光伏运维年度工作总结.docx

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1、光伏运维年度工作总结光伏运维年度工作总结1 20xx年即将过去，在这即将过去的一年里，本人作为和硕恒鑫新能源科技有限公司总经理，在集团公司运维部及大区领导的指导和关怀下，带领和硕恒鑫新能源科技有限公司的全体员工，团结拼搏，真抓实干，深化运行维护各项工作治理，圆满地完成了运维部下达的各项任务目标。 一、履行职责状况 和硕恒鑫光伏电站位于新疆巴州和硕县乌什塔拉乡境内，电站离和硕县城约120公里，电站装机容量为30MW。由于项目部和电站运维人员的共同努力，和硕恒鑫光伏电站于20xx年5月实现全部设备并网发电。一年来，和硕恒鑫光伏电站在集团公司运维部的正确领导下，经过全体员工的共同努力，在电站并网发电

2、、代保管运行、内部验收、消缺治理、240试运行等方面取得了确定的成果。自20xx年12月28日至20xx年11月28日(共11个月)，实现并网平安运行334天，发电量31500000度。全年未发生误操作事故，未发生平安责任事故。 本人作为和硕恒鑫光伏电站的一名员工，在此工作过程中主要做了以下几个方面的工作： 1、加强员工技能培训，培育合格电站员工。 由于本站是新建电站，员工都是在电站建设期间急需用人的时候招收的新员工，学历层次普遍较低，专业理论学问单薄，无光伏电站工作经受与阅历，因而在从事光伏电力生产工作中存在确定的平安隐患。为解决这一问题，本人从进入电站起，每天晚上利用2个小时的时间，针对本

3、站的运行发电设备，结合相关的专业理论学问，设置了16个项目的培训专题，系统的给员工进行电力专业理论学问及岗位操作技能方面的专项培训。通过培训使每一位员工把握了本站各发电系统设备的连接方式及电压等级，把握了各种运行设备的结构和工作原理，把握各种运行设备的一般操作和维护方法。为了检测培训效果，本人针对本站设备及操作技能，编制了30套专业学问及操作技能考核试题，对员工进行备卷考试考核。通过考试和考核，员工的培训成果均在80分以上。经过四个多月的培训，本站全部员工初步把握了光伏电站运行维护工作所需要的专业学问和基本技能，为电站的并网发电及平安运行打下了良好的基础。也为顺风光电的光伏事业储备了人才。 2

4、、健全内部管理制度，规范电站运行维护管理。 为了实现光伏电站的制度化和规范化管理，保证和硕恒鑫光伏电站的平安、稳定、经济运行，本人编制运行维护方面的管理制度26个，平安生产应急预案8个，平安生产运行管理表格28个，编制与审核平安生产规程和规范4个。这些管理制度、规程、规范和管理表格涵盖了发电运行管理和检修维护管理的各个层面和各个过程，使本站的全部发电运行设备的运行和维护均有操作依据，也使本站全部运行设备均在控、能控和可控。同时本站全部员工的工作行为也受到制度和规程的管控，为平安生产，争创发电效益奠定了坚实的基础。 3、加强设备缺陷管理，增加设备运行的牢靠性。 为了争取早日发电，和硕恒鑫光伏电站

5、从开工建设到并网发电仅用了两个月的.时间。由于施工工期短，施工时间又值冬季寒冷季节，工程质量和设备缺陷在所难免。为了保证电站的建设质量，在电站建设的各个阶段，本人适时组织员工对站内全部发电运行设备的缺陷和故障定期进行全面系统的排查，共发觉设备缺陷和故障200余项。这些缺陷和故障假如不准时排解，必将影响发电，给公司造成确定的经济损失。为削减公司经济损失，本人一方面组织员工利用退网后的休息时间，将非设备本身问题造成的故障和缺陷进行消缺和修理，同时督促总包方和设备厂家尽快进站对设备本身缘由造成的故障和缺陷进行修理处理。由于消缺准时，不仅保证了设备运行的牢靠性，也取得了良好的发电效益。 4、加强生产现

