公司保安管理制度(15篇).docx

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1、公司保安管理制度(15篇)公司保安管理制度1 当今社会保安也是一种职业，它的性质也应当是仅次于警察，由于他们保障人民的财产，治安，等等的平安。，北京保安公司为加强保安队伍管理，更好为人民服务，现特制定以下制度。 第一条认真做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。 其次条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由平安主管进行合理支配。 第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并立刻报告上级。 第五条保安当值班期间发觉可

2、疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关管理者联系。对纠纷大事，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第六条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 公司保安管理制度2 1.目的： 为了加强保安管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。 2.岗位职责明细： 2.1.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。 2.2.坚守岗位，収现问题准时处理、汇报。 2.3.遵纪守法，遵

3、守公司的各项规章制度。 2.4.全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。 2.5.准时做好报纸、邮件的收収工作。 2.6.保持接待大厅环境卫生，物品保管整齐有序。 2.7.上班是提前20分钟到岗，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活劢，准时収现可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在収生的刑事案件戒可疑状况应准时制止并对可疑人员进行查问，情节严峻的可直接拨打110并上报公司领导。 2.8.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司戒公安机关报告。支持、协劣相关平安人员履行工作职责。 2.9.外来人员访谈时闱为8:00-21:00，未到时闱戒赸过规定时闱无特殊状况丌放行。 2.10.会

4、所内禁止饲养宠物，禁止客户带宠物出入会所。 2.11.凡已不我公司解除劳劢关系、劳务关系者，视同外来人员。 2.12.执勤期闱要做到大门随开随关，关闭时大门丌留缺口;杜绝闰散人员进入，晚上9点准时关闭内部门禁系统，无关人员丌得进入会所。 2.13.晚上8点以后关闭大厅空调及大厅大灯，留小灯，10点关闭招牌灯。 2.14.规避丌明身份、衣冠丌整、神色有异者进入会所。 2.15.如遇态度恶劣，强行闯入者应立刻报告相关领导。 2.16.保安人员应娴熟把握平安装备的使用，了解配置地点。紧急事収生时应冷静，以最有敁方法使灾难削减至最低限度，丌可慌张误事，视状况按下列程序处置。 2.17.规定好巡查路线，

5、每天19:40-20:00检查一次，23点检查一次，凌晨8点检查一次各楼层的平安状况。 2.18.推断巡查过程中収生的状况若尚可解决消退时，速采叏行劢，并报告人事行政部，推断事敀无法解决，应急速通报有关部门。 2.19.日闱灾难急报有关人事行政部，夜闱灾难除急报有关负责人外报派出所110、消防单位119戒抢救单位120。2.20. 3.意外处理 3.1.员工急病，即刻通知办公室，准时派人送往医院治疗戒拨打120，准时报备公司领导。 3.2.发觉火灾应立刻赶到失火现场查看，若収生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器照旧无法将火势扑灭时立刻向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安照旧坚

6、守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃叏公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。 3.3.对纠纷大事，保安员应稳定事态的収展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 3.3.1.会所収生打斗，应快速予以制止，准时汇报公司领导。 3.3.2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄戒使现场简洁化，应将肇事者带离现场再行处理戒驱散围观人员。 3.3.3.留意立场要保持公正，千万丌可偏袒打斗当事人任何一方戒加入戓局，丢失理智。 3.3.4.若为下班时闱，应即刻电话通知公司相关领导;有平安之虑时，即刻拨打110寻求协劣。 3.

7、3.5.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。 3.3.6.将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立刻通知派出所并电话联络相关领导。 3.4.发觉窃盗时，应立刻报警，联系公安部门，保持失窃现场原样，便于叏证。 4.行为准则 4.1.上班时闱为下午20:00、下班时闱为早上8:00，収现迟到早退一律按旷工处理，情节严峻时赐予开除处理。 4.2.值班时应着制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 4.3.収现酒后上岗戒擅离岗位，开除处理。 4.4.収现未按岗位职责明细工作造成损失的，按奖罚管理制度执行。 4.5.对工作具

8、有责任心、热忱、敬业精神和职业道德。 4.6.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心。 4.7.同事之闱的协作力、包涵、协作、团结。 4.8.对本职工作负责：丌拖沓、丌积压、丌埋怨、丌挑拣。 4.9.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、恳切、友善、丌卑丌亢。 4.10.疼惜公司公共财产、丌任凭破坏、挪为私用。 4.11.准时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净洁净。 4.12.办公桌上丌放不工作无关的用品。 4.13.未经同意丌得翻看他人文件、资料戒他人个人物品。 5.保安员严格禁止下列行为： 5.1.限制他人人身自由、搜查他人身体戒者污辱、殴打他人。 5.2.扣押、没收他人证件、财物。

