保安员述职报告(9篇).docx

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1、保安员述职报告(9篇)保安员述职报告1 敬重的各位领导同事们： 本人自20xx年x月份来xx，而后担当xx客服中心保安部xx队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕xx客服中心的领导的部署带领保安人员全力做好名都客服中心的平安保卫工作，任职至今未发生一起平安事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。 一、加强自身素养和业务学习确保管理上水平 欲先善其事必先利其器，作为一个基层管理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前进展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特殊的行业，从业人员要求也高，要求准军事化管

2、理，怎样才能把队伍当中不怜悯况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职时为了能尽快生疏岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了详细的学习方案，利用各种学习方式进行学习，全面加强自身素养和业务的学习。 一是自学平安保卫学问及消防学问，先后自学了xx物业xx分公司治安管理条理消防法消防管理保安管理等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方面的视频及资料。 二是乐观参加xx物业xx分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。 三是虚心向其他项目管理模式学习、树立标杆中队、向资深管理人员学习，学习他们的管理学问及阅历，通过一系列的学习。本人现以

3、能完全独立处理部门的管理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常管理平安保卫等工作。 二、爱岗敬业无私奉献保平安 我们xx项目担当担当着要开盘销售项目任务重大，又肩负着开盘前聘请及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保管理人员，必需时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严格依据公司的规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当保安管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日

4、及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保平安无事故。得到了各级领导的确定。 三、加强员工培训提升服务质量 部门员工多为90后且大多是第一次参加工作，自我约束力差，理解力气不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进行有方案的学习和培训，同时依据不同人员状况进行针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，服务质量和处理问题的力气有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。 四、下一步主要从以下几个方面开放工作 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位支配专人值班，发觉状况做到

5、第一时间到位，准时处置，把一些担忧定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。 2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”;做到“事事有着落，件件有回音”;在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，

6、有过必惩，进一步提高队员的工作乐观性。 4、做好队员的思想工作。关怀疼惜队员，了解队员的思想、工作、等的状况，准时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上爱惜。 5、不断提高队员的业务素养。要有方案的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。 6、加强小区消防平安管理和车辆管理工作，确保小区消防平安和车辆的有序停放。 7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题准时解决，重大大事准时汇报。 虽然在领导的关怀支持下，在同志们的关怀下我在工作中取得了确定的成果，但是，离领导的要求和同志们的期望还有确定的差距。

7、工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对平安保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。 以上报告，请审查。 此致 敬礼！ xxx xxx.xx.xx 保安员述职报告2 敬重的各级领导： 您们好！ 我叫XXX，于20xx年9月12日由XX保安公司转入XXX保安公司工作。自加入XXX保安公司队后，我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准严格要求自己，重视文化理论管理学问方面的学习。20xx年9月份提升为XXX保安公司一小队代理小队长一职，担

8、当小队长以来，我在留意提高自身素养的同时，制造条件、适应新的规章制度、学习中心和支队的各项业务理论学问，努力学习，提高自己的文化水平。充实自己的综合管理业务力气。 除乐观协作分队长做好日常管理工作外，认真完成了以下几项工作： 一、组织统一学习，增加岗位技能。 由于XX护卫队刚刚组建，有以前留下的老队员另外从各个大队抽调的护卫员新兵较多，执勤方法有很多不同之处，思想也不稳定，个别队员文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲。针对这一客观状况，我和队员们谈心，沟通争辩，增加彼此的了解。共同学习支队文件指示精神和XX公司的规章制度。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实社会的简洁性、多变

9、性，某些问题的尖锐性、严峻性，培育队员遇事不惊，冷静冷静，独立执勤的力气，灵敏处理解决问题的应变力气。 二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。 服务质量是支队的宗旨。对支队而言，服务质量的优劣直接关系到支队的根本利益和前途命运。 护卫员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着XX保安公司的形象，影响着公司的声誉。我所管理的小队虽人数不多，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时准时订正队员的一些小毛病和坏习惯，不但熟知了他们工作的实际力气、态度、责任心。而且大大削减了工作中简洁消逝的失误和差错，令客户也比较满意。 三、时刻洞察

