先进个人获奖感言(合集15篇).docx
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1、先进个人获奖感言(合集15篇)先进个人获奖感言1 敬重的领导、友爱的同事: 很兴奋能在这里与大家共享我的喜悦。在5月这个鲜花绚烂的季节里,我被光荣的评为年度民族团结先进个人。 在这里我首先要感谢身边的每一个人,正是由于有了各位领导的支持,我才能充分的在这个大家庭中呈现自己那微薄的力气;有了各位同事的关怀,我才能将那一份份感恩的心化为关怀别人的力气;有了各位少数民族伴侣,我才能更加深化的了解到每个民族的不同习俗,为我的行动指明方向。 俗话说:一份耕耘,一份收获。任何成就的获得,都来自于日常的点滴积累,我深刻的熟识到,这次荣誉的获得,并不是由于我某一件事情做得好,而是我在日常工作过程中,无时无刻的
2、不在为民族团结而努力。 民族团结先进个人着不仅仅是一个光荣称号,也并不只是对一个阶段工作的一次确定,它更应当是一份责任、一根督促自己不断前进的教鞭。在今后的工作、生活中,我会牢记自己的责任,将民族团结精神发扬光大,为企业进步、国家富强、社会进展连续贡献自己的力气。 先进个人获奖感言2 我是做业务出身的,之前也做过一些规划类的工作,相比而言,我宠爱回味在一线作战,体会作为一名SALES所品尝的那些成功后的狂喜,并伴随者失败后的反省与自责。20xx年对于我们商用团队而言,经受了很多,更重要的是我们每个人都学会了成长,这种成长既是业绩上的提升,同时也是综合力气和个人信念的提升。我负责的部门是一个相对
3、比较年轻的团队,成立的时间不长,年龄结构也比较年轻,08年让我比较感动的.是,小伙子们都比较上进,虽然在方法上个别还稍显有些稚嫩,但进步都比较快。 到紫光的这几年,越来越感到紫光文化的厚重,也感谢这个平台对于个人成长供应的各种关怀和支持,这是个适合年轻人奋斗和成长的舞台。我记得今年春节时,我给每一个我熟识的客户、伴侣都发去短信,告知他们紫光要在春晚上露脸了,此时,一种高傲和傲慢从内心油然而生。 *年注定将是不寻常的一年,我们面临着外面的经济环境的冲击,也感觉到产业竞争的加剧,可我们照旧坚信,我们信任我们已经具备了连续扩大份额的实力,我们也信任团队的战斗力,只有有精神在,什么困难都是能战胜的。
4、先进个人获奖感言3 各位领导,各位同事: 大家好! 这次,能被评为公司xx年度先进个人荣誉称号,我感到特殊兴奋与荣幸,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的认可。 加入公司近xx年来,我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今日财务部的一员,整个过程离不开上级领导的认真教育和资深同事们的热心关怀,在这里我特别感谢洪总和陈经理,是他们培育了我,赐予我机会和自我发挥的空间!与xx一起走过了xx年多的风风雨雨,品尝到了工作的辛苦与欢快,通过不断的实践与提升,我对现有的工作布满了自信!在工作当中,我都把xx当作自己的家,才把xx的工作当做自己的事业来做,与xx同甘共苦!看到
5、公司不断的进展壮大,我感到很高傲和傲慢。 这次能够当选先进个人,更是对我以后工作的一种鞭策,我更应当严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好先进个人的形象。 成果只能代表过去,新的一年即将来临,要想赶上经济大进展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司进展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的四周,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为xx的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。 先进个人获奖感言4 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 我很荣幸地获得了“金山矿业20xx年度先进个人”荣誉称号感受良多,首先我要感谢领导及同事对我一年来工作的支持与确定!同时也要感谢公司能给我
6、这次表达自己感想的机会。 今日我的感想只能三个词来表达: 第一个是感谢这次我获得了先进个人荣誉的,我觉得我是幸运的,这是公司领导正确领导的结果,也是领导们对我工作的认可!同时我认为这个荣誉不应当属于我个人,而应当属于我们整个财务部,没有财务部的同事们对我工作的支持和关怀,没有他们尽心尽力地工作和静静无闻的奉献我不行能站在这个领奖台上,所以我要感谢领导们对我的栽培和厚爱的,感谢同事们对我工作的支持和关怀。 其次个是傲慢一粒种子,只有深深地植根于沃土的,才能生气无限;而一名员工只有置身在公司企业文化与你的理念特殊合拍的氛围中,才能如鱼得水,快速成长。我傲慢我加入到了金山这个大家庭中,是在她的培育和
7、造就下,是在领导同事们的关怀和关怀下我才有了今日的成果,在金山矿业的工作经受将成为我人生中最宝贵的回忆,我傲慢自己成为一名金山人。 第三个是行动荣誉只代表过去,行动才能描绘出我们的将来,对于这次公司赐予我的荣誉我没有什么可以回报,只能把这份感恩化作行动,加倍努力工作,目前财务部的工作与领导的要求还存在确定的差距,但是我们确定会再接再厉努力工作,争取明年获得更大更多的成果。 领导同事们,公司是大家的,进展也要靠大家努力,让我们携手共进,精诚团结,制造公司更辉煌的明天!我的感言就此收尾,感谢大家! 先进个人获奖感言5 财务部门,每天都与金钱、数字、文件打交道。对内,是一个数据库,要供应相关的数据和
