公司职工个人述职报告集锦8篇_1.docx
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1、公司职工个人述职报告集锦8篇公司职工个人述职报告1 本人自去年11月进入xxx公司以来,经过近半年时间的了解,已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 个人心态的快速转变与定位:来到xxx一厂,由于厂情的不同,大部分的工作方法都必需做出转变,有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导,是一个技巧问题,弄不好会适得其反,所以特殊感谢公司领导对我的信任,并赐予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担,信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只
2、要我努力,确定会在xxx公司做出成果。 xxx公司的认知: 主要体现在: .人员状态良好,但冲劲不足,对公司缺乏归属感。 .基层管理员渴望认知新颖事物,但浮于表面。 .职责不清,不勇于担当责任,本职工作未做好。 .机械设备良好,主力做单双面板不成问题。 .生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力气。 .环境管理、设计不到位,当生产难度高的板子时,环境因素影响凸显。 生产设备具有确定的规模,这是我们工厂在深圳生产pcb的优势,但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享,才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”,相互取长补短,使xxx公司成为pcb行业的佼佼者
3、。 管理方法的认知和理解: .首要为平安生产,要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好平安防护措施确保平安生产; .看紧出数与货期,按公司月目标方案推动各工序的生产出数和交货期,以达到每天出数的达成率准时交货率; .将各特殊状况进行科学的、严谨地调查与采集,并用e-mall的形式传呈给各经理和相关主管; .留意个人形象,以自身为榜样,严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈; 入职半年来的工作成果: 1.以乐观进取的工作热忱很快融入了xxx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用,形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、
4、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制; 2.通过学习,已由原来不生疏银孔板生产制程转变为生疏银的生产制程,并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善; 3.与其它部门,如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通,生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决; 4.通过不断巡拉,有效订正部分员工操作的不规范及转变部分人纪律观念的状况,使生产进入正常的生产状态。 5.经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动,有效保障了生产环境良好,维持了厂房所应有的新形象; 6.在工作中擅长发觉问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推动改善; 7.刚入职时发觉生产线上员工操作不规范,在我
5、猛烈的反映和制订了详细规范下,现生产工序员工都已能按操作规范作业。 8、主导成立擦花小组,每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。 工作中的不足之处和需要加强改善的事项: 1.巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管特殊,末能准时通知修理处理及末能调配好员工工作,有着相当的不行推卸的责任; 2.协调力气和推动力气有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有确定责任。 以后工作的初步方案: 1、应生产形势要求,下月对生产部全部组进步行一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核,我会尽的热忱和精力来挑战我的工作; 2、工作中努力学习pcb生产制程技术; 3、连续在工作中将一
