公司规章制度合集15篇.docx

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1、公司规章制度合集15篇公司规章制度1 1、每天准时到公司（早上：8.20上班，中午11.501.00休息时间，下午5.40下班） 2、打开电脑，查看前一天所新增楼盘，生疏市场行情，养成每天背诵楼盘和发觉自己所需要之楼盘。 3、打开电脑，随时查阅公司新间公告、员工论坛等栏目，准时了解公司业务动态同规章制度，跟上公司日新月异进展的步伐。 4、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发觉自己客户所需要的盘,增加成交量进而增加业绩(及分类广告). 5、本分行或本区域若有新收的匙盘,坚持拿匙看房,日积月累,区域内的全部户型你都会了若指掌. 6、每天必需认真按质清洗十五个盘源.清洗任何盘源必需与业主彻底沟通,

2、了解真实状况. 7、洗盘过程中,了解业主有换楼的需要。在业主未出售前，先行约业主看房（每周至少一个）。 8、下准备每天找寻一个新客户（临时未需要，但半年内会买的客户） 9、尝试考核本身对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。 10、每天必需尽量保证带两个客户看房。 11、每天必需即时跟进自己客户及每天洗十个公客。 12、主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣扬单张，争取客源及盘源。 13、自行辑录五个楼盘，不停查找客户作配对，机会自然大增 14、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘，（租客到期完约否？会否另觅新居？会买房否？）做好自己的客户回访工作。 15、跟进以往经自己租出的楼盘业主，会否买多一

3、个单位作投资（收租） 16、有时间到四周交易活跃的社区兜客，及地产公司门口拉客。 17、自己洗盘时认为和自己沟通比较好的业主多联系，加深感情争取控盘（签独家托付） 18、晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。 19、业务员应多了解本市及国内房地产之要闻，令本身在这方面的学问增加，从而在与业主及客户交谈的时更有内容，塑造专家形像。 20、谈判过程中，遇上挫折，是平常不过之事，并要将问题症结之所在登记，不要重犯。 21、工作总结（看房总结阅历），预备其次天工作方案（客与业主需联系） 22、心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取入息。 失败业务员的日常工作 1、常迟

4、到，开小差。 2、望天打卦，无所事事。 3、一周看房次数不过三次。 4、洗盘工序得过且过，毫无内容。 5、主动性，乐观性低，不会自发性找寻业绩不好的缘由。 6、看房就是看房，不会深化了解客户的需要而作相应行动 7、阳奉阴违、只做表面功夫。 8、上班等下班，做业务的心态不够强。 9、与分行同谈天说地，但内容经常不是围绕业务的。 10、贴客程度不够，客户经常跟前家地产成交。 11、经常埋怨无客，无盘，所以自己业绩差。 12、工作态度散漫，更影响其他同事工作。 13、不遵从上级指令，自己有一套想法，经常与上级对抗。 14、不会自我检讨做业务的力气。 15、从不提升自己的业务技巧，去适应现今行业的竞争

5、。 16、对所属片区楼盘资料的生疏状况不充分，而又不去改善 17、对所属片区楼盘的售价、租金价不清楚。 18、在公司谈私人电话较洗盘电话多。 19、利用公司电脑玩玩耍，经常用手机玩短信息（在上班时间内） 20、对买卖手续流程不充分了解。 公司规章制度2 第一章总则 一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际状况，特制订本制度。 二、本制度适用于公司全部成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际，依据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。 其次章职责范围 一、负责办公室相关规

6、章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 二、负责公司文件管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。 三、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展供应相应的服务。 四、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣扬等工作。 五、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，准时做出整理，当好领导参谋。 六、关心其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。 第三章工作规范 一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定依据员工守则细则执行。 二、办公室管理人员严

7、格依据本制度中的要求规范开展工作。 第四章办公室事务管理 第一条管理要点 1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。 2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。 3、制度类文件依据公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。 4、依据文件属性、类别，对全部文件进行编号，依据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。 其次条制度规范 1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办