6、场管理，确保设备平平稳定运行 为加强生产现场的平安管理，本人结合电站工作实际，编制运行值班管理制度，交接班管理制度，工作票管理制度、操作票管理制度、工作监护制度、运行分析制度，使平安生产管理更具有有用性、可操作性。加强运行人员在当值期间的监督职责，对各级设备运行数据、设备运行特殊加强监控，准时发觉问题并准时处理，防患于未然，并在专用记录本上作简要记录、上报。严格执行两票三制，并对两票三制的工作要求进行系统的培训、演练和考核，确保两票执行正确率100%。严格贯彻执行调度命令，当接到调度命令复诵无误后精确记录并快速执行。 为了防患与未然，本人还编制8个系列的事故应急处理方案，这些应急方案基本涵盖了

7、电站可能消逝的各种生产、消防、防小动物、防洪、防低温灾难等各个方面应急处理措施，对事故处理和灾难防范有很好的指导作用。同时加强电站事故预想及演练工作，增加员工事故处理及应变力气。本年度针对设备事故、消防事故、防暴反恐三个方面的内容进行了3次反事故演练，全体员工都在反事故演练中得到很好的熬炼。 5、加强经济运行管理，完善运行管理措施。 为更好的完成20xx年的发电任务和目标，在运营部领导的指挥下，本人带领全站员工认真执行运维部及公司的各项平安生产管理制度，并在生产过程中不断完善光伏电站的平安管理和经济运行措施，提升平安管理及经济运行水平。树立“全员参与，度电必争”的思想，挖掘运维人员及设备的潜力

8、，想尽一切方法消退缺陷和故障，提高设备利用率。尽量在夜间完成对设备的检修及缺陷处理工作，保证在光 照充分设备运行正常时充分抓住发电机会，争取多发电，保证在阳光充分季节时能够稳发、满发和多发，提高光伏组件利用率。同时严格把握站用电率，减小线路损耗，并制定详细的节能降耗管理制度，抓好节能降耗工作，确保公司全年发电量指标和利润指标的顺当完成。 为避开因设备备品备件的缺少而影响发电，本人支配人员特地负责库房的备品备件的管理，并依据生产现场的需要，做到准时补缺和更换损坏的设备，削减因设备损坏而造成不必要的电量损失。本人还特别留意加强光伏电站的电气设备及光伏组件设备消缺管理，并要求设备厂家建立健全快速响应

9、机制，保证设备消缺进度，确保光伏组件较高的利用率。 本人还针对电站监控系统布设及原理，在数据采集、在线监测和故障报警方面进行了诊断分析，重点对电池板及逆变器的性能进行了跟踪统计，在不同环境条件下进行了效率的对比，并绘制了“时间-负荷功率”日曲线关系图，绘制了“温度-转换效率”、“温度-日辐射量-发电量”月曲线关系图，通过这些图象可清楚地反映光伏电站日运行、月运行状况，为运行分析供应了牢靠的数据。 二、存在的问题 1、未能从进展的眼光对员工进行岗位技能培训 在员工专业学问和技能培训工作中，由于时间短、任务重，本人开头时比较重视对员工现阶段和现岗位的专业学问和技能培训，以便他们尽快的融入现场，更好

10、的适应本职工作。缺乏以进展的眼光对今后他们可能担当的岗位进行专业学问和技能的培训。致使在这次人员调整过程中，主值和主维检岗位人员同时调离，后备人员一时接替不上。因此，今后还要加强对有进展潜力的员工进行专项培训，提升他们生产管理力气，以保证在人员不断调整的过程中，不再消逝某些岗位工作空缺无人顶替的尴尬局面。 2、未能搞好员工的业余生活 和硕恒鑫光伏电站位置比较偏僻，离最近的县城约120公里，站内新疆藉员工离家大都在200公里以上，为些员工均要住站，每个月才能回家探亲一次。非新疆藉员工由于离家太远，每3个月才能回家探亲一次。因此丰富站内文化生活，调整员工的心情，稳定员工的心态，也是一项较为重要的工

11、作。过去一段时间，由于并网投运和消缺维护工作较忙，本人忽视了员工的业余文娱和文体生活，致使部份员工有思乡情节，对电站的运行和维护工作有确定程度的影响。今后要有方案的在站内开展丰富多彩的文娱、文体活动，调整员工的业余生活气氛，激发员工的青春活力，并让他们在生活和工作中充分发挥自己的聪慧才智。 三、运维工作建议 1、关于30MW光伏电站人员配置的建议 总经理：1人。 技术员：1人(兼平安员、财务对接人、再生能源网联络人)主值：1人。 值班员：2人。 主维检：1人。 维检员：2人。 注：为节约成本，除总经理一人依据工作需要可以跨区域支配，其它人员均可以在光伏电站所在地聘请，并通过系统专业学问和岗位技

