关于保安队长的述职报告_1.docx

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1、关于保安队长的述职报告关于保安队长的述职报告1 敬重的中心各位领导同事们： 本人自20xx年担当会议培训中心保安部一队队长一职以来，在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带领全体安保人员全力做好中心的平安保卫工作，任职至今未发生一起平安事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。下面我就将任期内的工作状况向领导和组织做以汇报： 一.加强自身素养和业务学习确保管理上水平。 欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前进展，而安保行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员

2、要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把这20多名不怜悯况的年（县人大代表述职报告）轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职伊时为了能尽快生疏岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习方案，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素养和业务的学习。 一是自学平安保卫学问及消防学问，先后自学了企事业单位内部治安管理条理消防法消防管理保安管理等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。 二是乐观参加处及中心开办的各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。 三是虚心向油田公司ABC管理模式创建人、标杆中队创始人、资深安保管理人员巩星南同志

3、学习安保管理学问及阅历，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，在经理休长假期间代行经理工作做好部门日常管理及大型会议接待平安保卫等工作。 二.爱岗敬业无私奉献保平安 会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关，担当着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保管理人员，必需时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当

4、安保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡逻，会议接待安保值勤等工作。 万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保平安无事故。得到了各级领导的确定。并从个人到集体取得了各方面的成果，一是本人20xx年及20xx年连续两年月表中心参加处消防大比武分别取得10平米油池灭火第三名与其次名的良好成果，二是我20xx年被中心评为部门优秀员工。三是今年8月参加中心平安演讲竞赛获得第2名。四是所在部门今年9月份被评为中心优秀示范岗。 三.加强员工培训提升服务质量 部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解力气不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素养

5、我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有方案的学习和培训，同时依据不同人员状况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的力气有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。四.下一步主要从以下几个方面开放工作 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位支配专人值班，发觉状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担忧定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。 2、层层布置、层层落实。在开

6、展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作乐观性。 4、做好队员的思想工作。关怀疼惜队员，了解队员的思想、工作、等的.状况，准时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上爱惜。 5、不断提高队员的业务素养。要有方案的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，

7、使其保持良好工作状态。 6、加强院区消防平安管理和车辆管理工作，确保院区消防平安和车辆的有序停放。 7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题准时解决，重大大事准时汇报。 虽然在领导的关怀支持下，在同志们的关怀下我在工作中取得了确定的成果，但是，离领导的要求和同志们的期望还有确定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对平安保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。 以上报告，请审查。 关于保

8、安队长的述职报告2 09年在公司领导的正确指导和悉心关怀下，在各项工作中都能走在前面、干在前面，给队员们树立榜样，增加了干劲和信念，领导曾多次亲临队伍中，给队员讲形势、讲要求、讲业务技能及工作方法等学问，使队员深受鼓舞，更重要的是每一次大的活动，都能亲临现场，组织指挥，这一切都是精彩完成任务的重要保证。 其次工作上创新，工作中没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教上，而是去关怀和关怀队员，如一位队员的手受伤后，工作生活受到影响，我带领其他队员准时去探望他，工作上关怀调整，让他安心养伤，这种人性化管理，使队员们在工作中感受到乐趣，对待工作态度向敬岗爱业转变。 所以今年来，没有发生厂内物资被盗现象，

9、但破获了几起内部偷手机、香烟等大事，这都分散着队员们的才智和汗水。存在的主要问题与不足： 1、由于保安员不稳定，综合素养参差不齐。 2、大多数队员来自其它行业，进入保安队伍工作时间不长，工作阅历不足。 3、思想观念没有准时的转变。下一年度工作方案：在今后的工作、生活中，进行每一个工作日的小结、分析，增加服务意识，提高服务质量，克服困难，不管任务多么困难都会迎难而上，把明年的.工作做得更好，完成的更加精彩。 关于保安队长的述职报告3 行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作或许不是我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感谢公司各位领导，给了我很多学习熬炼的机会。这些年，公司领