8、公室人员负责执行。 2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在办公室人员，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。 3、公司对内公开文件由办公室人员责起草和审核，总经理签发；各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，办公室主管负责审核，审核无误后办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理签发。 4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。 5、机密文件由办公室主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。 6、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件，需办公室主管审批，总经理批准后

9、方可借阅。 7、办公室管理人员对文件借阅状况进行登记，做好借阅记录并限期清退。 8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。半年一小清，年终一大清。 9、依据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报办公室主管签字批准，依据文件管理制度进行处理。 第五章文书管理制度规范 1、依据公司实际需要及上级支配，起草编写内部公开文书，张贴公示学习。 2、办公室发出的学习文书，需附上学习进度表；阅读者需认真学习并签名备注。 3、按时间、内容等降序排列，整理归档，坚持平常归档与年终归档相结合，对比编号列出整理清单。 4、依据文书的时效性和保存的价值性，对文

10、书进行整理销毁；须总经理审批同意，方可销毁。 5、办公室负责人为第一责任人，若发觉文书丢失，办公室人员必需查明缘由，照实向主管部门报告，若未查明缘由，则由办公室负责担当。 6、违反以上规定者依据相关规定予以惩处。 第六章档案管理制度 第一条管理要点 1、为了维护档案的真实性和可查阅性，使档案管理更科学、更专业，准时分类、整理、编辑、传递文书资料，提高档案管理质量与效率。 2、档案管理范围：公司各类证照及各类文件、文书资料、其他应存档的信息资料。 3、依据文书整理和文件整理编号，对对应资料进行相应的归档、整理、备注，并存入特地的档案文件柜保管。 其次条制度规范 1、定稿等。 2、料集中整理，并贴

11、上标签。 3、坚持平常归档与年终归档、定期归档与不定期归档结合，对比编目，列出清单。 4、各部门需借阅相关档案，须由办公室主管签字，审核通过后方可借阅，不得抄录、复制或借出。 5、档案管理人员必需遵守保密规定，履行保密手续，特别是员工个人信息、公司图片等主要资料的保管，确保档案平安与完整。 6、档案接收、移交，必需依据档案管理制度严格做好记录。 第七章办公用品管理制度 第一条管理要点 1、为了加强办公用品管理，规范办公用品管理各项程序，节约办公经费，提高利用效率。 2、办公用品管理人员负责办公用品的处理和管理工作，权责全都严格要求，无私自挪用现象。 3、办公用品保管实行“日清月结，出入库等量、

12、年终查存统计”原则。 4、办公用品的选购，应进行多方比较，保证性价比和质量，择优选用，合理开支。 其次条制度规范 1、公司办公用品的选购、保管、发放和办公设备的入库登记由办公室全权负责。 2、办公用品购置应遵循以下程序：每月27号之前各部门将所需办公用品报至办公室，办公室依据各部门的需求方案和月末办公用品清算单中的物品实际库存和用量，做出选购方案，经部门主管批准，财务部签字后方可选购。对急用品的选购，可依据具体实际进行灵敏处理，但必需经部门主管批准。 3、依据物品所属类别，对办公用品进行准时出入库登记，注明名称、数量、规格、单价、出入库时间等，做到账物相符。 4、各部门申领的办公用品需准时发放

13、，并做好填表记录；因特殊状况急需领用未填表登记，事后须准时补填。 5、任何人未经允许，不得私自挪用办公用品。 6、办公室建立公司固定资产总账，每年进行一次汇总普查。 7、管理员定期对办公用品进行盘查，核实库存，保证出入库等量。 第八章会议管理制度 第一条管理要点 1、为了提高会议质量，促进有效沟通，提高行动力气，进而规范会议管理。 2、依据公司实际及具体的状况，确定会议召开的必要性。 3、清楚会议召开目的，合理支配时间，做到少而精，讲究高效原则。 4、会议负责人有效的把握会议，明确会议召开与否的界限；提高会议主持人把握会议进程的力气与水平，保证会议实效。 5、依据制度规定，严格会议管理，参会人

