企业员工劳动合同协议书（实用10篇）.docx

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1、企业员工劳动合同协议书（实用10篇）员工劳动合同 篇一 甲方（用人单位全称）： 地址： 联系电话： 法定代表人： 乙方（劳动者姓名）： 出生年月： 户籍所在地： 居民身份证号码： 现住址： 联系电话： 劳动和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自_年_月_日起至年月_日止。 （二）无固定期限：自年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：

2、自_年_月_日起至工作任务完成止。其中订立第项合同的，双方约定的试用期：自年_月_日起至_年_月_日止。 【工作内容和工作地点】 第一条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_岗位（工种）工作。工作地点为_。 第二条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第三条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫

3、生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。 第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第八条甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，

4、不视为违反劳动合同。 第九条甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条甲方安排乙方执行第种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第十二条甲方严格执行劳动定额标准

5、，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 【劳动报酬】 第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的39；劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。 按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为元月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元月（周）。 第十四条

6、甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即： （一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150的工资报酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200的工资报酬； （三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300的工资报酬。 第十六条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合

7、同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。 【社会保险和福利待遇】 第十七条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 第十八条在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。 第十九条女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。 第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第二十一条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】 第二十二条

8、劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。 第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。 第二十四条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照劳动合同法。 第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合同法。 第二十六条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法 第二十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 【其他事项】

9、 第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。 第二十九条双方约定的其他事项： 第三十条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。 第三十一条本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。 第三十二条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。 甲方：（盖章） 乙方：（签字）_日期：年_月_日 _日期：年

10、_月_日 员工合同 篇二 尊敬的领导： 你好！ 很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！ 从XX年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有。net开发经验，xx却安排我做。net项目开发，让我对java和。net两大阵营的优缺点有了新的认识。 我和公司签的合同的截止日期为XX年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。 感谢xx的大度

11、，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。 我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。 不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！ 员工合同 篇三 尊敬的x总： 本人自年月进入xxx公司。通过在xxx公司工作，使我学习了很多，公司领导和同事在工作上也给予了很多帮助，在次表示感谢。 先由于公司

12、的xxx原因；同时结合本人自身原因，向公司提出辞职。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年xx月xx日 公司与员工的协议书 篇四 甲方：_ 乙方：_ 鉴于：_ 1、 乙方承认，由于在职于甲方，且为公司管理层或者关键性岗位员工，其充分接触甲方的保密信息。 2、 乙方承认，在其任职于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置将给甲方的业务带来不利的影响，并给加方造成不可弥补的损害和损失。 3、 基于对公司负有忠诚义务，乙方愿意根据本协议的条款和条件对保密信息保密。 因此，双方经平等协商，达成协议内容如下：_ 第一条 定义 为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：_ 1、保密信息

13、指属于公司专有或公司保密的，不为公众所知悉，并经公司采取保密措施加以限制、能为公司带来经济效益、具有实用性的信息和经营信息。保密信息包括但不限于：_有关公司项目和其特性、操作模式的信息、商业秘密、诀窍、发明（不论是否有专利权）、开发笔记、设计图纸、生产程序与诀窍、测试程序、软件设计和机构、数据文本、文件或非公开性报告、分析、性能信息、软件文件等，其他技术、业务、薪资、产品、营销或财务信息、计划或其他有关公司或其任何客户、受许可者的事宜。 2、竞争业务指甲方或其XX公司从事或计划从事的业务。 3、竞争对手指除甲方或其XX公司外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。 4、区域

14、指甲方或其XX公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。 5、期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后10年的时间。 6、XX公司指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。 第二条 保密 1、 乙方承诺，对保密信息严格保密，并在其与甲方的任职关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。 2、 乙方承诺，在期限内(1)严守技术资料机密，并采取所有预防措施保护该技术资料（包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施）；(2)不泄露任何技术资料或源自于技术资料的任何资料给任何第三方；(3

15、)除用于履行该产品和约之目的外，任何时候均不得利用该技术资料为他人或为自己利益设计及使用；(4)除用于履行该产品和约之目的外，不复制或反向设计该技术资料。接受方应争取其接受技术资料或能接触技术资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似；(5)如发现技术资料被泄露，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向披露方报告； 3、未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于技术资料披露三年以后，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：_(1)已经或正在变成（不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的）普

