入职承诺书(15篇).docx

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1、入职承诺书(15篇)入职承诺书1 一、恪守诚信，我保证我所供应的个人履历资料（包括个人简历、身份证、学 历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）及其他基本状况真实、无误，绝无欺诈成份。 二、本人自年月日开头在公司担当 工作，至今累计工作年限为 年。本人 年 月 日离职，与该公司完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。 三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制商定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。 四、我已收到公司员工

2、相关规章制度等规定，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。我情愿认真遵守和履行公司的各项规章制度。 五、保证不有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。 六、保证无论由于何种缘由离开公司，试用期必需提前三日，转正后必需提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，情愿依据公司规章制度接受处理。 七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。 八、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

3、 承诺人签名： 身份证号码： 年 月 日 入职承诺书2 致：公司 作为公司新的一员，我自愿签订此【入职承诺书】，本着恳切守信和忠于绿能的原则，本人庄重承诺以下事项，并自愿受其约束： 一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，供应给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。 二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，

4、或与之未了的法律责任。假如该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任，公司不担当任何责任。 三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清楚公司规章制度的公示方式，情愿严格遵守公司的各项规章制度。 四、因工作需要将听从加班支配和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。 五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。 本

5、人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严峻违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任，本人情愿全部担当。 本人承诺，无论因何缘由离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。 该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。 本人供应通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知公司。 本人签字(按印)： _年_月_日 入职承诺书3 本人于年月日成为海洋方舟水疗连锁酒店招录试用并参加开业前培训的成员，因本人自愿参加员工开业前培训，为明确本人在开业前培训及开业后入职岗位的责任，同意签订本协议,，并遵守执行下列条款，我

6、愿向海洋方舟水疗连锁酒店作出以下承诺： 一、恪守诚信，我保证我所供应的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在入职海洋方舟水疗连锁酒店之前未有任何违规行为或受任何不良处分。 二、认真遵守和履行海洋方舟水疗连锁酒店的各项规章制度，如因本人缘由（过失或有意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款，并担当法律上的责任。 三、无论由于何种缘由离开公司，必需提前三十日以书面形式通知公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、应扣款等，公司将保留要求按前期所学课程，退还期间培训的薪资的权利（即无条件退回该期间的收入）。若未

7、经批准而擅自离职，情愿依据公司规章制度接受处理。 四、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密，包括我所属范围内的培训机密；不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。 五、不得在外单位兼任或任职；不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。 六、若在一星期的试用培训期，因个人缘由不符合公司用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。 七、在离职后，本人不会有单独或联合他人实施任何有损海洋方舟的利益和形象的行为，如有违反，则愿担当一切法律责任，公司将保留按每培训一天五十元的综合费用进行索赔的权利。 八、培训时间从20xx年9月15起，为期约23个月（直到开业为止）。 九

8、、开业前培训期间本人的培训补贴合计1000元（基本补贴700元；全勤奖金300元，注：每月无病、事假，无迟到、早退、旷工，每月出勤天数在26天以上为全勤），另外还免费供应午餐四菜一汤以上每人每餐10元的标准，本人自愿承诺培训完课程后，同海洋方舟签约上岗年限为一年以上。 十、本人确定听从公司领导及主管的教育和关怀。本人将认真接受公司的专业培训，如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 以上承诺是本人的真实意愿。 xxx 20xx年xx月xx日 入职承诺书4 本人 ，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以

9、下承诺： 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，若消逝原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人担当。 二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，情愿接受公司相关惩处，触犯法律的，愿担当法律责任。 三、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将听从加班的支配和接受岗位调配。 四、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。 五、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财

10、物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，情愿接受公司的调查和处理。 六、遵守公司保密规定，保守公司隐秘，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐秘，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。 七、在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品，并保证洁净；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。 八、个人看法或建议，保证做到逐级反映；当反映看法或建议未获解决或接受时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。 九、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本