14、员准时参加会议，并遵守会议纪律。 6、会议组织者审时度势，明确会议要点，做好一切预备工作。 其次条制度规范 1、收集会议议题，依据选定的议题收集会上所需资料，拟定会议时间、地点等做好会议通知工作。 2、会议主持人负责会议的召开并负责现场秩序的维护，办公室负责做好相应的会议记录。 3、办公室依据参会人员的发言状况及相关事项，准时整理好会议记要或者会议决议，打印并张贴。 4、依据时间排列，将全部会议记录文字资料和电子资料同步整理并归档。 5、会议记录为公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。如需查阅应严格依据文件管理制度规定执行。 第九章清洁卫生管理制度 第一条管理要点 1、为了营造一个良好的工作环

15、境，树立公司形象，保证清洁卫生管理工作顺当进行。 2、依据规定，清洁人员完成全部规定项目，并达到相应洁净标准。 3、办公室管理人员为第一责任人，管理全部清洁项目并不定时对卫生进行保持与维护。 其次条制度规范 1、清洁区域包括：办公区域、卫生间、会议室、地板及其他纳入在内的区域。 2、依据排班支配，轮番打扫清洁，办公室人员负责卫生检查工作。 3、清洁卫生实行卫生责任制，办公室管理人员负责管理办公室全部区域的清洁卫生，准时做好相应的督察。 4、由办公室管理员不定时对清洁卫生进行维护，保证地面洁净，茶水供应，洗手间的洁净和卫生纸供应等工作。 5、未按要求清洁者，依据规定予以惩处。 第十章日常事务管理

16、 （一）接待管理 第一条来客接待是行政事务的重要组成部分，为使接待工作规范有序，维护公司的良好形象，对接待工作做具体的要求。 其次条以主动、热忱、礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。依据接待要求，严格自己要求，做到言行、礼仪规范。 第三条接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后续工作。 （二）报刊收发整理 第一条办公室管理人员依据公司实际需要，订阅报刊，做出方案预算，负责办理订阅的有关手续。 其次条办公室管理人员负责每日收取报纸并整理放置在公共阅览资料架上，报纸、内部刊物可任凭阅览，但不得带出公司或任凭撕剪，阅毕放回原位。 第三条任何人不得任凭将公司内部刊物

17、挪为他用。 第四条报纸每周更换一次，全部报纸每季度处理一次。 （三）后勤管理 第一条为了认真贯彻公司的各种制度，充分发挥和调动员工的乐观性和主动性，依据实际严格制度。 其次条后勤管理分为日常清洁卫生管理和考勤登记汇总管理工作。 第三条办公室人员负责每日的清洁卫生监督和维护。 第四条依据外出工作人员状况，准时督促其按时填写外出工作时间登记，照实填写时间及外出事由。 第五条办公室人员每周进行一次外出工作时间统计，每两周进行一次考勤汇总统计，月末依据外出工作时间登记进行总的考勤汇总。 （四）文化宣扬管理 第一条负责公司内部文化活动的宣扬和落实工作，同时负责公司外部的宣扬维护工作。 其次条依据需要，准

18、时收集信息、加工信息，做好信息传递工作。 第三条关注国家政策法规，准时记录政策动向，制作简报以供学习。 第四条收集与工作有关的学习资料，丰富大家的学问面，附上签阅单进行进度跟踪。 （五）其他事务 第一条名片制作、收发传真等其他事务。 其次条负责公司文书的打印复印工作。 第三条负责树木花卉的养护工作。 第四条关心其他部门工作，完成上级交代的其他任务。 公司规章制度3 1严格遵守上班时间，不迟到，不早退，并严格签署上下班具体时间 2请假一天以书面形式向店长申请，超过期限视为旷工，超过3天按自动离职处理，当月抽成不予发放B请假3天以上以书面形式向店长申请，经店长批准，经理审批后方可休假 3病假需出示

