企业管理人员工作总结13篇.docx

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1、企业管理人员工作总结13篇企业管理人员工作总结 篇1 不知不觉中，见证着公司飞更加展的xx年已经过去，布满希望的xxxx年最终来临。回首xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下： 一、管理实践 xx年11月4日，对于我可以说是一个可以牢记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在xx三年来工作的高度确定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从一般岗位快速成长为公司管

2、理高层，这就导致了我理论学问缺乏，实践阅历不足的种种难题。如何快速提高自己的管理学问、更新自己的学问结构，并深化到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素养修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，快速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的全都认同。 二、突出成果 在公司管理方面： （1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。 （2）、接受新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。 （3）、完善并主持了

3、公司新员工培训方案。 （4）、带领人事部门顺当完成公司的年度聘请方案。 （5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。 （6）、推行项目小组、项目会议制度，合理支配及协调部门工作。 （8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。 （9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。 在公司项目执行方面： （1）、带队参加xxxx宣扬片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。 （2）、带队完成湖南xxxxx局航拍项目部分路段的踩点采风工作。 （3）、主持长沙市xxxx学校部分vi要素策划设计。

4、 （4）、主持了公司网站设计更新项目，并担当了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。 （5）、参与xxx宾馆电视片的前期拍摄工作。 （6）、撰写xxxxx电业局电视宣扬片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。 （7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。 三、存在不足 1个人修养、基本素养还需要进一步加强。 2对公司的管理还需进一步加强。由于历史的缘由，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、困难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。 3对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依靠心强等都亟待

5、转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素养还有大量工作要作。 在今后的工作中，我将努力学习新的文化学问，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为xx的再次跨越腾飞做出更大的贡献！ 企业管理人员工作总结 篇2 xx年，依据上级要求，在公司扁平化、直接化改革的推动下，该单位加强了对各基层银行的监督指导，车辆使用频率比以往有所提高。为保证车辆平安、准时，准时服务主业，该单位在车辆有限、人员紧急的状况下，优先支配长途、巡检车辆，科学合理地支配车辆进城行驶，使车辆能够高效、高质量地运行。全年长途车辆达次，准时有效地保证了分行各部门工作的顺当开展。 1、虽然工作紧急，但我没有放松对司机的

6、平安思想教育。在平常的工作中，我还留意与交通管理部门的沟通沟通，随时与交通管理部门联系，利用业余时间组织司机定期进行各种平安教育和学习，提高大家的平安意识。年平安行驶里程达到万公里，各项驾驶任务保质保量完成，公司团队窗口部在全行评价中受到好评。 2、作为车队经理，我也是一名车手。我的职责是按时接领导，支配各部门车辆。我一丝不苟地履行我的职责。我知道这一成就与司机们的辛勤工作密不行分。因此，我通常会主动与您交谈和沟通，为司机解决思想问题和工作中的问题和冲突，让大家在开车时有一个良好的精神面貌，确保行车平安。为了让司机在辛苦工作一个月后尽快拿到应得的酬劳，我在每个月底加班预备司机离岗统计报表，差价

7、费的支付从未延迟。全年差异费为人民币xx元。 3、为了为公司节省每一分钱，我亲自到指定的企业进行沟通、协商，了解车辆保养、装修等费用，以便在公司成立时间短、各种资金紧急的状况下，更好地为公司节省每一分钱。假如备件允许，我将尽可能节省全部费用，避开各种铺张和重复费用。 经过近一年的工作，虽然取得了一些成果，但也存在不足。在新的一年里，在公司领导的正确领导和大力支持下，我将连续克服困难，连续保持和发扬良好作风，努力订正存在的问题，努力把团队建设成为公司的一面旗帜。为了更快更好地适应主副业分别的大局，努力为公司创收节支，我制定了xx年度目标： 1、加强教育，转变观念，统一观念，更好地树立服务主营业务

8、的信念和决心。 2、加强学习，提高车辆管理质量，充分发挥后勤保障的强大后盾作用。 3、做好基础管理，提高平安操作意识，加强驾驶员综合素养教育。 4、坚持和完善车辆管理制度，使工作更加规范化、制度化，用制度规范驾驶行为，增加服务意识5、乐观协作公司领导做好基层车辆恢复后的管理工作，做到平稳过渡，尽快投入使用。 以上是我的工作报告和过去一年的报告xx年的工作支配。 为使团队工作在新的一年取得更大成果，提高团队整体服务水平，提升公司服务形象和声誉，将团队建设成为一支责任心强、工作努力、放心、对公司主营业务满意的车辆运营团队，我将再接再厉，不辜负公司领导的希望，为公司的进展做出微薄的贡献，请大家关注我

