关于公司劳动合同(15篇).docx

《关于公司劳动合同(15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于公司劳动合同(15篇).docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于公司劳动合同(15篇)关于公司劳动合同1 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议： 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自 年 年期限为其中试用期为个月，到 年 月 日止。 其次条 工作内容 甲方支配乙方在 部门从事 工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。 第三条 劳动爱惜和工作条件 甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱惜用品，供应必需的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实

2、告知乙方。 第四条 劳动酬劳 甲方依据按劳支配原则实行 工资制度，月工资为 元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会准备。 工资支付日期为每日。甲方支配乙方加班应依法支付加班工资。 第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 第六条 劳动纪律 甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，听从甲方的管理。甲方依据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。 第七条 合同终止条件 劳动合同期限届满或本合同第十一条商定的劳动合同终止条件消逝，即行终止。是否续订，应于合同期满前 日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理

3、，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第八条 解除合同条件 经双方协商全都可以解除合同。符合劳动法其次十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同；符合劳动法第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同；符合劳动法其次十九条规定的，用人单位不得解除合同。 第九条 违反劳动合同的责任 甲方违反国家规定或劳动合同的商定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方违约金。 乙方违反国家规定或劳动合同的商定解除劳动合同的，按每月 元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。 第十条 保守商业隐秘 甲方依法制定保守商业隐秘的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损

4、失。 第十一条 其他协商条款。 第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年月日年 月日 关于公司劳动合同2 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 _市劳动和社会保障局监制 依据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方_

5、法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址_ 经营地址_ 其次条乙方_性别_ 户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_XX编码_ 在京居住地址_XX编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 第三条本合同于_年_月_日生效。 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作： 第五条乙方的工作时间为 第六条乙方完成本合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过_日。 支付劳动酬劳的其他商定 第七条甲方应当依据_市工伤保险的规

6、定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于_市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳

7、动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人 (签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： _ 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人 (签字或盖章)_ _年_月_日 关于公司劳动合同3 甲方(用人单位)： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方(劳动者)： 性别 年龄 民族 住址： 身份证号： 依据中华人

8、民共和国劳动法和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方公正自愿协商全都的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。 其次条工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗位所担当的各项工作任务的同时，听从统一调配，共同完成工作任务。 第三条劳动酬劳、社会保险和福利 乙方劳动酬劳、社会保险和福利依据甲方有关文件和规定执行 第四条劳动爱惜和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定。

9、甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应听从甲方的管理。 第六条劳动合同变更、解除、终止的条件 一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同： (一)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行的，如甲方职能转变而导致乙方所从事的岗位撤消等; (二)乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的; (三)乙方严峻违反医院规章制度，如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为; (四)乙方严峻失职、渎职或营私舞弊，造成

10、责任事故，给甲方利益造成损害的; (五)被依法追究刑事责任的。 除上述状况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。 二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方; 三、经甲乙双方协商全都，可变更、终止本合同。 第七条 违反劳动合同的责任 一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任; 二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支赔偿金。 第八条 其它事项 一、在国家和省有关政策允许的状况下，甲方同意乙方参加职称评聘。 二、如

11、遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。 三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自行担当。 四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： 乙方(签字)： 甲方(盖章)： 20_年 月 日 20_ 年 月 日 关于公司劳动合同4 甲方：XXX有限公司乙方： 甲乙双方本着自愿、公正协商的原则，全都同意签订本协议书。 一、协议期限：自_年_月_日至_年_月_日，实行此协议书。 二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必需提前（干部

12、、收银员十五天，一般员工七天）通知对方。试用期满签订协议。甲方有权依据需要及乙方力气，合理支配和调整乙方工作，乙方应听从甲方的管理和支配。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 三、劳动酬劳：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并依据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。乙方入职前含一周或_月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满

13、签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。_年以上在原级工资加100元工资。 四、离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，一般员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定： 1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，一般员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，

14、但协议期间所扣协议款将不赐予发放。 2、如属乙方严峻违反甲方公司人事规章制度者，甲方赐予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%，以作惩戒。 3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方赐予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%，以作惩戒。 4、如属甲方开除人员违反公司开除条款者，所扣工资及未发全部剩余工资将不予发放。 五、劳动协议终止的条件： 甲方有下列状况的.，乙方可以随时解除此协议： 1、如甲方不依据协议书内规定的向乙方支付劳动酬劳，乙方可以随时解除此协议。 2、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。 乙方有下列状况者，甲方可

