保密管理制度（通用14篇）.docx

《保密管理制度（通用14篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保密管理制度（通用14篇）.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、保密管理制度（通用14篇）保密管理制度 篇1 国家隐秘的制作、收发、传递、使用、复制、保存、修理和销毁，应当符合国家保密规定。具体规定如下： 一、制作 1、制作隐秘载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级和隐秘级的应当编排挨次号。 2、纸介质隐秘载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的定点单位印制。禁止将纸介质隐秘载体托付不属定点的社会行业，如私营或者个体企业、外商独资企业或合资、合作企业印刷、制作。 3、磁介质、光盘等隐秘载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。 4、制作隐秘载体过程中形成的不需归档的材料，应当准时销毁。 5、

2、制作隐秘载体的场所应当符合保密要求。使用电子设备的应当实行防电磁泄漏的保密措施。 二、收发 1、接收国家隐秘载体，要严格履行清点、签收手续。具体内容包括： （1）检查送达的密件是否是发给本机关、单位。不属本机关、单位的，不能接收，当即退回投递人员。 （2）检查信封、袋、套密封是否完好无损，确认未被拆开和漏失，才能接收。假如发觉问题，应当准时报告单位主管领导和发文单位处理。 （3）检查签收单上的登记与密件实物是否相符，假如不相符，不能接收，同时要准时告知发文机关，并要求投递人员弄清缘由。 （4）各项状况检查核对没有问题时，再由接收人员签名和注明接收时间，加盖单位收发专用章。 2、 国家隐秘载体包

3、装应当由单位的机要保密人员或有关特地人员拆封。拆封前要留意检查： （1）是否注有“ x x 亲启”的字样，假如属于指定人员拆封的，要交给指定人员处理。 （2）拆封取出密件后，要检查信封、封袋、封套内是否有遗留的密件。 （3）要将收到的密件与同时寄来的通知单进行核对，假如有不相符的状况时，要准时与发文（件）单位联系，把状况搞清楚。 （4）要妥当保留发文（件）通知单，以备查询。 3、接收人员应当对所接收的国家隐秘载体，准时在收文（件）登记薄上登记造册。具体内容包括： （1）收文（件）日期、收文（件）编号（文件字号）。 （2）文件、资料标题名称或者简要内容、密级、保密期限、份（件）数和分发。 （3）

4、使用处理看法等栏目。 收文（件）登记簿应当保存确定的时间（一般为35年），以备查询。 4、分发国家隐秘载体时，应当留意以下问题： （1）严格依据限定的接触范围分发，不能擅自扩大范围。限定范围以外的机关、单位因工作需要要求增发的，应当经过单位主管领导批准。 （2）分发时应当认真填写密件分发表。分发表的内容应当包括收文（件）单位、发文（件）时间、文件资料标题名称或简要内容、文号（编号）、密级、保密期限、发放范围、缓急状况、份（件）数、总份（件）数等栏目。 （3）认真填写发文（件）通知单，通知单所填写内容确定要与密件分发表中的收文单位名称、文件资料标题名称和所发出的份（件）数相符。通知单要伴同发出的

5、密件装入领土或者封袋（套）内。 （4）封装密件时，要仔细核对信封或封袋（套）上的收文（件）单位名称与文件通知单所填写的名称是否相符，在确认名称全都，发出的密件份（件）数核对无误时，才能密封。 （5）认真填写供机要交通或机要通信部门交接和投递签收的交接清单。 （6）密件分发完毕后，要对所剩余的密件进行清点，发觉数量、剩余数量相加要与总数量相全都。 三、传递 1、传递国家隐秘载体，应当选择平安的交通工具和交能线路，并实行相应的平安保密措施，如包装密封，标明密级、编号和收发单位。 2、传递隐秘载体，应当通过机要交通、机要通信或者指派专人进行，不得通过一般邮政或非邮政渠道传递； 3、向我驻外机构传递隐

6、秘载体，应当依据有关规定履行审批手续，通过外交信使传递。 4、接受现代通信及计算机网络等手段传输国家隐秘信息，应当遵守有关保密规定。 四、使用 1、国家隐秘载体由主管领导依据隐秘载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际需要，确定本机关、单位知悉该国家隐秘人员的范围。 2、阅读和使用隐秘载体，应办理登记、签收手续，在符合保密要求的办公场所进行。 3、机关、单位的领导阅读隐秘文件、资料，可以实行传阅的方式进行，由经办人员负责，专夹专阅。 4、汇编隐秘文件、资料时，应当经原制发机关、单位批准。经批准汇编隐秘文件、资料时，不得转变原件的密级、保密期限和知悉范围；确需转变的，应当经原制发机关、单位同

