人力资源求职简历【最新5篇】.docx

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1、人力资源求职简历【最新5篇】时间流逝得如此之快，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，是时候静下心来写一份简历了哦。写简历需要注意哪些问题呢？虎知道为您带来了5篇人力资源求职简历，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。人力资源个人简历 篇一 专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 其它外语能力： 国语水平： 工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强 人力资源专业个人简历模板 篇二 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 户籍： _-_ 年龄： 22 现所在地： _-_ 身高： _cm 希望地区： _

2、-_ 希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-行政助理/文员 贸易类-外贸专员/助理 公司文职类-高级文员 寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理 待遇要求： 2000元/月 可面议 最快到岗： 2012-07-25以后 教育经历 20_-09 2012-06 _理工学院城市学院 人力资源管理 大专 主要课程 管理学 薪酬管理人力资源管理概论 工作分析 绩效管理 大学英语专业英语经济法组织行为学大学计算机 市场营销 财务管理统计学 劳动关系等等 培训经历 20_-11 20_-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 HR经理人（中级）liu_ 实践

3、经验 _技术_分公司（暑期工） (20_-07 20_-08) 实践内容： 20_年7月，在_质量技术公司_分工司工作一个月（暑期工），负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、e_cel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。 技能专长 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、e_cel等常用办公软件，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。 技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，

4、并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中； 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、e_cel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 英语二级 口语一般 英语： 一般 求职意向 发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥

5、读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。 优秀人力资源简历模板 篇三 个人信息 x 目前所在：广州年龄：23 户口所在：河源国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：176cm 人才测评：未测评体重：60kg 人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员/助理 工作年限：0职称：无职称 求职类型：实习可到职日期：一个星期 月薪要求：1500-2000希望工作地区：广州，深圳， 工作经历 浪达科技有限责任公司起止年月：2010-072010-08 公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流 担任职位：仓管助

6、理 工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。 离职原因： 志愿者经历 广东省国际旅游文化节起止年月：2011-052011-05 担任职位：志愿者 教育背景 毕业院校：广东工业大学华立学院 学历：本科获得学位:毕业日期：2013-07 专业一：人力管理资源专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 语言能力 外语：英语一般粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣； 了解公文的写作； 擅长球类运动。 个人自传 各位领导： 您好！ 我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，

7、乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激。 最新人力资源专业个人简历 篇四 个人基本信息 姓名： 性别：男 年龄：25岁 婚姻状况：未婚 最高学历：本科 政治面貌：中共党员 现居城市：广东 籍贯：广东 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 工作类型：全职 期望薪资：3000-5000元 工作地点：广东省 求职行业：金融保险、证券、期货 求职职位：信贷管理/资信评估银行柜员/会计其他证券/金融/投资/银行投资/理财顾问 工作经历 2014-07-2021-08建设银行佛山分行产品经理 工作描述： 1、制定个人客户理财方案，针对客户需求

8、提供理财增值建议； 2、挑选分类目标客户，选择性介绍营销公司产品，完成产品任务指标； 3、通过上门拜访和电话营销的方式维护新老客户，增加客户粘性提高客户忠诚度，协助团队完成季度和月度存款和产品指标。 4、策划组织支行相关理财沙龙、户外营销以及客户回馈活动 教育经历 20xx-09-20xx-06广东财经大学国际经济与贸易本科 专业描述：学习国际贸易方法和规则，国际贸易法则和相关外贸制度，培养商务礼仪和商务谈判能力。主要课程：国际贸易实务，国际商法，报关实务，国际市场营销，国际商务礼仪，国际商务谈判。毕业设计：国际贸易中中外文化差异带给商务谈判的不利影响 语言水平 英语掌握程度：熟练(cet-4

9、) 获得证书 20xx-05校三好学生 20xx-05优秀班干 自我评价 热情，有目标，有责任心，希望工作成长性大，哪怕暂时无薪酬，愿意学习。 人力资源专业个人简历模板 篇五 姓名： 目前所在： 广州 年龄： 22 户口所在： 广东省 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身高： 171 cm 人才测评： 未测评 体重： 57 kg 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源，行政/后勤 工作年限： 3 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 35004499元 希望工作地区： 广州，广州，广州 工作经历 广州市_物业管理有限公司

10、起止年月：_-11 _-03 公司性质： 私营企业所属行业：物业管理/商业中心 担任职位： 人事专员 工作描述： 人事部 人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行； 2、负责人力资源的六大模块工作开展， 3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写； 4、负责招聘面試工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才；整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。 6、协助总经理处理其他日常事物。 汇报对象： 总经理 证 明 人： 卢斌 离职原因：

11、 薪酬与之前谈好的不符 工作业绩： 1.为公司制定适合公司目前的人员架构 2、为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。 3、帮助公司完善招聘体系。 4、建立完善的人事档案。 5、完善薪酬体系。 6、建立绩效考核制度，并执行。 7、人员的培训与活动策划。 8、员工关怀。 9、行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。 离职原因： 广州_企业咨询有限公司 起止年月：_-03 _-11 公司性质： 民营企业所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头） 担任职位： 行政主管 工作描述： 1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。 2、负责全面人力资源管

12、理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。 3、掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。 4、负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 5、全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。 6、负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作 7、协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责

13、工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假 8、定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。 9、负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等；it电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。 _助理顾问 _-04至今 工作描述 ： 1、负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系； 3、开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案； 4、负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，

14、面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等），建立良好的团队氛围； 5、协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案； 6、协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署； 7、提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 8、协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标； 汇报对象： 总经理 证 明 人： 赖美玲 离职原因： 更好的发展机会 离职原因： 公司搬迁和更好的发展机会 广州_音响设备有限公司 起止年月：_-10 _-02 公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/

15、集成电路 担任职位： 销售经理及人事行政助理 工作描述： 销售工作职责： 1、流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的回款对账， 提升客户满意度； 2、经销商网点a类b类c类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成； 3、与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理； 4、收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略 5、定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略

16、，价格政策，促销手段，新品开发等等； 6、制定行之有效的营销方案，完成销售目标； 人事行政工作职责： 1、负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员招聘、岗位配置等；执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果； 2、协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程； 3、负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等； 4、负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续； 离职原因： 合同期满和更好的发展机会 教育背景 毕业院校： 华南师范大学 最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： _-06 专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（

17、机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语良好 粤语水平： 良好 其它外语能力： 粤语 国语水平： 良好 工作能力及其他专长 1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。 有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。 2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。 3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力； 4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力；熟悉行政系统的相关模块（行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等

18、） 5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。 6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。 个人自我评价 1、三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策；熟悉劳动法、劳动合同法等国家和地方相关法律、法规；熟悉人力资源管理六大模块。 2、熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。（能适应不同的行业） 3、具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致； 具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力； 熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力。 4、熟悉运用各种办公软件，如：word、e_cel、ppt、photoshop、pdf 等等 以上内容就是虎知道为您提供的5篇人力资源求职简历，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在虎知道。14