10、导让我在保安副队长的岗位上熬炼，为了使我能尽快适应保安现场管理岗位，公司领导经常关怀和鼓舞我。为做好副队长工作，我认真学习保安、消防专业学问，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，发觉员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批判指正。 在履行保安副队长职责的同时，还留意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我的任务。为此，在有关公司来我们大楼保养监控、消防设施时，能虚心向他们学习，想方设法讨教一些技术要点，使自己的业务水平得到提高。当然，在日常对保安的管理工作中，由于自己年轻心直口快，方法又不多，也可能挫伤了一些人的乐观性。 一段时间里

11、，自己也感到相当无奈。公司在保安部实行队部管理人员竞聘上岗后，领导又对我寄予希望，让我担当队长，我时常在想：在公司的这些年里，大小场面经受了不少，看到的事情多了。也从中学到了很多学问，同时积累了一些阅历，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突发大事，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在保安队长的岗位上工作，精神也很紧急，深感责任重大。作为保安队长平常就要处理许多琐事，尤其是节假日、夜里，单位领导不在，总会有一些事情发生，大小事都得一把抓，这就需要很强的责任心。 稍有风吹草动就要去看个究竟，职责所在来不得半点马虎，有时在与同事调侃中他们常说；现在上面领导都不在了，你最大了，其实在这样

12、的时候，工作的责任心会促使我不得不更加认真仔细地对待每一件事，加倍的关注细节。 下一步主要从以下几各方面开放工作。 一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位支配专人值班，发生状况基本做到准时到位，准时处置，把一些担忧定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。 二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的首先我们自己必需要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，

13、讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。 四、做好队员的思想工作。要关怀疼惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，准时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上爱惜。 五、不断提高队员的业务素养。要有方案的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 六、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作，做好队员的思想工作。要关怀疼惜队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，准时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上爱惜。 不断提高队员的业务

14、素养。要有方案的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。 七、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题准时解决，重大大事准时汇报。 我在近两年的保安队长工作中，基本上是称职的，能做好主管的助手，夜间能处理消防、治安等各类应急事宜，还协作保洁车垃圾以及大门岗查证件时的解释工作。在与主管相处的1年里，我也学会了很多东西，尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要坚决，又要不失风光，还要把事情处理的漂亮，在工作中难免会遇到一些比较麻烦的问题，就要看自己如何妥当处理。 有些事看似简洁，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。阅历在积累，但学无止

15、境。在与同事和班里人员沟通的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时，只强调效率，但是缺乏一种急躁和手段，现在看来光有好的愿望是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够，平常要深化了解员工的思想，发觉问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的特长，在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生傲慢感、荣誉感。对于缺点要批判，但尽可能避开直接冲突。 在平常工作中我也存在一些不足，比如有时候上班时与同事开个玩笑，虽然是一些小节，但也会带来一些不好的影响，要吸取教训，我对自己字写得不太好大伤脑筋，只能说尽量认真。我也会发挥自己的特长，尤其是动手力气和消防技能方面用自己把握的学问协作各部门做好工作。争

16、取在今后把保安队长工作做得更加精彩。我决心努力学习，与时俱进，紧密团结在公司的四周，自觉接受领导交给的任务，不遗余力地奉献自己青春和才智。 关于保安队长的述职报告4 敬重的各位领导、同事们： 我自20xx年担当集团公司、后勤服务中心保安大队长，过去的一年中在公司和中心各级领导的正确领导下，我与保安大队全体，同心协力，顺当的完成了企业的安保工作，下面，我将一年来的工作状况向领导和同事们汇报如下： 一、严格管理、不断提高，做好企业安保工作。 安保行业是一只特殊的队伍，因此在队伍管理上我接受严格的半军事化标准进行管理，在日常执勤和安保等工作中，我都要求保安队员，严格的依据半军事化标准执行任务。为了使

17、队伍的管理更加的规范化，20xx年我将保安大队的各项规章制度，进行了全面的整改，制定了一套全新的工作规章，进一步细化、完善各项规章制度，使保安队员在执勤工作中有章可循，促进工作开展，提高工作效率。 为了使队伍整体水平得到提升，一年中，先后组织、支配队员参加呼伦贝尔市公安局，举办的保安职业培训25人次，同时定期组织保安队员，利用休班时间开展军体训练，大力培育队员军事素养，通过多种培训方式，促进队员综合素养得到提升。 在队伍建设上，我重点抓了队伍科技含量的提升，20xx年在公司领导及各兄弟单位的关怀下，保安大队先后在几个重点部位，增设了电子阻车器、防盗器、监控设备等先进的安保设施，大大提高了队伍技