9、，对本年度的工作提出宝贵的看法和建议。 企业管理人员工作总结 篇3 管理不是简洁的把人聚集在一起就行，更要让他们有分散力有实力有动力，把一个人的力气变成集体力气的一份，完成工作任务，这就是管理。 在管理岗位上工作我也知道了一些管理的门道，在一年中我也都是在运用这样的管理方式去管理我部门的其他成员。 一、管理他人先管理好自己 虽然我在企业中有了岗位，成为企业的管理人员，但是我知道，做好自己让大家心服口服才能管理好其他人，在平常的工作中对于自己的工作做到不迟到不早退，乐观努力我是部门的旗杆我的方向就会带领他们前进，我努力舍命其他人也会跟随我一起拼搏，这是我必需做到的，自己的任务自己做好，公司的规章

10、制度我也一样遵守，和其他同事成员一样都依据法规办事用自己的努力用自己的实力去赢得同事们的.认可，让他们心甘情愿的在我带领下去完成任务，我是头也是他们学习的目标，做好自己完成自己的任务是我首先要做的，管理好自己，一些平常的习惯在公司中不消逝约束自己，这是一个集体必需要做到的，虽然有些困难，但是却是我们成长的关键，对我们来说至关重要。 二、了解部门成员的需求问题 在部门中我知道要完成我们部门的任务，不是光靠督促就可以的，我必需了解部门成员的真实状况，比如在工作中遇到了什么问题，他们有什么困难之类的我都必需要做好了解明白清楚他们的困难，只有对症下药才能根除问题，而不是子啊那里舍命施压，这样只会让员工

11、受不了压力离开，在工作中我一般都会与全部成员一起工作，通过与他们相处了解他们的状况，明白他们的一些具体要求，当成员遇到困哪的时候准时伸出援手关怀他们，在他们需要关怀的时候给他们关怀，生活汇总遇到困难关怀开解，同事之间闹冲突也需要调整，等通过日常的点滴加强部门的分散力。 三、进行活动或者是聚餐 在工作中我遇到过很多部门成员在部门几乎没有任何沟通，对于部门集体而言这不是一个好消息，由于没有多少沟通就代表没有多少集体荣誉感，想方法加强部门成员对部门的归属感，对公司的认同是一件紧迫的事情，我也始终努力着，在工作中我经常会在休息的时候进行一些活动，或者一些节日期间开办部门聚会让大家联络感情，我们部门不需

12、要单干的人，而需要能够为集体贡献力气的人，在平常我会通过聚会举办活动提升成员的感情同时也让大家能够在工作中相互关怀相互扶持而不是各自做自的事情。 20xx年已经画上了句号，20xx年也紧随而来为了能够在以后的工作中有更好的进展我给自己制定了新的工作规划给自己制定了全新的工作任务，信任在20xx年我们部门能够取得好成果。 企业管理人员工作总结 篇4 今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的BOP保养维护，出海工作有BZ251A平台，E平台和NB352A及B平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参加了NB352B平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇

13、连接调试，经过此次的学习我对平台的.储能器有了确定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与确定。 在车间主要的工作是球阀、单、双闸BOP、环形BOP的保养维护但目前学习需要的技术还有很多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日把握各项技能。 本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在平安方面做到了工作就要穿戴好劳动爱惜用品，做好了平安生产，文明作业。 在全年的工作中，有成果也有不足，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、认真做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我把握了更多的职业技术，

14、以及将它们灵敏运用于实际的工作中。认真学习公司文件，以QHSE为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的平安生产也贡献一份力气。 企业管理人员工作总结 篇5 各位领导： 今日我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和争论，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多阅历和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，由于我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与阅历也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一

15、员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。 一、树立正确的领导管理心态，严格要求。 作为一名领导者，对每一个员工都应当做到公正、公正、客观。能够听取下属员工不同的看法，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的关怀他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济进展的潜规章，高速进展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞

16、争会越来越激烈，假如没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。 而我们都是男人，男人最基本的要求是应当有种家庭责任感，要有力气养活妻子，抚养孩子，照看父母，这些力气需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们乐观的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会进展的步伐。我们也更应当抓住现在行业的高速进展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的力气，假如你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。 二、营造良好的团队工作气