10、队员心态，准时解决思想难题。 队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年月，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，准时发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解护卫队队员的流失，鼓舞护卫队伍的士气，遏阻意外大事的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。 四、合理协调各种人际关系，稳定队伍 作为最基层工作的小队长，的确具有举足轻重，不行缺的主要地位。既要处理好同事、伴侣之间的相互关系，又要保持和服务理念。客户是上帝，而我们则是

11、连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，也大大提高了支队的知名度和影响力。 在以后的工作中，我要更加不断创新，大胆开拓，并恳切希望能够为支队尽心尽力，奉献所学，争光添彩。 述职人： XXX 20xx年11月20日 保安员述职报告3 本人二0XX年七月应聘进入百花宾馆，现任保安部副经理，主持保安部工作。 作为保安部来说，其主要职能就是在宾馆总经理的领导下，依据“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障平安”的方针，搞好宾馆的平安管理工作，确保来宾和员工人身、财产平安，确保宾馆财产平安，为宾馆供应一个平安的经营环境。 作为保安部的负责

12、人，直接对宾馆总经理及分管领导负责，带领保安部全体人员，完成宾馆总经理交办的各项工作任务；制定宾馆平安，防火的各项规章制度，并加以督导执行；依据“谁主管谁负责”的原则，检查三级平安、防火岗位责任制的落实状况；依据“高效、有用”的原则，加强保安人员的业务技能、文化素养和思想品德教育，做好日常的管理工作；制定宾馆突发大事预案和灭火预案以及各类大事的处理程序；加强与公安、消防部门的联络，做好治安综 合治理工作；正确处理各类违纪大事；加强对全体员工的平安保卫和消防平安工作的培训教育；关心公安机关查处案件。 作为本人在企业单位从事多年武装保卫工作，有确定的保卫工作阅历，可是自20xx年应聘到百花宾馆保安

13、部工作后，由于工作环境和服务对象的转变，深知自己的不足，于是在工作中虚心向老员工学习，向兄弟部门经理请教，从接待礼仪学起，逐步生疏自己的工作环境及自动报警、监控系统等设施设备的功能、操作程序，通过认真学习宾馆的员工手册，逐步生疏把握宾馆的各项规章制度和管理模式，使自己很快融入到宾馆群体之中。 作为一名保卫干部，我深知自己肩负的责任，因此，在搞好宾馆的保卫工作上，自己下了很大气力。首先，在搞好保安部的内部管理上，经常利用工作例会、业务培训、专题争辩等各种形式，开展对保安人员的业务技能、思想道德、敬业爱岗教育，除自己收集教材给保安员上课外，还聘请了交警四大队、寿春 派出所、消防支队、博瑞公司等专业

14、人员来宾馆现场指导给保安员上交通指挥手势、治安管理规定、消防业务技能和监控设备操作课程，提高了保安队员的各项业务素养，由于宾馆用工制度实行聘用制，员工流淌性大，导致了员工的工作心情不稳定，雇佣思想严峻，为了做好保安队员的思想教育工作，我经常利用谈心、谈家常、摸家底等各种方法，了解保安员的思想心情，准时尽自己的力气关怀他们排忧解难，当保安员生病时，给他们送上常用药，当天凉的时候准时关怀他们的冷暖，支配他们合理使用取 暖器，准时配发值班外套，当夏天酷热时，支配领班给外岗人员买西瓜，到食堂（去餐饮借冰桶）打绿豆汤送到一线岗位，给他们防暑降温，充分体现宾馆对他们的关怀，使他们能感受到宾馆这个大家庭的温

15、和，安心地在保安岗位上努力工作，许多离开宾馆的老保安还时常回宾馆探望，都很留恋在百花宾馆保安部工作的日子。 为了加强对保安员岗位工作的检查督促，自我进入百花宾馆工作以来，从来没有完整休息过任何一个法定假日和双休日，自20xx年至今，每年除夕夜我基本上都是在岗位上和保安员共同渡过的，在一年里的365天中我基本上都在宾馆，随时把握岗位执勤状况，防止管理脱节，发生差错。 在平安防火工作上，我深知“隐患险于明火，预防胜于救灾，责任重于泰山”的含义是多么的重要。因此，在宾馆制定的消防管理制度的.基础上，坚持每年年初，制定消防平安责任书，供应给由宾馆总经理与各部门经理签订，使消防平安责任制能贯穿在宾馆经营