7、意。汇编隐秘文件、资料形成的隐秘载体，应当按其中的最高密级和最长保密期限管理。 5、摘录、引用国家隐秘内容形成的隐秘载体，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。 6、传达国家隐秘时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先申明。 五、复制 1、复制制发机关、单位允许复制的机密、隐秘级隐秘载体，应当经本机关、单位主管领导批准。 2、复制隐秘载体，不得转变其密级、保密期限和知悉范围。 3、复制隐秘载体、应当履行登记手续；复制件应当加盖复制机关、单位的戳记，并视同原件管理。 4、涉密机关、单位不具备复制条件的，应当到经过保密审查的定点单位复制隐秘载体。 六、保存 1、保存隐秘载体，应当选择平安保

8、密的场所和部位，并配备必要的保密设备；工作人员离开办公场所，应当将隐秘载体存放在保密设备里。 2、涉密机关、单位每年应定期对当年所存隐秘载体进行清查、核对，发觉问题准时向保密行政管理部门报告；依据规定应当清退的隐秘载体，应准时如数清退，不得自行销毁。 3、涉密人员、隐秘载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的隐秘载体全部清退，并办理移交手续；需要归档的隐秘载体，应当依据国家有关档案法律规定归档。 4、被撤销或合并的涉密机关、单位，应当对隐秘载体移交给担当其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。 七、修理 对存储有国家隐秘信息的非纸介质载体，原则上应由机关、单位内部的技术人员检修和

9、保养，或交由保密行政管理部门定点的修理部门检修；确需外送修理的，应当拆除信息存储部件或进行专业销密处理。 八、销毁 1、禁止将隐秘载体作为废品出售或私自销毁隐秘载体。 2、销毁隐秘载体应当经本机关、单位的主管部门审核批准，并履行清点、登记手续，送保密主管部门指定地点进行监销。 保密管理制度 篇2 为加强计算机（包括笔记本电脑，以下同）及其网络的保密管理，确保计算机及其网络处理信息的平安，依据中华人民共和国保守国家隐秘法、计算机信息系统国际联网保密管理规定和国家保密局的有关文件精神，制定本规定。 一、建立涉密计算机登记备案制度。各部门应依据实际用途和所处理信息的密级，将计算机分为涉密计算机和非涉

10、密计算机，对涉密计算机实行统一编号管理，明确专人负责，做到专机专用，并在计算机显示器的左上方贴上相应的密级标识。 二、涉密计算机必需与国际互联网或其他非涉密网络物理隔离。 三、涉密计算机要设置开机密码和屏幕爱惜密码，密码长度不少于十个字符。 四、加强涉密存储介质的保密管理，建立涉密存储介质的使用登记制度。凡储存了涉密信息的软盘、U盘、光盘、可移动硬盘等，应按所存储信息的密级，实行统一编号，明确专人负责，每年底交由校办公室集中保存于铁质文件柜中。 五、涉密计算机系统进行修理时，需告知校保密办，并保证所存储的涉密信息不被泄露。对涉密信息应实行涉密信息转存、删除、异地转存等平安保密措施。平安保密人员

11、和涉密计算机系统修理人员必需同在修理现场，并对修理人员、修理对象、修理内容、修理前后状况进行监督并做详细记录。 六、凡需外送修理的涉密计算机等设备，必需经校保密办和本处室领导批准，并将涉密信息进行不行恢复性删除处理后方可实施。 七、涉密计算机的报废由校保密办专人负责，定点销毁。 八、处理涉密信息的数字复印机和多功能一体机的修理、外送修理和报废参照本规定之第五条、第六条和第七条执行。 九、加强对涉密计算机及其网络工作人员的保密培训，实行多种方式开展保密学问的教育，提高保密意识，定期组织检查。 十、任何人在互联网上发布信息必需做到“上网不涉密，涉密不上网”，严禁通过电子邮件和即时通讯工具软件传递涉