19、医院开据的诊断证明，并在上班的第一天补写请假条 4留意仪容仪表，淡妆上岗，着美容院统一工装，工鞋，不允许上班时候穿私人衣服，客用拖鞋，上班时间统一束发，不能留长指甲，涂指甲油 5做好接待及送客礼仪，迎三送七为标准，来时问好，并给预备消毒好的拖鞋，走时要送到门外，说感谢光临请慢走，并以看不见顾客为准再回来 6服务顾客要留意细节，准时满足顾客需求，不允许跟顾客发生口角，不能跟顾客谈论其他顾客及美容师的私人问题 7上班时间不允许用私人电话跟顾客联系，必需用店内电话预约 8电话礼仪，无论是谁，必需说您好，姿怡，我是xxx很兴奋为您服务9团结友爱，相互关怀，不背后谈论他人 10上班时间不大声喧哗，不打闹

20、，不把手机带入除员工房以外的任何地方11当班时间必需按规定填写各类表格 12自觉维护美容院及老板的形象声誉，乐观协作店内的各项活动，不与顾客谈论美容院内部是非 13听从工作支配，工作乐观主动，乐观协作店长和顾问做好预约工作，不允许挑顾客 14上班时间不允许躺美容床，如遇特殊状况须跟店长申请 15上班时间手机调到震动或静音，不允许玩手机且在员工房以外的.地方接打电话，更不行把手机带到护理间，接打电话时间不允许超过3分钟 16上班时间放轻音乐，以舒适安静为主 17进入他人房间，要先敲门，走路要轻快，不能打扰别的顾客休息 18严格保密顾客资料，未经美容院同意，不准私自借用店内资料，物品 19节约用水

21、用电，拒绝铺张，做护理时不能偷工减料或铺张铺张 20乐观协作店长及顾问工作，认真执行其支配的各项事务 21不传播消极信息，不带心情工作 22严格执行卫生区域划分表，他人休息时，要主动担当别人的卫生区域 23水杯跟着顾客走，顾客到哪水杯到哪，护理完准时清理完水杯 24护理完送走顾客准时清理拖鞋，床铺及物品，待客状铺床，并把换洗物品放到清洗地方，禁止乱扔物品，并准时填写日报及护理 25上班时间做任何与工作无关的事须请示店长，批准后才能去做！ 26不允许在员工房以外的地方见到个人的私人物品（水杯，鞋子等） 27严禁工作时间吃带异味的食物，如韭菜，葱，蒜等 28不得向顾客索要小费或利用工作之便假公济私

22、，谋取私利 29美容师不允许向顾客透露院内的薪资制度 30美容师不允许利用职位之便向顾客售低价商品，否则开除处理 31顾客投诉3次以上，罚现金200元 32店内物品损坏，主动承认者，视状况赔偿，无人承认，全体赔偿 33员工辞职必需提前一个月以书面形式交辞职报告，店长核准签字确认，由经 理批准，并将工装及其他店内物品归还，核实后方可办理离职手续，否则按自动离职处理，薪水不予发放 34与主管顶撞一次罚50元，两次罚100元，三次罚200元，四次开除！与领导顶撞一次罚100，两次罚200元，三次开除 公司规章制度4 公司车辆使用管理规章制度 一、总则 目的：为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，

