会议纪要(优秀8篇)_1.docx
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1、会议纪要(优秀8篇)会议纪要 篇一 参加者:物业有关人员,部分楼主代表和业主代表 地点:国风北京小区609楼物业会议室 时间:8月19日10:0012:10 议题: 1、物业费交费问题: 物业张怡经理同意物业费按照季缴纳。每一季末缴纳一次物业费。 2、停车管理费问题 物业要求更多的时间以调研周围地区的停车收费问题。因此,业主代表要求在调研结果出来之前,缓缴停车管理费。并要求物业保证不会再出现阻拦持有旧车证的业主车辆进出的现象。物业同意缓缴停车管理费,并作出了不阻拦业主车辆的承诺。 3、海底捞员工入住问题 经过物业和出租房屋的业主、海底捞经理协商,海底捞人员将在今年9月底租房合同到期后退出国风北
2、京。业主代表基本同意再等待一段时间。广大业主也要拭目以待。 4、小区业主出入智能化问题 业主代表倡议,小区大门安装智能化门卡装置,方便小区业主出入,并将小区业主和访客以及无关人员区分开。物业表示将调研此问题。 5、车库出入智能化问题 物业建议,每个固定车位将安装车位锁,以防止固定车位被占用的问题。业主代表考虑此种做法可能会增加业主停车的困难和时间。双方决定将广泛征求广大业主的意见后再行决定。 另外,业主代表建议,车库出入口应该有电子抬杆系统,以加强车库停车安全并防止乱停车的问题。物业将调研后决定。 6、消防栓问题 经协商,物业将根据每单元装修完成情况,逐渐将缺失的消防设备安装到位。并保证在今年
3、年底之前将全部的消防设备补齐。 7、首开集团广告牌问题 业主代表将草拟关于此问题致首开集团的函,并征求业主签名;并和首开集团协商解决。在10月1日物权法实施以后,如果还没有解决此问题,将通过法律途径解决。 8、电梯问题 经协商,每单元两部电梯将分为货梯和客梯。客梯将拆除护板,并禁止货运和宠物入内。 9、保安问题 业主代表对于保安问题的改进作出了肯定,但也指出了仍然存在很多问题,例如保安没有受到必要的培训,保安人手严重不足导致保安人员长期超时工作而导致工作质量低下等问题。物业部门也承认上述问题,并表示继续整改。如果有必要,在年底和现保安部门合同期满后,将考虑更换保安部门。 10、自行车停放问题
4、业主代表和物业探讨了利用现有的自行车车库,并雇人专门看管车辆(有偿)的做法。将在广泛收集业主意见后决定是否实施。 11、文明养犬问题 业主和物业将通过各种手段,宣传文明养犬。 没有形成决定的问题,将在下一次物业和业主代表会议上讨论并解决。 请各位业主,从今天起,自行安排时间到物业部门缴纳物业管理费,可以按季缴纳。停车管理费暂缓缴纳,等待通知物业会议纪要。 公司会议纪要 篇二 时间:xx年10月3日14:10分 地点: 工地现场十九局会议室 事由: 第四次电气专业联席会议 根据工程进度情况,为落实燕副总的指示,与会人员经过研究讨论,形成会议纪要如下,会后按照会议纪要的内容落实。 1、35KV集电
5、线路的架空避雷线要进站。站内悬挂点的支架制作安装由监理王广珍安排落实:数量3个,高度2米,采用110母线架构样式,用普通6060角钢,刷油漆三道,刷银粉油漆两道,分别安装在35KV架构的(从固定端向扩建端的1.3.5)支柱上,中间一个支柱,应加工成2个悬挂点。 2、避雷线进站后,用GJ-35穿管引下后与主接地母线焊接。C回路避雷线悬挂在支柱1上方的支架上,B回路避雷线悬挂在3支柱上方支架上,A回路避雷线进站分两条,分别悬挂在3和5支柱上方的。支架上。由监理柳安排落实。 3、315KVA-35KV电压等级的站用变,在变压器高压侧上方安装一组跌落式熔断器。跌落实熔断器采用箱变上方的型号,熔丝按31
