公司团建活动总结15篇_4.docx

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1、公司团建活动总结15篇公司团建活动总结1 团队项目并不是靠一个人的智力，体力和力气就能很好完成的项目。它的特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的每个个体相互团结，相互关怀，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关怀的是如何组织，协调及协作好，而不是某个队员自己如何能做得更好，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。 那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目，如电影深化脑海里，犹在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是团队之间的信任，不然怎么敢鼓起士气往后倒，由于他们知道他们的身后有自己的团队，他们的团队确定会接住他们的，因此他们不惧怕，有一个同学从小恐高，当她

2、迎着风站在跳台上时，内心紧急到无法形容，听着大家的嘶喊声，又布满了士气。最终带着对队员的信任我义无反顾的倒了下去，当她重重的砸在队友的手上时她哭了。不是由于她怕了。而是由于欢乐，由于感动。由于她的这些队友们她战胜了内心的恐惊，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有亲身体会才能懂。还有一个项目就是爬人梯墙，一个3米多高的木墙不借任何外力，靠团队合作制服它。有一个场景很多同学都深深的记得，大个子的男生首先爬上去，健硕的男生半蹲在墙木板下，给女同学们当踏口。其他女生在四周作护手，防止同学从上面摔下，大家各司其职。在短短的2分多钟就已经完成了挑战。看着男生们的肩膀被踩得红肿肿的，感受莫深，让每一个同学发自

3、内心的触动了。 在这次素养拓展活动中，同学们的体验和收获主要有以下几点： 1、一个团队里，要充分信任队友，信任他们的力气，信任他们是尽力的； 2、做好团队中的一员，维护团队要不遗余力； 3、学会换位思考 素养拓展训练所赐予的启发和阅历是一笔永久的精神财宝，无论他们身处何种岗位，只要用心体会就能得到特别有益的人生感悟。在这次活动里，感悟最深的真的应当是团队的意识，从一个人到一个团队是个飞跃，在团队的范畴里，他们不能仅仅考虑的是个人的利益，而是应当以团队的利益为上，很多时候我们扪心自问：一个人能干什么？是的，一个人的确能干很多事情，但是这个社会现状已经不再需要孤胆英雄了，我们更加留意的是团队的力气

4、。而是在团队的大家庭里，我们可以得到更多的关爱和温和。 为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间乐观沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增加职工的责任感及归属感，呈现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。 星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简洁的介绍之后，全部的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及嘹亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练支配的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家

5、围坐在篝火旁，做着各种小玩耍，虽然山里的温度有点低，但是大家的热忱却很高涨，欢声笑语充斥在山间。 其次天早晨，在我们嘹亮的队号中开头了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“才智穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的玩耍。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素养的运动。我们在教练的支配下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战玩耍中，不仅体现了职工们的自我爱惜意识和应变力气，而且充分发挥了团队合作精神。 下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速降是在教练的指导与爱惜下，利用绳索

6、由岩壁顶端下降，队员自己把握下降的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心布满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓舞及急躁教育下，我们迈出了克服心理恐惊的第一步；悬在半空中，把握不了平衡，不敢连续下去的时候，在同伴的呼喊及关怀下，我们迈出了其次步；在同伴的鼓舞及教练的爱惜下，我们鼓足士气，冷静从容的面对风险，从自我激励、自我把握到超越自我，我们最终走向了成功。 此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调全都、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员的特殊价值。 活动在

7、大家的乐观参与下圆满完成，以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，增加了分散力和战斗力，呈现了汉十青年的青春活力与风采。 公司团建活动总结2 回眸20xx年，xx团队的领导的正确带领下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长；于是迎来了这一次以不忘初心，坚守使命为主题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西； 在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种分散力我对我们小队队伍

8、的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人身上确定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发觉啥都忘了，这使我发觉了自己身上的不足，遇到事简洁紧急，简洁乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温和。 最终一个玩耍让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开头的惊异道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延长的，通过参与该训练使我增加了自信念，提高了解决问题的力气，增进了对集体的参与意识

9、和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力气，活动加强了相互的沟通和沟通，增加了团队的分散力，让我感悟到：世界上没有完善的个人，但是可以有完善的团队；人的潜力是无尽的，集体的力气更是无穷的。 我很宠爱一个让人温和的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要信任团队的力气，要信任每个人再团队中都是不行或缺的一份子。最终就是希望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成