16、活动的始终，平常，定期或不定期地协同总经办、工程部对全宾馆的重点防火部位开展平安检查，将火灾隐患消退在萌芽状态，同时在日常工作中，留意收集有关资料建立消防工作档案，坚持每年开展对宾馆员工的消防技能培训，三年中，分别利用集中讲课，现场操作演练，收看防火平安录像等各种形式，对全宾馆的员工进行了防火平安培训教育，上述工作得到了消防支队的认可和好评。 在日常工作中，由于各自工作的性质和要求不同，保安部经常与相关部门发生一些小冲突，每当遇到问题时，我从来不回避冲突，总是能主动地与相关部门协调，主动担当责任，找到工作的共同点，求得全都，尽量地把工作开展好，在这方面也是多年来工作的一种阅历积累，我认为每个部

17、门的工作他即是独立的，却又是共同的，相互之间谁都不能离开谁，只有齐心协力，我们的事业才能无往不胜，因此在我的日常工作中，不论份内份外，只要我力所能及，我都尽量地去把他做好，在宾馆装修工作中，领导支配我去复核施工工作量，我尽心尽力地去做，领导支配我去清扫垃圾，我不管天气酷热身先士卒，带领全体保安按质按量地完成任务，宾馆平常的集体活动和接待需要照相，我主动担当，宾馆先后数次如省七次党代会、省税费改革会议、全国财政法制度座谈会等大型会议的集体照片都是我拍摄的，受到了会务组的好评。 保安员述职报告4 大家好 本人*，行政部保安人员。入社时间为20xx年xx月xx日。至今在银泰的大家庭里度过了三个多月的

18、时间。能来银泰工作。在这个布满怜悯心，布满欢快气氛的家庭中，我感到很光荣。在这三个多月的工作中，我适应了新的环境，接受正规的专业管理。使我受益，多学学问，大有进步。基本把握了作为保安人员的工作职责。现将我这几个月来的工作报告如下。 一、努力提高自己整体素养 1.在日常工作中严格遵守保安人员的责任，按领导和主管的指挥认真完成工作。 2.虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素养。 3、生疏娴熟的工作流程，谨慎、精确无误。 4、听从领导和主管的工作支配。并且，没有错误，良好地完成工作任务。 留意自己的仪容，在工作期间订正姿势，确定会处理顾客的问题。急躁地说明。 二、娴熟把握开店的流程 1.每天

19、按时上班，在员工入场前到达指定的地方开店。 2、开店时要求严格，还要检查卡的安装状况，禁止其他人进入卖场。准时制作相关记录并向主管报告。 3、每天关门时间内关闭各层的门，确认无误后连续。确保夜间百货公司的平安。 4、关门时确定楼层没有顾客的，可以进入下一阶段，柜台有盘点人员的，立刻通知夜间值班人员 三、按时检查商场消防平安隐患 1、每周定期在主管领导下进行商场消防平安检查，准时做好记录。 巡察期间随时发觉问题的，随时进行通知和重新端详。 3、定期检查并登记商场消防设施设备;。 4.消防设施设备损坏的，立刻向主管报告。 四、工作场所发觉的不足和订正方向 经过近几个月的工作和考验，虽然做出了一些贡

20、献，但照旧存在很多不足。需要准时的.订正。订正懒散的懒散现象，努力严格遵从公司的要求。认真依据领导和主管工作支配，快速完成工作任务。工作中规范自己的仪容和言行。有礼貌，有礼貌，大方。眼病早，既做自己的工作，又关怀别的部门工作。在接下来的一年里。我会努力学习，不断改善自己的不足之处。工作中请领导和主管监督我。假如有错误，请领导和主管批判我，教育我。我确定虚心地接受。 保安员述职报告5 我于20xx年9月份在深圳中安保工作，现任东莞市保安总公司。几个月来，自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理学问方面的学习。特别是担当分队长以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理