23、更好地为公司各部门服务，结合公司实际状况，特制定本制度 （二）适用范围： 1、本制度适用于公司全部车辆。 2、本制度适用于公司专职驾驶员及因公务使用车辆的持有中华人民共和国正式驾驶执照的员工。 二、驾驶员管理 1、公司行政部建立驾驶员档案，凡本公司的驾驶员必需持有中华人民共和国正式驾驶执照。凡遗失车辆各种证件（含驾驶证照、行驶证照），致使公司车辆不能正常营运者，视情节轻重赐予相应的惩处。 2、驾驶员必需遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通平安管理的规章规章，平安驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。驾驶员必需具备高度的事业心、敬业精神、良好的职业道德和热忱为公司服务的精神。 3、驾驶

24、员出车在外必需随时与公司保持联系，第一时间回复公司的任何联系，并随时留意自身通讯设备的正常使用。遇特殊状况不能按时返回的，应准时设法通知行政部人员，并说明缘由。假如由于驾驶员疏忽大意造成长时间与公司失去联系者，所发生的一系列大事由驾驶员担当。 4、驾驶员未经批准，不得私自用车，不得将自己保管的车辆任凭交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。 5、驾驶员要听从公司合理的工作支配，不准借故拖延或拒不出车。如有特殊状况不适合驾驶车辆的，必需提前向行政部作出说明。 6、驾驶员要遵守交通规章，文明开车，不准危险驾车（包括超速、抢行、猛拐、争道、开斗气车等）、不准疲

25、乏开车，不准酒后驾车。由此发生事故及损坏车辆者，由驾驶员担当赔偿事故损失。 7、因驾驶员违章行车，造成交通事故或惩处的，由驾驶员本人负全责；如在行车中，乘车人要求驾驶员违章的，驾驶员应坚决阻挡，否则责任将由驾驶员和乘车人共同担当。 8、驾驶员应疼惜公司车辆，做好车辆日常例保工作，经常检查车辆的主要机件，做好发动机维护和保养，确保车辆正常行驶。 9、对忽视平安规定、工作怠慢、违反制度、发生事故的驾驶员，视具体情节赐予警告、罚款直至除名处理。 三、驾驶员工作职责 1、负责所指配车辆的平安驾驶。 2、负责车辆出车前、收车后的车况检查。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时

26、，要立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油不足一格时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。 3、负责车辆的清洁和内务。应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 4、驾驶员上班不出车时间，必需在公司待命等候，临时有事须离开，必需报行政部批准后方可离岗。 5、驾驶员发觉所驾车辆有故障时要立刻检修。不能检修的，应立刻报告行政部人员，并提出具体的修理看法（包括修理项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂修理。 四、车辆管理 1、公司行政部将依据车辆申请单进行车辆调配支配，驾驶员依据车辆使用申请单上要求进行出车，各部门负责所属车辆使用过程

27、的日常管理。 2、任何员工申请用车都必需填写派车单，并填写清楚申请部门、日期、申请人、用车事由、出车路程、用车时间等事项，报行政部审批，行政部每日对此单进行整理存档。 3、公司全部车辆仅限于因公外出访用，严禁管理人员公车私用或未经批准私自用车。严禁工作人员利用职权要求驾驶员出私车，带私货，一经发觉，初次违规处以警告，对不听劝阻屡教屡犯者予以惩处。 4、驾驶员有权拒绝管理人员非因公出车的工作支配。 5、行政部对每台车辆建立车辆档案，记录车辆的主要数据和资料，包括：车辆型号、购买时间、保养记录、修理记录、消逝故障、缘由以及车辆像片与各种证件复印件等。 6、凡发觉车辆证件（行驶证、养路费、保险证明等

28、）被盗或遗失的，须把遗失过程书面报告部门主管，并由遗失人办理有关手续，补办费用由本人支付。 7、车辆发生交通事故，由保险公司赔偿，由行政部办理理赔手续。免赔部分依据事故责任由驾驶员或公司支付；未经批准私自用车，如发生交通事故或罚款，由该驾驶员负责修理并赔偿损失。 8、驾驶员每天工作后，将车辆停放在指定地点，不得任凭停放，违反停放规定导致车辆损坏的费用由驾驶员支付。 五、车辆的修理与保养 1、车辆消逝故障必需准时书面报行政部，行政主管批准后方可进厂修理，未经批准擅自修理的费用，由该驾驶员本人自付。 2、修理车辆提倡勤俭节约，鼓舞自我检修和保养，车辆确需修理的，由驾驶员填写修理项目单，办理相关审批