17、氛。 在我的工作中，我乐观主见这样一个理念：乐观的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个乐观的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主见过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能关怀每一个员工进步。纪律上我乐观主见“先专政后民主”，一个团队必需要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调全都才能获得胜利。凡是违反纪律的确定要受到纪律处分，而且领导确定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。

18、在你处理违纪的过程中，必定会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应当立即进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖;该否定的就否定，并赐予适当的批判和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确熟识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力， 在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力气。 三、领导工作细致化

19、。 在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。 以上是我工作以来的总结，感谢。 企业管理人员工作总结 篇6 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特殊感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能。回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使

20、我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最诚意的感谢，有你们的关心才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关怀，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与关心下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点开放微笑服务工作，在紧急的微笑服务工作之余，我们管理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建设，而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者，除了生疏业务外，还需要负责具体的工作及业

21、务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。对此我向领导做如下工作总结： 一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 重视加强理论和业务学问学习，在管理处11月份组织的业务技能考试中，成果还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。认真学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作力气。在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进行操作，现在我们大家已经娴熟操作系统。 二、努

22、力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处制造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为所长当好参谋助手： （1）认真分析各种数据，全面、精确地了解和把握车流量状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近所内的实际状况。 （2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关怀、支持和关怀下，各项服务工作圆满的完成任务的好成果，得到领导和同事的确定。 回顾一年来的工作，

23、我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我确定认真克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于所内同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员！ 企业管理人员工作总结 篇7 20xx年于我是不平凡的一年。今年月，承蒙公司老板的厚爱，让我有机会加入团队，并就职专管生产这个核心岗位，履职近一年，要感谢的一路扶持，要感谢我的搭挡女士，要感谢全体同事的通力协作，只因有了你们，我才能在这个大舞台上找到一席之地，只因有了你们，让我倍感自信。总之很兴奋能成为的一份子，很兴奋能成为你们的同事。 下面就我过去一年的工作做一个总结，并

24、对20xx年的工作提出一些看法。 一、工作内容 月份来到公司，对于我来说，门行业是一个生疏的行业，所以主要以学习为主，先生疏了公司各个岗位的流程及工作内容。月份接手管理生产车间，对车间岗位，人员有了进一步的了解，对公司全体人员进行了7s的培训，并组织在全厂开展了7s活动，通过这一活动，公司清洁状况有了明显改善。月份着手编写一些公司制度性文件，部分得到了实施，月份参加公司出资的长松系统的培训，月份开头组织全体人员培训系统内容并实施，对于系统的绩效考核模块得到了部分应用。在公司领导的指导下月份对车间组织架构进行了变动，生产交期及品质有了明显提升。 二、主要成果 每天两次的班前会议坚持的不错。对于提

25、升工作士气，明确工作目标及工作内容有很好的效果。员工心态有了明显转变，慢慢形成企业团结、务实、诚信的文化氛围。明确了岗位职责，奖惩管理制度慢慢趋于完善。车间产能有了明显提升，去年车间年未人数人，产值万，今年车间员工人，产值达到了万。人均产值有了明显提高。从月份到月份5个月总共接单个，产品直通率达为%，交货准时率达到了%以上。相比20xx年都有很大提升。当然，这些成果的取得都是公司领导宏观指导的结果，都是全体同事共同努力得来的。 三、20xx年工作中的一些不足 1、作为主管生产的负责人，对产品结构及各岗位操作要点应要有比较清晰透辙的了解，这恰恰是我目前的.短板，通过差不多一年的学习，虽然了解了一

26、些，但还是有很多技能学问需要把握、 2、生产管理制度急需完善。 3、沟通力气和沟通方法还要不断学习。 4、组织驾驭团队力气需要加强。 5、员工生产工作氛围还不够融洽。 6、生产指令不能百分之分的畅通，有时会有脱节的现象。 7、生产成本的把握没能制定一套好的方案并组织实施。 8、生产平安培训工作做的不够、全年无一次正式的平安培训及考核、。 四、工作感受 来，不仅仅获得的是一份工作，我觉得是一分对自身提升的机会，在这里，我又重新熟识了一个全新的行业，结识了一帮志同道合的同事，这一年我真的收获不少，工作上的支持，生活上的关怀这些都不说，更重要的是能得到老板的信任，能得到博士全体人员的接纳，我深知这份