21、念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和熟识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在留意提高自身素养的同时，制造条件、灵敏运用、实行多种方式，在分队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。 工作方面 除乐观做好日常管理工作外，比较顺当的完成了如下几项较有影响力的工作： 一、组织统一学习，增加岗位技能。 很多年青人由于年纪小，阅历浅，社会阅历匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观状况，经常和他们打成一片，沟通争辩，吃透公司文件指示精神，领悟企业厂纪厂规。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实社会的简洁性、多变性，某

22、些问题的尖锐性、严峻性，培育队员遇事不惊，冷静冷静，独立作战，灵敏处理解决问题的应变力气。 二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。 质量是企业的生命。对公司而言，服务质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。 保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还一般进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时，不但熟知了他们工作的实际力气、态度、责任心，而且大大削减了工作中简洁消逝的失误和差错，令客户也比较满意。 三、时刻洞察队员心态，准时解决疑难病症。 队员们大都来自不同

23、省份，不同地区;家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年月，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，准时发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏阻意外大事的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。 四、留意道德修养，加强团队合作，听从总务处工作支配。 团队组织作为社会实践活动的联合共体，无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不行抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况如何，对公司的成功与进展愈来愈重要。 保安队伍就像驰骋在

24、足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体协作的默契程度。假如协作不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。于此，我特别留意队员思想品德的教育和熏陶，许多建议和看法总是尽量让队员们共同探讨，争论处理，不断加强队员之间的沟通和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力气和作用，充分熟识自己真实的人生价值。 五、合理协调各种人际关系，加大公司影响力，随时协作行政主管及经理的工作。 作为最基层工作的分队长，的确具有举足轻重，不行或缺的主要地位。既要处理好上司、同事、伴侣之间的相互关系，又要保持和客户紧密亲切的联系协作。客户是上帝，而我们则

25、是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。经常与客户进行沟通沟通，加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，巩固了护卫点，也大大提高了公司的知名度和影响力。 建议 合理支配和使用人才，限度的提高分队负责人的工作热忱和乐观性。 分队负责人是与客户打交道的第始终接责任人，具体工作，具体问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否，分队负责人尤为关键。俗话说，创业难，守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其毁于一旦，轻易丢失，就必需特殊重视分队负责人的配备和任用，切实提高其各方面的综合素养，限度地调动他们工作的乐观性，名副其实地做到知人善任，人尽其

26、才。唯有这样，公司才能在巩固老点的基础上，开拓新点，不断进展，不断壮大，始终独占鳌头，永久耸立于煌煌之峰巅。 工作中存在的主要问题 日常管理工作还不够严格规范，与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。 今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化公司管理运行机制的改革，并恳切希望能够为公司肩挑重任，尽心尽力，奉献所学，奋斗终生。 保安员述职报告6 敬重的各位领导、同事： 大家好！我叫xxx，于20xx年入职xx保安部，并于20xx年1月份至20xx年1月27日担当警卫C班领班之职，担当领班期间，在各级领导的批判、教育、指导下，在我部全体队员的共同关怀与扶携下，工作取得了确定的进步，现暂由领班调任本

27、部门实习主管之职。 职务的变化，工作事务对自身的要求与标准都有了一个更高的档次、要求，如何能在短时间内实现自我对角色的转换，去更好的开展工作，我个人认为除了在部门领导的牵引与指导下，在队员们的共同扶助下，加强自己的工作责任心，还应要了解当前对职务的要求、职责、责任就是什么！才能更好的以领导的牵引、指导，围绕这一个中心、一个重点去开展工作，现就我暂代主管之职后的工作状况归纳总结如下： 一、在日常工作中： 作为部门主管，尤其就是实习期的主管，要能当上一名称职的主管，首先要端正自己的态度，认清自己不仅就是一名基层管理员，更重要的就是自己更就是一名员工，在工作中，要身先士卒、乐观进取，努力开展和完成上