8、报表反映企业的经营状况;对外,是一个窗口,所以说财务部是一个企业的.中枢部门,无论是前线还是后方总离不开财务人员的辛勤劳作。在面对每一项工作任务时,我们财务部门的全体同事都发扬专心细致、吃苦耐劳的精神,齐心协力,克服种种困难,以保证每一项任务按质按量完成。 先进个人获奖感言6 各位领导,各位同事: 大家好! 首先感谢各位领导及全体同事对营销中心工作的理解、协作和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。 营销中心是公司产品的销售部门,负责节能设备的推广活动,公司的营销策略等,并处理营销过程中各种对外关系,包括公共关系、销售、客户服务等,因此工作较为繁杂。之所以我能获得先进个人这个奖项,的确离不开领导
9、的关怀,同事的支持,这不仅仅是我个人的荣誉,也是行营销中心的荣誉。 我认为一名先进个人应当起到表率作用,应当以高度的仆人翁精神,静静地奉献着光和热;应当抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要有策略和有责任心,由于策略,能够提高生产效率;而有了责任心,在工作中就会认真细致,避开消逝差错。 在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作业绩,用实际行动为公司的进展尽自己的绵薄之力。 回顾半年来,我并没有为公司做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力的去完成
10、每一次的指标,总结自己的阅历,从阅历中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好,尽可能的提高工作效率,虽然如此,但我的付出得到了公司的认可,我深感无比的荣幸,我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要有付出,只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作,就会有回报。 这次能被评为先进个人,我想这既是公司对我个人工作力气与成果的确定,也是对今后工作做得更好的一种鼓舞。我也坚信,今后的工作确定会做得更好。志诚的进展让我们成长,我们的共同努力让志诚更加辉煌。 在今后的工作当中,我将不辜负领导和同仁的的期望,更加尽心尽职,抱着务实认真的工作态度,并不断学习提升自己的工作技能,迎接新
11、的挑战!用实际行动为公司的进展尽自己的绵薄之力! 先进个人获奖感言7 一声感谢,一些感受,一点感悟,一句祝福。 我并没有把这个奖看成是我自己,实际上,它也是集体成果让我个人来代表而已。所以在感谢总裁特别厚爱同时,更多地我要感谢我同事们,是每一个员工努力换来了今日这个荣誉。 假如为生存而工作,那么工作是无奈;为生活而工作,那么工作是辛苦;把工作看成是生命一部分,其实工作过程可以是很受用。来紫光以后,我在试着把这个过程看成、想成,且做成一个享受生命过程。紫光软件始终提倡是“紧急工作节奏,放松工作心态”,我自己也在做这样实践。 应当说我运气特别好,赶上了好时候。刚到公司,便是公司成立二十周年,而且是
12、二十年来最好一年。我情愿和领导、同事们一起,共同努力,制造公司更辉煌时代。紫气东来,伴随是五光十色;紫荆花开,引领是万紫千红。祝愿公司明天更加奇妙! 先进个人获奖感言8 敬重学校领导、老师们: 大家好! 首先,感谢领导和老师们一如既往地赐予我多方面关注、关爱和关怀。 在200x级1部教学岗位任职特别是进入高三以来,在学校高三班级领导小组领导下,在包班领导与学科领导指导集体备课中,我们依据市、校高三一轮复习指导看法要求,遵循“全面、系统、扎实、灵敏”原则,深刻领悟课程标准和考试大纲新变化精神,仔细排查新旧教材不同点,以高考试题为模板,细心组织学案导学,深化落实“三个有效”有效教学,有效管理和有效
13、学习。深化进行“师生成长共同体”探究与争论。同学无论是学习状态还是竞技水平均有不同程度改善和提高。 我由于力气有限许多工作并没能真正做好。庆幸是,有级部王主任、支部李书记、业务领导王主任悉心指导;有东校2部备课组远程指导和备课组内安老师事必亲躬全程参与;有高三文科历史组与地理组全体同仁群策群力;有以班主任为首任课老师责任组大力支持;本人对强化责任心、讲究认真和追求完善方面也有了许多新更深化熟识那就是以学习和领悟“海纳百川、追求卓越”学校精神为契机,坚守“勤朴勇诚”校训;坚决贯彻“以同学健康成长为本,为同学终生进展奠基” 教育理念”;坚持遵循“精实活雅”课堂教学原则;在与学校共同进展进程中进一步
14、增加自身育人教书专业素养。 一份感言,两种情结!反思自己从教十几年所获得荣誉大都是领导厚爱、老师们承让结果。正可谓“感谢才下眉头,惭愧却上心头。” 先进个人获奖感言9 特殊兴奋能拿到这个总裁特别奖,一方面这是一份沉甸甸的荣誉,更重要的是说明白领导对我,以及我所在团队工作的认可。对于如履薄冰走过来的18年来讲,领导的认可是极其宝贵的。 18年是特殊特殊的一年,市场环境特殊残酷,遇到的挑战是前所未有的。18年5月后业务状况急转直下,在困难中摸索了两个月后,我们得当的调整了业务思路,在有些分销商着力确保现金流时,我们确定将利润做为应对危机的第一要点。事实证明该思路是成功的.,稳定的价格体系提高了销量
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- 先进个人 获奖 感言 15
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