12、能培训后使用。 2、关于电站运行发电指标考核的建议 由于光伏电站所在处的天气、日照时间、沙尘等状况不尽相同，因此各电站发电量也有较大差异，因此各电站发电指标考核无法用统一的指标。但是各电站日照累计受天气、日照时间、沙尘等因素影响也不尽相同，所以各电站发电指标考核可以依据日照累计计算确定。 光伏运维年度工作总结2 20xx年业已尾声，我部门在公司的正确领导下，认真执行公司制定的各项制度及部门制度，努力改进工作中存在的不足，并取得了确定进步，20xx年我部门总体工作特点是：运维任务基本饱和且多个项目同时进行，工作分散、繁琐，现就部门的各项工作进行一下简要总结。 .一年工作概况 1、上半年运维任务相

13、对轻松，依据公司和部门要求集中进行内部优化，以及对以前工作进行总结，各负责人在现有条件基础上，统筹支配，有条不紊的完成公司规定的任务指标，没有因运维任务繁多而消逝混乱。 2、下半年各主要项目间续接手，同时部门内部各人员职责基本清晰，各负其责，整个部门运行基本踏入正轨，方案、合同、资料、服务流程运行良好，同时现场服务人员能认真负责的执行公司及部门的各项规定，把握、收集、记录现场第一手资料，完成公司交办的各项任务。 3、本年度中部门与部门间、员工与员工间，都在工作中不断的磨合，发觉问题、解决问题，各项工作并没有因此而停滞不前，经过一年时间的不断改进，对内公司各项工作渐渐运转自如，对外也赢得了相关客

14、户的认可，一切正朝着令人欣喜的方向前进。 4、本年度人员支配如下： 5、本年度服务数据如下： 6、本年度部门收费回款如下： 7、运维和参与项目实施状况 .全年部门完成运维任务： .解决招行成都分行监控中心大屏和两河公园停车场故障与项目尾款回款两个难题； .完成招行密押系统升级更新和其他系统运维任务； .完成安县交通卡口及金牛公安分局等其他客户监控系统运维任务； .全年部门完成参与项目实施任务：金牛公安分局视频资源管理系统 .但是总结本年度的工作，还有一些问题存在，有些工作亟待改进： 一、 备件管理 1、备件管理在20xx年做得并不好，由于项目运维还处于成熟过程中，对运维备件要求未依据实际使用作

15、方案，导致在运维过程中，无法对备件进行有效把握，在今后工作中要着重加强管理调度，坚持每月执行备件方案制度。针对备件需求和备件使用制定相应的领用制度，做到“谁提备件，谁负责”， 坚持限额领用制度。 2、加强备件现场使用的管理力度，对送达现场的备件，准时精确地进行核实，发觉问题准时上报，对备件使用量大的、有特殊要求的须经过部门负责人或分管领导审核同意。 二、服务流程管理 1、服务流程是否合理准备服务的效率，在保证质量和平安的前提下，尽可能地提高服务准时性。原则：对同时发生的运维任务，合理调配人力、物力资源，统筹支配，因地制宜，在尽可能短的时间内完成更多的工作，做到人员效应最大化。优化运维方案，通过

16、集体争辩，优先接受能够保证服务质量要求，方案可行而成本支出较小的运维方案，目的是成本把握，同时加强现场管理，合理调配有限资源，削减铺张。 2、现场服务人员和主管负责人、后勤人员要勤于沟通，有变化准时通报，做到信息畅通，避开因沟通不准时而消逝重复派工、二次报修等问题。 3、进一步明确人员责任制，人负其责，公正合理，避开相互推诿、调度重复现象，提高人员意识。 4、进一步细化完善部门制度，规范人员工作流程、落实资料单据填写与收集整理、管理。 三、人员培训 1、技能培训：公司目前项目主要分环保、交通卡口和安防系统3大块，而运维部人员对全部项目的.都还未做到详细生疏细致了解和把握的程度。 2、制度意识培