28、级履予的工作指示任务，此时在实习的这段期间，通过上级领导的关怀、指导，全体队员的通力关心，重点完成了以下几方面的工作： 1、针对春节黄金周及第四届“欢快节“的进行，3月6日度假村四A挂牌仪式的进行，3月8日的接待，以及“五、一“黄金周期间的工作支配和平安接待，此时部门内部提前制定的警卫方案，准时与各领班沟通，提前对班次人员进行了调整，预备较充分，在相关部门协力协作和部门各队员的共同努力下，做好了这几次平安警戒工作时的人员布置与现场的管控，圆满完成了这几次的平安接待工作，没发生一起平安事故； 2、完成了对度假村各类消防设施设备全面的检查，并协同消防检测公司新安公司对消防系统工作中存有的问题与隐患

29、（如室外消火栓在水泵没有启动时消逝没有水的现象、烟感有几条线路因短路而时常消逝故障报警的问题（温泉区、会展中心、地下仓库）、几处火警电话不能正常使用的状况-温泉区、空调机房）进行了探讨，要求制定整改措施，并对系统全面地进行了检修与维护； 尤其就是后期，4月底，度假村与前期的消防检测公司签定修理检测合同已到期，临时没有续签，消防系统没有进行正规的检测，但因“五、一“的接近，考虑到消防平安工作的重要性，故自身利用自己这几年的工作阅历，与其他队员一起对酒店全部的消防系统及设备进行了一次全面的检测与维护，把“五、一“消防平安工作做在前面，提前对一些隐患做出处理，起到确定的效果； 3、利用自身对监控系统

30、及设备有确定的了解，协同几名阅历丰富的监控员对监控现行的状况进行了探讨与沟通，对几个重要部位的镜头进行了调整，并联系监控修理检测公司的人员，对度假村整个监控系统及设备也进行了一次全面的检测与修理，此时并对全度假村全部的监控镜头统一进行了清洗，且经常与修理检测公司进行联系，跟进需要改进或解决的问题，提出改进建议，并对目前度假村整个监控系统的运行状况提出了自己的看法，并针对度假村可能会对目前监控系统及设备进行更换改进的状况，在度假村领导的牵引下，前期与一家综合保修公司进行了沟通，其中包括消防联动系统运行的状况，都一一阐述了自己的看法，进行了沟通与探讨； 4、前期，度假村平安工作及其形式比较严峻，社

31、群关系简洁、紧急，针对此状况，制定了几例针对突发状况的预案及处理方案； （如后山失火的应急预案、后山因林木与村民发生纠纷的处理方案、客人醉酒滋事的处理预案等等）同时，对部门各类事故案例进行了汇总，完善了部门的案例分析，并制定了部门首本案例分析本； 5、加强了对岗位的巡逻检查与督导，提高标准与要求，留意礼节与形象，尤其就是上期消逝过形象不佳的现象，针对此状况制定了预防及整改措施，加大了对现场的管理与检查，与此同时还加大了对夜间值班人员的监督检查，进行查岗、查勤制度，保障了当值人员的警惕性，增加了防范意识； 6、近期，针对个别部门锁匙管理混乱的状况，在部门文员的协作下，对度假村进行了一次全面系统的

32、锁匙平安大检查，对前期已不能正常使用的锁匙或门锁已更换与调整的，进行了核查并对锁匙进行了添配，保障一把门锁有一把备用钥匙，同时制定和完善了锁匙管理规定； 二、在部门内部培训工作中，依据部门实际状况，严格制定部门培训方案，并强调培训时应留意把握的方式、方法： 1、在部门理论培训中，针对部门年前新进员工多的特点，开放以部门为整体，以班组为中心，班组培训中强调以老带新，一帮一、结对子的方法开放“传、帮、带“的培训，以此来提高部门的整体实力，针对培训状况，为了检查培训的时效性，找出培训存在的问题与不足，更好的改进培训思路、方法，于三月底组织部门员工对理论学问进行了全面的考核； 2、在部门业务技能方面的