6、些建议和想法连同相关数据呈报经理,如可接受,将尽力度关心实施与跟进; 4、主导推行成立擦花改善小组,监督各工序的pcb板操作规范的方法,提升员工品质意识。 5、协作生产部的品质改善方案,力争在本年度将双面板报废降到2%以下,全力跟进绿油因渗油、移位、擦花,银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。 6、全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电路板厂在安静与详和中迎来新的一页,并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成果。 公司职工个人述职报告2 首先感谢大家来参与我们这一次会议。之前几位经理的报告都说的特殊好,我感受到了他们作为管理人员的艰辛和工作的认
7、真程度,现在到我开头报告了。我的报告就是我们部门的工作,即公司业务部进来的工作状况。 我与xx年6月任个人业务部经理,两年来,再省公司党委、总经理室得正确领导下,再机关各处室、市分公司得大力支持下,较好地完成了各项工作任务。再业务进展、队伍管理、教育训练等方面取得了确定成果。下面就两年来作得主要工作作简要总结,不妥之处请批判指正: 一、抓紧抓好教育训练工作,为业务进展和队伍管理制造有效得保障体系 几年来,教育训练始终处与业务进展得前沿,支持这业务进展和队伍管理,组训队伍得培训。至今不能遗忘得是xx年8月,我省第1期以自己得力气教学,为期14天有116人参加得组训班。由与预备充分、训练严格、内容
8、。 二、努力学习政治、业务理论,不断增加管理水平和岗位技能 两年来无论工作多么繁忙,没有放松政治和业务理论学习。一方面乐观参加省公司组织得各种政治学习活动,培育自己得政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习,更是常抓不懈,由与保险市场竞争得日趋激烈和简洁化,深感责任重大,除了乐观参加各种培训外,利用了大量得业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业学问,两年来用业余时间撰写具有业务指导性得文章六篇,分别再总省公司不同刊物上使用,起到了确定得导向作用。 三、狠抓业务进展取得了明显成效 我想作为业务部门得主要负责人,抓业务进展是我得中心工作,任何时候都不能有丝毫得放松,两年来围绕这个中心抓
9、好几项具体工作: 1、搞好总结。业务方案、业务推动、搞好总结,政策兑现是生产力增加得关键。两年来坚持不失信与人得诚信原则,每一项活动结束后,即时总结并如期支配落实相关政策,特别是竞赛活动中得承诺,没有让一位业务员无望。当去基层公司探望业务员时,他门讲到我门不是为了别得,我门连续开单零几日就是看看省公司得人讲话算不算话。再一次巡回报告会上曾经承诺凡是再本月能够连续开单零天者,我都要亲自去探望他。由此使我备感诚信得重要性和因此产生得强大能量,基与这一点,两年来再这一方面坚持作到了讲到作到,决不失信得人,也正由于如此,再四万名业务员当中建立了很不错得信誉,形成比较强劲得分散力和向心力。 2、科学方案
10、。两年来业务进展方案都是再大量调查争论基础上,依据总公司和省公司党委得指导思想,结合机关相关部门看法制定而成。 3、作好推动。业务方案能否落实,关键再推动。两年来先后组织实施了八个重大得业务推动活动,都达到了很不错得业务推动效果。20xx年5至5月,由与分红险刚刚上市,加之市场又受高息集资得影响余波未尽,分红险上市三个月状况不太好,为了尽快扭转局面,带领工作组经过细心策划和预备,以具有本省特点得产品讲明会为突破口,掀起了分红险销售的浪潮。 四、抓住队伍管理不放松,全力打造业务进展得生力军 队伍管理工作是个人业务工作得又一项中心工作之一。张总曾经指出:抓队伍就是抓业务。两年来再队伍管理问题上煞费
11、了心思。20xx年得队伍是再前几年业务规模急速扩张时建立起来得,由与人民银行七次降息,保险条款由储蓄型向保障型急速转轨,业务员和客户心理预备不足,业务员得业绩急速下滑,收入大幅下降,队伍消逝了特殊不稳定得状况。当时感到有千斤压力,面对现状作了以下几个方面得工作: 1、亲情管理。两年来,利用各种机会和条件同全系统一半以上得业务员直接见面和沟通。任何时候都以一个兄弟般得身份和亲情对待业务员,最广泛地向他门传承公司得文化、观念和进展前景,结下了深厚得友情,树立了很不错得公司形象。这一切也再队伍管理中也起到了零分重要得作用。 2、全面明白状况。到任得第三天便带领工作组下基层,深化一线和业务安员面对面交