17、训：运维部人员平常处理故障的状况较为繁重，在确定程度上对制度或资料填写有疏忽的现象，对资料收集整理保存以及查询带来了不便。 3、部门只做到了制度化和形式化，落实与实施的程度还不够。 .对公司制度和管理制度的建议 针对我们在维护过程中遇到的问题，我作出如下几点建议： 1、对公司的产品：现今我司自主产品基本没有，尤其是新项目，产品处于测试阶段，但这些产品已经在客户那里开头使用，所以消逝问题较多，工程师都是一边学习一边维护。避开不了在客户面前向公司有关方询问处理问题的.方法，给客户留下了不好的印象；其次，是老产品的更新升级，设备运行也不稳定，造成维护量巨大，处理一个问题又消逝新的问题。希望公司12在

18、这方面得到改进。 2、配件管理：公司在配件备货方面存在较大问题，主要为相关配件公司没有配件库存，有的设备还需供应商供应；如：读卡器，摄像机等，这极大影响了服务效率，12此问题应首要解决。 3、服务流程及工作量：服务流程没有什么问题，主要是协调沟通机制还未建立起来，导致工程师不能与客户准时了解状况以及管理人员 不能了解实时状态。造成不必要的督促和二次报修。另外由于有些片区条件特殊，如其他县市区，由于离公司较远一个较为简洁的任务需要派人去现场，这样就造成了确定的资源铺张和增大了服务成本，希望公司在新的一年有所考虑和改进。 4、人员培训：公司应加强人员在工作技能和公关技能方面的培训，提高人员意识和平

19、安性、纪律性；部门拟定在12年对部门人员进行1月1次技能或理论培训，实时进行现场实际操作培训；另外部门准备在新年里对部门员工进行职称培训，力争在12年部门有12名项目经理，2名以上安防技术专业工程师。 光伏运维年度工作总结3 至20xx年x月底，x公司在xx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，x的业务飞速进展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务学问有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理阅历上也有了本质的提高。 一、细致缜密的完成方案中的日常运维工作：严把质量；服务至上；严格要求；技术领先 1、承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作赐予厚望，并提出了

20、认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格依据这一要求，以对保障xx的进展，对用户负责的精神，把“严把质量，服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了特殊显著的提高，多次获得了用户的认可。 2、对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我们准时相应协作，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析争论，准时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的准时有效性。 对于提高服务业务技术水平上，依据信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训方案。依据“技术领先”的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率；通

21、过制定有效的平安机制和培训，健全了x信息外包人员平安机制；通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护x的信息平安防范意识；通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。 二、吸取先进阅历，保质保量的完成运维的各项任务 运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严峻的生产平安事故，对于一些潜在的威逼也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的完成了整改工作。运用先进的技术和阅历提高劳动效率和运维工作质量： 1、运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的准时性、可控性，一旦发生问题可以快速定位和修复。 2、经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了接受xx技术。使我们在高效完成运维工作

22、的状况下，为xx节约了大量的费用投入。 3、在工作的过程中留意新技术和新方法的学习和收集，对于有利于运维工作的成功方案准时整理并提交信息技术部。经过x年来的维护工作存储了大量的学问库信息。 三、适应任务需要，准时解决运维过程中的遇到的问题 1、在运维过程中遇到突发问题准时与信息技术部门相关人员进行沟通，对于紧急状况的处理依据应急预案进行对应处理。在节假日支配主要人员进行值班和备勤，保障24小时均能准时相应。 2、在运维工作过程中，乐观关心新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的确定；在到货、验收、集成方案和安装调试过程中供应全程保障；对于数据的迁移、备份，各人依据自己的职责，在制定详尽的方案

23、后、经过信息技术部的批准严格依据方案实施； 3、在协作一些公司的重大活动、大事时，为应对信息技术部人员不足的状况。我们一方面做好运维工作的状况下，另一方面派出部分或全部人员关心信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况； 4、对于机房的升级改造过程中乐观协作，全程派员监理施工过程，准时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后准时完善各类图表的变更、标识。 5、协作行政部门做好资产管理工作，对于资产管理系统派出特地人员参与学习，并对备份、升级方案准时提出自己的建议；对于办公室提出的节能减排的倡议乐观响应，主动实行措施避开能源和材料的铺张；多次协作办公室进行资产统计、巡检、登记工作。 四、认真完成