27、信任的份量，唯有对工作兢兢业业，我信任，我也确定不会负了这分信任及的宽容。 展望来年，机遇与挑战并存，我们要做的事情很多，我信任，沿着蓬勃进展的轨迹，靠着全体人员的勤劳、才智及团结，20xx年的工作总结时分确定又是一个春暧花开的日子。 现场施工管理工作总结 企业管理人员工作总结 篇8 转瞬之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和乐观协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作状况简要总结如下。 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 在工作中，自己依据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有

28、新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋。 合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订洁净符合要求，科目设置精确、帐目清楚，会计报表精确、准时、

29、完整，定期向领导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各企业之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 二、重视日常财务收支管理 收支管理是一个企业财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收乐观进行催收，使得xx能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效特殊明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了xx一系列正常业务活动和财务收支健康顺当地开

30、展，又使各项收支的支配使用符合事业进展方案和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 三、合理支配收支预算，严格预算管理 企业预算是企业完成各项工作任务，实现方案的重要保证，也是企业财务工作的基本依据。因此，认真做好xx的收支预算具有特别重要的意义。为搞好这项工作，依据xx的进展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门看法，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道乐观筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利

31、于操作，发挥其在财务管理中的乐观作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了xx各项工作的顺当完成。 四、认真做好年终决算工作 年终决算是一项比较简洁和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映企业财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和企业领导了解状况，把握政策，指导本企业预算执行工作的重要资料，也是编制下年度xx财务收支方案的基础。所以我们特殊重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和争论，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中

32、的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。 总之，在20xx年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与xx的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们xx的建设和进展贡献自己的力气。 企业管理人员工作总结 篇9 时间飞逝，日月如梭，看着这半年来工作的脚印，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。时间的追赶，不仅让我更成熟了一岁，更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己，在工作上勤

33、勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴实、务真求实，较好地完成领导和各级部门支配的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要状况总结如下。 一、工作完成状况 经过在公司从毕业至今的工作历练，和曾经受过的挫折，毕业时期的担忧稳因素和急躁心理已慢慢平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性学问和做人的基本道理。我特殊的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培育，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这半年来学到的不仅仅是专业的学问，而的是开拓了我的视野，增长了见识。我信任大家在这个公司都会有这样的感受。 通过这半年的工作积累和摸索，对于将来的进展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得

34、自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作阅历的不足、阅历少，心情波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取看法，对自己的.定位也不太清晰。特别是在看到其他人员间续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接依据自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。 通过这半年多的接触和学习，让我对粉末冶金领域的专业性学问有了更加深刻的理解和积攒了确定的阅历。这半年，走过的弯路不少，没有更好地去吸取别人的观点和特长以及他人的看法及观点，这和我的性格有很大关系。 二、下半年的个人提升的方案 对粉末冶金方面的学问进行加强学习理解，把握对模具的设计，抑

35、或是在销售方面进展，由于我是今年刚毕业，阅历严峻不足，对管理以及技术方面的学问严峻空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位力气的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些熬炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通力气是方案设计成败的关键。 三、工作反思 我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应当熟识到老板交付给我们的任务能熬炼我们的意志，上司支配给我们的工作能进展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的才智。

36、在此我要感谢_，感谢我的同事，感谢在工作上关怀支持我的每个人。 人没有方法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度，更重要地是培育了我总结和学习的习惯。在这半年里，公司领导给我的培训和引导：_文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多。在领导的带领下，同事们的努力下，_公司会越来越强，越来越大，越来越奇妙！ 企业管理人员工作总结 篇10 时间飞逝，日月如梭，不知不觉年终将到。慕然回首，看着这半年来工作的脚印，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。时间的追赶，不仅让我更成熟了一岁，更能让我体会到了付出的汗水是收

37、获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴实、务真求实，较好地完成领导和各级部门支配的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要状况总结如下： 一、xx年工作总结 从x年8月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多半年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关怀和照看，下有同事的支持和关怀，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和曾经受过的挫折，毕业时期的担忧稳因素和急躁心理已慢慢平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性

38、学问和做人的基本道理。我特殊的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培育，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的学问，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我信任大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于将来的进展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作阅历的不足、阅历少，心情波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取看法，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员间续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接依据自

39、己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。 二、 xx年的个人提升的方案 1）对粉末冶金方面的学问进行加强学习理解 2）把握对模具的设计 3）抑或是在销售方面进展 由于我是今年刚毕业，阅历严峻不足，对管理以及技术方面的学问严峻空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。 三、xx年希望的熬炼或工作机会 在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位力气的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些熬炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通力气是方案设计成败的关键。 四、结束语 我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应当熟识到老板交付给我们的任务能熬炼我们的