10、。 公司团建活动总结3 为更好地激发职工的工作激情，树立职工之间乐观沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识，增加职工的责任感及归属感，呈现汉十人的风采。十一月下旬和十二月上旬，枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬青春，放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动。 星空下，拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕。经过教练一番简洁的介绍之后，全部的参训人员被分成了两组，由大家举荐出两名队长。集思广义后，拥有极富创意的队名及嘹亮口号的两个小团体，就这样产生了。在之后的培训中，队长要带领全体队员共同完成由教练支配的各种项目课程，保证不落下每一位队员。熊熊烈火在燃烧，大家围坐在篝火旁，做着各种小玩耍，虽

11、然山里的温度有点低，但是大家的热忱却很高涨，欢声笑语充斥在山间。 其次天早晨，在我们嘹亮的队号中开头了团队拓展项目：“镭战”、“荆棘取水”、“才智穿越”等。其中镭战，是指在模拟的军事场景中，模拟军事实战，进行军事任务的玩耍。是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培育个人综合体能和团队精神的全新运动，同时又是一个体验个人意志和素养的运动。我们在教练的支配下进行了“废墟战”和“城堡战”，整个镭战玩耍中，不仅体现了职工们的自我爱惜意识和应变力气，而且充分发挥了团队合作精神。 下午进行了个人拓展项目“悬崖速降”和团队项目“人山人海”。其中速降是在教练的指导与爱惜下，利用绳索由岩壁顶端下降，队员自己把握下降

12、的速度、落点，以到达地面。面对这项挑战自我的项目，大家内心布满新奇与恐慌。站在悬崖上，真的有种高处不胜寒的惧意，在教练的鼓舞及急躁教育下，我们迈出了克服心理恐惊的第一步；悬在半空中，把握不了平衡，不敢连续下去的时候，在同伴的呼喊及关怀下，我们迈出了其次步；在同伴的鼓舞及教练的爱惜下，我们鼓足士气，冷静从容的面对风险，从自我激励、自我把握到超越自我，我们最终走向了成功。 此次活动中，我们体会到团队不断成长过程中协调全都、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性；体会到团队中每一个成员的特殊价值。 活动在大家的乐观参与下圆满完成，以“寓

13、教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点，将培训渗透在参与者的行为体验中。使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队的盲点，有效的挖掘出自身和团队的潜能，加强了职工的团队协作意识，增加了分散力和战斗力，呈现了汉十青年的青春活力与风采。 其实一开头看到“拓展训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢快时间所幸我参加了。感谢拓展教练及培训顾问的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特殊精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于

14、我共性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是伴侣的海利，其他同学我几乎一个都还不熟识。换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团建玩耍是一个载体，在团建玩耍的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的共性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中消逝执行力、协作度不足，消逝

15、失误没有准时进行高效的危机处理等状况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是，很难忘的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就似乎一路走来我熟识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的伴侣。企业团建活动总结范文3在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次

16、活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种分散力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短；每个人身上确定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发觉啥都忘了，这使我发觉了自己身上的不足，遇到事简洁紧急，简洁乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温和。最终一个玩耍让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开头的惊异道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延长的，通过参与该训练

17、使我增加了自信念，提高了解决问题的力气，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力气，活动加强了相互的沟通和沟通，增加了团队的分散力，让我感悟到世界上没有完善的个人，但是可以有完善的团队；人的潜力是无尽的，集体的力气更是无穷的。我很宠爱一个让人温和的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点；总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有，做事情要有效的沟通，不做无用功；做事情要有方法，有规划；做事情要清楚自己的定位，不要特立独行；作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干；要信任团队的力气，要信任每个人再团队中都是不行或缺的一份子。最终就是希望在接

18、下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。企业团建活动总结范文4上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开头时，大家似乎和我一样还没有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离。上周六我们参加了为期一天的公司团建活动，虽然只是短短一天的时间，但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开头时，大家似乎和我一样还没有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离出来，但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、好玩的团队小玩耍，一下子就把我们的状态准时调整了过来。活动从各小组的团队呈现慢慢拉开了序幕。当天我所在的组别是第四组，组内一共有13位成

