公司劳务合同(精选15篇).docx

《公司劳务合同(精选15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳务合同(精选15篇).docx（62页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司劳务合同(精选15篇)公司劳务合同1 甲方(用人单位)：_ 公司地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用合同期限 按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消逝为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成确定工作为期限的聘用合同

2、。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)。 三、劳动酬劳 乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或续签合同。 四、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的。

3、(2)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 (4)乙方被依法追究刑事责任的。 (5)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的.。 (6)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同

4、达成协议的。 4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力气的。 (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的。 (4)法律、法规规定的其他情形。 五、

5、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱惜、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉爱惜甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人

6、员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 六、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 七、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以依据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训

7、费或引进费总额的_%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 八、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但

8、由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式_份，甲乙双方各_份。 甲方(签字/盖章)：_乙方(签字/盖章)：_ 联系方式：_联系方式：_ _年_月_日_年_月_日 公司劳务合同2 甲方：_物业管理有限公司 地址：_ 电话：_ 乙方：_护卫有限公司 地址：_ 电话：_ 为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，依据中华人民共和国合同法有关规定，结合保安工作具体状况，达成如下协议： 第一条总则 （一）依据甲方工作需要，甲方将不定期向乙

9、方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等平安防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。 其次条甲方权利和责任 （一）甲方有权准备执勤范围和乙方的人员调配，合理支配使用乙方派驻的保安人员。有权依据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前_个工作日告知乙方。假如需要人员在_人以上，甲方提前_个工作日告知乙方，假如甲方需要削减保安人员，须提前_个工作日告知乙方。 （二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、支配乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员

10、有严峻失职行为，造成严峻后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行惩处，乙方应予以协作。 （三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费供应_餐（不分上班和休息日），供应宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。 （四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤状况进行监督、检查。发觉保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行惩处，经教育不改者，可提前_个工作日向乙方提出更换。 （五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。 第三条乙方权利和责任 （一）乙方应按甲方要求准时向甲方派驻保安人员。 （二）乙方派驻的保安人员必需听从甲方的管理和支配（

11、必需是在安保职责范围内的.工作）。假如乙方保安员有不听从甲方的管理和支配的现象，甲方有权要求乙方准时更换。 （三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必需能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。 （四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方担当，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。 （五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方协作处理。 （六）乙方保安员必需按

12、甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并听从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动协作搞好对业主服务、公共平安、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。 （七）乙方保安员应乐观关心甲方组织各类突发大事和消防实操的预演，增加处置各种突发大事的力气。乐观参加小区组织的各类社区文化活动等。 （八）乙方保安员必需参加甲方制定的业务学问培训方案，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前_天书面通知甲方并取得同意。 第四条费用及支付

13、时间 （一）费用：每名队员标准_元/月。乙方向甲方（xx管理处）派驻保安员共计_名（12小时工作制，每周工作6天，轮休1天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。 （二）费用支付时间：为次月_日前（遇双休日、节假日支付时间顺延）。乙方每月_日前依据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。 第五条违约责任 （一）由于甲方的缘由（不行抗拒的自然因素除外），不能连续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的_%补偿乙方。 （二）由于乙方的缘由（

14、不行抗拒的自然因素除外），不能连续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的_%补偿甲方。 第六条合同有效期 本合同期限为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止，如因特殊状况需终止本合同，双方可提前_月告知对方，协商中止合同。 第七条争议解决方式 甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、恳切信用的原则协商解决，协商不成，可以向xx人民法院提起诉讼。 第八条其它商定 （一）本合同终止时，甲方如需连续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。 （二）合同期满后，甲、乙双方应准时续签。若其中一方无意连续合作，可在合同终止前_日书面通报对方。 （三）本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，双方

15、签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。 甲方单位：_物业管理有限公司 日期：_年_月_日 乙方单位：_护卫有限公司 日期：_年_月_日 公司劳务合同3 甲方（劳务派遣企业）全称： 单位类型 : 法定代表人（或负责人）： 乙方（职工）姓名： 性别： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、公正公正、恳切信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿依据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱惜，保障乙方休息、休假；乙方情愿依据法律、法规规

16、定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限接受下列方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_ _岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2.乙方应当乐观参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息

17、休假 1.甲方监督实际用工单位依据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作需要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱惜和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害

18、生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力气鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需依据国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社

19、会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权依据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方依据劳动合同商定派遣乙方到实