12、谈。数零天得调查争论基本摸清了影响队伍稳定得六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣扬不力、奖罚不分、制度不严等。 3、对症下药。依据上述问题,经总经理室同意,快速召开代理人管理工作会议,通报状况、争论对策。各级公司依据各自存再得不同问题,有针对性地进行解决,并指出了严格依据基本法办事,使营销团队得管理走上制度化。20xx年6月,依据市地得工作状况和全系统一年多得思想和制度得预备和成熟状况,省公司下发文件,坚决废止了各市地自行得基本法,到20xx年底全拾基本法达到了相对得统一,为实施新得基本法打下了坚实得基础同时就业务员得相关待遇和嘉奖问题,省公司连发了相关文件,我部又组成工作组两次进行巡回
13、交叉检查,督促落实,有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实,再业务员当中引起了猛烈反响。这期间还借助推行两个规范,增加了活动量,加之后来新险种得上市,业绩攀升,收入增加,队伍稳定,工作得到了有效解决。 公司职工个人述职报告3 自20xx年xx保险在xx这片土地上扎根,我们已经携手走过了五年的时间,今日,我首先要向在座的各位致以由衷的谢意。感谢大家一年来辛勤的付出。感谢大家! 五年来,在分公司党委、总经理室的正确领导下,在公司各位同仁的乐观协作和关心下,我们克服各种困难,开拓创新、努力拼搏。经过全体员工的不懈努力,公司经营管理工作取得了明显成效,各项管理显著提高,职工精神面貌焕然一新。 下
14、面,我将一年来的工作状况向全体同仁报告如下,请大家评议。 一、主要经营数据及业务开展状况 在xx年,公司业务进展面临着很大的压力和困难。为了确保xx年各项经营目标的实现,公司班子成员团结协作,公司全体员工集思广益,开拓业务新领域,实行乐观有效措施,努力推动业务稳步进展。 xx年,分公司的各项政策调整较大,公司经理室对分公司的经营决策高度重视,坚决听从,准时组织传达贯彻会议精神,分解下达业务结构调整指标,争论制定政策措施。为确保分公司结构调整目标的实现,我们以公司整体利益为重,准时调整业务进展方向,实行切实可行的措施,使我公司结构调整工作取得了初步成效。 公司将有效把握风险作为xx年业务进展的基
15、本原则。车险业务一向是公司整个业务经营中有代表性的,但车险赔付率很难得到把握,为了把握风险,公司经过市场争论,同时遵循分公司的业务政策导向,大力扶持非车险等效益险种。公司乐观拓展业务进展领域,在xx年加大攻关力度,承保了始终由人保公司牢牢把握的铁路货物运输险业务,对我公司优化险种结构起到了推动作用。 在确保业务进展的同时,我们将合规经营作为公司业务进展的生命线。坚决执行上级各项规章制度,公司的业务工作在开展中严格依据分公司的管理要求,严格执行省保监局和省保险行业协会的各项管理规定。坚持依法合规经营、坚持规模和效益并举的战略方针,加强业务内部管理,限制承保垃圾业务,杜绝经营风险。 二、加强政治理
16、论学习努力提高自身的政治素养 企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中进展壮大,就得不断学习,把握法规政策,了解市场动态。思想上与分公司党委保持高度全都,努力提高执行分公司党委各项政策的水平和分析问题的、解决问题、驾驭全面工作的力气。 培育员工高尚的职业道德,加强保险公司的社会责任意识也是我在全年工作中始终贯穿的一项重要工作。 个人方面本人坚持做到严于律己,规范行为。坚决贯彻执行上级公司决策和决议,自觉遵守公司的各项规章制度,带头搞好公司领导班子廉政建设。 三、民主决策,发挥集体才智,充分发挥党员班子队伍的模范带头作用 凡涉及公司制度建设、运营管理、业务政策制定等重大事项,均通过
17、会议争论准备,一时吃不准、定不了的事情,依据同志们提出的疑问,做考察调研,反复争论,直到统一熟识,作出最终准备。重大事项的准备,广泛听取看法,力求决策正确。同时,加强与上级的联系,自觉请示汇报,听取看法,接受指导,争取支持,获得关怀。正是由于管理民主,决策透亮,才使得领导班子团结,部门关系协调,职工心齐劲弘,上下支持有力,在公司内部制造了和谐进展的良好氛围。 四、做好各项基础工作,确保集中管理工作的顺当推动 20xx年,公司将集中管理作为实现公司正规经营的重要举措,以高效化、正规化为公司制度建设的基本原则,在业务、理赔、财务、人力、印章管理等方面做了大量工作,我公司能坚决执行上级的各项决议,健