12、密信息。 十一、安徽省委党校网站的信息发布和审核工作，要严格遵守国家有关平安保密规定和中国共产党安徽省委党校网站信息发布管理暂行规定。 十二、本规定由校办公室负责解释。 保密管理制度 篇3 为切实保障涉密测绘成果的平安，维护国家平安和利益，防止泄密大事发生，特制定本测绘工作管理制度。 一、测绘工作人员须严格遵守中华人民共和国测绘法、中华人民共和国测绘成果管理条例和国家保密法律法规，切实做好涉密测绘成果的保密工作。 二、建立涉密测绘成果保密管理责任制，部门负责人担当涉密测绘成果保密管理领导责任，保密管理人员担当涉密测绘成果的保密管理责任。 三、对涉密测绘成果的使用、复制、保存等状况实行登记管理制

13、度。凡使用涉密测绘成果进经主管领导批准，并予登记后，方可供应。涉密测绘成果使用后应准时归档，要求记录清晰。任何个人不得擅自复制、转让或转借涉密测绘成果，不得拷贝、对外传送涉密测绘成果数据。 四、传递地形图、涉密数据等隐秘载体，须通过机要进行传递，禁止通过一般邮政或非邮政渠道传递。 五、使用基础地理信息数据，须严格遵守计算机信息系统保密管理暂行规定、计算机信息系统国际联网保密管理规定等计算机信息系统保密管理的有关规定，杜绝外传、丢失、泄密大事的发生。 六、处理、外输、储存涉密测绘成果数据的计算机软件和硬件系统必需实行平安保密防护措施，设置进入登陆密码和屏幕爱惜密码，安装加密防毒软件。涉密计算机及

14、信息系统应实行物理隔离措施，不得与互联网、外部网络相联，不使用无线网卡等无线网络装置。 七、涉密测绘成果只能用于被许可的使用目的和范围。因使用目的或应用项目结束等缘由，须销毁涉密测绘成果的，必需报主要领导审批，并备案。 八、销毁涉密测绘成果须经专人清点、核对、登记、造册，由主管领导和档案部门负责派人销毁。对销毁的花时间、地点、方式及销毁过程总存在的问题进行记录，与销毁清册、领导批示一并存档。 九、如发觉涉密测绘成果泄密、失密大事，应准时报告主管领导和国家保密管理部门，准时查清大事发生的缘由及责任，将大事调查处理到位。 十、本管理制度应依据国家规定的新要求和新状况作必要补充和修订。 保密管理制度

15、 篇4 第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下“保密范围”所界定的中广时代通讯设备有限公司的商业隐秘。 其次条：保密范围 1. 公司重大决策、决议、政策文件等。 2. 未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。 3. 未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。 4. 在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。 5. 公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。 6. 公司关于薪资、奖金支配原则及其方案。 7. 公司内部管理文件和各类业务文件。 8. 公司客户资料(包括网络分布、名称、定单、特别要求等)。 9. 凡与公司经济行为有关的各种

16、信息。 10. 公司领导申明其它需要保密的事项。 第三条：守密准则 1.员工不得探听或泄露公司的机密; 2. 未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者款待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的看法和文章; 3. 未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与知密范围以外的人员谈论公司机密; 4. 不得在公共场所和亲属、伴侣面前谈论公司机密; 5.员工下班前将文件整理锁好，不得摆放在桌面，废弃文稿须检查后再行处理; 6. 凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利用; 第四条：保密须知 1.员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的熟识，对复制涉及保

17、密内容的资料软件报表、文件、单据等，应严格依据先批准登记后办理的保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得到明确批复登记后方可办理。 2. 未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。 3. 外来人员需要公司有关资料时，必需在征得公司领导批准后，方可由公司指定部门统一供应和登记，任何人不得任凭供应。 4. 在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准则;遇涉及公司保密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准登记后再交涉。 5. 如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登记;外出时，应严加保管，谨防丢失。 第五条：失密责罚 1.发生失密大事后，必需立刻向公

18、司领导汇报，不得隐瞒; 2.员工若将本保密守则其次条的保密内容以任何形式外泄，给公司造成损失。公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。 3.员工若接受非正常手段，猎取并使用或披露公司商业隐秘;员工利用公司给其在公司商业隐秘上的特许权，以谋取私利或制造事端;给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。 第六条： 本保密守则解释权归办公室。 保密管理制度 篇5 1、召开隐秘程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密干部联系，共同实行平安保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。 2、涉及国家隐秘内容的会议，应选择