33、培训中，加大培训力度，在培训时，为了起到更好的培训效果，尤其就是在开放以技能与体能的培训中，亲自参与其中，加大并督促了对部门内部的培训力度，全方面的开放培训，并对业务技能、体能进行了相对应的摸底测试； 3、完成了几次新入职员工平安常识性培训学习课； 针对我部负责对新入职员工平安常识的培训，为了搞好此次新入职员工平安常识培训学习课，让大家学得更好、更多、体会更深，在培训之前，认真复习培训资料，并请教前期培训老师，学习阅历，培训时开展以理论与讲解实践相结合的原则，以此来提高培训效果； 三、在管理工作上： 本人入职本部门已有四年的时间了，但对于管理，还就是一知半解，甚至明显的还存有不足，缺乏对管理学

34、问的了解与阅历的缺乏。可就是因我部自开业以来，管理工作始终都保持着一种良好的秩序与模式，在此基础上，自身除了连续保持良好的管理及模式外，还极力的加大管理力度，同时还加强了对自身学问的学习，并虚心请教，现对管理有一些熟识，但望能有一天真正能提高自身的管理水平，成而达到和熟识管理的最高境界，人心的管理； 回顾实习的这几个月工作状况，从工作中可看出存有的很多不足之处，如下： 1、自身对管理学习的进度较慢，没能更快的进行管理角色，工作显得很被动，不能主动开展工作； 2、对管理及管理工作渗透性不强，学习不够深，抓得不够严、紧，导致消逝了一些因细节性状况而引起的问题（如前期老就是消逝的形象、礼节的问题，目

35、前部门来宾看法调查下滑等）； 3、部门队员的思想工作做得不够透彻、准时，了解不够，至使存有个别队员存有赖散的思想、为人做事我行我素，个人意识较强等现象，导致消逝过影响部门工作的状况； 4、现场督导与准时性检查不到位，尤其就是刚开头时对标预备不够高，要求不够严，导致在细节方面多次消逝类似的问题，且工作中存有落实性与标准不高的现象； 5、专业学问有待更进一步的学习，尤其就是在消防工作上，现有的学问不能满足于现在的形式与要求，需认真学习其相关学问； 6、在部门的培训工作中，方式方法还有待更进一步提高与改善，培训过于太死板、照本宣科，缺乏灵敏性； 以上就是我在近几月实习主管对工作状况的汇报，假如能得到

36、连续稳步进展，我将针对上期工作中存有的不足，制定以下整改措施及下步工作方案： 1、加强自身的学习，尤其就是加大对管理方面学问的阅读、了解与学习，提高自身管理学问水平，同时加强对消防学问的学习，提高专业学问，以便于更好的开展工作与培训； 2、准时做好队员的思想工作，经常与队员沟通，把握队员的心理动态及其想法，针对队员不同心理逐一开展思想工作，解决队员的实际状况与问题； 3、加强对现场的督导与检查，抓好部门日常的工作标准及要求，严格落实各项规章制度，并激励大家努力开展工作； 4、对于部门内部的培训，从前期的培训中吸取阅历与方法，转变以往的培训方式、方法，以此来真正提高部门的培训效果； 5、下步为了

37、更好的去开展工作，加强对现有的一些制度、规定予以完善或改进，使之更规范化； 以上就就是我的述职！感谢大家！ 保安员述职报告7 银行平安保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而可怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必需秉承严峻认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着中行平安保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好平安防范工作，如何提高我们警员的自身的素养和工作力

38、气! 20xx年我来到鼓楼支行直到现在我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机押运的保卫任务记得刚到中行时为了能快速进入角色生疏工作我利用一切可能的时间学习中行保安工作的各项规章制度遇到不明白的地方就立刻向班长及老同志请教在中静静的登记来遇到不明白的地方准时主动地向大堂经理请教为提高自己的工作力气和行大厅值班时见到有客户向大堂经理询问时我就在一边仔细的听着然后服务水平，在平常工作中我学会了塌实勤奋务实兢兢业业地干好每一项工作所以我很快就生疏了工作技巧。赢得了许多客户的好评我记得第一次被客户表扬时是一次我在中上前问到“您好，先生，请问您需要办什么业务?”客户回答说：“行大厅值班当时客户很多