19、员，大家在团队呈现的争辩、和演练中彼此生疏了起来，有人负责写口号，有人负责排队形，有人负责整体排练。在这短短的8分钟里，大家各司其职，充分呈现了强有力的团队精神。在一天的团建活动中，让我印象最深刻是“托举队长这个团建玩耍环节，这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的玩耍。当时我们都觉得这根本就是一个不行能完成的任务，以至于现在回想起来，仍觉的有些不行思议，这个小小的玩耍把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚集在一起，奋力的将队长高高托起，即使一个个汗流浃背，双手颤抖，却照旧不断坚持，相互鼓舞，我们齐身高呼我们的团队口号，“决不能放手”是我们全部人的心声。最终当拓展教练宣布

20、团建玩耍结束时，我们全部人紧紧拥抱在一起，在这一刻让我感觉到我们紧密地分散在一起，它让我们知道有一种力气叫团结，有一种精神叫合作，而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中，最让我感动的还有队长的共享，我们队长说：她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着，就是想减轻我们每个队员的负担。在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着，努力发挥着自己的那一份力气。只要坚持，我们就能一个一个目标地达成，直至完成我们认为不行能完成的任务；工作中，只要坚持，我们就能激发个人潜能，发挥的个人力气。做不会做的事是成长，做不敢做的事是突破，做不愿做的事是转变。感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己，别辜负的自己

21、，把每一句的“我不会”都改为“我可以”，尝试总比永久不敢开头要强。企业团建活动总结范文5参加这次团队合作，让我感悟很多。觉得团队训练是以简洁的玩耍，揭示了抽象的深刻的道理，让我找回了学习中被时间遗忘掉的却特殊珍贵的东西，意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚韧的，每个人在平常学习和生活中都有潜在的力气未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信念、有士气去面对，就没有解决不了的难题。我们都慢慢了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“熬炼练意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，意在熬炼我们高校生的团队合作意识，制造性的发挥个人潜力。这次活动虽然总

22、共只有短短两天时间，但赐予我的启发和体验却是永久性的，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到特别有益的人生感悟。团队合作的当天早上，我带着无比兴奋地心情来到了学院操场，开头预备以一天的课外团队训练生活，这次团队训练是我们沈老师特地为我们开设的团队训练课程，我将在这一天的团队活动过程中，完成老师支配的教学任务，关怀同学们更好的完成团队训练，在活动的过程中，大家都特别的乐观主动，团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性。通过这一天的训练，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的才智尽量把事情

23、做到跟好。团队训练的我们总是布满着激情，大家都显出一股的乐观应对困难。记得刚开头大家都还很迷茫，随后大家慢慢生疏活动流程。首先是组队，让大家都各自明白自己该做的那一环节，相互协作，上午我们的任务就是把这个活动的标题，也就的给本组取一个队名，队名要体现出乐观向上心态，接着是队训，队训几乎是一个团队号召力的语言，然后围绕队名设计出队徽，队徽要有象征性，再围绕队徽设计队旗，队旗是体现一个队伍特征的最明显的标志，确定要经过大家的共同争辩才能定下。最终的队歌，队歌还真是有些麻烦对大家来说，对我们学习汽车专业的同学，刚开头就是盲目的选曲，再把一些好的具有启发性的句子填写进去试着唱一下，看是不是流畅，然后就

24、是不停的改进，该进。其次天的上午老师再次上我们整理活动中各个环节的预备结果，还没有预备好的组就的抓紧时间。上午预备搞一个汇报表演，看看大家这么长时间的劳动成果，得到的效果如何。就这样，大家每个组都开头了本组汇报表演钱的内部演练，大家都是布满活力在投身这次活动中。操场上那种宁静的上午气氛立即变得吵闹非凡，操场上飘着各种各样的富有寓意的旗帜，还有嘹亮的口号声响彻学院各个角落。最终正式表演开头，每个组都拿出自己的成果，但是可能由于大家还是有些紧急，导致了一些组的整体的协调性不足，口号喊的也不是很整齐。与之前在操场上的情形有很大的出入，老师也看出来大家都很紧急的神情。于是在简洁的点评之后，准备让我们各

25、队再表演一次，而大家也都很郁闷，怎么搞成这个样子。都很不服输，于是大家再次进行的认真的排练，发觉有不协调的动作，就一个环节一连重复几次直到大家都很生疏为止。而经过再次的排练之后，大家都重整旗鼓，再次进行表演的时候，大家表现出的是一种活力四射的态势，而现场也是掌声四起。这次大家协作得都更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了。结束了团队竞技的表演，大家回到教室沟通自己的心得，觉得收获颇丰，大家全都认为团队合作是一个团体成功的基础，老师让大家每人现场说说自己对这次活动的感受，大家还是全都提到了团队合作是特殊重要的这次活动中多少还是有些不足之处，但是我们每个人都参与进来了，大家都得到了熬炼这是最重要的