19、具备平安保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。 3、凡传达隐秘文件，定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。 4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。 5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。 6，严禁复印会议隐秘文件、资料，确因工作需要复制的，必需经过批准，并标明密级，到指定地点复制。 7、会议期间复制的隐秘文件，必需统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必需妥为保管，不得遗失。 8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议隐秘内容，新闻部门不得公开报道会议隐秘事项。 9、会议结束后

20、，要对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。 保密管理制度 篇6 一、涉密和非涉密移动存储介质要坚持“统一购置、统一标识、严格登记、集中管理”的要求，严禁公私交叉混用。 二、严禁移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中交叉使用。 三、严禁使用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件、资料到涉密计算机上。 四、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。 五、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。 六、涉密移动存储介质消逝故障不能正常工作时，必需由单位技术人员或保密部门指定的地点进行修理，修理时，使用人应在场监督，防止数据被复制。 七、销毁涉密移动存储介质

21、必需送市文件资料销毁中心销毁。 保密管理制度 篇7 第一条 公司隐秘是指公司在生产经营管理过程中不公开的信息、阅历、技术资料，它包括商业机密，专有技术、会议纪要、技术方案、技术报告、检验报告、技术文档、样品、相关函件、选购价格、供应商信息、客户信息和其它相关技术、财务、市场、人事资料等。 其次条 严格履行客户承诺，坚守客户商业隐秘。 第三条 未经客户同意，严禁将客户有关资料以各种方式(如传真、软盘、E-mail等)向其他人传递。 第四条 对已完成(打印、复印)文印项目做好善后处理，销毁无用资料，必要时删除电子文件等。 第五条 不得询问和记录与工作无关的客户信息。 第六条，非因工作需要不得翻阅保

22、密文件、资料集有关软件。 第七条 不得向他人探听与本职无关的涉及公司隐秘的任何状况。 第八条 不得在家中或公共场合闲谈，谈论公司事宜。不得传播公司尚未公开而需保密的消息，不得向外泄露公司状况。 第九条员工必需履行以下保密义务： 1、严格遵守公司保密制度，自觉防止泄露公司机密。 2、不得向他人泄露公司隐秘。 3、未经公司同意，不得利用公司隐秘进行有损公司利益的活动。 4、员工若从事管理、技术等涉及公司核心机密的工作，在离开公司后一年内仍有保守公司隐秘的义务。 5、员工在公司经营活动中不得与第三者串通谋取非法利益，致使公司患病经济损失。 6、员工在经营活动不得以公司名义从事与公司无关的业务而谋取利

23、益。 第十条 离职两年内，员工不能任职或受聘同行业其他公司，否则依据竞业限制协议追究责任。 第十一条 凡公司员工对保守公司隐秘负有全权责任和义务，严格执行保密纪律，对公司机密守口如瓶。假如员工有违反公司以上保密制度的行为，公司视情节轻重，追究员工相关责任，赐予纪律处分或依法追究民事责任或刑事责任。 保密管理制度 篇8 为加强我局计算机保密管理，依据有关文件要求，特制定本规定。 一、计算机及网络管理保密规定 1认真贯彻执行国家法律法规，严格遵守党和国家工作人员保密守则和相关保密规定以及财政系统各项规章制度。严格遵守中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定和计算机信息网络国际联网平安爱惜管

24、理方法。 2在工作中要严格依据国家隐秘载体有关规定管理涉密文件资料。 3对网络资源和用户账户状况，严格遵守保密制度，不得泄露。 4加强对电子邮件和重要部件的平安管理，落实平安保 护技术措施，保障网络的运行平安和信息平安。 5定期检查上网计算机使用状况，发觉问题准时实行措施，发生泄密大事要准时查明、上报和处理。 6遵守机房纪律，不得在机房接待外来人员。 二、笔记本电脑保密管理规定 1涉密计算机的管理按国家计算机系统保密管理暂 行规定执行。 2笔记本电脑保密管理要严格执行保密部门保密制度，坚持“预防为主、乐观防范”、“谁主管、谁负责”的原则，实行保密工作责任制并遵守如下规定： 3.各股室要加强笔记