11、人未领的全部工资、福利等作为违约惩处。 十、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违反，则愿担当一切法律责任。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。 承 诺 人： _年_月_日 入职承诺书5 我于xx年xx月xx日已被xx公司录用，在职务，试用期为xx个月，为明确本人在工作期间之责任，我情愿向公司作出以下承诺： 一、恪守诚信。我保证我所供应的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为或受任何不良处分。 二、认真遵守公司员工手册之规定，自愿接受员工手册的内容和裁决，履行公司

12、的各项规章制度，如因本人缘由（过失或有意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失15倍的罚款，或担当法律责任。 三、保证不在外单位兼任或任职，不参与设立含本人股份在内的公司，不得直接、间接或变相经营与集团公司相同的业务。 四、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。 五、在公司工作期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人情愿接受公司财务审计部及总裁办的调查。 六、若因本人某种缘由离开公司，必需提前三十日（试用期间提前三日）以书面形式通知人力资源部，且在离职前将本职工作作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将

13、保留要求我按工资三倍赔偿公司的权力，如给公司带来其他经济损失或物品占为己有的，我将情愿依据公司的要求接受调查、退还和赔偿。 七、若被集团公司证明或认为不符合用人条件，集团公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第六项离职交接、清款事项。 八、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 九、我保证在离职后，不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违反，则愿担当一切法律责任。 十、本人承诺已与前工作单位彻底解除和终止劳动合同，不存在任何劳动关系。如因我哄骗集

14、团公司，公司可立刻解聘我，且不用公司担当任何经济赔偿。 十一、在公司工作期间，假如我同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成影响，或者经集团公司提出，我拒不改正，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，且不用担当任何经济赔偿。 承诺人：xxxxx 身份证号码：xxxx 承诺时间：xxxx 家庭住址：xxxx 入职承诺书6 本人于20xx年x月x日入职天香果园招录试用，拟担当职务，为表诚信，防患瑕疵，情愿向公司作出以下承诺： 一、自愿遵守上班时间： 早班：8：0017：00中班：12：0021：00晚班14：0023：00每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日依据门店状况

15、支配。 二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月遗忘打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。 三、旷工。 未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。无故不上班或有意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事，一经发觉一律作旷工处理。当日旷工0。52小时以内的计半天旷工，24小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政惩处，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类

16、推。旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。（日薪=固定工资/当月天数） 四、请假： 公司员工请假必需提前至少1个工作日，审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急大事的确无法提前办理请假手续的，必需于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导关心办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。 五、员工离职分为辞退和辞职两种。 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对有下列行为之一者，赐予辞退：一年内通报批判达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品德不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发觉不符

17、合录用条件者。 六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取员工离职审批表，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。 七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。 八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离缘由。自离人员自离岗当天开头按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。 九、遵守公司

18、薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名：xxx 20xx年xx月xx日 入职承诺书7 本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担当 职务，为表诚信，防患瑕疵，情愿向公司作出以下承诺： 一、自愿遵守上班时间：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21： 00 晚班14:00-23:00 每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日依据门店状况支配。 二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每 次扣薪15元，

19、30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月遗忘打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。 三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者， 均以旷工计。无故不上班或有意不打卡者作旷工处理。 上班时间外出办私事，一经发觉一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政惩处，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。 旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日

20、薪=固定工资/当月天数) 四、请假：公司员工请假必需提前至少1个工作日，审批通过后 提交考勤专管员备查方可执行。 如遇紧急大事的确无法提前办理请假手续的，必需于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领 导关心办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。 五、员工离职分为辞退和辞职两种。 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。 公司对有下列行为之一者，赐予辞退：一年内通报批判达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品德不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发觉不符合录用条件者。 六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员

21、工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取员工离职审批表，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。 七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。 八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离缘由。自离人员自离岗当天开头按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。 九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违反公司的管