26、。最终每个人分别站到围成的圈子里，大家都相互对对方进行了优点轰炸，活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。总之，通过这次拓展训练，使我增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的力气，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经受确定会在今后的工作中给我带来很大的关怀。感谢您的阅读，祝您生活快乐。 公司团建活动总结4 虽然拓展训练已经结束了，我信任今日大多数的大家会感到腰酸背痛，信任大家还对着昨日的拓展久久遗忘，信任大家会在微少的改着。或是心里的或是行动上的。 这次拓展，或许大多数人最初的感觉只是一次拓展活动而已，会感到只是任务只是公司支配的，心里会些有

27、埋怨要早起、会被晒黑、会辛苦等等。拓展完我信任留给大家最终最深刻的是感动、意外、兴奋、团结。 或许大家都明白感动和团结的释义，可是这次拓展真正让我明白了、体验了、体会了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有分散力的大家。 平常我们大家在公司里在工作中最多只是一个微笑、一句招呼、一个问候。彼此之间的了解甚少。可是毕业墙那一幕幕，让我此刻都觉得很难遗忘。失败了三次，爬了三次。每次一个脚步踏着一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感觉到人梯的肉体在用劲着、在忍强着肩上的重量。一个又一个从他们的身体翻越而过，他们承受了多少重量。当每一次教练喊停，我觉得很

28、圆满但更多还有无奈。由于我踏过他们的.肩膀，每次踏着他们的肩膀我都能感受到它在微微颤抖而马上又很坚稳起来，我明白他们在用劲着使其平稳让我们能够顺当爬上去，站在上头的同事也出了全身的力气拉我们上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。 在他们辛苦付出了那么多的时候，为什么大家还是要犯规重来，为什么大家还是那么散漫的动作呢可是最终还是觉得很欣慰，大家最终团结了起来，心在一齐了，懂得了。再没有了犯规没有了散漫没有了重来。感动的是他们，毫不迟疑站出来做人梯，一向在坚持到最终，汗水浸透了全身，用全身的力气的力气让每一个成员爬上去。 感动的是他们，站在上头用着双臂，把成员一个一个拉上去，有重量级的、有轻松的、有高

29、大的。感动还有最终2个同事攀爬的那瞬间，心里在担忧着也在期盼着。当最终一个抱着上一个的腰部，上头的同事在用劲拉的时候，那每一次的上升的痕迹都是那么的艰辛、那么的坚决、那么的勇敢、那么的努力。大家在加油、在期盼着、心里或许被这一幕幕感动着。最终我们胜利了，欢呼了。 假如没有职责感、没有团结、没有分散力、没有信念、没有坚持，可能这次不会有成功。感恩这次的拓展，让我们体会了什么是感动和团队。让我们重新熟识了彼此、感悟团队的无穷力气。 公司团建活动总结5 众所周知，企业的竞争归根结底是人才竞争。从属行业无论凹凸贵贱，人才都是企业生产力的最核心因素。正所谓：没有一流的员工，就不会消逝一流的企业；没有一流

30、淌领导，就不会有卓越的团队。此次沟通时间虽短，但意义特别深远，我从中吸取了些许养分，共享给大家。 一、团队建设要有一个明确的目标 团队建设应当设定清晰的目标，一个明确的目标会像灯塔一样为你指明正确的道路，它是引领整个团队前进的风帆，更是打造卓越团队的坚实基础。不过，我们在朝着目标努力的同时，请确定记住，要给团队成员一个明确指令，对企业短期、中期、长期三个阶段目标分层次、分步骤实施。 这样，不仅能让团队成员知道短期的任务，更能让大家看到长远的目标规划。从而解决团队成员要做什么、怎么做的问题，并且能让团队里每个成员感到有奔头，能够为之而努力。 二、团队建设初期要选择一个优秀的领导 我们曾经做过调研