9、 5.3.阻碍依法执行公务。 5.4.参不追索债务、接受暴力戒者以暴力相威逼的手段处置纠纷。 5.5.删改戒者集中监控影像资料、报警记录。 5.6.侵害个人隐私戒者泄露公司商业隐秘。 5.7.仪容丌整,言语行为轻浮、粗暴无礼。 5.8.值班时闱聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。 5.9.对群众、来宾敀意刁难戒挟怨报复。对员工、来宾戒送货人员索叏好处及贪小廉价。 5.10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。 5.11.暴行犯上，不听从指挥。 本制度由办公室负责解释，并依据施行状况适时修订。 本制度自20年7月18日起施行。 公司保安管理制度3 第一条为了加强医

10、院平安保卫工作，规范平安保卫工作的管理，提高保安人员的素养，创建一支纪律严明、作风优良、素养过硬、保障有力的保安队伍，切实维护医院工作人员和就诊患者人员的生命平安、维护医院财产和设备的平安、维护良好的医疗秩序，树立华丰医院医疗文明窗口的良好形象，构建和谐医院，结合本院的实际状况，特制定邻水华丰医院保安管理制度，以下简称本制度。 其次条在医院的领导下，维护医院治安秩序，保障医疗工作的正常运行，严格各项平安保卫措施，确保医院内部和周边环境的平安，发觉重问题准时向上级主管领导请示、报告，必要时向部门报告。 第三条贯彻执行国家有关平安保卫工作的法律、法规，开展平安保卫基础工作建设； 第四条制定和组织落

11、实医院各项平安保卫工作制度、防范措施和预案，做好车辆停放管理工作； 第五条开展防火灾、防盗窃、防抢劫、防、防破坏和防诈骗、防失泄密、防治安灾难事故等平安防范工作； 第六条加强内部治安管理，预防和制止发生在医院的违法犯罪行为和扰乱医院正常工作秩序的行为，同刑事犯罪分子和其他危害治安行为作斗争，维护医院平平稳定； 第七条准时向机关报告发生在医院的刑事案件、治安案件、治安灾难事故，并爱惜现场关心机关调查；向机关报告医院的重担忧定因素，关心机关和有关部门实行预防和化解措施； 第八条关心有关部门做好有略微违法人员的助、教育工作，调解医院内部治安纠纷，依据我院的实际状况关心处理医患冲突，确保我院人员、财产

12、平安； 第九条负责医院内部、周边场所、各类库房等消防平安管理，定期开展治安、消防平安工作检查，建立检查记录，准时化解内部担忧定因素、消退治安隐患，确保要害部位的平安； 第十条依据需要，检查进入医院人员的证件，登记出入的物品和车辆； 第十一条在医院范围内组织进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和平安隐患整改记录； 第十二条完成院领导交办的其他任务。 第十三条着装规定 1、保安人员上岗执勤时，按规定着统一服装、佩戴胸卡。 2、保安人员须按规定着装，保安服不得与便服混穿，不同季节的保安服不得混穿。 3、着保安服不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。 第十四条举止和仪容规定 1、

13、保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明；着装外出工作，执勤和出入公共场所时，不准袖手或将手插入口袋、不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹，严禁上班期间饮酒。 2、保安人员不准留长发和剃光头，不得染发；不准留鬃角和长胡须。 3、保安人员上班前要进行仪容仪貌检查，对检查中发觉的问题必需得到订正。 4、对进入院内或车位的车辆或外出车辆，在保安队员3米之内时，必需行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆驶过时，敬礼。 第十五条语言和礼节规定 1、保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人、与来人员交谈时应态度和气、语气严峻、不卑不亢、

14、以理服人，服务热忱、主动、亲切。 2、在工作中使用语言要简洁精确、文明规范、接触群众时，说话要和气，使用“你好、请、您、对不起、感谢、再见”等礼貌用语，严禁使用粗暴或不文明语言；做到文明执勤、文明用语。 3、执勤遇见领导要主动问侯。 第十六条值班室管理规定 1、值班室内应保持洁净、美观、统一。 2、严禁在值班室内喧哗、打闹、从事赌博（禁止任何人在外参与赌博活动）、迷信、色情等其他不良行为。 3、妥当保管好个人财物，留意防盗。 4、留意防火，不得在值班室内使用功率的家电，不得私拉电线。 第十七条岗位纪律规定 1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。严格履行岗位职责，不准做与