29、手续后方可进厂修理。 3、出车前检查： 驾驶员出车前，应事先对用车进行检查，确认车况良好方可出车，检查包括以下几个方面： A、检查燃料、润滑油、冷却液、电池水是否足够，制动器、离合器、总油泵是否符合要求； B、检查轮胎气压是否正常，轮胎螺丝是否牢固； C、检查手、脚制动是否良好，各连接管道是否漏油； D、检查方向盘、转向器及挡直拉杆连接是否紧固、有效； E、检查喇叭、灯光、雨刷是否正常，电瓶接线是否结实清洁； F、检查随车工具是否正常； G、检查车辆声音是否正常。 4、收车后的检查： 驾驶员出车返回公司后，应对用车例行检查后方可交车，收车后的检查主要包括以下几个方面： A、检查轮胎气压是否正常

30、，轮胎螺丝有无松动； B、检查车的冷却水、燃料、玻璃清洗液和电池水； C、检查灯及雨刷是否关闭，关好车门、车窗并锁上保险锁。 5、车辆的清洗： A、驾驶员应经常整理车辆内部的杂物，保持车内及尾箱整 B、驾驶员应首先本人留意清理车辆清洁； C、如需由洗车场清洗时，应经行政部同意，方可进行清洗。 六、车辆费用的管理 1、公司车辆油料及修理费以凭证明报实销，由经办驾驶员填写报销申请单后，由行政部负责人签字确认后，由财务部审核后报总经理审批后报销。 2、驾驶员出车产生的各项费用以凭证报销。由经办驾驶员填写报销申请单，张贴好各项发生费用发票（注明费用项目）后，由行政部负责人签字确认，由财务部审核报总经理

31、审批后报销。 七、驾驶员出车的规定 1、服务要热忱友好、使用礼貌用语、保持精神饱满。 2、必需提前五分钟发动着车或到达所需地点。 八、违规与事故处理 1、在下列情形之一的状况下，违反交通规章或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或开除处分，造成损失的，驾驶员应担当全部责任。 A、无照驾驶（包括不按准驾车型驾驶的）。 B、未经许可将车借予他人使用。 2、由于驾驶员本人缘由造成的交通违章罚款不赐予报销。 3、公司车辆如在公务途中发生事故，应第一时间向公安机关报案，急救伤患人员，并即与行政部联络关心处理。如属小事故，可自行处理后向行政部报告。 4、责任事故划分及赔偿：因出公务发生的驾驶员责任事故赔偿超

32、出保险理赔的部分由驾驶员和公司各担当50%；因违反规定办私事发生的驾驶员责任事故赔偿超出保险理赔的部分由驾驶员和私事当事人各担当50%。 公司规章制度5 一、借还 1、借一套工具箱，需由销售部收取押金180元，并由设备部登记使用者的详细信息。 登记使用者的信息： 1）姓名 2）学号 3）常用手机号 4）学院及专业 登记设备部管理员信息： 1）姓名 2）借出时间（年月日） 留意：提示使用者留下管理员手机号，以便利后续消逝问题的准时沟通。 2、借还工具时间：每日晚18：3020：00。其他时间假如有设备部管理员在，并且情愿协作租赁工具箱事宜也可登记借出或归还。 3、借工具箱前，要求设备部管理员和借