31、，发觉一个共性问题：没有领导力的管理者，总习惯于把日常工作定格在一些琐碎事情上，把时间铺张在工作汇报和会议。这样，把自己搞得特殊辛苦，员工也跟着受累，最终，取得的管理效果微乎其微。 因此，要想打造一支优秀的团队，确定要选一位德才兼备，有领导力和感召力的人。这类型的领导不仅要具备企业分散力，还要拥有“润物细无声”之潜移默化影响力。他们的这种影响力能够转换成一种强大的推动力，激励团队、保持高绩效运营，最终产生事半功倍的效果。 三、团队建设过程要建立激励机制、有章可循 大多数企业管理者都清楚，一支高效的团队离不开整套科学、合理、完善的制度管理体系，而激励机制则是企业将将来的理想或愿景转化成具体事实的

32、一种手段。在企业进展过程中，各种事情会在无声无息中变化，唯有不变的便是法规。法规是什么样？就是做事的原则，企业的管理制度、员工的行为规范等等。俗话说得好：无法规不成方圆。可见法规在企业管理中，充当着重量级的地位。团队建设应当紧紧围围着奖惩制度和团队利益运行，将团队利益与日常工作挂钩，奖勤罚懒。 企业的相关制度，在日常企业进展过程中的作用是显而易见的，我们都知道以人管人总会有漏洞，由于，人都是感情和弱点的，但是，规章却能做到不循私情，起到人所不能替代的位置。人管人，变为制度管人、约束其行为，这就是有章可循的好处。 四、团队建设需要“心齐”、“有志” 古语：众力并则万钧举，人心齐则泰山移。在这里有

33、一个关键点，那就是真正的.团队不是人多，而是人心齐。关于如何才能使人心齐的问题，我们要从共同的价值观和共同的利益双方面着手来做，这里不做过多探讨。在一个团队中，只要我们认真总结，留意取长补短，不难发觉每位员工都有自身独有的相对优势和各自擅长的领域。学会与他人亲热协作，是每一位员工必备的素养。确定让大家清楚：整个团队的成败，与团队中的每一个人都密不行分；每一个成功的背后，都离不开团队的支持，而每一个团队的成功，也是全体成员齐心协力的成果。 团队需要有“志”。志气，古意指心志气力，今意指乐观上进或做成某事的决心和士气。古语评论志的重要性：三军可夺帅也，匹夫不行夺其志也。不甘落后，力求达到确定目的的

34、决心和士气。再延长的话那就是团队要实现的共同愿景。团队拥有共同的愿景，才会不懈努力，遇到挫折气不馁，遭到阻挠志更坚，从而使团队走的更远。 当然了，团队建设在职场中是智者见智，仁者见仁，想打造出一支卓越的团队不是一朝一夕就能完成，更不是几句“金汤”、“银句”灌出来的。不同的企业有着各自的实际状况，不能完全照搬其他企业成功模式，勿期望一蹴而就，而是要因地制宜、循序渐进。 请谨记：团队中的每位成员，是不分彼此的，只有两个字我们。只要我们朝着一个目标进军，确定能够缩短成功的距离。当团队获得荣誉和成功时，信任，我们每个为之付出过努力的人，都将限度地实现自我价值。 公司团建活动总结6 其实一开头看到“拓展

35、训练”四个字，我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里，拓展训练是体力活，很吃苦，恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢快时间所幸我参加了。感谢拓展教练及培训顾问的细心设计，这两天的每一个团建活动环节都特殊精彩，让人余味难忘。记得在周六开班那天，我早早的起床赶去公司，拍集体照、听新学员代表们的共享，开班会等等。由于我共性慢热，所以即使一上午过去，除了本身就是伴侣的海利，其他同学我几乎一个都还不熟识。 换完迷彩服我们进入到战地，通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了，那就是“团结合作，超越自我”的超越队。奇异的是，我费了很大的脑力都记不住队员们的名字，但两天结束后，他们却一个个

36、成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象，假如我们能每天在一起工作，应当能旗开得胜、所向无敌吧，呵呵。其实团建玩耍是一个载体，在团建玩耍的过程中很直观的能认清楚自己、看清楚团队，甚至更加了解团队每一个成员的共性、优缺点。整体来说，我们超越队的智商还是蛮高的，总能快速的战略布局，然而由于团建过程中消逝执行力、协作度不足，消逝失误没有准时进行高效的危机处理等状况，我们总是赢在起点、输在终点，哈哈哈哈。 两天团建活动下来，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的说，我是一个想到厨房就头大的人，活到这把年纪还没真正下过厨，令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨，吃得很过瘾。团建项目黑暗行走时也是，很难忘