24、运维工作中的汇报、总结和学问积累工作 1、学问库通过连续x年的整理已经形成了成体系的完整运维学问全集，便利了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率供应了基础保障。 2、日常报告：共提交运维日报x份、运维周报x份、机房温度周报x份、运维月报x份、运维半年报一份、运维年报一份、桌面工作记录单x份、磁带存取记录表x份。 3、工作报告：变更报告x份、故障报告x份、数据平安保密措施报告、节日值班表x份、加班表x份。另：磁盘空间使用报告等不定期报告； 4、图表：电路电源拓扑图、机房及机架布局图、网络拓扑图、xx环境拓扑图、电话配线架对应图、ip及工位、电话统计图、外包人员信息系

25、统登记表等。 5、其他报告：外包人员信息平安管理建议、文件服务器使用管理建议等。 通过以上的工作和措施，我公司顺当的完成了本年x的运维工作任务，从根本上满足了设备运维的各项要求。任务的圆满完成，有赖于信息技术部正确的领导和大力关心；仰仗于x健康进展的大好形势；得益于双方长期形成的信任与默契。 一年的时间很快过去了，在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且，在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款，维持原来的运维价格不变。在新的运维期内，我们将保持冷静的头脑，连续发扬自身优势，多方弥补存在的不足，提高服务的水平和层次，在信息部的指导下，与各部门的同仁团结协作，大力协作，携手共进，高标准高质

26、量完成各项运维任务。希望在新的运维期内能够更好的协作信息技术部的工作完成x的各项要求和任务。 光伏运维年度工作总结4 本人于xx年x月毕业某某高校电气工程及其自动化专业，并于xx年7月进入某公司工作，xx年7月转调入华能某电厂工作。从工作至今，我参加了从入厂教育、军训到运维部实习，并参加某电厂设备安装跟踪工作。在这个过程中我学到了很多，很多方面都有了较大的收获和进步，已经从一名在校高校生转变成为一名合格的国有大型企业员工，并且对现在的工作也有了很深刻的熟识。现将过去一年专业技术状况总结如下： 一 、平安方面 防止事故发生，保证人身平安是电力部门首要的工作。我在跟随师傅对设备进行的多次操作及维护

27、工作中，始终坚持贯彻执行平安第一，预防为主，综合治理的方针，严格执行电力平安工作规程，认真分析平安工作中各类难点，针对各个工作任务的特点，有意识、有目标、有重点地做好各项平安措施。除此之外，还认真学习班组组织的日常平安学习，细心体会，并认真争辩分析平安事故案例，从中吸取阅历教训，防止平安责任事故的再次发生。 二、学习工作方面 1、基础理论的提高 在高校里面，我们所学习的更多的是理论上的东西，而对现实的实物、实例了解较少。理论联系实际方面做的不够，理论与实际相脱节，这对深化学习是不利的，是所谓的闭门造车，没有实践的指导，理论不会得到很高提升。而来到景洪电厂之后，以前理论的东西得到了实物的.指导，

28、使原本模糊的概念变得清晰。突出表现在对发电机转子、定子、水轮机，励磁系统、调速系统、水工建筑等的结构有很深感性熟识。 2、专业技能的提高 在运行期间，我跟随班组师傅首先从如何巡检设备开头学习，在巡检过程中要留意哪些事项及如何使用巡检仪，在师傅们的带领下，我们慢慢地开头学习监盘及一些简洁的操作，在监盘过程中需要重点监视的对象、设备的正常运行状态及如何推断机组故障及故障处理，在每次运行值守期间，师兄都要对我们提出问题，争取在每个八小时中学会一项简洁的操作。值班期间，确定要做好事故预想，确定要把握当前全厂设备的状况，对存在缺陷的设备要加强监视。 在on-call期间，我们主要学习了如何写操作票、如何

29、办理各种工作票，在机组检修时候，伴同师傅做好检修机组的平安措施，在检修工作结束后，学习如何恢复平安措施。这些工作，无一不需要我们认真对待、仔细检查，只有这样，才能保证机组的平平稳定运行。运行期间我多次参加了机组的开、停机操作，对开停机的流程及需要检查留意的事项有了确定程度的熟识。 在维护期间，在师傅的指导下我学会了看电气二次图，了解了励磁系统和调速器的基本工作原理，学习了一些电气把握器与plc基本原理及应用。在5号机组检修期间，我主要跟随师傅学习仪表方面的学问，把握了功率变送器、频率变送器、压力表、数字显示表等测量元件的工作原理和校验方法;并且把握了我厂主要油温、油压、油位、瓦温等非电量测量点