18、全各项规章制度,加强了制度建设和内控管理。 集中管理有利于提升服务质量,加强风险管控,实现效率优先,整合资源配置。对于提升客户服务水平,提升公司风险管控力气、高公司核心竞争力具有重要的推动作用。 五、建立健全公司各项内把握度,强化考核,确保执行力 公司在每季度末成立考核小组依据考核方法对公司各机构的业务经营状况和内控管理状况进行了检查,对存在的问题准时提出整改看法,确保了公司的各项工作正规有序开展。保证上级公司的各项政策规定得到切实贯彻落实,有力推动了基层公司的内部管理水平和风险防范力气,使基层公司的内部管理工作有了进一步提高。 六、加强企业文化建设,推动精神文明建设进展,增加队伍分散力 在加
19、强公司管理,深化公司改革,确保业务进展和效益提高的同时,我特别留意加强以党风廉政建设、领导班子思想作风建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面为主要内容的企业精神文明建设。 20xx年,公司圆满开展了政风行风评议、新保险法颁布实施等主题活动。在追求企业效益的同时,充分发挥了公司的社会责任,在xx市树立了xx保险的良好口碑。 七、下一步工作思路 一年来,在学习与工作等方面,虽然取得了较显著的成果,但是,仍存在一些问题需要不断的加以完善和解决,理论学问与实践水平有待于进一步提高。在今后的工作中,我将连续深化学习各种优秀的管理方法,实行有力措施,力争把进展和管理工作抓得更好。 总公司二次创业的号角已经
20、吹响,在公司进展进入二次创业的关键历史时期,我们担当着重大责任和使命,公司的二次创业这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。我们要将二次创业所确定的指导思想、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键,主动适应形势任务变化要求,认真学习“二次创业”的相关文件精神,明确自身进展的方向,全面提升自身的业务水平,解决进展过程中消逝的各种难题,以“企业文化”为指导,高标准、严要求,认真搞好思想定位,不断强化进展观、服务意识,破除旧的思想障碍,坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习,用实践来检验和进展自身的创新力。 波澜壮阔的二次创业,为企业进展搭建了宽敞的平台,也为自身供应了大有作为的舞台。我
21、和大家一样,要不断提升学习力,增加执行力,进展创新力,坚持不懈地提高自己的综合实力。 今年,公司对现有机构重新进行了整合,人员分工更加明确合理,大家可以明显感受到我们新年新的气象,希望以此作为xx中支新的事业起点,我将带领大家保持更加昂扬的工作作风,信任我们的将来会更加奇妙。 公司职工个人述职报告4 回顾这两个月来的工作,严格要求自己,依据公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的转变,现将两个月来的工作状况总结如下: 一、验货 验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员,自己糊涂地熟识到,验货是产品品质的保证,把好品质关是我
22、的责任,是对顾客的承诺。 1、果蔬验收流程:接仓库通知XX检验预备XX物品核对XX执行检验XX官判定XX确认签字XX填写记录XX验收完毕;若感官判定特殊则需填写品质特殊单。 2、包材、食材验收流程:接仓库通知XX预备工具XX物品核对XX取样XX官判定XX确认签字XX填写记录XX验收完毕。 3、新品验收:包材要企划签字样品;食材要确认书。 4、乳制品验收:新批次到货需供应检验报告、取样送检验检疫局检验。 5、鲜酵母验收:温度小于等于8。 二、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力气和阅历与其任职都有确定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领
23、导学习,向同事学习,这样下来感觉自己两个月来还是有了确定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了验货员工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中消逝的各类问题,在特殊处理方面、验货标准方面、新品确认方面等力气,经过两个月的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,宠爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。乐观提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 两个月来,本人能敬业爱岗、制造性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,验货员对我而言是一个
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