党建指导员半年工作汇报6优秀5篇.docx
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1、党建指导员半年工作汇报6优秀5篇党建工作指导员小结 篇一 非公企业党建工作指导员小结 一、基本情况 为贯彻落实关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见文件精神,*区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。 按照关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知要求,汇同老干部局于2013年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会,制定印发了关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知及*党建工作指导员的管理办法,利用市社会建设专项资
2、金,聘请*名离退休党员担任党建工作指导员,其中来自机关单位*人,事业单位*人,企业*人;处级干部*人,科级干部*人;本科及以上学历*人。 通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式,全区共聘请党建指导员*名,党建指导员在各级党(工)委的领导下,分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。积极开展对党建指导员的教育培训工作,聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训,各街道、镇结合辖区内非公企业特点,分别组织了有针对性的非公党建培训活动,为党建指导员更好地服务企业,推进非公企业党建工作奠定了基础。 二、工作情况及特色做法 非公党建指导员自
3、全区开展非公企业党建推进月活动以来,深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作,积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈,了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员,他们充分发挥多年党建工作经验,积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。比如*街道离退休专职党建工作指导员,为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作,充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础,主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后,在社区党组织书记带领下深入企业,通过广泛开展“双找”活动和党支
4、部组建工作,有力地推进了本地区非公企业党建,取得了良好的预期效果。 三、取得成效 自我区从各街道(镇)和社区(村)党务工作者选派了*名党建指导员以及在全区退休老干部中选派*名有党建工作经验人员担任非公党建指导员以来,深入所辖非公企业开展党建指导工作,通过开展“双找”活动,认真查找出*名“隐形党员”、“口袋党员”;为企业提供合理化建议*条培养企业入党积极分子*名,进一步加大了我区非公企业党建工作力度。并且在成功组建“两新”组织党建工作站的工作基础上,分别成立了*家非公企业联合党支部,将存在*名党员的非公企业,全部纳入到*家非公企业联合党支部中来,通过联合建立党组织的方式,大幅提升了非公企业党组织
5、覆盖率,党组织覆盖率达到*%。 通过选派非公党建工作指导员,弥补了非公企业党建工作的弱点,不仅为企业职工创造了更加轻松和谐的工作环境,更为非公企业的发展提供了新的动力。在开展非公企业党建工作中,能真正提高企业经营者的思想认识,让企业经营者真正体会到开展党的活动,对于推进企业发展有更大的帮助,更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。 党建工作指导员制度 篇二 党建工作指导员制度 1、到岗制度。党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。 2、报告制度。党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。 3、例会制度。主动参加各级党委、组织部门、非公
6、有经济组织工委召开的会议,每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会,汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求,交流经验,及时解决工作中存在的问题和困难。 4、请销假制度。党建工作指导员因故需外出时,必须办理请销假手续。 党建工作指导员制度 篇三 党建工作指导员制度 为扎实有效开展村(社区)基层组织建设工作,进一步加强对村(社区)等单位党组织党建工作指导,探索建立齐抓共管的工作机制,经区委研究决定,在全区实施党建工作指导员制度。 一、党建工作指导员的主要任务及职责 全区党组织晋位升级联点分工表(大办201274号)已下发,如无特殊情况,党建工作指导员不得随
7、意更换。对因工作调动或其它原因确需调整的,联点单位要及时同镇(办事处)党(工)委沟通,并报区委党群部批准。补充或更换的党建工作指导员,由各基层党(工)委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、基层党(工)委委任的方式,在区镇(办事处)党(工)委机关和镇(办事处)所属站办所党员中选择,任期为二年,期满后经委派可连任。 (一)党建工作指导员的主要任务 1、指导村(社区)党支部建立“晋位升级”工作台账,制定切实可行“晋位升级”工作措施,进一步完善党建工作基础资料,使党建工作有章可循、有据可查。 2、要根据党建工作的新要求和所派驻村(社区)的实际情况,制定调研计划和工作计划以及工作举措。 3、列席村(社
8、区)党支部会、村(居)民委员会等村(社区)组织的各种会议,参与最大问题的研究,监督各项民主制度的规范执行; 4、协调村(社区)内各方关系,对村(社区)班子建设提出 善“三会一课”、民主评议党员、党务村(居)务公开等制度。 6、帮助落实好一系列村(社区)基层组织建设重点工作。包括凝聚力工程、四位一体、农村无职党员设岗定责、为民服务全程代理、党务财务公开、选派工作、党员先进性教育和流动党员教育管理等工作。 三、工作要求 1、党建工作指导员要经常深入所对应联系的村(社区)等单位了解情况,及时掌握工作动态,帮助解决工作中遇到的困难,指导所联系的单位开展党建工作。 2、党建工作指导员每半年要向基层党(工
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