30、的布置状况及其整定值。同时把握了一些试验设备的使用方法。在热工仪表方面，了解了其它传感器的工作原理及其作用。除此之外，我还参加了5号机组调速器的检修工作，通过现场学习，我对调速器系统有了更深的熟识，对图纸上的东西也有了系统的理解。 在检修工作任务外，我们经常伴同师傅去进行消缺，对有特殊的设备进行故障处理。在工作中师傅经常让我们假定自己是工作负责人面对问题应当如何处理，调动我们面对问题独自解决的乐观性，给了我们很大的思考空间。通过师傅的谆谆教育，我总结了在处理设备故障时应留意的事项：首先，我们要对设备的结构、原理以及其在系统中的作用很生疏;然后，我们才可能熟识到故障应当出在哪，如何去处理，以及在

31、处理过程中可能会牵涉到其它哪些设备;这样，我们才可以推断应当做哪些平安措施避开损害到自己，损害到设备。 三、培训学习 自从进入电厂以来，公司通过各种途径供应给我们良好的学习环境。从一开头的入职培训到每周班组支配的专业学问培训、每月部门考试培训，在厂家代表来关心工作时候，领导们也是抓住机会，邀请厂家技术人员给我们讲各个专业的学问，如plc基础学问及应用的培训，调速器基础学问的培训，在xx年4月份的时候，电厂还派我们参加水轮发电机组运行高级值班员的培训。在不断的培训过程中，我们每个人都收获到不少东西。我除了参加集体组织的各种培训工作外，还利用业余时间看一些有关电厂运行维护的书籍，如水电厂自动装置、

32、水电站运行值班、plc原理及应用以及电力系统继电爱惜等，以此充实自己的专业学问。 四、存在的不足和今后的努力方向 1、对电厂生产环节的理论学问学习的深度不够，由于是运维合一，相对以前老的生产模式来说，我们知道的略微广了一点，但是在专业学问学习方面还不够深化，以后在学习中，要不断加强某一方面专业学问的学习，争取早日达到一专多多能的要求。提高自己的综合力气，以跟上电厂的进展需要。 2、在平常的工作中，虽然参与了很多的具体工作，但是鉴于检修期间每个人的分工不同，对整个系统的熟识基本还在停留在理论层面，并且对系统的学习还比较零散，缺乏整体的明晰的熟识，还不能够独立的负责重要简洁设备的故障诊断和检修任务

33、。这方面的力气的提高也是我在以后的工作学习中的主要任务。 光伏运维年度工作总结5 在各级领导的重视和关怀下，在科室领导的正确领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，圆满完成了各项赛程，20xx年运维监控人员业务技能比武活动于7月19日圆满结束。 此次技能比武活动，较好的落实了xxx管理处关于组织开展20xx年全省交通运输系统职业技能竞赛的通知的文件精神，以此次竞赛为契机，xx监控站突出“以赛代练、以赛促学”的活动宗旨，以促进学风、提高岗位技能为目的，比思想，比作风，比技术，充分呈现了我站员工擅长学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、乐观向上的良好精神风貌和过硬的技术素养

34、，不仅加强我站人员的专业素养以及岗位职责的驾驭力气，更充分的呈现了乐观进取、坚韧拼搏的精神风貌，为备战省厅、省交通工会组织开展的20xx年全省交通运输系统职业技能竞赛打下了坚实的基础。 竞赛分监控组、机电维护组、电工组三组分别进行，最终评出各组一、二、三等奖各一名，优秀奖两名。 运维组一等奖与二等奖分别由我站运维班的邢保知和xxx夺得，xxx获得优秀奖；监控组一等奖和三等奖分别由我站监控班的xxx和xxx夺得。配电组一等奖和二等奖分别由我站配电班xxx和xxx夺得。此次竞赛取得了圆满的成功，达到了赛前预期效果，成果是喜人的，依据此次技能比武活动的开展状况做以下总结： 一、形式从简，预备工作扎实