18、防水平，通过人防和技防的有效结合，确保企业平平稳定。 通过严格的.管理，队伍的安保水平有了进一步提升，20xx年，保安大队抓获盗窃矿山物资案件20余起，抓获违法人员30余人，同比20xx年发案率降低了50%，一年中处置群体性上访大事37起，劝阻非正常程序上访人员600余人次，协作信访部门、公安机关到外地接访3次，参与大型活动安保工作11次，为企业健康进展制造了良好的治安环境。 二、加强学习、提高自身，做好队伍管理工作 作为一个基层管理者，个人的素养培育特殊重要。工作中，我始终不断的学习充实自己，一方面乐观参加公司举办的各类培训、学习活动，对中央八项规定、神华21条、集团公司28条进行了认真学习

19、，有效地提高了自身管理水平。另一方面乐观学习业务学问，先后自学了企事业单位内部治安管理条例保安管理等工具书。并观看了保安管理方面的视频及资料 学习先进安保队伍的管理阅历，丰富了自身业务学问。通过学习与实践结合，有效地提高了自身业务水平，增加了对安保队伍的管理力气。 三、存在的问题与不足 20xx年的工作中虽然取得了确定的成果，但是，还存在着很多问题和不足， 1、在队员管理上还存在一些漏洞，对个别队员素养培育上力度不够，致使队伍整体素养提升缓慢。 2、安保工作专业学问不足，还需要进一步的学习补充。 3、工作中缺乏创新意识，管理方式死板，需要进一步改进。同志们，新的一年里，我会加强学习，广开思路，

20、努力提升管理水平，带领全体队员做好企业安保工作，保障企业平平稳定健康进展。 关于保安队长的述职报告5 敬重的中心各位领导同事们： 本人自20xx年10月份来恒大名都，而后担当恒大名都客服中心保安部三中队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕恒大名都客服中心的领导的部署带领保安人员全力做好名都客服中心的平安保卫工作，任职至今未发生一起平安事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。 一、加强自身素养和业务学习确保管理上水平。 欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前进展，而保安行

21、业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把队伍当中不怜悯况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职时为了能尽快生疏岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习方案，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素养和业务的学习。 一是自学平安保卫学问及消防学问，先后自学了金碧物业长春分公司治安管理条理消防法消防管理保安管理等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。 二是乐观参加金碧物业长春分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。 三是虚心向其他项目管理模式学习、树立

22、标杆中队、向资深管理人员学习，学习他们的管理学问及阅历，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常管理平安保卫等工作。 二、爱岗敬业无私奉献保平安 我们恒大名都项目担当担当着要开盘销售项目任务重大，又肩负着开盘前聘请及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保管理人员，必需时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。 两年来，我和部门经理一道严格依据公司的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当保安管理工作

23、以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保平安无事故。得到了各级领导的确定。 三、加强员工培训提升服务质量 部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解力气不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有方案的学习和培训，同时依据不同人员状况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的力气有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。 四、下一步主要从以下几个方面开放工作 1、加大值班

24、和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位支配专人值班，发觉状况做到第一时间到位，准时处置，把一些担忧定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。 2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”；做到“事事有着落，件件有回音”；在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 3、严格执行公司的

25、规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一步提高队员的工作乐观性。 4、做好队员的思想工作。关怀疼惜队员，了解队员的思想、工作、等的状况，准时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上爱惜。 5、不断提高队员的业务素养。要有方案的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。 6、加强小区消防平安管理和车辆管理工作，确保小区消防平安和车辆的有序停放。 7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题准时解决，重大大事准时汇报。 虽然在领导的关怀支持下，在同志们的关怀下我在工作中取得了确定的成果，但是，离领导的要求和同志们的期望还有确定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对平安保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。 以上报告，请审查。 述职人：xxx 20xx年x月x日14