6、5KVA容量选择。此项工作,由蒙能监理安排落实; 4、315KVA-10KV电压等级变压器,10KV电缆的安装,应制作电缆终端盒,杆上终端盒的上方安装一组跌落式熔断器,熔丝按照315KVA容量选择。此项工作,由监理王广珍安排落实。(可现场观察定安装方案)。 5、升压站内和35KV集电线路安装过程中发现的问题和缺陷,监理要及时安排督促消除。 6、业主方运行人员,要尽快把升压站内各设备名称和回路编号牌子安装好,给施工、送电和编写文件创造好条件。并安排好二期工程所需要的各种标志牌的加工制作。 7、业主方运行人员,尽快准备好315KVA-10KV电压等级站用变压器和400V配电柜及所属设备的操作规程,
7、以及110变电站各直流盘柜等回路停、送电操作顺序。 并且要做好各直流回路熔断器的配合选定。 8、业主方运行人员,应尽快准备好110变电站内各设备的保护、控制、信号、测量等全部二次回路正确性验证操作票,备用。 9、二期35KV集电线路的设备和110变电站内的设备安装需求,蒙能监理于10月7号前报计划到管理公司,便于安排设备进场顺序; 10、蒙能监理根据工期要求情况,尽快组织月亮山二期工程电气图纸的会审工作。 会议记录 篇三 时间:二零xx年六月二十六日 地点:公司办公楼二楼会议室 主持:xxx 参加人员:改制小组成员 记录人:xx 会议内容: 本次会议是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作会议
8、。会议对公司改制调研情况进行通报,对下一步工作进行安排。 一、会议首先通报原集团公司直属单位xx勘察设计院改制情况。会议认为,xx勘察设计院从2003年开始进行改制,历时2年时间,于2005年9月正式挂牌,其中与我公司有很多共性。目前,退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素,我们要借鉴xx勘察设计院对这类人员的安置办法,积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠,妥善解决这一问题。 二、会议决定加强公司内部管理。以改制为契机,进行自身锤炼,不断提高企业市场生存能力。 三、会议决定进一步加大资产清理力度。要在以前清产核资的基础上,进行深层次的细化清理,列出明细。对于处理较困难的要取得合法依据,
9、有理有据进行处理。会议就有关事项对相关部室做出具体工作要求: 1、会议责成财务部完成以下工作: (1)本着“先易后难,先近后远”的原则,尽快清理应收账款和呆坏死账。由xx负责协调各部室间的清理工作。 (2)提取坏帐准备金。 (3)完善临建基础资料。 (4)清理长期投资,完善相关手续。 公司会议纪要 篇四 华电宁夏月亮山风电(100MW)工程 会议纪要 DQ-HYJY-2011-04 签发:卢伟 时间: 2011年10月3日14:10分 地点: 工地现场十九局会议室 事由: 第四次电气专业联席会议 根据工程进度情况,为落实燕相梅副总的指示,与会人员经过研究讨论,形成会议纪要如下,会后按照会议纪要
10、的内容落实。 1、35KV集电线路的架空避雷线要进站。站内悬挂点的支架制作安装由恒安监理王广珍安排落实:数量3个,高度2米,采用110母线架构样式,用普通6060角钢,刷油漆三道,刷银粉油漆两道,分别安装在35KV架构的(从固定端向扩建端的1.3.5)支柱上,中间一个支柱,应加工成2个悬挂点。 2、避雷线进站后,用GJ-35穿管引下后与主接地母线焊接。C回路避雷线悬挂在支柱1上方的支架上,B回路避雷线悬挂在3支柱上方支架上,A回路避雷线进站分两条,分别悬挂在3和5支柱上方的支架上。由恒安监理柳峻峰安排落实。 3、315KVA-35KV电压等级的站用变,在变压器高压侧上方安装一组跌落式熔断器。跌
11、落实熔断器采用箱变上方的型号,熔丝按315KVA容量选择。此项工作,由蒙能监理安排落实; 4、315KVA-10KV电压等级变压器,10KV电缆的安装,应制作电缆终端盒,杆上终端盒的上方安装一组跌落式熔断器,熔丝按照315KVA容量选择。此项工作,由恒安监理王广珍安排落实。(可现场观察定安装方案)。 5、升压站内和35KV集电线路安装过程中发现的问题和缺陷,恒安监理要及时安排督促消除。 6、业主方运行人员,要尽快把升压站内各设备名称和回路编号牌子安装好,给施工、送电和编写文件创造好条件。并安排好二期工程所需要的各种标志牌的加工制作。 7、业主方运行人员,尽快准备好315KVA-10KV电压等级