35、。 本着求真务实的原则，此次技能比武，我们把主要精力放在日常工作与专业学问学习的扎实落实上。接到竞赛通知后，我站全体同志乐观响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动职工的乐观性，全员参与，再次掀起了学理论学技术的热潮。 二、乐观学习，提高专业技能。 此次竞赛分为监控组、机电维护组、配电组三组同时进行，竞赛主要围绕日常工作技能和专业设备的操作与修理等内容进行竞技，与以往竞赛相比，本次技能比武理论考试按各自的专业不同，在标准命题的基础上，调整了试题结构，增大了题量和难度；实际操作的命题，突出专业特点，在留意基本功考核的基础上，加强了对动手力气的检验。各位参赛选手热忱高涨，为参加本次竞赛，在完成日

36、常工作的同时，挤时间，查资料，学理论，练操作，作了充分预备。 三、公正竞争，呈现自我闪耀风采。 我站参赛选手年龄最大的与最小的相差有15岁，可是不管年龄差距再大，全部参赛人员都是一样的认真，公正竞争，即使是没有取上名次的同志，他们也以实际行动作出了表态。在整个比武过程中，参赛选手严守纪律，规范操作，奋勇拼搏，敢于争先，表现出昂扬的斗志和良好的精神风貌。虽然本次竞赛增加了题量、难度，加强了动手和综合力气的考核，但选手们的成果还是令人满意的。大家相互学习、相互切磋，起到了相互沟通共同提高的作用，更呈现了自我闪耀的风采。 四、调动学习乐观性，提高专业技能。 通过竞赛，熬炼了我们的运维监控队伍，涌现出

37、一批技术拔尖人才，取得了可喜成果。从这次竞赛中，我们可以看到自身的一些不足，也看到了他人优于我们的地方，提升了对自己的了解与认知，在提高专业化技能水平的同时，更是提升了我站员工对各自岗位专业学问的学习乐观性，对促进登封运维监控站进一步搞好员工培训工作和调动员工个人的学习乐观性，将起到良好作用。 五、竞赛中反映出的问题。 通过竞赛也反映出一些问题。一是运维与监控班技术水平比较高的尖子人才比较少，离我们要达到人人是尖子的目标还有确定的距离，而我们的技术水平之间也存在有确定的差距。二是从参赛选手的竞赛状况看，部分同志的理论学问比较薄弱，个别同志的实际操作水平较差，导致整体进展不平衡。这呢，说明我们的

38、基础培训工作做得不够扎实，虽然对比武较为重视，但是竞赛成果还不够完善。像这样的活动开展不够多，所以在以后要增加这样的技能竞赛活动的开展。在今后的工作生活中，我们也会高度重视这些现象，引以为戒，面对差距找不足，面对问题找方法，实行有效措施，抓出实效，切实的做到各项培训和技能操作的进一步加强。 信任在这次技能比武之后，我们的员工将以饱满的热忱、昂扬的斗志，参与到20xx年全省交通运输系统职业技能竞赛中，让我们期盼他们的精彩表现吧。 光伏运维年度工作总结6 至20xx年10月底，在x公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，xx的业务飞速进展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务学

39、问有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理阅历上也有了本质的提高。 一、细致缜密的完成方案中的日常运维工作： 严把质量；服务至上；严格要求；技术领先。 1承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作赐予厚望，并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格依据这一要求，以对保障xx的进展，对用户负责的精神，把“严把质量，服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了特殊显著的提高，多次获得了用户的认可。 2对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我们准时相应协作，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析争论，准时提出完整周密的解决方

40、案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的准时有效性。 3对于提高服务业务技术水平上，依据信息技术部的统一规划，按时完成一系列的既定培训方案。依据“技术领先”的原则，通过技术上的培训提高了业务水平和解决故障的效率；通过制定有效的平安 机制和培训，健全了xx信息外包人员平安机制；通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xx的信息平安防范意识；通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。 二、吸取先进阅历，保质保量的完成运维的各项任务： 运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严峻的生产平安事故，对于一些潜在的威逼也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的完成了整改工作。运用先进的