22、理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名： XXX 身份证号码：XXX 年 月 日 入职承诺书8 鉴于 已准备聘用本人，为了明确相关责任，依据国家法律法规的规定和恳切守 信的原则，本人自愿在此作出如下声明和承诺： 一、 本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘于贵公司不会违反与第三人的任何竞业限制义务，贵公司 不会因聘用本人而引发任何争议、仲裁、诉讼。贵公司因聘用本人而引发的任何责任由本人担当。 二、 在此之前，本人已生疏贵公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚贵公司将依据工作和经营的状况，会对 规

23、章制度进行修改和补充，本人表示将对贵公司全部规章制度予以严格遵守。 三、 本人特别承诺和声明，已经正式收到中国学大教育集团商业行为与道德守则全文，知悉并把握了中国 学大教育集团商业行为与道德守则全部内容和规定，本人完全接受并严格遵行中国学大教育集团商业行 为与道德守则 。 四、 本人了解贵公司的商业隐秘爱惜和竞业限制规定，本人将严格保守贵公司的商业隐秘，执行贵公司竞业限制 的规定，如有违反，本人情愿担当法律责任。 五、 本人对第三人不负有保守商业隐秘义务。 本人承诺不将任何涉及第三方的商业隐秘带入贵公司或在贵公司使 用。任何因本人违反与第三方的保守商业隐秘的义务而导致的任何法律责任，由本人担当

24、。 六、 本人向贵公司出示、陈述和提交的任何有关本人状况的说明、资料都是真实、有效的。本人状况包括但不限 于本人的学历、学位、技能，工作经受、家庭状况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述陈述不实，则 视为本人有欺诈行为，贵公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且贵公司不需担当经济补偿和赔偿责任。 因本人的不实陈述给贵公司造成的损害，由本人担当。 七、 本人所供应的通讯地址真实有效，若本人对此通讯地址无书面变更，贵公司按此通讯地址发送的材料，视为 已向本人送达。 八、 本人同意依法参加社会保险，并同意按双方商定的缴费方法到社会保险经办机构办理社会保险费缴费手续。 若按商定由于本人缘由造成未按时到

25、社会保险经办机构办理社会保险费缴费手续，则由本人担当全部责任。 本人同意自入职之日起三个月内向甲方供应办理社会保险所需资料及手续。如本人未按要求供应，致使贵公 司无法为办理社会保险缴纳手续，则本人情愿担当由此产生的一切后果，包括无法办理补缴手续或办理补缴 手续须缴纳的滞纳金等，并情愿担当因本人未供应资料期间应补缴社会保险的全部数额。 九、 作为一名诚信的教育工作者，本人确认在职期间绝不做任何弄虚作假行为，如若违反，一经查证，愿负法律 责任。 十、 本人受聘于_从事辅导老师工作， 鉴于本人在受聘期间存在同学要求在法定假日中赐予 辅导学习的要求与公司支配的法定假日休息相冲突的状况， 本人自愿利用法

26、定假日期间为同学进行辅导上课 (不坐班) ，并放弃要求公司支付法定假日加班费的权利，同时接受公司赐予我按上课时间三倍调休的待遇。 入职承诺人(签名) ： 年 月 日 入职承诺书9 承吉林xx工程机械有限公司录用，本人自愿向公司严厉承诺： 一、遵守国家、地方法律法规，听从公司工作调遣与指令。 二、严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并担当责任。 三、本人合同期满前因故必需离职时，愿按劳动合同中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受惩处和担当法律责任。 四、对所把握的公司的重要技术和重要

27、资源或其他重要隐秘，或者公司依据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业隐秘投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。 五、不从事、不关怀别人从事与我公司有竞争关系的业务；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。 六、在公司任职期间，必需遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，亦应本着谨慎、恳切的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。

28、 八、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，无论因何种缘由离职。离职后担当保密义务的期限为自离职之日3年内 。本人认可，公司在支付给员工工资酬劳时，已考虑了离职后需要担当的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。 九、员工承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不在与公司生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业公司、社会团体内担当任何职务。 十、因工作需要员工必需持有或保管的一切记录着公司隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁

