健康规章制度_1.docx
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1、健康规章制度 健康规章制度(精选3篇) 健康规章制度 篇1 第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,爱护劳动者健康,依据有关法规,制定本制度。 其次条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。 第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。 员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。 第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 第六条、公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第七条、公司
2、应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。 发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应准时调离原工作岗位,并妥当安置。 第八条、劳动者职业健康检查的费用,由公司担当。 第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。 第十条、公司应当准时将职业健康检查结果照实告知员工。 第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。 第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。 第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 健康规章制度 篇2 1.依照中华人民共和国职业病防治法有关规定,设置职业健康管理机构并配备专职或者兼职的职业健康管理人员,负责本单位的职业健康管理工作。 2.
3、制定并落实职业健康管理制度和职业健康档案管理制度。建立具体的职业健康档案,其应包括:企业基本状况职业健康状况、职业病危害因素的监测、检测状况。 3.做好职业病危害项目申报工作,并建立相应的管理制度。 职业病危害项目申报内容包括: 用人单位基本状况,工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度,产生职业病危害因素的生产技术、工艺、材料、防护措施和应急救援设施等。 4.做好职业病防治法律、法规及其相关健康学问的培训工作。 5.建立健全有毒有害作业场所防护设施定期检修保养制度。确保防护措施正常运转。产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采纳密封、通风、吸尘、净化等防护措施,并与生产设备同步运行。 6.建立
4、健全个人防护用品发放制度,严格把好个人防护用品的购置关,依据各工序职业病危害因素的种类,制定个人防护用品的发放标准,合理发放个人防护用品,做好发放个人防护用品的登记和管理。 7.建立健全有毒有害原材料的选购、运输、贮存及使用管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。贮存有毒有害原材料的场所应当在规定的部位设置危急物品标识。 8.根据国务院健康行政部门的规定,定期邀请由依法设立的取得资质认证的职业健康技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价。检测、评价结果存入单位职业健康档案,定期向所在地健康行政部门报告。 9.发觉工作场所职业病危害因素不符合国家健康标准和健康要求时,马上
5、实行相应治理措施或防护措施。 10.建立急性职业病危害事故的应急救援处理预案和职业病报告制度。 11.发生职业病危害事故,马上向健康行政部门、劳动平安监督部门、工会组织及上级主管部门报告。职业病危害事故报告要准时、精确,内容包括事故时间、地点、发病状况、患者去向、死亡人数、可能发生事故的缘由、己实行措施和进展趋势等。 12.一旦发觉职业病或者疑似职业病病人时,应当按国家职业病报告规定向当地健康行政部门报告。确诊为职业病的,应向当地劳动保障行政部门报告。 13.建立职业病危害告知制度。让全部现场操作人员了解本岗位的工作性质和职业危害及检测结果。 14.不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业(满
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