12、站用变压器和400V配电柜及所属设备的操作规程,以及110变电站各直流盘柜等回路停、送电操作顺序。 并且要做好各直流回路熔断器的配合选定。 8、业主方运行人员,应尽快准备好110变电站内各设备的保护、控制、信号、测量等全部二次回路正确性验证操作票,备用。 9、二期35KV集电线路的设备和110变电站内的设备安装需求,蒙能监理于10月7号前报计划到管理公司,便于安排设备进场顺序; 10、蒙能监理根据工期要求情况,尽快组织月亮山二期工程电气图纸的会审工作。 参加会议人员名单(见附页) 敬志辉 王广珍 刘俊峰 蒙能邓总 十九局胡守东 裴新平 本纪要发至: 风电公司、恒安监理、蒙能监理、中铁十九局 关
13、于会议纪要 篇五 地 点:*公司会议室 参加人员:宋* ,谭*, 韩*, 张* ,刘*, 白* ,李*, 孙* 主 持:宋* 记 录:关 * 到会情况:本次例会应到10人,实到10人 一、各店前厅经理汇报二月份服务研讨内容落实情况 冀菜会馆 完成事项:1、卫生间手抽纸已做到定量,服务研讨会议纪要。 2、备餐柜五常有损换的已更新完善。 3、仪容仪表做到统一规范。 4、为客人提供一次性烟嘴服务。 5、站位时包间门成关闭状态。 6、个性化案例已做到位,突发事件、反面案例没有。 未完成事项:眼镜布服务没有实施。 *涮坊开发区店 未完成事项:1、眼镜布、烟嘴服务没有实施。 2、服务案例没有做。 3、三个
14、卫生重点知道,但没有做好。 *涮坊中华店 完成事项:1、收尾记录表已实施到位。 2、给客人提供眼镜布服务已实施到位。 3、反面案例和突发事件没有。 未完成事项:1、五常管理两天完成。 2、为客人提供一次性烟嘴没有做。 *大酒店 完成事项:1、收尾检查表已实施到位。 2、五常管理落实到位。 3、仪容仪表每天都在做,基本做到统一。 4、用心做事已完成,突发事件没有。 未完成事项:服务员服务不到位。 *涮坊裕华店 完成事项:1、收尾检查表每天在做,检查结果上交店总。 2、五常管理已落实到位。 3、仪容仪表每天在做,有不合格的当场解决。 4、眼镜布包括在赠品内。 5、反面案例:点菜机不能用。 未完成事
15、项:1、服务案例在做,还没做完。 2、一次性烟嘴没有用。 二、服务总监宋*总结各前厅经理问题进行总结,并对本次会议内容主持安排 1、服务研讨会内容各店长不同意的及时回复。 2、服务研讨会议纪要是为明确各店需要解决服务方面的问题,每次检查结果写到会议督导栏,店经理要求及时填写,不断的回复,已到达逐步完善各店的服务标准。 3讨论以后“服务研讨会”需要探讨的问题? 讨论问题:a、服务员平时在工作中出现的小失误如何处理; b、各店典型亮点的分享; c、向同行学习优点; d、前厅员工(个性员工)管理方法; e、每月有新方法、新理念(宋*负责)。 4、讨论怎样做到让顾客满意? 讨论结果:a、顾客上完厕所后
16、洗手时有保洁帮助挤洗手液、递擦手纸。(观念很好,但做不到) b、顾客进店时有人主动相迎。(同意并落实) c、主动介绍本店特色或免费物品。(同意并落实) d、有带小孩顾客及时提供宝宝系列用品。(同意并落实,下月汇报结果) e、就餐环境干净整洁,范文服务研讨会议纪要。(同意并落实) f、服务态度好,说话语气温和,工装干净平整。(同意并落实) g、过生日给客人唱生日歌送小礼物。(同意并落实) h、处理客诉及时。(同意并落实) i、良好的形体语言。(同意并落实) j、了解客人情况,及时称呼客人姓氏职务等尊称。(同意并落实) k、熟练掌握业务技能流程。(同意并落实) l、给足客人面子。(同意并落实) m
