事业单位人员年度考核工作报告优秀6篇.docx
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1、事业单位人员年度考核工作报告优秀6篇事业单位工作人员年度考核个人总结 篇一 转眼20_年已经结束了,回首一年的教育教学工作的点滴,感觉有得有失,但更多的是对新一年的期待。 在思想政治方面,我始终拥护中国共产党的领导,能坚持党的各项政策、路线与方针,认识参加学校和年级组组织的各项活动,加强自身理论学习,在学习中不断提高自己的政治素养。 在教育教学方面,上半年和下半年各承担了五个和三个班级教学工作。首先我坚持以身作则,我充分认识到用自己的言行举止引导学生培养良好的学习习惯是最重要的。其次按教学五认真的要求抓好教学每个环节。认真钻研教材,确定每堂课的重点难点,并备好每一节课的教案;上课时重视利用一定
2、情境培养其提出问题、分析问题和解决问题的能力,努力上好每一节课;课后认真批改作业,通过多种形式加强对学生辅导。再次,通过备课组活动、学科组活动、外出听课的机会,加强学习,取长补短。 在教科研方面,以新课程改革为契机,加强对新课程通识和学科知识的学习,通过集体备课、外出学习和自学等多种形式不断开拓自己的理论视野,并且把这些新理念、新思维运用于课堂教学中。在课题研究方面,作为参与人的的广西教育科学“十五”规划立项B类重点课题高中思想政治研究性课堂教学模式的创设与应用(课题编号:20_-B-130)于20_年7月通过了广西教育科学规划领导小组办公室组织的课题结题鉴定,在课题研究中提高了自己的教育教学
3、和科研能力。政治课教学如何突破传统禁锢、课程资源建设的误区及应对措施、政治课堂生活化的错误倾向及对策分析等50多篇教案、教案、试题、高考复习类文章发表于中学生时事政治报(高中版)、素质教育报、少年智力开发报、考试报、学习方法报等教辅类报刊。 除了教育教学以外,个人能积极参加学校组织的各项活动,在活动中锻炼和提高自己的能力。在教务处工作中,充分做好自己本职工作,提高工作的有效性。 成绩只能代表过去,在新的一年中,我将继续关注新课程改革,加强理论学习,加强实践研究,争取在自己平凡的岗位上不断进步,不断成长。 本人思想认识明确,认真贯彻党的基本路线方针政策,坚持中国共产党的领导;热爱祖国,维护国家利
4、益,坚决反对一切破坏国家团结的非法组织。及时关注时政新闻,了解国内外的事件。在工作闲暇之余,充分利用我们的教学资源,尽可能多得学习文化知识,提高自身素质,使自己在身心道德和修养各方面有了长足的发展。在师大网络学院这所内蕴丰富、古香古色的文化氛围的熏陶下,我渐渐的感觉到了自己的言行举止都有了不同程度的提高。不管是从主任严谨的工作作风,亲切和蔼的态度,还是同事们一丝不苟的工作精神,都对我形成了一种良好的督促和引导,是我认识到了认真对待工作的重要性。对工作充满了强烈的责任感,热爱这份工作。半年多以来,遵守网院的规章制度,用纪律约束自己,成为我行为的尺码,尊敬上级,团结同事,和睦相处。 事业单位年度考
5、核个人工作总结 篇二 根据区委组织部、区人社局和区公务员局关于做好20_年公务员工作人员年度考核工作的通知(_20_号文件)和精神,_党组高度重视,精心组织,严格按照考核范围、内容、标准、原则、等次等程序,安排布置年度考核工作。通过考核,达到了总结经验、查找不足、增进团结、表彰先进的目的,为20_年工作的开展奠定了良好基础,现将年度考核工作总结如下: 一、基本情况 这次考核是_较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每位同志的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。目前,_
6、机关公务员_名,所属事业单位工作人员共有_人,全部参加考核。通过民主测评,考核共评出公务员优秀_名,称职_名,事业人员_名优秀,合格_名。 二、主要做法 1、高度重视,精心组织,突出考核工作的严肃性。为了准确评价_全体工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理,提高素质,_党组对这次考核工作十分重视,把年度考核工作纳入重要议事日程,成立了以党组书记任组长,党组成员为组员的年度考核工作领导小组,召开了专题会议,研究部署年度考核工作,制定年度考核实施方案,召开年度考核工作动员会议。随时听取考核工作进展情况汇报,对考核工作中存在困难和问题进行协调处理,及时给予指导,确保考核工作有领导、有组织、
7、有步骤,顺利进行。 2、严格标准,统一考核,提升考核成绩的真实性。为做好_机关事业单位工作人员年度考核工作,不断提高考核的科学化、规范化、制度化。年度考核中,我们严格考核内容、等次、标准、原则、程序,我们在注重平时考核与年度考核相结合的基础上,更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名工作人员,使每一个人都能考出真实有效的成绩,我们采取“统一组织”的考核方式。考核前后,我们邀请了街道和社区服务对象参加测评会议,达到一定参评比例,确保了考核成绩的真实性。 3、测评公开,坚持原则,确保考核成绩的科学性。_年终考核工作全面贯彻“
8、公开、公平、公正”的原则,全面、客观、实事求是地评价每一个同志。每个人认真撰写述职报告,分管领导和科长严把述职质量关,全体机关事业单位工作人员在干部大会上述职,实事求是地讲工作、谈体会。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则,采取民主测评,按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激的评分。 结果统计在干部和群众的监督下进行,最后进行了公示,确保了考核公平、公正、公开。 4、表彰先进,充分调动干部的积极性和创造性。在年度考核述职、科室所总结的基础上,_召开全体人员大会,全面总结全年工作,对获得优秀等次的同志进行了表扬。_党组要求科室所在此基础上,抓紧研究20_年工作,力争新的一年取得更
9、好的成绩。 三、下一步打算 下一年度要认真制定制定20_年平时考核工作计划和平时考核实施方案,评分标准和细则,加强考核人员的执行情况,做到一切从实际出发,按数据按事实说话,拿出准确反映干部工作情况的考核成绩,为年度考核提供依据。 事业单位人员年度考核工作报告 篇三 一、提高个人思想,重视纪律 在一份工作当中,一个人的思想是很重要的,就像我们在学习当中,如果学习的态度不好,成绩又怎么提的上去呢?所以工作也是一样的,没有一个正确的工作态度,那么这份工作的漏洞也会越来越多,自己也无法尽职,会出现一些难以收拾的场面。因此这一年,我首先是提高了自己的个人思想,紧跟单位的标准和路线前进,重视纪律,维护好员
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