41、技术和阅历提高劳动效率和运维工作质量： 1运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的准时性、可控性，一旦发生问题可以快速定位和修复。 2经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了接受，网速慢的问题得到进一步解决。后期病毒防范方面确定要加强使用者的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。常见office软件（DOC）打不开问题，可将DOC模版删除重新打开即可，如有疑问，请致电信息中心。 （四）、金蝶软件的维护 公司金蝶软件包括OA系统是公司员工之间信息沟通的平台，目前公司金蝶软件用户过千。对于公司金蝶软件内人员的管理较为严谨，新入职和离职人员的姓名由综合部人力资源管理员

42、准时通知并进行调整，并对新入职的员工进行相关软件使用方面的简洁培训，以保证大家能顺当，有效的利用公司各种网络资源。 20xx年工作方案： 1、公司计算机及网络方面的管理状况较为混乱，这其中有部分属职责尚未明确方面的问题，另外，计算机管理也没有落实成文的管理制度，因此机器的调配较为混乱，下一步预备对公司全部计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人，从而对设备方面进行有效把握。 2、方案在下一年度将公司的薪酬系统调试使用 3、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、邮件系统的维护、金蝶软件和即将使用的ERP系统的维护以及后期的拓展工作，保证公司全部员工在网络利用方面能正常开展

43、工作，为员工提高工作效率供应一个稳定、便捷的平台。 4、完善并规范ERP系统的业务操作流程。 光伏运维年度工作总结7 为加强和规范我办村级光伏扶贫电站收益支配使用管理，完善利益联结和带贫减贫长效机制，保障光伏扶贫工程的实施效果，依据xx省扶贫办关于印发xx省光伏扶贫电站收益支配管理实施方法的通知（皖扶办20xx11号）和xx市扶贫开发局关于印发xx市光伏扶贫电站收益支配管理实施细则的通知（阜扶20xx3号）等文件精神，现就我办20xx年光伏扶贫电站工作总结如下： 一、光伏电站基本状况 东城街道随湾村光伏扶贫电站于20xx年由帮扶单位国土局投资20万元，上级扶贫资金28万元，在张庄自然村建设功率

44、60KW的村集体光伏扶贫电站一座，占地1.2亩，20xx年6月并网发电，年收益达6万余元。 二、运维管护状况 我办通过加强对运维管护人员的业务培训，提升了管护人员的责任心与工作力气，并要求管护人员对光伏电板定期进行巡查、清理杂草、清洗光伏电板表面灰尘和检查电站内通风状况等工作，乐观做好光伏电站的日常维护。同时，在大风、大雨、雷电等特殊天气状况下准时到场查看，排解隐患，确保电站平安。另外，通过使用护光者APP每日对光伏电站的运行状况进行监测，做到故障能准时发觉、准时处理，确保光伏电站取得良好的收益效果。 三、收益支配及带贫减贫状况 东城街道依据“村级光伏电站发电收益形成的村集体经济收入，在扣除日

45、常管理运维等费用后，大部分收益用于贫困户直接增收，主要用于开展公益岗位扶贫、嘉奖补助扶贫；小部分收益用于小型公益事业扶贫。”要求，20xx年度共计收益59663.7元，上年结余27601元，20xx年共发放巴金公正23户共计77700元，发放李桂兰维护人员工资共计7200元，更换扶贫电站网、门、太阳能电板共计2187元，合计支出87087元，目前结余177.7元，有效的提升了贫困户收入。 四、看法和建议 1、强化对光伏电站运维人员的培训，提升运维人员的职业力气。乐观参加各级组织的管护人员培训会，加强业务水平。要求定期开展运维巡查，排查光伏电站存在的问题，并建立巡查台账，准时清理杂草、灰尘、遮挡

46、物，报修故障电站，确保光伏电站稳定发电。 2、我办实行虚拟到户、动态调整的方法，确保相关贫困户获得光伏扶贫收益。如需调整，由村级召开村民代表大会争辩通过后报东城街道审核，并报市扶贫局备案。 3、严格落实省、市、县光伏扶贫电站收益支配实施细则，准时完善光伏扶贫电站收益支配使用方案，确保光伏资金使用合规。并依据支配方案对符合条件的贫困户进行支配，使贫困户收入得到提高。 光伏运维年度工作总结8 时间飞逝，转瞬间，做为一名正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深化体会到了公司的乐观氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。 总结历史 在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱，的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各部分负责人成功的完成各