公休请假条(汇编15篇).docx

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1、公休请假条(汇编15篇)公休请假条1 XXX领导： 本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日XX日)，院里有规定，可以补休假。 现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日XX日。 请赐予批准，为盼! 此致 敬礼 请假人： 20xx年xx月xx日 公休请假条2 标题(居中)： 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因.需要请假，请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下).请假人：x x x .xxxx年xx月xx日 关于职工休假程序 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的

2、管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于xxxxxxxx公司全部员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 员工休病假，超过xxxxxx天要出具医院开具的假条。 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 从员工转正开头，员工每年可享受xxxxxx天带薪病假。 员工带薪病假休满之后，假如因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将依据病情准备是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或特殊严峻 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又的确不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超

3、过xxxxxx天以后，公司依据国家有关规定，每月发给全市最低工资xxxxxx%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 员工无论休何种病假，必需按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。 4.2 年假 公司规定员工的年假为：xxxxxx天/年 上班满xxxxxx个月可开头休假(满xxxxxx个月则享有xxxxxx天年假) 年假遇节假日顺延 员工休年假必需考虑有关客户的要求及所在部门的工作支配，休年假必需提前两周申请，并经主管同意。 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开

4、头时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 员工如情愿放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的xxxxxx倍计算。 4.3 工伤假 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立刻到现场调查受伤状况，并立刻作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。 公司依据医生的诊断确定是否需要赐予工伤假。 员工休工伤假享受全薪。 员工休工伤假期间，应依据公司的要求定期到指定医院进行检查。 4.4 婚假 女职工年满xxxxxx岁前结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时) 女职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时) 男职工年满xxxxxx岁前

5、结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时) 男职工年满xxxxxx岁后结婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小时) 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。 4.5 产假 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 员工生育可享受xxxxxx天全薪产假。 年龄xxxxxx周岁以上生育第一胎者，可延长xxxxxx个月带薪产假。 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假xxxxxx天。 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假xxxxxx天。 男员工可以在妻子生育后享有xxxxxx天陪产假。 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明

6、赐予xxxxxx天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。 4.6 丧假 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：xxxxxx天(xxxxxx小时) 祖父母、兄弟姊妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小时) 4.7 倒休假 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 员工休倒休假时，须考虑部门工作的支配，并应提前二周申请，经主管同意。 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。 倒休假只限当年有效。 4.8 公共假日 员工享受下列法定公共假日 五一节：xxxxxx天 新年： xxxxxx天 春节： xxxxxx天 国庆节：

7、xxxxxx天 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延) 如国家政策有调整，则遵循国家政策。 4.9 事假 事假系无薪假，公司依据工作支配准备是否批准员工休无薪假 事假最长不超过二周。 4.10 请假批准权限 请假日期批准人 xxxx-xxxx天(包括xxxx天)直属上级 xxxx-xxxx天(包括xxxx天)部门经理 xxxx天以上总经理 直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为xxxx天，xxxx天以上由部门经理 批准。 4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。 公休请假条3 XXX领导： 本人在XXXX年“XX”长假里为XX工程加班了X天（XX月X

8、X日XX日），院里有规定，可以补休假。 现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XXXX年XX月XX日XX日。 请赐予批准，为盼！ 请假人： XXX XXXX年XX月XX日 公休请假条4 敬重的领导： 我参加工作时间已达年。依据职工带薪年休假条列（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。 望批准！ 此致 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 公休请假条5 敬重公司领导： 兹有_ 部门/单位，_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日需请假，共_ 天，请

9、假缘由 _。 望领导批准为盼! 请假人： 部门/单位负责人： 主管领导: 日期： 公休请假条6 敬重的领导： 您好! 我是x。教育局计财股的x。，由于家在x，离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为xx。恳请领导批准。 此致 敬礼! xxx 20xx年x月x日 公休请假条7 敬重公司领导： 兹有_部门，_于_年_月_日起至_年_月_日需请假，共_天，请假缘由_。 望领导批准为盼！ 请假人：_ 日期：_年_月_日 公休请假条8 敬重的领

10、导： 兹有xxxxx部门/单位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假缘由xxxxxxxxxxxx。 望领导批准为盼！ 请假人：xx 20xx年xx月xx日 公休请假条9 敬重的所领导： 依据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的.年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日20xx年x月x日休年休假期。 请赐予批准，为盼！ 请假人：20xx年x月x日 公休请假条10 敬重的领导： 依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xx月xx日至xx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：xxx

11、 二xx年xx月xx日 公休请假条11 敬重的xx领导： 依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：xxxxxxxxxx x年xxxxx月xxxxx日 公休请假条12 敬重的所领导： 本人申请20_年公休假，休假期限为_年_月_日至_年_月_日，共计5天，望领导予以批准，感谢! 申请人(签名)： _年_月_日 公休请假条13 姓名：_职务：_累计参加工作时间：_工龄：_ 已休假天数：_病举天数：_高温休假天数：_事假天数：_上次休假状况：_。按规定可享受的休假时间：_天。

12、实际休假状况： 警中休假：_年_月_日_年_月_日 分散休假：_年_月_日_年_月_日 本次休假状况：按规定可享受的休假时间：_天。 申请休假状况： 警中休假：_年_月_日_年_月_日 分散休假：_年_月_日_年_月_日 股（室）负责人看法_ 分管领导看法_ 单位负责人看法_ 公休请假条14 敬重的领导： 依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假_天，即_年_月_日至_年_月_日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)： _月 _日 公休请假条15 敬重的所领导： 依据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年。本人定于_年9月26日30日休年休假期。 请赐予批准，为盼! 请假人：_ 20_年9月20日12