29、带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 十一、员工离职或者公司提出解聘要求时，员工须返还全部属于公司的财物，包括记载着公司隐秘信息的一切载体。 十二、本合同提及的技术隐秘，包括但不限于：技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等等。本承诺书提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料等等。 十三、本人于公司任职期间发生下述行为的，公司有权追究本人责任： 1、误导客户：向客户供应虚假资料或误导性的宣扬说明，或曲意解释规章、售后规章，或擅自修改、变更合同或资料、私

30、自篡改或曲意解释产品说明书内容，夸大或进行虚假承诺，向客户隐瞒风险事实、不正值影响客户意向选择； 2、代签名：在合同及各项正式文件等公司规定需客户本人亲笔签名的相关资料，非客户本人亲笔签名、代客户签名或唆使他人代客户签名； 3、以公司名义修改或变更合同条款，签订、变更、废除任何合约、款项； 4、供应虚假客户资料，如假学历、假身份证明、假担保、隐瞒或伪造等行为； 5、参与商业欺诈：擅自以甲方名义签发、修改、变更合同条款或与客户签订附加合约；串通客户哄骗公司等行为。 入职承诺书10 本人是xx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 1、认真阅读公司员工手册，接受公司制度、技能、平安等

31、培训。 2、遵守公司人事管理制度，听从公司任何工作调遣与指令。 3、愿按公司规定，自录用日起接受前x月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。 4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后情愿立刻离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。 5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。 承诺人：xx身份证编号xx 承诺时间：xx 入职承诺书11 公司领导及各位同事： 我，于_年_月_日被公司提名任命为，试用期_月。为明确本人在此管理岗位工作期间之责任和义务，我愿向公司作出以下声明和任职承诺： 一、个人声明，本

32、人就个人信息做如下声明: 1、以往有无违规违法行为： 无有，已受过何种处置：; 2、所提交给公司的个人人事资料全部符合事实，若有虚假，愿受公司任何惩戒; 3、同在本公司工作的直系亲属(含配偶、父母(含岳父母)、子女及亲兄弟姐妹(含配偶的)： 无有，岗位/姓名： 4、目前是否兼职与公司有关的业务; 无有，我承诺在任职之日起辞去该职务或中断该业务： 二、个人任职承诺，华泰利益远远高于自身利益，我珍惜公司赐予的职责权力。在此，我庄重承诺： 1、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，愿随时无条件接受公司劝退解职、罚款及追偿的处理; 2、不滥用职权，不欺上瞒下。不利用职务权力欺上压下，不拉帮结派;坚持实事

33、求是作风，做到相互补台不拆台，工作到位不越位; 3、践行节约，不乱花公司款项。不拿公司钱财买个人人情，不借开展公司业务之名，行自己消费之实;不滥用公配手机话费、车辆; 4、公道正派，不徇私情。不以个人好恶和偏见处理公司人和事， 入职承诺书12 xx服饰有限公司： 我叫xxxxx，身份证号xxxxx，由于个人xxxxx缘由我本人不同意与贵公司签订劳动合同，不需要贵公司为我缴纳社会保险，自愿同意公司工资、奖金发放标准、即基本工资+提成+其它补贴、最低工资累计不少于天津市法定标准，我本人自愿同意贵公司赐予保险补助xxxxxx元，上述费用均由我本人自行缴纳与贵公司无关，贵公司对此不再担当交纳义务。为了