16、通大众可以获取的资料；(2)能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料；(3)由第三方合法披露给他的资料；(4)未使用披露方的技术资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。 第三条 竞业禁止 1、 乙方承诺，在期限和区域内不直接或间接的以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事会或管理人员的身份或以其他任何名义：_投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；向竞争对手提供任何服务

17、或披露任何保密信息。 2、 乙方承诺，在期限内部直接或间接的劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其XX公司的任何管理员工终止该等员工与甲方或其XX公司的聘用关系；任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其XX公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方或其XX公司的业务关系。 3、 乙方承诺，其未签订过且不会签定任何与本协议条款相冲突的书面或口头协议。 第四条 对价 乙方在此确认，其将从甲方取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本协议第二、三条中所作承诺的全部对价。 第五条 合法与有效 双方同意在法律允许的范围内最大限度的执行本协

18、议，本协议任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。 第六条 承诺 双方同意，本协议所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是保护甲方和其XX公司充分使用其商誉开展经营所必需的。 第七条 违约责任 如果接受方违反本协议约定的保密义务，应向披露方支付违约金10倍于该产品总计所获得收益，如果对披露方造成损失且损失超过违约金金额，还应向披露方赔偿该超过部分。 第八条 补充与变更 本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。 第九条 争议的解决 本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时

19、，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。 第十条 后继立法 除法律本身有明确规定外，后继立法（本协议生效后的立法）或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进行修改或补充，但应采取书面形式。 第十一条 通知 1、 本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。 2、 前款中的实际收到是指通知或通讯内容到达被通讯人（在本协议中列X的住所）的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。 3、 一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后

20、的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。 第十二条 协议的解释 本协议各条款的标题仅为方便而设，不影响标题所属条款的意思。 第十三条 生效条件 本协议自双方在本协议上签字或加盖公章之日起生效。 第十四条 其他 1、 本协议一式两份，具有相同法律效力。各方当事人各执一份。 2、 本协议作为双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年 _月 _日 _年 _月 _日 员工协议书 篇五 一、工作协议双方当事人基本情况 第一条甲方（用人）姓名： 第二条乙方（员工）姓名： 二、员工工作协议期限 第三条本协议期限为三个月，自_年_月_日起至_年_月_

21、日止，如果期满，双方可以提前协商续协议。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任服务员岗位（工种）工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：新疆和田县各县各乡。 第六条甲方根据季节定额标准合理安排抄表任务，乙方按照甲方要求完成定额标准抄表任务，每一个表1.5元。 四、工作时间和休息、轮休 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度，北京时间：冬季：10：0014：00;五、劳动报酬 第八条甲方每下月5日前以人民币形式支付乙方工资，甲方每月扣乙方工资的百分之10%元人民币，合同到期的时候一次性付款给乙方。 六、劳动保护，和上下班防护。 第九条甲方根据

22、国家有关法律、法规，建立安全制度，并对乙方进行必要的培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动制度，严禁违章作业，在上班期间和下班途中或在来上班的路上和通过各层领导批准请假轮休加班或私自走失在工作期间突然有什么病危情况导致生命危险等等一旦出现意外伤亡事故与甲方一切无关，甲方概不负责。 七、协议的变更、解除、终止、和经济补偿。 第十条经甲乙双方协商一致，乙方同意为甲方当服务员，同时乙方在工作期间原则上必须听从甲方指挥，服从分配的工作，无故不听指挥或在协议期间乙方出现中途辞职者，甲方有权从乙方剩余工资中扣取违约金元，同时解除协议。 八、当事人约定的其它内容 第十一条甲乙双方依法约定的其它事项 1、在工作期间

23、，服务员与服务员之间必须搞好团结，不许打架、斗殴，更不可互相伤害，如出现问题，乙方自行处理，甲方概不负责。 2、在工作期间不能使用笔记本上网，如有发现上网者判3年至4年坐牢，罚款30006000元整。 第十二条本协议自甲乙双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工合同 篇六 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工（以下简称员工）事宜，达成如下协议。 第一章甲方的义务与权利 第一条甲方享

