停止享受劳保、休假等福利待遇，住房公积金予以封存(购房或建房时可按规定支取)，停止执行企业年金方案，其企业年金账户予以封存。 2、乙方中止履行劳动合同期间的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等，属企业缴交的部分仍由甲方担当;属个人缴纳的部分由甲方负责为其代缴并于每年基本社会保险基数调整后一个月内，甲乙双方结算一次。 3、中止履行劳动合同期间乙方不再参加甲方在职员工的薪资调整。 三、本协议须在劳动合同期限内履行，协议期满双方协商协议是否续延，如未能达成共识，本协议终止;如乙方不能听从甲方的.工作支配，劳动合同按乙方提出解除劳动合同为由予以解除，届时甲方将依法不支付乙方经济补偿金。 四、乙方在本协议有效期内应遵纪守法，不得以甲方或甲方下属单位的名义从事各类经营活动。中止履行劳动合同期间所发生的债权债务、人身伤亡事故以及违法违纪等均由乙方个人负责。其中，违法、违纪的按有关规定处理。 五、乙方在协议期间申请调出、辞职、解除劳动合同等事宜的，按甲方的有关规定办理。 六、本协议作为甲、乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议未尽事宜双方协商解决。 七、本协