25、本电脑管理，并落实责任人，制定 相应保密制度，实行的保密措施要与所处理信息密级的要相全都，其安装和使用必需符合保密要求，涉密电脑使用前要经上级部门进行平安检测。 4使用人要认真遵守保密规章制度，打印、处理、存储涉密信息要按规定进行密级标识，并按相同密级管理。 5笔记本电脑原则上不准上网，确需上网的要办理审 批手续（同外网联网保密审批手续相同）。 6笔记本电脑硬盘内不准存储国家隐秘事项，同时，日常存放要严格执行宝贵物品和密品管理制度，以防 被盗而发生失泄密问题。 7笔记本电脑硬盘禁止打印、处理、存储涉密信息。 确因工作需要暂存涉密信息的笔记本电脑须加密存储，用后 准时删除。 三、国际互联网上发布

26、信息保密管理规定 1涉密计算机一律不许上互联网。如有特殊需求，必需事先提出申请，并报保密委批准后方可实施，上网涉密计算机必需安装物理隔离卡。 2要坚持“谁上网，谁负责”的原则，息上网必需经过单位领导严格审查，并经主管领导签署看法报保密委同意后再发布信息。 3涉密计算机系统必需与国际互联网实行物理隔离。 4在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。 5上网人员要提高保密意识，增加防范意识，自觉执行保密规定。 6.涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意 识，不得在谈天室、电子公告系统、网络新闻上发布、谈论 和传播国家隐秘信息。使用电子函件进行网上信息沟通，应 当遵守国

27、家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送 国家隐秘信息。 四、 涉密移动存储介质保密管理规定 1涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软 盘、移动硬盘及U盘等。 2有涉密存储介质的股室必需单独保管并标明“隐秘”标签。 3因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，须经主要领导同意保密委批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。 4存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计 算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出单位， 下班后存放在固定地方。 5因工作需要必需携带出单位的，经主管领导同意报保密委批准，报办公室备案。返回后要经保密委审查注销。 6复制涉密存储介质，须经保密委批准。

28、 7需归档的涉密存储介质，在归档时必需单独归档。 8各股室负责管理其使用的各类涉密存储介质，应当根 据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，按相应 密级的文件进行分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。借阅、复制、传递和清退等必需严格履行手续。 9不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由单 位领导批准后，交保密委同意后负责销毁。 五、 涉密计算机修理、更换、报废的保密管理规定 1涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉 密信息不被泄露，对涉密信息应实行涉密信息转存、删除、 异地转移存储媒体等平安保密措施。无法实行上述措施时， 平安保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必需在

29、维 修现场，对修理人员、修理对象、修理内容、修理前后状况进行监督并做详细记录。 2各涉密股室应将本股室设备的故障现象、故障缘由、 扩充状况记录在设备的修理档案记录本上。 3凡需外送修理的涉密设备，必需经保密小组和主管领 导批准，并将涉密信息进行不行恢复性删除处理后方可实 施。 4严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备，计算机软件的安装和设备的维护修理工作由局办公室指定专人负责。 5涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。 六、数字复印机、多功能一体机的保密管理规定 1.用于特地处理涉密信息的数字复印机、多功能一体机 按所接入设备的最高定密等级定密。 2.严禁将用于处理国家隐秘

30、信息的具有打印、复印、传 真等多功能的一体机与一般电话线连接。 3.严禁修理人员擅自读取和拷贝数字复印机、多功能一 体机等涉密设备存储的国家隐秘信息。 4.涉密电子设备消逝故障送外修理前，必需将涉密存储部件拆除并妥当保管。涉密存储部件消逝故障，如不能保证平安保密，必需依据涉密载体销毁要求予以销毁；如需恢复其存储信息，必需由国家保密工作部门指定的具有数据恢复资质的单位进行。 保密管理制度 篇9 1、为了处理工作中涉及的办公隐秘信息和业务隐秘信息，特制定计算机信息系统平安保密规定。 2、学校信息处负责指导全校各部门入网人员的保密技术培训，并负责落实技术防范措施。 3、各部门主管领导要重视此项工作。