24、有如下权利： 1、甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。 2、对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。 3、员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿: 试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的； 被依法劳动教养或追究刑事责任的； 法律、法规规定的其他情形。 4、有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30天以书面形式通知乙方，并按国家 和施市有关规定向员

25、工支付经济补偿金: 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 5、在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。 6、甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内， 应做出答复。 第二条甲方承担下列义务： 1、尊重员工的人格和合法权益。 2、为员工提供符合国家和施市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。 3、对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工

26、作规范。员工经培训后，应建立有本人签字的备档。 4、严格执行国家和施市规定的工作时制。在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。 5、保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施市有关规定承担工资和相关待遇。 6、员工有下列情况之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系： （1）因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （3）符合计划生育政策的女员工在孕期、产

27、期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 属于本条(2)、(3)款派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。 7、员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复乙方。 第二章乙方的义务与权利 第三条乙方承担下列义务： 1、根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。 2、对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。 3、依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。 4、根据当地政府有关规定，为员

28、工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。 5、按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。 6、为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工，办理出国、出境和相关手续。 7、经甲、乙双方确认，为解除和终止派遣关系的员工，办理离职、失业及相关手续。 第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为，有权进行交涉。甲方在收到乙方书面意见两周内，应做出答复。 第三章费用及结算 第五条本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商确定，详见附表一。此附表为本合同之组成部分。 第六条员工加班费计算方法，按国家和施市有关规定执行。 第七条属于甲方委托乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单

29、位收费标准，由甲方负担。 第八条员工派遣费用，每月10日之前，甲方应通过银行汇至乙方帐户。 第九条乙方每月应按有关部门规定之期限，缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等。 第四章违约责任 第十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时，除本合同约定及法律、法规规定的情况外，另一方有权向责任方追索经济赔偿和损失赔偿。 第十二条若由甲方或乙方之原因，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方承担。 第十三条由于甲方或乙方违背法律、法规或政府规定，对员工权益造成损害或导致员工辞职的，按政府有关规定应支

30、付的经济补偿金或赔偿金，由责任方承担。 第十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同约定及法律、法规另有规定外，应向乙 方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的%”的违约金。 第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪甲方若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限(月)乘以其离职前六个月平均工资收入的%”的违约金。 第十六条甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知对方。否则，应赔偿由此给对方所造成的经济损失。 第五章争议与仲裁 第十七条在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生

31、争议，应通过友好协商求得解决。经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。 第六章其他 第十八条本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或由甲、乙双方协商解决或用合同附件，另行约定。 第十九条本合同在履行中，如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合同条款必须修订时，由甲、乙双方协商修订。 第二十条本合同一式两份，经甲、乙双方签字后，自年月日起生效。双 方各执一份，具有同等法律效力。 第二十一条本合同有效期限为年。合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意延续，则另行履行续签手续。 甲方（公章）乙方（公章） 代表（签字）：代表（签字）：_ 签订日期：年月日 员工合同 篇七 甲方（用

32、人单位）：_ 地址：_ 邮编：_ 乙方（派出单位）：_ 地址：_ 电话：_ _（甲方）因工作需要与_（乙方），签订本派用员工合同。 第一条 人员招录 自本合同签订之日起，甲方根据工作需要，提出派用员工的岗位、数量、条件、到位时间、使用期限等基本要求和情况，乙方根据甲方要求负责招收、筛选人员，按商定的比例推荐给甲方，由甲方采取一定考察程序，确定录用人员。 第二条 关系管理 派用人员派用后，人事劳动关系保留在乙方。派用人员在甲方工作期间，不转行政关系、党团组织关系和工资关系。 第三条 工资待遇 派用人员的工资待遇由甲乙双方根据市场工资水平和派用人员的认可意见确定最低保障工资线，由甲方按月支付给派用

