公司旅游团建新闻稿【优秀8篇】.docx

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1、公司旅游团建新闻稿【优秀8篇】公司旅游新闻稿 篇一 天山海世界米立方作为津南区最大的室内水上游玩馆，现在每天的游客人数逐步上升，米立方加强实景演习，针对突发情况下的断电、溺水，做好对应举措，规范救生安全防护设备、现场安全警示标志、对游客开展安全警示教育等。做好上岗前培训工作，保证每位工作人员的。专业性，让景区安全措施真正落到实处。 天山海世界米立方工作人员陈杰说：夏季我们着重做好了两方面的安全防范工作，第一方面就是针对客流量比较集中的时候，提前对各个岗位，尤其是关键岗位，进行突发事件的多项演习，第二项工作就是内部人员的规范，我们要求所有的救生员都持证上岗。 津南区食品安全监督管理局加强对景区食

2、品的安全检查，在检查中对管理者和经营者指出存在的问题和管理的不足，明确要求要增强食品质量安全的责任感，同时要求经营者强化各项食品安全制度的落实，确保广大游客的饮食安全。津南区食品安全监督管理局科长徐建国说：规范市场主体资格，我们组织力量查看经营户是否亮照经营，证照是否齐全，突出重点的商品加大监管力度，突出粮、油、饮料、儿童食品、乳制品，加大市场宣传力度，确保群众吃上放心食品！ 津南区旅游局在做好景区安全设施检查的同时，加大旅游安全宣传力度，倡导文明旅游、安全出行理念，引导广大市民和游客增强旅游安全意识和文明观念，增加风险预防知识。津南区旅游局局长葛汝兴说：为了做好夏季的旅游，迎接广大游客的到来

3、，我们在各个景区的安全工作上，也是做了大量的工作，涉水的像米立方，涉电的像海河故道公园，这些都重点的进行了检查，防漏电、防渗漏等安全上都进行了深入细致地检查。 公司组织旅游活动新闻稿 篇七 为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月（20xx年9月）组织了一次为期一天的惠州旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。 旅游活动当天，全体同仁在公司大院集合，清点人数，然后按照安排的入座顺序上车，踏上了

4、我们愉快的旅行。通过1个多小时的车程，我们到达活动的第一站惠州天后宫，各种琳琅满目的小商品吸引了大家的购物热情。还有更多的都进行了烧香拜佛，以求得平安与财富。 游玩与拜拜结束后，中餐已经定在了附近的一家餐馆。吃完中餐我们就要进入下一站海边。惠州的海真是碧蓝碧蓝的。一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。 接着公司又安排我们跟上当地的船只，出海打鱼，非常有趣，收获也不小有小蟹，各种小鱼，海螺等。然后大家又下海戏水，不知道有多欢乐。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。 此次的活动，让我们更有了家的

5、感觉，体会到我公司的企业文化与传承。 公司旅游团建新闻稿 篇八 在周总倡议下，我们在苏州西山度假区开展了一次非常有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参加团队建设拓展训练的跨越围墙游戏更是映像深刻。 还清楚记得那天天空不作美，一直下着雨。在怀着好奇、兴奋、不安的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训氛围非常轻松，完全没有紧张、刺激和冲动的感觉，就像那天下午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的游戏中得到了一次彻底的xx。游戏名叫“翻越围墙”

6、，规则是不能碰到1.5米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队所有成员在无违规的情况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个游戏。 我们推选了两名队长（钱工、雨桐），在短暂的休息后游戏开始了。也许像我的想法一样，大家对完成游戏非常有信心，在没有充分准备下分成4个小组开始翻越围墙，清楚记得我们小组四人将第一个人托起，超过1。5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。游戏是乎会顺利进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次游戏就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩罚，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩罚，大家也在愉快

7、的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。 第二轮游戏开始了。这次大家吸取了以前的教训，经讨论分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避免撞线，其他不参与的人员在小组后面坐下，由两个组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，开始时很顺利，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离成功已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，摇摇晃晃地到了人梯点，准备跨越到对面时，可能是因为紧张，不小心踩空了，一下碰到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧

8、撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩罚为大家换得再次游戏的机会。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务（它已不仅仅是游戏了），心里充满了自责、愧疚。 第三轮游戏开始了，大家非常非常珍惜这次来之不易的机会，经讨论只组成一个队伍，安排人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避免撞线，不参与的人员有序地坐在后面等候组长安排，由组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯，人一个接一个地送到对面，进行得很顺利，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队！到了最后一个人时，大家想出了非常好的办法，齐心协力搭建人梯将最后一个人从空中接送过去，游戏完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到游戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。5