37、的体验，很难得的真正安静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日，虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边温和的手，即使看不见，但能感受那一份相互支持与依靠，就似乎一路走来我熟识过的人，牵过的手，以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的伴侣。 随着社会主义改革的不断深化和社会主义市场经济的不断进展使我镇的石化企业得到了空前的进展，同时大量的团员青年涌入石化企业，使团员青年结构发生了巨大变化，给我镇的团建工作带来了新的机遇和挑战。为加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的生力军作用，促进石化企业的健康进展，20xx年我镇团委在上级团组织和镇党委政府的关怀指导下，在各企业主的支持下，

38、主要做了以下几点工作： 一、大力加强石化企业团组织建设 首先，我们对全镇全部的石化企业进行了调查。详细把握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，进一步把握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的基础。其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈，与企业主沟通石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作查找和把握方向。第三，专题向镇党委汇报石化企业建团和团建工作状况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到镇党委的确定和支持，镇党

39、委一把手还经常关怀石化企业团建工作，对镇团委提出了许多要求。第四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到100%;对已建立的团组织都配备了书记、副书记;对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培育和进展工作，努力为建立团组织作预备。同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，在团员流淌性大的状况下，确保团员组织关系接转正常。 二、努力完善石化企业团工作制度建设 经过镇团委的调查争论，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工

40、作。主要有：石化企业团建工作联系制度，列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业;坚持每季一次向党委报告工作制度,争取党委的重视和支持;石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完备手续和档案，确保“双推”成效;石化企业团干轮训制度，年底对团干部进行一次团务学问和市场经济等学问的培训，增加石化企业团干的业务素养和理论素养。同时依据团章有关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。 三、争取党委领导重视，确保石化企业团建工作有保障 在镇团委的乐观争取下，镇党委争论准备的党群副书记具体分管石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，争论石化企业团的

41、工作。在团委建团任务完成后，镇党委结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了关于加强石化企业“党团共建”工作的通知、关于加强石化企业“双推”工作的通知，给团委压担子，乐观指导团建工作。 四、以开展活动来带动石化企业团建工作 今年4月份，我镇团委在团县委的统一支配下，集中开展了“团建月”活动，力争石化企业团建工作做到提高熟识再聚合力，调查争论再明实情，点面共进再强基础，完善机制再促规范，提炼典型再扩影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，以及青工技术比武等，如远春石化企业有限公司团总支通过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工”活动，提高了团总支的自我

42、运转力气，增加了团组织的进展后劲，带动了企业文化的进展。 通过以上这些活动，宣扬了石化企业团组织的形象和作用，在社会上树立了良好的形象。回顾过去的一年，我们镇团委工作坚持求真、务实、抓实的方针，乐观完成了石化企业团建工作任务，取得了确定成效。今后，我们将连续努力，带领石化企业团员、青年为下各镇实现现代化工业小城镇贡献青春。 公司团建活动总结7 企业想要进展，就必需要依靠员工的努力工作，对于企业来说，想让员工专心的工作需要对他们进行一些精神层面的教育和放松。对于很多企业来说，他们现在都在开展企业团建工作，而员工对于企业团建感想也是颇为深刻的。 企业团建活动中的活动项目是特殊多的，对于大部分的员工

43、都是很适合的。企业的团建活动目的就是在于调动员工工作的乐观性，让他们在闲暇之余能够放松自己的身心，将工作压力临时放一放，减轻自己的工作压力，以后员工就会有更多的乐观性投入到新的工作当中，能够制造更多的利益，使整个公司进展的更好，走的更远。 这也正是企业对于员工在工作之余的一种福利条件，在与其他企业做对比的同时，企业具有一些团队建设活动，就能够吸引更多的员工前来就业，也使得他们拥有一种归属感，让他们更加专心的为公司工作，而不是想要通过跳槽以及其他方式离开企业。 企业团建感想并不仅仅是针对员工而言，也是对于企业以及企业的来说的。 毕竟企业团建的影响不是单一的，员工的工作乐观性被调动，那么工作更有热

