休产假申请书通用8篇.docx
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1、休产假申请书通用8篇产假申请书 篇一 尊敬的领导: 本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕,预产期为xxxx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢! 特此申请 此致 敬礼 申请人:xxx xxxx年xx月xx日 产假的法律规定: 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 法定基本产假天数 劳动法第62条规
2、定:女职工生育享受不少于90天的产假。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士: 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。 休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。 特殊原因产假增加天数 难产增加产假15天 多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天 晚育增加30天 独生子女:领取独生子女证的增加产假35天 已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育 生育一胎但生的。是多胞胎,不属于独生子女,不能领取独生子女父母光荣证
3、 晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。 产假申请书 篇二 尊敬的上级领导: 本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从 20xx年 月 日至 20xx 年 月 日),恳请上级领导予以批准。 此致 敬礼! 人事部审核: 部门主管批准: 执行总经理核准: 申请人: 20xx年 月 日 2021休产假申请书 篇三 尊敬的公司领导: 本人已近临产(预产期_月_日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假_个月 (从_年_月_日至_月_日)。恳请领导。 根据相关产
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