20、际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.消逝劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行；不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同

21、应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项： 十、违约资任 1.甲方的违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）其他： 2.乙方的违约责任： 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解

22、；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公正协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 公司劳务合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据_及有关规定，甲乙双方依据公正自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为:_ (二)乙方的工作任务或职责是：_ 三、工资福利待遇 (一)乙

23、方正常工作时间的工资按_元/月执行。 (二)甲方每月应向乙方发放价值_元上网卡，或等值上网工作卡。 (三)甲方依据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。 (四)甲方每月日发放工资，不得拖欠。 (五)国家法定节假日，乙方工资_倍领取，并享受甲方供应的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方看法同意方可)。 (六)甲方应向乙方供应一日三餐并供应住宿。 四、劳动爱惜和平安协议 (一)甲方切实爱惜乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 (三)乙方为爱惜网吧及顾客财产人身平安因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。 (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外

24、人身损害，甲方不担当任何责任。 五、劳动纪律 (一)乙方应严格遵守网吧管理制度，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。 六、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、甲方歇业、停业、濒临破产的; (三)乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼

25、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 3、甲方以其它不正值的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的; 4、甲方不能为乙方供应更好的岗位和进展机会。 (四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。 (五)正常解除合怜悯况下，甲方须依据本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。 七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的 3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规

26、已修改的; 5、法律、法规规定的其他情形。 八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳务合同5 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公正协商，乙

27、方为甲方合同制职工，并订立本合同. 一、劳动合同期限. (一)本合同为无固定期限的劳动合同. 合同期从_年_月_日起至法定或商定解除(终止)合同条件消逝时止.其中娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止. 本合同为以完成确定工作为期限. 合同期从_之日起至_之日止(起讫时间必需明确具体). 二、工作内容 (一)工作岗位： ; (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法： ; (三)乙方的岗位职责： (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙

28、方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同. 三、工作时间 (一)双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制.乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时.甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时. 2、不定时计算工时，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备.工作时间和休息休假自行支配. (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费.但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料

29、整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费. 四、劳动酬劳 (一)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为_元. (二)乙方娴熟期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为_元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度. (三)工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠.如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付. (四)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行. (五)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在6

30、0天内未提出异议的，视为同意. 五、劳动爱惜、劳动条件和劳动纪律 (一)甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定.甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱惜设施、劳动防护用品及其他劳动爱惜条件.乙方应严格遵守各项平安操作规程. (二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策.甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应听从甲方的管理. 六、劳动合同变更、解除、终止的条件 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同. (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同. 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、未完成公司制

31、定员工每月必需完成工作任务(量化)和考核方法的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 6、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 7、法律法规规定的其他情形. (三)具有下列情形之一的，甲方提前七日通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事

32、或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的. (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到政府规定的严峻困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况;听取职工的看法，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同. (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力气的; 2、患病或者负伤，在规定的

33、医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的. (六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 1、乙方提前七天以书面形式通知甲方的.; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、严峻危害乙方人身平安和身体健康的. (七)乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合同. (八)有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满; 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭

34、、撤销或者甲方准备提前解散的; 6、法律法规规定的其他情形. (九)甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向.经双方协商全都，可以续订劳动合同. (十)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项. 七、社会保险和福利 (一)甲乙双方依法在乙方试用期过后参加社会保险，按期足额缴纳保险金.乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴; (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期

35、.哺乳期盼遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供应直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供应直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行. 八、经济补偿、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，对于符合劳动合同法支付经济补偿金的，甲方按国家有关规定执行. (二)乙方违反国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应

36、当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以依据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_%.双方若另有培训协议商定的，依据培训协议办理; 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失; 4、其他乙方应当赔偿的费用. (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任. (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据

37、实际状况，由双方分别担当各自的法律责任. (五)因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任; (六)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金. 九、甲方可以依据乙方工作岗位的具体状况，与乙方订立保密与竞业限制条款.乙方违反本合同商定条件解除劳动或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任. 十、双方需要商定的其他事项： 十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件. 本合同条款与法律、法规、规章、政

38、策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行. 十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形)时，可由乙方指定的托付代理人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书. 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉. 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力. 在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同商定. 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳务合同6 甲方：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_联系电话：_ 现居住地址：_ 身份证号码(其他有效证件号)并附后：_ 甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则，依法签订本合同。 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：_ (一)有固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：_