17、、上菜报菜名。(同意并落实) n、帮客人接拿东西。(现征询客人意见,同意并落实) o、接听电话语气温和。(同意并落实) p、餐中巡台服务。(同意并落实) 补充问题:1、如何向同行学习优点? a、全员通过去其他店吃饭和新员工交流等一起学; b、同行网站例如餐饮职业网; c、前厅经理每人每月提供一个同行业亮点等。 2、怎样及时处理客诉? a、轻度客诉由服务员和楼层主管处理; b、重度客诉由营销经理和店长处理; c、所有客诉前厅经理必须在场解决。 3、良好的形体语言? a、点头问好; b、为客人指方向是不能指指点点; c、不在客人面前做不雅动作等。 4、如何提前了解包间客人情况? a、在预定了解 b
18、、和从管理层了解 c、通过客人交谈了解等。 5、如何给足客人面子? a、全员认识客人; b、了解客人喜好、忌口及饮食习惯并提前安排; c、提前了解用餐性质; d、前厅经理及以上领导针对性的与客人见面,即便不在时也要委托其他管理层见面。 三、服务总监宋*对下月服务重点做安排 1、各前厅经理回店后针对不同客户进行分类,并制定出针对不同客户的服务方案。 2、凉菜不能单个上,差一个没事,一定要几个一块上。 3、顾客预定包间时一定要询问顾客是否需要提前订菜。 4、火锅店服务时汤不能干,谁不能少。 5、对于客人反映肉肥的合理解释:去年雨水较大,草长得好,羊吃的肥,饲料喂出来的羊不长肥肉。 6、服务员不允许
19、当客人面洗餐具。 7、员工掌握特色菜的介绍。 8、火锅店麻酱烧饼介绍:倪萍在涮坊用完餐后,有特别要求打包带走100个。 9、客房被子有异味,饮水机标贴使用标签。 10、接受联检人员提前定出,重点培养,并上报谭经理。 四、石家庄区域质检部经理谭*对上月质检做总结并对本月各店制定任务 1、三月份联检整体不太好。 2、火锅店进入淡季,要加强服务管理。 3、本月联检不足要列入下月计划。 4、每周要有一次训练科目(训练时间一小时左右)。 5、四月份检查重点是员工热情度。 6、前厅经理计划的书写项目及归类共十项。 7、30号前用心做事交至谭*经理。 8、前厅经理计划由店长批示后交于文员关淳。 *集团石家庄
20、区域 XX年3月24日 主题词: *石家庄区域服务研讨会 会议纪要 报: 管理部总经理 抄送:各店 签发领导:集团公司服务总监 发送人:关 * 会议纪要 篇六 时间:20xx年3月1日下午 地点:公司小会议室 出席人数:50 企业方代表:职工方代表:主持人:记录人:主要内容:本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿,达成如下一致意见,并作为集体协商合同主要内容。 1、工资制度和工资形式:实行按劳分配工资的分配制度。 2、工资水平:企业应建立工资集体协商机制和共决机制, 建立工资正常增长机制,必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度,不断提高职工工资,具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者
21、每年进行一次协商谈判。企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。企业生产正常情况下,在上年度企业职工人均工资水平元的基础上,本年度企业职工人均工资调整幅度为 % 3、工资支付:企业应建立工资支付保障机制。应在每月 10 日前以货币形式向职工支付月工资,不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。如确因有特殊情况,必须向职工说明原因,拖延时间不得超过15天。 4、工作时间:实行国家规定的工作时间标准,职工每周 不超过5天半工作日,每天工作时间不超过8小时。如有特殊情况需要加班的,应与工会商量,征得同意,且每天不得超过1小时,并按劳动法规定的标准发给加班费。 确因生产经营需要,法定节假日安排职工工
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