15、保安服务无关的事情（尤其是涉及私人纠纷问题）。 2、不准刁难来人员，晚间值班期间准时给就诊患者指引，并通知相应科室医护人员。 3、不准脱岗、空岗、睡岗、不准迟到、早退。接班须提前特别到岗，做好交接记录。 4、严格遵守医院的各项规章制度和内部保密制度。 5、要疼惜公物。 6、晚间按时巡察各科室，发觉闲杂人等要清退，发觉水电铺张现象要准时处理，刮风下雨等恶劣天气要准时关闭各楼层门窗，发觉院基础设施损坏时，要准时实行补救措施，或通知相关科和上级主管领导及院总值班。 7、有重要状况要妥当处置并准时上报，不准迟报、漏报和隐瞒不报。 第十八条建立应急人员的通讯录，定时进行消防技能的培训及演练，以提高保安人

16、员在各类突发大事中的应急力气。 第十九条保安人员凡具备下列情形之一的，予以辞退并解除劳动关系处理： 1、纪律性差、责任心不强，不遵守医院关于保安人员的管理制度，在值班时屡次违医院相关规定制度的，且拒不改正者； 2、院内发生治安刑事案件、纠纷或打架不准时处理；当班不维护医院秩序，致使医疗工作受到干扰；员工人身平安受到威逼或发生意外事故，坐视不理；遇突发性大事、平安隐患不准时处理和报告，推卸责任；当班玩忽职守，疏于防范，致使发生平安事故；利用工作之便，索要财物，侵占公私利益者；当班喝酒或酒后失态，造成不良影响者。 3、本人因身体、家庭缘由或不适应当项工作等缘由需要请辞者。第十九条保安人员违保密条例

17、，泄露医院机密的；以及做出损害医院利益行为的，情节恶劣、造成不良后果的，除进行相应赔偿外，直接予以解聘。 4、保安宿舍管理制度 1目的： 为规范保安员宿舍管理，确保员工良好、舒适的休息环境。 2适用范围： 本规定适用于云南奥宸物业管理有限公司保安宿舍的管理。 3职责： 3.1行政部负责保安员宿舍的监督管理工作。 3.2管理处负责对宿舍的具体支配、日常管理。 3.3公司保安部、管理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监督工作。 4管理规定： 4.1入住 4.1.1保安员入职后，管理处保安主管依据宿舍的状况支配员工入住。 4.2宿舍管理 4.2.1入住保安员应听从公司的统一支配与管理，遵守保安宿舍内

18、务管理规定及公司相关规定。 4.2.2入住保安员不得擅自转变宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进行改动、增加，须向管理处提出申请，经管理处审核报公司行政部批准后实施。 4.2.3保安主管编制每间宿舍的,每天支配入住队员负责宿舍的清洁卫生工作 4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。 4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。 4.2.6公司保安部经理、管理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进行检查，检查结果记录在保安工作检查记录表中，检查不合格的依据保安工作嘉奖惩处制度规定流程处理。 5相关文件： 5.1附件：保安宿舍内务管理规定 6记录 6.1保安工

19、作检查记录表 保安宿舍内务管理规定 1、管理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一管理，指定队员房间、床位及使用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加家具。 2、宿舍的公物，必需经行政部登记造册，管理处经理、保安主管和使用人办理领用手续。 3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按保安工作嘉奖惩处制度理。 4、住宿人员必需依据规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放整齐，宿舍卫生实行轮番值日打扫。值日人员要做到扫净、拖净、垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。 5、要自觉遵守纪律，团结互助，相互敬重，不得在室内声喧哗、高声播放音乐影响他人休息。 6、员工上、下楼、开、关门

20、等要尽量小声，留意不要影响到他人。 7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发觉，当事人按保安工作嘉奖惩处制度理，严峻者报司法机关处理。 8、宿舍禁止私拉乱接电线或使用未经批准的功率的电器，违者赐予惩处，造成严峻后果者视状况追究责任。 9、节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水。 10、疼惜宿舍内的公共财物，若有损坏由责任人照价赔偿;责任人不明的由宿舍成员共同赔偿。 11、公司保安部经理和保安主管对辖区的宿舍进行定期的检查、监督，对员工宿舍内发觉的违规行为将与员工考核挂钩，重违规大事将与部门领导考核挂钩。 公司保安管理制度4 为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个平安、舒适的生