39、我见到一位年纪岁左右的客户东张西望我就主动我有一笔钱要汇到深圳的一个伴侣那里，要填什么单子吗?”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗?”客户说：“三十多万吧，他马上就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户削减了等待时间，在我的关怀下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户看法簿上写道：“保安服务态度特殊好，服务也比较专业，请领导赐予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作 无论做任何事，务心竭尽全力，由于它能准备一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平常接触现金的机会多，所以必需具备较高的

40、个人综合素养，否则就简洁出问题，而只有不断强化自身的综合素养和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。 俗话说的好：“打铁还得自身硬”，假如自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及中国银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、公民道德规范、治安管理惩处条例、消防法等活动，平常小队长还要求我们相互关怀沟通沟通的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素养和政治理论修养，在潜移默化中转变了大家处理问题时的思维方式，还促进

41、了彼此间的友情，可谓一举多得。 在参加思想道德教育的同时，也乐观参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三特别钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练方案。我刚开头时消逝了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素养，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累始终坚持 自己的事自己办。想，想别人之前;做，做别人没有做的。 我自己在平常空余时间监控与消防学问。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员准时把握操作程序，并

42、学会了摄象机的简洁维护与安装。平常如消逝一些小的故障我都自己完成，削减供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来平安的隐患。生疏消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防学问学习。懂灭火器的一般学问：什么着火，用什么灭火器。会主动关怀班长对灭火器定期检查，如有压力不足，准时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发大事供应了平安保障。 最终我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“保卫中行，守护我的家”。我爱我的家，爱中行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，将来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为中行贡献自

43、己的微薄之力。 保安员述职报告8 本人，行政部保安员。入职时间20xx年10月8日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个布满关怀，布满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多学问，得到了很大的提高。基本把握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职报告如下。 一、努力提高自身整体素养 1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，依据领导和主管的指挥调动认真完成工作。 2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素养。 3、生疏并且娴熟的把握工作流程，做到仔细认真，不出差错。

44、 4、听从领导以及主管的工作支配，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。 5、留意自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的.提问做到有求必应。急躁解释。 二、娴熟的把握启闭店的流程 1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。 2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴状况，禁止其他人进入卖场。准时做出相关的纪录，并上报主管。 3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后方可连续进行。以确保夜间的商场平安。 4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可连续至下一层，如有专柜盘点人员，准时通知夜间值班人员看管 三、按时检查商场消防平安隐患 1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防平安

45、检查，并准时做好纪录。 2、巡场期间随时发觉问题随时进行通知并整改。 3、定期对商场的消防设施设备进行检验并且登记。 4、遇到消防设施设备损坏的状况下，准时与主管汇报。 四、在岗期间发觉的不足以及改正的方向 经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但照旧存在着很多不足。需要准时的改正。努力改正懒散懒散的现象，严格依据公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作支配，并且快速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，关心其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主管对

46、我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批判、教育。我确定虚心接受。 保安员述职报告9 本人张传余，今年37岁。20xx年10月22日进入海开倚源物业公司龙源项目部任职安保主管，工作至今已有3个月了。在工作中始终恪尽职守，认真听取上级领导的建议和看法，随时弥补工作中的不足之处，努力做好本项目的各项平安保卫、管理工作。 进入龙源项目部以来首先对辖区内的环境及人员状况进行了解，对前期保安工作遗留的工作问题进行了分析和调整。对厂区的消防设施设备进行了检查并登记入档，制定了消防巡查制度。在工作中发觉的各种隐患准时向厂区安检委进行汇报并乐观整改。整理完成了中控钥匙的编号、排序、交接等工作。完成了部门的各岗位记录的建档、归档工作，制定了各项平安保卫工作方案及应急预案，并予以培训落实到人。完成了老宿舍的搬迁工作，并对老宿舍的卫生进行了清理。落实新宿舍的平安、卫生管理制度，并对新宿舍的内务进行了培训整顿，做到半军事化管理。119消防日协作厂区进行了一次消防预案演练竞赛，较好的完成了领导交给的任务，得到了安监委的表扬。 保安部定期组织公司员工进行平安培训，和平安消防义务教育。增加全员的防火平安意识及自身爱惜力气。元旦期间对厂区进