15、以随时解除此协议： 1、乙方在试用期内不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反本公司规章制度的； 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将依据具体事项进行商讨做出相对处理。协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司连续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方担

16、当确定违约金本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。 甲方（盖章）：乙方（签名）：_ _年_月_日_年_月_日 关于公司劳动合同5 终止劳动合同通知书（存根） 编号： 姓名： 部门： 用工性质： 签发人： 签发日期： 签收： 经办人： 终止劳动合同通知书 编号： 姓名： 部门： 用工性质： 你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。 你在另谋职业期间如有接收单位应立刻书面通知公司，并办理

17、档案转移手续。 月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司依据劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。 公司对你在合同有效期内为公司供应的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。 经办人： 日期： 回 执 本人于 年 月 日收到劳动合同终止通知书。 姓名： 日期： 更多资讯 关于公司劳动合同6 编号：_甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人诞生日期_年_月_日或托付代理人居民身份证号码XX编码甲方地址家庭住址所属街道办事处依据中华人民共和国劳动法，甲乙双

18、方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱惜和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息_日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保

19、障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假乙方自行支配。 第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应依据国家或_市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训

20、。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资支配应遵循按劳支配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_，工资支配水平在岗位(聘任)合同(协议)中商定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，

21、其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据_执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；疼惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化

22、，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条乙方有下列状况之一，甲方可以解除。 甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日 关于公司劳动合同7 内容如下： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公正自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、

23、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再依据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度

24、，并依据规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，依据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因项目工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。 第十条 乙方加班不能自行准备，须经上级支配或者依据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十一条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳支配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 甲

25、方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，依据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。 第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等依据甲方依法制定的 相关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待

26、遇，按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱惜乙方在工作中的平安和健康。 其次十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱惜乙方的健康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公正自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十三条 订立劳动合同所依

27、据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十五条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法法规规定的其他情形。 其次十七条 甲乙双方解除劳动合同

28、，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十九条 本合同期满前，甲乙双方应依据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追

29、索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第三十一条 双方需要商定的其他事项： 1. 2. 3. 关于公司劳动合同8 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 _市劳动和社会保障局监制 依据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 其次条乙方_性别_ 户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_XX编码_ 在京居住地址_X

30、X编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 第三条本合同于_年_月_日生效。 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作： 第五条乙方的工作时间为 第六条乙方完成本合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过_日。 第七条甲方应当依据_市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十条甲乙双方可以随

31、时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于_市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)

32、_ 签订日期：_年_月_日 关于公司劳动合同9 甲方：_有限公司（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于_年_ 月 _日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书的模板如下： 1、自_ 年 _月 _日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3、甲方为乙方缴纳四金（包括基

33、本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6、乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人 （签字或签章） 年 月 日 年 月 日 关于公司劳动合同10 甲方(员工)： 乙方(企业)： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方

34、支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业隐秘的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的制造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些制造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，关心乙方取得和行使有关的学问产权。 上述制造制造、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的制造权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作

35、为制造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并关心甲方行使这些权利。 其次条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的制造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过苏

36、州仲裁委员会仲裁解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、恳切的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括依据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方的其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技

37、术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限为自离职之日5年内 。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若甲方违反

38、上述承诺而导致乙方患病第三方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。 关于公司劳动合同11 依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。 第一条 本合同全都性确认 甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解全都，在自愿、公正、协商全都的基础上签订本合同。 甲乙双方全都同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。 其次条 劳动合同期限 本合同期限按第 项

39、执行 1、合同期限为自 年 月 日至 年 月 日止。 2、自 年 月 日至完成该项任务时止。 3、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三条 工作内容 3.1、甲方支配乙方从事 工作,合同附件a更详细说明乙方工作内容. 3.2、甲方确因生产经营需要和乙方的力气表现，可变更调整乙方的工作或支配乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从，乙方对此表示同意甲方的管理和支配，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。 3.3、乙方必需依据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务 第四条 劳动爱惜和工作条件 4.1、甲方依据生产和工作的需要，依

40、据国家和公司有关规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 4.2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必需时刻遵守。假如乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。假如乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严峻违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。 4.3、乙方对外代表甲方的任何签字都必需得到甲方的书面授权，否则造成的一切损失由乙方担当，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。