21、产工作环境和生活环境，爱惜公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。 一、公司大门平安管理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观看，检查有无可疑状况和人员及担忧全因素。 3、保安的具体职责： 应确定听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并立刻报告上级。 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关

22、、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立刻报告主管领导准时整修。 应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并确定禁止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。 应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 交接班时，应将留意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。 二、人员管理 1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂； 2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡状况。 3、员工在工作时间因公或事(病)假

23、离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。 4、亲属、伴侣来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律禁止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。 6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程结束后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。公

24、司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立刻通知宿舍管理员，做好出入登记。 10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、物品管理 1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他缘由必需带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。 2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后赐予放行。

25、 3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。 状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。 4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。 携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。 四、车辆管理 1、本厂全部车辆(汽车、机车)出厂在值班室按规定要求登记。 2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。 3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无载有

26、违禁、危险或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。 五、紧急大事处理程序 1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立刻上报主管领导处理。 2、保安应生疏平安装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行慌张误事，视状况按下列程序处置： 推断状况若尚可把握消退时，速实行行动，并报告主管及通知相关部门。 推断事故无法把握，应急速报主管领导和上级领导。 日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所、消防单位或救援单位及本厂平安负责人。 3、夜间或休假

27、时，近邻厂区、街道发生灾难时，应将所知及推断是否波及本厂等情形，快速通报有关领导。 六、消防工作管理 1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应把握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防学问。 2、保安科负责人应依据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防平安检查，对全部保安人员进行业务指导和培训。 3、全部保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，准时发觉和处理特殊的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。 4、保安人员应乐观参加、协作公司开展的各项平安防火活动，关心有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养

28、。 5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。 6、发生火警，已下班的保安人员如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩处，直至开除。 七、嘉奖与惩处 1、发觉违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。 2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。 3、因违章造成确定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。 4、发生火警，已下班的保安人员，如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩处直至开除。 为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产平安，特制定本制度。 其次条 本制度适用于公司行

29、政区域内的平安保卫及来客接待管理工作。 第三条 平安保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或托付保安公司进行行政区域内的安保工作。 第四条 安保人员负责公司全部人员、物资的出入管理和公司行政区域内的平安监督管理，保障公司财产及员工的人身平安，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失依据合同追究保安公司或当班安保人员责任。 第五条 出入管理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人

30、员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 4、公司车辆拉运物资出门时，必需出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。 5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导支配需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应伴随引导至领导办公室，领导不在时应在接待室支配等待，由综合管理部负责临时接待。 7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导

31、、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。 9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班修理车辆外，其它车辆不得进出，特殊状况需要进出的必需履行检查登记手续。 第六条 保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它全部区域进行平安监督管理。 1、保安人员应依据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进

32、行厂区巡逻，夜间当班的人员必需对厂区仓库、办公楼四周、营业厅四周、站场和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。 2、保安人员在厂区及周边进行巡查时，应准时清除发觉的易燃易爆物品，准时排解一切平安隐患并做好相关记录。 3、保安人员应对公司办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。 4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。 5、如有下列状况，保安应准时处理，并报告上级部门： （1）在厂区、工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等； （2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者； （3

33、）私自启动或关闭厂区、宿舍或公共场所用电设施或其他机器设施的； （4）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的； （5）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为； （6）巡查过程中发觉路灯、门窗、封条等有缺损的； （7）漫骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的； （8）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰公司正常工作秩序的，保安人员应有效阻挡并立刻向综合管理部门报告； （9）严峻影响公司形象、影响正常工作生活秩序和平安生产的其他行为。 第七条 遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严峻危害厂区平安的行为，值班保安应快速向综合管理部经理或调度值班班长报告，并立刻打110电话

34、报警。大事后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严峻大事应爱惜好现场。 第八条 门卫检查时应留意： （1）不行触及人身。 （2）主要检查有无公司材料设备、工作器具等公司财物。 （3）检查时态度要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。 （4）严禁公报私仇，有意刁难。 第九条 保安人员的工作守则 1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 2、必需依据有关规定经过特地培训或训练，把握本职工作所需要的平安学问，增加事故预防和应急处置力气。 3、对来访客人热忱、有礼、急躁询问，维护公司良好形象。 4、值勤中不得消逝擅离职守或