40、意志，上司支配给我们的工作能进展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的才智。在此我要感谢金鑫，感谢我的同事，感谢在工作上关怀支持我的每个人。 x让我学到了很多东西，使我的专业有了更宽敞更结实的把握，也丰富了我的学问面，了解其他方面的学问，如一些平安培训，员工制度培训。 人没有方法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度。更重要地是培育了我总结和学习的习惯。在这半年里，公司领导给我的培训和引导：金鑫文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了

41、许多，成长了许多。 企业管理人员工作总结 篇11 回望上半年的工作生活，感受到公司及身边的人这半年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。下半年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接下半年的到来时，也不忘来回顾和总结过去半年来所做的努力。 一、前期办 前期部算是公司对外联络的主要联系部门，不仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外界联系也是一样特别重要，我们不仅代表自己也代表着公司的形象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与总工办、工程部、财务部、综合部等均建立了良好的工作关系和工作氛围;在对外联系上，首先提

42、高自己的业务素养，也就是练好“内功”，在外办事时才能表现出高素养、高水平，同时也为公司增加了荣誉。 经过半年来的工作实践，使我深刻的熟识到在今后的工作中，要对专业学问进行加强学习，努力提高业务水平，办理事情留意方式方法，通过工作实践的积累，提高增加工作信念，为今后更好的开展工作打下坚实的基础。 二、综合部 1、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。关心上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。 2、结合公司制度及国家规定管理员工考勤

43、和请休假管理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经半年时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。上半年综合部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员争辩后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 3、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消逝较大失误或较大错误，综合部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩处。 4、上半年以来，公司充

44、分考虑员工的福利，各项福利制度正慢慢开头实施。考虑到员工的平安保障问题，公司也已为部分员工购买了医疗险等险种，这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了激励员工的作用。 在下半年的工作中，本人将严格遵循“团结协作、加强个人修养、提高业务水平”的个人准则，本着虚心、谨慎的工作态度，向有阅历的领导、同事虚心学习，认真领悟、完成领导交办的各项任务。发挥年轻人的优势，拼搏进取，迎接新的挑战，不断学习勇于进取，力求在自己的工作岗位上做出更多更好的工作成果，为实现公司的既定目标作出新的贡献！ 企业管理人员工作总结 篇12 企业基层工会是在基层党支部领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是国家政权的

45、重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康进展和维护职工合法权益尤为重要，作为一名基层的工会主席，身感责任重大。为进一步总结阅历，现结合自身的工作经受，就如何做好基层工会工作谈几点体会。 明确工会组织的地位和主要职责 首先要认真学习工会法，对工会的地位和作用有充分熟识，正确对其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促进展。其次是明确基层工会组织的主要职责，主要体现在以下几个方面。 一是提高职工素养。提高职工素养是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育宽阔职工适应市场体制，解放思想，更新观念，意识要超前，发挥仆人翁作用，树立竞

46、争意识，增加紧迫感和危机感。 二是维护职工合法权益。要组织宽阔职工认真学习工会法、劳动法、公司法、合同法等相关法律法规，教育职工学法、懂法、守法，擅长运用法律武器爱惜自己合法权利。 三是乐观推动民主管理。大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权利，反映职工愿望并从政治上保证职工的仆人翁地位。 四是妥当处理内部冲突。基层工会要发挥好作用，就要擅长化解单位内部各种冲突，满足职工合理要求，引导职工胸怀全局，统筹兼顾，实行适合工会特点的方法解决实际问题。 五是加强企业文化建设。基层工会组织创新企业文化，要与企业行政协调协作，抓好企业外在的文化要素，强化职工教育，提高职工整体素养。明确工作目标和工作内容 作为基层工会组织，工作中确定要依据上级工会组织的要求，亲热结合单位实际，制定明确的方案和目标，使工作的可操作性增加，使之更加形象化、具体化。 因此，作为企业基层工会组织就要把握好四个原则：一是围绕一个中心。即科研生产中心;二是坚持两个服务，即服务企业和服务职工;三是发挥三个作用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的作用;四是实现两个进展，即企业的进展和员工个人的进展。 发挥基层工会的维权职能 代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，是工会组织的主要职能。这是由工会的性质准备的.。要做好企业基层工会