33、人员本人。若甲方需要乙方代理支付派用人员工资时，由甲方在每月15日前划转给乙方，由乙方代付。 第四条 社会保险 甲方应根据国家的规定为派用人员缴纳社会保险及有关的社会福利基金。甲方直接支付派用人员工资的，由甲方负责向有关机构直接缴纳；甲方委托乙方支付派用人员工资的，甲方每月15日前将保险金划转乙方，由乙方负责向指定机构代缴。 第五条 管理费用 本着有偿 服务的原则，甲方应在每月15日前向乙方支付甲乙双方商定的派用人员管理费用。 第六条 解除派用 派用期间派用人员有下列情形之一的，甲方有权解除派用人员，并将该派用人员退回乙方，由乙方与派用人员解除派用关系。 1在试用期间被证明不符合派用工基本条件

34、的； 2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3严重失职、渎职，给甲方造成经济损失或极坏影响的； 4利用工作之便、营私舞弊、贪 污受 贿情节严重的； 5被依法追究刑事责任的。 第七条 解除合同 派用期间甲方有下列情形之一的，乙方有权解除派用合同： 1甲方未能根据甲乙双方所签合同的约定，按时足额向派用人员支付劳动报酬和缴纳社会保险及有关社会福利基金的； 2甲方不能按时划转乙方外派人员管理费用的； 3经甲乙双方协商一致，其他原因需解除派用关系的。 第八条 变更合同 本合同约定事项，若违反有关的劳动法律、法规或所依据的法律、法规发生重大变化，甲、乙双方协商变更合同条款；不能达成一致的，以国家法律、法

35、规为准。 第九条 争议仲裁 派用人员与甲方发生用工争议，或甲乙双方发生派送争议，应先由三方共同协商解决；如协商不成，可向当地人事仲裁机构申请仲裁。 第十条 补充合同 本合同未尽事宜，按国家和_省有关规定执行，双方认为需要进一步明确事项，签订补充合同。补充合同与本合同具有同等效力，一并执行。 第十一条 合同期限 本合同自签订之日起生效。合同期_年_月_日至_年_月_日止，合同期满后，如双方无异议可自动延续。本合同一式_份，双方各执_份。本合同由双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：

36、_ 员工劳动合同 篇八 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志（乙方）为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。 一、合同期自20xx年止。合同期限为年。 二、在合同期内，乙方享有：按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。 三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪xxx元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。 四

37、、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币；因工伤残，一次性伤残费5003000元人民币；非因公死亡、伤残的公司（甲方）不承担任何责任和费用。 五、签订合同后，乙方交付甲方xxxx元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。 六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同： 1、在正式合同期内，完不成生产（工作）任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的； 2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的； 3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的；

38、 5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的； 七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退： 1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的； 2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的； 3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。 八、单方需要解除劳动（用工）合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。 十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉；若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产（工作）秩序和他人人身安全的。，送公安机关按治安管理处罚条例的有关规定处理。 十、本合同经双方签字后成立生效。 十一

39、、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 员工合同 篇九 同志： 你于20xx年5月1日与我站签订了一年七个月的聘用合同，在我单位上班至20xx年12月份。因你本身疾病发病后住院治疗，至今没来上班，我单位于20xx年2月起停发你的工资。因你发病后不能胜任工作需要，已解除你的聘用合同，现特发此通知，望你见此通知后在一个月内前来我单位办理相关解聘手续，逾期按自动离职处理。 通知单位：随县林业局环潭林业管理站 年月日 员工协议书 篇十 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于： 1、 甲方已于_年_月_

40、日与乙方签订劳动合同，乙方聘请甲方担任 工作； 2、 甲方在担任乙方 工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务 而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息； 3、 甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被 第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失； 4、 甲方在乙方任职，将获得乙方支付相XX报酬，有义务保守乙方之商业秘密。 经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守： 第一章 商业秘密的范围 第一条 乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及

41、甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息； 第二条 乙方的商业秘密，主要指如下内容： 1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。 2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。 3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方XX在该信息发送后_日内以书面形式通知甲方。 第三条 上述经营和技术信息，无论乙方是否采

42、取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。 第XX 任职期间的保密 第四条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相XX的保密职责。 第五条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦XX本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于 第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。 第六条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何 第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于

43、乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。 第三章 办理离职期间的保密 第七条 甲方XX当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第八条 雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务： 一、 在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容； 二、 在解除雇佣合同后_年之内，甲方不