34、避开双方发生劳动争议纠纷，我特向天津欧祺亚服饰有限公司做出书面承诺，并担当由此产生的一切后果。 1、在该公司工作期间，完全是由于我本人自身利益不同意与用人单位签订劳动合同，由此所引起的一切后果，均由我个人担当与贵公司无关。并且我再次向贵公司保证。劳动关系终止后不得以此为由向用人单位提出任何主见。 2、贵公司工作期间，贵公司为我应缴的社会保险费用由贵公司银行支付我账户，交纳社会保险费用的义务应由我个人担当与贵公司无关。由此产生的一切后果均由我个人负责。 3、在贵公司工作期间，我应遵守公司各项规章制度、考勤制度，具体作息时间，不得超过法定工作时间。否则，贵公司有权不给我支付加班加点工资。 4、鉴于

35、我本人的缘由不与贵公司签订劳动合同，双方解除或者终止用工关系后，我本人与贵公司不存在任何关系和纠纷，我在为贵公司工作期间如发生疾病或其他人身损害，由此产生的后果和费用均由我自行担当，与贵公司无关。由于上述缘由我自愿放弃向用人单位提出任何补偿、赔偿的权利。 保证人：xx xx年xx月xx日 入职承诺书13 本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事XX岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应担当的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务： 一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务; 二、不供应虚假个人信息，自愿接受保密审查; 三、不以任何方式泄漏所

36、接触和知悉的国家隐秘和企业隐秘; 四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业隐秘，本人有保守该隐秘的责任;无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的.状况下将机密信息用于任何未经授权的目的;当不确定某些具体内容是否为公司隐秘时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质; 五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有学问产权，本人在未经授权许可的状况下，不能对外传播; 六、本人因职务取得的商业和技术信息等争论

37、成果，权益归公司全部; 七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有全部权及隐私权，如遇状况需要，公司有权进行调查和调配; 八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种状况中，只要有一种状况发生，本人都将全部属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立刻交付给公司： (一)在任何时候，公司提出此要求; (二)在本人离职时。 在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本; 九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、沟通或授课，本人承诺事先要征

38、得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级看法; 十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作; 十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书; 本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书全部条款，如本人违反承诺，自愿担当党纪、政纪责任和法律后果。 承诺人签名： 二XX年XX月XX日 入职承诺书14 本人于x年x月x日入职天香果园招录试用，拟担当xx职务，为表诚信，防患瑕疵，情愿向公司作出以下承诺： 一、自愿遵守上班时间：早班：xx8：0017：00xx中班：12：0021：00晚班14：0023：00每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日依据门

39、店状况支配。 二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月遗忘打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。 三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。无故不上班或有意不打卡者作旷工处理。xx上班时间外出办私事，一经发觉一律作旷工处理。当日旷工0。52小时以内的计半天旷工，24小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政惩处，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元

40、，依此类推。xx旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。（日薪=固定工资/当月天数） 四、请假：公司员工请假必需提前至少1个工作日，审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。xx如遇紧急大事的确无法提前办理请假手续的，必需于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导关心办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。 五、员工离职分为辞退和辞职两种。xx公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。xx公司对有下列行为之一者，赐予辞退：一年内通报批判达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品德不端、行为不检，屡诫不改者。员工

41、在试用期内经发觉不符合录用条件者。 六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取员工离职审批表，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。 七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。 八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离缘由。自离人员自离岗当天开头按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济

42、补偿。 九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名：xxxxx 身份证号码：xxx 年xx月xx日 入职承诺书15 致：xxx公司： 作为公司新的一员，我自愿签订此入职承诺书，本着恳切守信和忠于绿能的原则，本人庄重承诺以下事项，并自愿受其约束： 一、本人入职时，在实习（试用期间）及与公司签订劳动合同时，供应给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背

43、景、无犯罪记录证明、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。 二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。假如该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任，公司不担当任何责任。 三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等； 并清楚公司规章制度的公示方式，情愿严格遵守公司的各项规章制度。 四、因工作需要将听从加班支配和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。 五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法；自学维护公司荣誉和利益遵守公司的保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。 本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严峻违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给公司造成经济损失或法律责任，本人情愿全部担当。 该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。 承诺人：xx xx年xx月xx日27