33、工具箱的.同学双方将工具箱内的器件共同确认无误以后才可借出，一旦借出后发觉损坏或缺少仪器，试验室将一概不予负责。 4、借工具箱者必需在四个月之内将工具箱归还。接近归还日期的前一个周，由借出工具箱的设备部管理员准时发短信通知，超过四个月将不再退还押金。 5、工具箱归还时，同样由双方确认仪器完好无损，并不缺少时，才可以归还，由设备部登记归还信息。 归还信息登记： 1）在已登记的使用者信息后方，填入“已归还”。 登记设备部管理员信息： 1）姓名 2）归还时间 留意：如发觉工具箱仪器有损坏或者丢失，管理员立刻停止工具箱归还事宜，准时报于部特长理赔偿事宜。 二、资金 1、租赁工具箱时交押金180元。 2

34、、从借工具箱的第一个月开头，收取折旧费直到归还工具箱。折旧费每月收取折旧费10元。 留意：未到一个月按一个月处理，从借工具箱的那一日开头算起。（例如：1月2日2月2日算一个月，超出2月2日一天，则算两个月。） 3、支付押金 由设备部管理员负责 1）请租赁工具箱的同学，通过扫码的方式将押金交到设备部。支付时需要备注：工具箱租赁押金和租赁者姓名。（格式如下：租赁押金xx元，某某某） 2）支付押金后，由设备部管理员开一份租赁收取，设备部与租赁者各存一份，并由设备部管理员将支付截图发送至设备部群。 4、退还押金 由设备部管理员负责 1）退还押金时间：每周五18：3020：00。（节假日除外） 2）退还

35、押金时请收取原来给租赁者开的租赁收据。 3）工具箱可在退还押金之前或与押金同时归还，折旧费按归还工具箱那一日结算。 5、赔偿 租赁工具箱的同学假如损坏或丢失仪器，必需原价赔偿或者找同样完好的工具补上，才可连续处理押金退还的事宜。 6、购买 1）按原价180元通过扫码的方式向设备部卖出，如已经租用一段时间后再购买，则不再收取折旧费，直接出售。支付时需要备注工具箱购买价钱和购买者。（格式如下：工具箱购买xx元，某某某） 公司规章制度6 为了确保本工程的顺当进行，按期保质保量的完成工程施工任务，公司特制定以下管理制度，望宽阔职工共同遵守、切实执行。 一、本工地的全部员工必需遵守本公司制定的一切规章制

36、度，听从公司管理人员的指挥和支配，听从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。 二、认真遵守中华人民共和国建筑法、遵守中华人民共和国标准化法实施条例和建筑工程质量管理条例，遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业礼貌先进员工。 三、坚决遵守工地作息时间，按时上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅离职守。 四、严禁打架斗殴、赌黄，若有违犯者，不论情由，均处以1000元罚款，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严峻者，送交司法部门处理。 五、对不听从公司管理人员和相关部门人员的支配，寻衅闹事、有意制造事端均处以500元罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开

37、除当事人。 六、礼貌用语、讲礼貌、讲礼貌、团结进取、求实创新。 七、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关怀和疼惜，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。礼貌工地的设施人人都得关怀疼惜。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的200%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。疼惜公物、人人有责。 八、工地用电要留意平安，全部用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责接线，他人不得私自乱动乱接。否则引起的一切担忧全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持（上岗证）的.专业人员操作，操作必需依据机械操作规程操作，他人不得任凭乱开乱动，

38、否则一切后果自负。平安驾驶、礼貌操作。 九、工地全部员工必需树立平安第一的思想，严格依据各项平安施工要求执行并操作，确保平安施工。坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。 十、进入施工现场的所的人员必需佩戴平安帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋。严禁从高空抛扔东西，高空作业必需系好平安带，严格遵守建筑施工平安操作规程，若有违章操作，所发生的一切担忧全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。若在工地以外发生的一切担忧全事故，其后果由本人负责自理，公司概不负责。兴奋奋兴上班，平平安安下班。 十一、工地全部员工应妥当保管好自我所携带的行李、物品。严禁在本工地、建