44、忱;工作做的更好，就能使得企业进展的更快，企业的也会更具有乐观性;企业兴奋了，自然福利也就上去了，这是一种良性循环。 所以，企业团建感想他所针对的并不是一个单方面，是多方面的作用之下起到一种相互推动的作用。 公司团建活动总结8 为增进行政系统人员的互动沟通，提高团队分散力及协作精神，在董事长和蒋总的亲切关怀下，组织了一次户外拓展的团建活动。 活动筹备期，行政人事总监就传达了活动精神与原则。这次户外拓展培训是_集团行政系统难得的一次全家福户外拓展活动，希望大家要以此为契机，勇于接受挑战、敢于担当责任、突破自我极限、磨练提高自己，用实际行动来呈现“家人”的风采，活动过程中要结实树立集体主义观念和团

45、队意识，要严格遵守组织纪律与平安留意事项，兴奋、快乐的结束本次拓展培训。 中午时分，各子公司行政经理依约间续到集团汇合。一行共计20人，分坐5辆车，兴高采烈地向目的地兰田动身。一路上，车队保持队形，把握速度，乐观规避行车风险，尤其在进入陡峭的盘山大路后，车队更是井然有序，协作默契。经过一个半小时的车程，我们来到了兰田。兰田，位于临海市涌泉镇，是一个海拔680多米高的山乡，山上地势平坦，酷似川北高原，有茶园、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美丽景色，被称之为“x的香格里拉”。在欣赏过山水美景之后，我们就进入了户外拓展主题活动。 拓展活动主要包括三项内容：无敌风火轮、我是最棒的团队及同心同步。分别通过

46、男女单项竞赛、男女混合双打、三项大联盟等形式进行竞赛。活动规章清晰、便于操作，大家爱好深厚、乐观踊跃。活动之初，有些人还由于初次熟识而矜持大方；活动之后，大家便开头称兄道弟、亲热无间。笑容放飞了心灵，汗水流出了压力，自然找回了自我，协作拥有了欢快。 活动结束后，大家团聚一堂，共享着本次活动的收获和阅历。通过这次活动，大家熟识到了“木桶管理”的意义，一个人步伐慢，整个团队步伐就慢，最慢的人就是团队的速度；明白了活动主题“营势赢心、赢得进展”的内涵。只有团队的成员思想全都才能行动全都，只有行动全都才能结果全都。 公司团建活动总结9 为了打造一支有分散力，有向心力的队伍，7月5日，在单位领导和同事的

47、组织下，全体干部同事一起参加了新组织扩大以来的第一次户外拓展活动。 最近连续几天下雨，始终以为团队拓展训练会在室内进行，到了拓展训练场地后才知道我们被误导了，原来是市内。好吧，就这样暴晒在太阳底下，没有一点点防晒。虽然最终大家都晒黑了，但是在前后都暴雨连天的日子里能挑中一个大晴天，不得不感恩我们的好运气。 在正式拓展训练以前，拓展教练把我们分成了红黄两队，先选出自己的队长、秘书、宣扬员和平安员，然后再想出自己的队名、队歌、队标和口号。 我们一共玩了5个拓展训练项目，上午2个，下午3个。上午玩的第一个是拓展训练项目信任背摔。顾名思义，这个项目的开展是建立在彼此信任的基础上。首先上去的是黄红两队的

48、队长。在他们上去以后，大家全部的顾虑一消而散，相继完成了挑战。 接下来是拓展训练项目高空断桥，这个看起来比信任背摔要难很多。在八米高空走木板，对在地上看的人来说，的确有点心惊胆战。我们勇敢的队长第一个自告奋勇上去，能看得出他的紧急，但好在顺当走完了全程，给了我们士气和阅历。一边认真地看我们队长走一边想假如自己上去，每一步应当怎么走。一方面跃跃欲试，一方面无法抑制的担忧。教练鼓舞员工在人生中拥有更多的体验，哪怕可怕也要鼓起士气去尝试。员工也是相互打气加油，最终士气战胜了恐惊，在此后的生活中，也常常告诫自己，要有士气去生活，要有士气去经受，毕竟，很多时候，最大的恐惊来自于恐惊本身。虽然过程中免不了紧急，但最终顺当完成了任务，欢乐。其实在地上帮忙牵绳的同事的担忧不比在空中走的人少，而走在上面，其实没有想象的那么难。 由于信任背摔和高空断桥，要尽可能多的同事轮番去体验，所以耗时比较长，等高空