31、要指定专人（网络协管员）负责接入网络的平安保密管理工作和对上网信息的保密检查，落实好保密防范措施，对本部门上网人员进行保密教育和管理。 4、涉密信息不得在与国际网络联网的计算机系统中存储处理和传输。 5、凡上网的信息，上网前必需进行审查，进行登记，“谁上网，谁负责”，确保国家机密不上网。 6、不得利用校内网从事危害国家平安，泄露国家机密的活动。 7、如在网上发觉泄露国家机密的状况，发觉反动、黄色的宣扬品和出版物，要爱惜好现场，准时向有关部门报告，依据有关规定处理。对违反规定造成后果的，要追究部门领导的责任。 8、未经批准，任何人不得开设BBS，一经发觉立刻依法取缔。 9、对校内网内开设的合法论

32、坛要乐观推行论坛管理员负责制，论坛主持人经校内网建设和平安管理领导小组批预备案。坚决取缔未经批准开设的非法论坛。 10、加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴、传播有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。 11、校内电子机房要严格管理制度，落实责任人。引导同学开展健康、文明的网上活动，杜绝将电子阅览室和计算机房变相为消遣场所。 12、对于问题突出，管理失控，造成有害信息传播的网站和网页，坚决依法予以关闭和清除；对于制作、复制、印发和传播有害信息的单位和个人要依法移交有关部门处理。 保密管理制度 篇10 第一章 总 则 第一条 依据国家相关规定并结合公司实际具体状况，为保障公司整体利益和长远

33、利益，使公司长期、稳定、高效地进展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。 其次条 适用范围 1、本制度适用于公司全部员工。 2、公司全部人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业隐秘的义务。 其次章 公司隐秘的范围 第三条 公司隐秘是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有有用性且由公司实行保密措施的技术信息和经营信息。 1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接猎取。 2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有有用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3、本

34、制度所称的公司实行保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及实行其他合理的保密措施。 4、本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如建矿过程中图纸资料、文件批复、制作工艺、化验品位、管理制度、客户信息、招投标中的标底及标书内容等。 第四条 公司隐秘包括但不限于以下事项。 1、公司生产经营、进展战略中的隐秘事项。 2、公司就经营管理作出的重大决策中的隐秘事项。 3、公司生产、科研沟通中的隐秘事项。 4、公司对外活动中的隐秘事项以及对外担当保密义务的事项。 5、客户及其网络的有关资料。 6、其他公司隐秘事项。 第三章 密级分类 第五条 公司隐秘分为三类：绝密、机密和隐秘。 第六条 绝密是指与

35、公司进展、生产、财务、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益患病特别严峻损害的事项，主要包括以下内容。 1、公司股份构成、投资状况，股东名称。 2、公司总体进展规划、经营战略、正式合同和协议文书。 3、按档案法规定属于绝密级别的各种档案。 4、公司重要会议纪要、董事会决议。 第七条 机密是指与本公司的进展、生产、财务、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司平安和利益患病严峻损害的事项，主要包括以下内容。 1、尚未确定的公司重要人事调整及支配状况，人力资源部门对管理人员的考评材料。 2、公司与上级领导的来往状况。 3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、

36、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。 4、公司大事记。 5、产品的制造工艺、化验标准、设备检测报告、重要仪器的图纸和相关资料。 6、按档案法规定属于机密级别的各种档案。 7、获得竞争对手状况的方法、渠道及公司相应对策。 8公司财务总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。 第八条 隐秘是指与本公司进展、生产、经营、财务、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益患病损害的事项，主要包括以下内容。 1、市场潜力调查猜想状况。 2、供应销售企划方案。 3、总经理办公室、财务科、企管科、办公室等有关部门所调查的违法违纪大事及责任

37、人状况。 4、生产、技术、财务部门的平安保卫状况。 5、各类设备图纸、说明书、基建图纸、各类仪器资料、各类技术通知及文件等。 6、按档案法规定属于隐秘级别的各种档案。 7、各种检查表格和检查结果。 第四章 保密措施 第九条 各密级知晓范围 1、绝密级 董事会成员、总经理、监事会成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。 2、机密级 财务总监（助理）级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。 3、隐秘级 中层以上管理人员以及与隐秘内容有直接关系的工作人员。 第十条 公司员工必需具有保密意识，做到不该问的确定不问，不该说的确定不说，不该看的确定不看。 第十一条 总经理负责领导保密的全面工作，