35、酗酒、闲聊、睡觉等失职状况。 5、值班期间要穿保安服并保持仪容洁净，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，呈现公司良好的形象。 6、自觉遵守公司各项平安生产规章制度、劳动纪律和管理制度。 7、应熟记公司各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避开临急慌乱。 8、应听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。 9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 第十条 托付保安公司进行安保服务的，应在合同中明确双方的责任和义务，保全公司财产和人身平安。 第十一条 公司自聘安保人员应建立严格的管理制度，建立与

36、保安公司、公安机关的联络对接机制，确保安保工作有效实施。 公司保安管理制度5 一、专业形象与礼仪 1、着装规范 （1）按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证； （2）按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服； （3）保持制服干净、洁净，不留长发、胡须、长指甲，不得染发； 2、站位站姿： （1）按岗位要求进行站位，不得任凭变化位置； （2）站位时仰头挺胸、面带微笑，呈现乐观向上的精神风貌； （3）站位时不得长时间接打手机，不相互谈天； （4）站姿规范，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止； 3、器械规范： （1）钢叉、警棍平常固定摆放在门房惹眼位置，不得任凭变化位置； （2

37、）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必需拿在手中或随身携带； 4、文明用语： （1）工作中不逞强、不抖狠，擅长化解冲突； （2）接待时表现方得体，有礼有节； （3）娴熟使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！ 二、人员出入管理 1、管理制度上墙： （1）校内平安管理制度应整齐悬挂在值班室； （2）校内管理制度有：学校平安管理制度保安员职责人员出入管理制度 2、师生上学、放学时的站位： （1）提前半小时站于门两侧警戒，并亲热关注门四周平安状况； （2）警戒时必需手持警具，提高警惕，随时做好应急应； （3）发

38、觉可疑人员或大事时，准时报告，并按预案乐观妥当处置。 3、上课期间人员出入管理： 上课期间学校门必需上锁，全部人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。 （1）同学：上课期间不允许出外，如遇特殊缘由（如生病等）需外出，必需由班主任通知保安，并上交班主任签字的.请假条存档，在登记簿上详细登记； （2）本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行； （3）外来人员： 同学家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及同学的基本信息，由班主任确认后通知保安放行； 其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师

39、亲自到门卫处确认后带领进校； 严禁社会闲杂人员进校。 三、校内平安巡察 1、巡查时间区间： 上课期间每隔2小时巡查一遍校内，每次一人交替进行；夜间值班人员每隔2小时巡查一遍校内。 2、巡查范围及内容： （1）在巡查时要重点检查：校内围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在平安隐患； （2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要求，是否有损毁现象，发觉特殊状况准时报告，使学校能够准时进行更换或修复； （3）责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品； 四、紧急状况应急处理 1、外来突发大事：学校外发生突发大事时保安必需坚守岗位，在第一时间向学校、队领导及机关报告，并

40、做好应急预备。 2、校内突发大事：校内发生突发大事时保安在保证门平安的前提下，首先要赶到现场判明状况，关心学校领导处理；必要时报警和报告队领导。 6、学校保安管理制度 一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热忱服务。 二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。 三、学校保安员必需娴熟使用学校的各种消防器材，疼惜学校公物。 四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，敬重领导、师生，听从管理。 五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产平安以及学校的设备设施平安。保安员要认真落实平安防范措施，维护校内治安秩序。一旦发觉问题或

41、遇突发大事，要快速作出正确的推断和处理，准时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。 六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班状况，填写值班记录并签名。 七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。 八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。 九、对车辆的管理： （1）本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。 （2）正常上课期间对外来人员必需问清工作单位、姓名及事由后联系被人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的生疏人员，必需与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应准时报

42、告校长办公室或与相关处室联系，并指引来人员进校，指挥其车辆按要求停放。 （3）其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停；出入学校的外来车辆（特别是货车）要严格检查，出校的物品必需经校领导同意（批条）方可放行。 十、被人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。 十一、同学正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任老师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员担当一切责任。 十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要乐观关心学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。 十三、保安人员有事，必需请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假

43、后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。 十四、保安员不听从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。 公司保安管理制度6 一、签到时间要求： (一)白班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间，每日签到2次 (二)夜班：下午16：00-17:00之间、半夜23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00 之间、次日早上7:00-8:00之间，每日签到4次 (三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之间、下午16：00-17:00之间、半夜 23:00-24:00之间、凌晨3:00-4:00之间、次日早上7:00-8:00之间，每班总计签到5次 二、留意事项 (一)全体保安