39、设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发觉，不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严峻者送交司法部门处理。遵纪守法、做礼貌吏者。 十二、工地应做到礼貌施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现场应经常坚持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌及个人容貌完全贴合礼貌工地的标准。讲礼貌礼貌、树良好风气。 十三、工地全部员工、各施工班组应保管、保养好其所用的一切财物（机具、工具、用具、设备、车辆、钢化、生活用品、办公用品等），如有损坏、丢失等应照价赔偿，设备为我创效益、我为设备搞洁净。 十四、严格遵守礼貌工地及

40、宿舍的管理制度。自觉遵守纪律、爱惜环境卫生。语气和谐、团结友爱。 十五、为了公司荣誉和职工利益、以上各条款，望宽阔员工切实执行、严格遵守，以充分体现：人人为我、我为人人！ 公司规章制度7 一、劳动者严峻违反用人单位的规章制度 1、保证规章制度的合法性，需经民主程序制定，已向劳动者公示，内容合法； 2、留意收集证据，用人单位需供应劳动者严峻违规的证据； 3、规章制度中应当明确具体的“严峻违反”标准。 二、劳动规章制度法律效力 用人单位或公司建立的劳动规章制度的法律效力有： 1、劳动规章制度必需在所在公司单位内全面实施，用人单位和劳动者必需严格依法遵守劳动规章制度。 2、劳动工作过程中的各种劳动者

41、的劳动行为和用人单位的用工行为都必需受劳动规章制度约束，全体劳动者和用人单位的权利和义务都是以劳动规章制度为依据的。 3、依据劳动规章制度，单位应嘉奖模范遵守劳动纪律的劳动者，惩到处理违反劳动纪律的劳动者；相关机构追究违反劳动规章制度的用人单位的法律责任。 4、公司用人单位与劳动者在执行劳动规章制度过程中发生争议时，应当依据法定的劳动争议处理程序予以解决。 5、司法机关层面：对于不违反国家相关法律法规和政策，已向劳动者公示的，通过了民法程序制定的劳动规章制度，能够作为法院审理劳动争议案件的依据。 三、货运公司规章制度 一、结盟项目、商品和标准由公司统一制定，参与结盟的个人必需严格执行此规定。

42、二、物流人员要忠于职守，认真严谨，廉洁奉公，不谋私利，苦心钻研专业学问，做到业务娴熟精通。 三、对结盟商品严格履行审查验收制度，严把质量关、数量关，验收合格后方可下帐入库，入库单需交财务一份。 四、入库商品实行规范管理，库管员要分类精确，摆放整齐，井然有序，帐物相符，卫生洁净，不脏不乱；保管要妥当细心，无损坏丢失。 五、库管员娴熟把握入库商品的种类，规格型号，样式颜色，性能数量等，做到心中有数，顺手可取。 六、积分券妥当保管，发放精确无误。 七、发放商品要点准数目，查看质量，包装严密，做好标记，认真做好登记并精确准时出库，发货时，要保证准时将货单传真到相关加盟店。 八、广泛联系并确定多条运输渠

43、道，做好与运输单位的交接工作，手续要建全无误。 九、服务态度和气热忱，接待工作不燥不烦，不准与各店争吵，尤其发生争议时务必急躁解释。 十、确有质量问题保证退货，一般商品在必要时可以调换，遇有争议问题准时向主管领导汇报请示，确定不能刁难各店和消费者，确保售后服务工作落实到位。 十一、做好配送商品的跟踪服务，主动准时与相关店保持联系，听取看法和要求，做好信息反馈并认真做好登记。不断改进和完善物流配送工作。 十二、依据市场需求和物流工作运营实际状况，主动准时向有关人员或领导提出看法或建议。 十三、认真留意库房的平安管理，卫生洁净，准时通风，经常留意检查电源、火源、水源，留意防火，防盗、防霉、防损坏，尤其以平安第一。 十四、出库商品严格履行出库制度，专人负责，书面登记，