38、各部门负责人为本部门的保密工作负责人。 第十二条 假如在对外交往与合作中需要供应公司隐秘，应先由总经理批准。 第十三条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司隐秘。 第十四条 公司员工发觉公司隐秘已经泄露或可能泄露时，应立刻实行补救措施并准时报告办公室，办公室应立刻作出相应处理。 第十五条 总经理、财务总监、总经理助理办公室及各机要部门必需安装防盗门窗、严格保管钥匙，非本部人员得到获准后方可进入，离开时要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。 第十六条 备有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细则，并严格执行：公司内部只能使用

39、公司电脑，不得带私人电脑进入公司进行相关工作；公司拷贝任何信息只能使用公司配置的U盘或移动硬盘，不得使用私人的拷贝工具；电脑系统需要重装时，需要提出申请，由技术管理人员进行操作，不得擅自操作，以免造成相关信息的缺失。 第十七条 各单位人员消逝工作变动时应准时办理交接手续，交由主管领导签字。 第十八条 司机对领导在车内的谈话要严格保密。 第五章 保密环节 第十九条 文件打印 1、文件由原稿供应单位领导签字，签字领导对文件内容负责，文件内不得消逝对公司不利或不该宣扬的内容。 2、打印部门要做好登记，保密文件应由办公室负责打印。 3打印完毕，全部文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消退或加密保存。 其次十

40、条 文件发送 1、文件打印完毕，由办公室特地人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。 2、发文部门下发文件时应认真做好发文记录。 3、保密文件应由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。 4、对于剩余文件应妥当保管，不得遗失。 5、发送保密文件时应由专人负责，严禁让试用期员工发送保密文件。 其次十一条 文件复印 1、原则上保密文件不得复印，如遇特殊状况需由总经理批准方可执行。 2、文件复印应做好登记。 3、复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。 4复印废件应即时销毁。 其次十二条 文件借阅 （1）借阅保密文件时必需经借阅方和供应方领导签字批准，供应方负责做到

41、专项登记，借阅人员不得摘抄、复印或向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经供应方领导签字并注明； （2）公司证件（如：公章、税务证、营业执照副本等）的借用，如需借用，须经总经理批准，并办理借用登记手续。 其次十三条 传真件 1、传递保密文件时，不得通过公用传真机。 2、收发传真件时应做好登记。 3、保密传真件的收件人只能为部门主管负责人或其指定人员。 其次十四条 录音、录像 1、录音、录像应由各单位整理并依据状况确定保密级别。 2、保密录音、录像材料由办公室负责存档管理。 其次十五条 档案 1、档案室为材料保管重地，无关人员一律不准出入。 2、隐秘文件的保管应与一般文件区分开，按等级、期限加强爱

42、惜。 3、档案销毁应经领导批准后指定专人监销，要保证两人以上参加，并做好登记。 4、不得将档案材料借给无关人员查阅。 7隐秘档案不得复印、摘抄，如遇特殊状况需由总经理批准后方可执行。 其次十六条 外来人员活动范围 1、保卫科应加强保密意识，无关人员不得在机要部门出入。 2外来人员到公司参观、办事，必需遵循有关出入矿管理规定，无关人员不得进入公司。 3客人到公司参观时，不得接触公司文件、货物和供应销售材料等保密件。 其次十七条 保密部门管理 1、与保密材料相关的部门均为保密部门，如总经理办公室、副总办公室、办公室、档案室、化验室、磅室、以及财务科、人力资源科等。 2、保密部门应对出入人员进行把握

43、，无关人员不得进入并停留。 3、保密部门应依据实际工作状况制定保密细则，做好保密材料的保管、登记和使用记录工作。 其次十八条 会议 1、全部重要会议均由办公室关心相关部门做好保密工作。 2、应严格把握参会人员，无关人员不应参加。 3、办公室应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。 4、保卫人员应认真鉴别到会人员，无关人员不得入内。 5、会议录音、摄像人员由办公室指定。 其次十九条 员工离职规定 1、员工离开公司时，必需将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料（如试验报告、数据资料、图纸、电脑密码、硬盘、U盘等）交回公司。 2员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务。 3员工离开公司后，利用在公司把握或接触的由公司所拥有的商业隐秘，并在此基础上作出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了公司所拥有的且本人负有保密义务的商业隐秘时，应当征得公司的同意，并支付确定的使用费。 4未征得公司同意