关于新学期校长全体教职工讲话稿(精选3篇).docx

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1、关于新学期校长全体教职工讲话稿(精选3篇)篇一：新学期校长全体教职工讲话稿 各位老师： 大家下午好！今日是新学年的第一次会议，标志着新的学期已经开头，今日召开全体教职工大会就是为了统一思想，提高熟识，制定新目标，实行新举措，追求新高度。基于此，今日的会议我主要讲两方面的内容： 一、上半年工作回顾 上学期学校各项工作在在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下，在市区教育行政部门的指导下，在全体教职工的共同努力下，都有条不紊顺当完成，取得了骄人的成果。 （一）留意养成，狠抓常规 1、良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。上学期，我校利用国旗下讲话、班会、板报等形式对同学的思想品德进行全方位的熏陶

2、和教育。把习惯养成教育渗透到了各项德育工作和教学活动中去，致力于同学素养的全面和谐进展。其一，开展一系列的养成教育活动，致力于养成同学良好的学习习惯、生活习惯和卫生习惯。其二，在教学楼、餐饮中心、宿舍墙壁都挂上了宣扬版面，宣扬传统美德、工匠精神，真正做到让墙壁会说话，树木也育人，使宣扬栏的教育功能进一步得到进展和完善，最大限度增加其教育性、引导性，使班风、学风、校风得到进一步加强。 2、认真落实各学科教学管理规范。一是狠抓备课、上课、评课、作业等环节上的质量和效率。实行灵敏多样的方式，定期(每月一次)和不定期地查阅老师的备课、听课和作业批改等教学状况，并认真对状况进行汇总分析，全面了解老师的教

3、学潜力及班级教育教学状况，做到既能充分确定成果，又能适时指出问题，有效提升了每一位老师高质量完成教育教学工作的潜力。二是加强课堂教学指导。校领导和教务处不定期深化课堂，进行现场听课，认真分析和探讨课堂教学中的得失，让老师把课堂还给同学，让同学开展自主学习，使老师的课堂教学水平也有了确定的提高。三是加强一日常规管理，值班领导每天都坚持从早自习到晚休息全方位巡查，尤其对青年老师的课堂教学，随时随地进行指导，让每一节课的效率都能最大化，也让科任老师的责任意识有所提升。 （二）建设队伍，强化培训 xx月份，我们对全校语文、数学、英语老师进行了为期5天的培训，班主任及相关专业带头人也参加了此次培训，我们

4、邀请到xx区一中的三位名师进行授课，学习他们优秀的教学方法及教学理念，内强素养，外塑形象，不断提升我校老师素养。此次培训时间虽短，但收获颇丰，它给老师们供应了一个学习的平台，拓宽了从教的视野，点燃了思想的火花，也指明白今后努力的方向。 （三）打造品牌，申办示范校 上学期，xx省首批中职示范校的申报、评审工作顺当结束，我校荣幸被评为xx省首批中职示范校，这不仅是我校办学史上的一件好事儿，也是朔州职业教育史上的一件大事儿。寒假期间，乐观预备申报材料的老师们的辛苦没有白费，让我校的社会地位有了进一步的提升。 （四）中考体测，赢得好评 xx月初，为期六天的xx区高中阶段教育体育测试工作在我校顺当进行。

5、作为承办单位，我们在前期做了诸多预备工作。其间，领导和老师们废寝忘食、不计酬劳，为乐观协作区教育科技局、区招办的工作，为乐观有效地宣扬我们学校而出方法、想方法，整个测试工作秩序井然、有条不紊，受到了区委、区政府和区教育科技局的高度信任和赞誉，得到了家长和同学的全都好评。我们设置的招生宣扬点，开放的实训基地，派出的同学志愿者，不仅呈现出我校良好的风采，更为今年招生宣扬工作打好了攻坚战。 （五）欢送毕业生，搭建就业平台 xx月底，我们第一次为高三毕业生进行了毕业典礼，在送别之际表彰优秀毕业生，让他们带着自信走出校门。同时学校还组织了一场毕业同学与企业供需见面洽谈会，36家企业参加了洽谈会，学校为企

6、业单位与毕业生之间搭建了一个双向沟通的平台，拓宽了毕业生就业渠道。洽谈会上，我校毕业生凭借突出的动手操作力气以及良好的综合素养，赢得了用人单位的赞誉、好评和选用。 （六）对口升学，成果喜人 我校全体师生齐心协力，奋力拼搏，在20xx年对口升学考试中喜获丰收，428名参加考试的考生，第一批本科达线69人，其次批本科达线122人。幼师专业高xx获幼师音乐类全省第一，曹xx获学前教育类全省第三；平面设计专业秦xx获美术类全省第四，李xx获美术类全省第十；汽修专业曹xx获交通运输类全省第八，叶xx获交通运输类全省第三十四。文化基础较差的这一届同学能够取得骄人的成果，这与上半年我们紧抓管理，努力提高教学

7、质量是分不开的，这就要求我们在新学年里照旧要把教学工作作为学校工作的重中之重去抓紧抓牢。 （七）迎难而上，全员招生 今年的招生工作特殊艰辛，全区参加中考的考生比上一年削减了五六百人，普高都招生困难，更不用说职高，这就准备了我们必需走出去，拓展生源地，到各个县区甚至外市去招生。我们发动教职工，奔赴六区县去宣扬、去招生，外出老师都是自备干粮、水在工作，说披星戴月、风餐露宿也毫不夸张。功夫不负有心人，在如此严酷的生源环境下，今年我校新生人数不降反升，招收近600人。 （八）高三实习，顺当实施；社会从业人员培训，稳步推动 xx月底，我们目送新一届高三实习同学踏上征程，顺当完成校企对接工作，他们将在实习

8、期进一步提升自身的动手力气、团队合作与沟通力气，逐步适应企业环境，为步入社会、走向工作岗位打好前站。 上半年，我校培训工作有序进行，先后担当了xx区卫计局公共卫生专业培训606人，我校老师初级抢救员培训92人，朔州市保安员资格培训1200人，以及20xx年同煤煤运朔州财务NC系统培训40人。 各位老师，同志们，以上这些成果的取得，是全校教职员工爱岗敬业，开拓进取、共同努力的结果，分散着全校教职员工的聪慧才智和辛勤汗水。在此，我谨代表学校向大家表示诚意的感谢！ 二、新学期工作思路 在确定成果的同时，我们也要糊涂地看到，尽管今年学校各项工作取得了确定成果，但困扰学校进展的深层次问题仍没有得到根本解

9、决，学校可持续进展力气照旧不强，前路照旧布满曲折、艰辛与挑战，但我信任，只要我们能保持良好的心态，努力学习，勤奋工作，我们确定可以再创新的成果。本学期，我强调三个问题。 （一）分巢饲养，因材施教 所谓分巢饲养，是指将同学按学习状态的好坏和学习成果的凹凸分成不同的班级来支配教学，这样有利于关注到不同层次的同学，让优等生吃得好，中等生吃得饱，差等生吃得消。放在我们中职学校，也就是鼓舞成果好些的同学主攻对口升学，成果差些的同学找准目标，在专业上谋求进展，为将来就业打好基础，激励同学在不同的领域实现自我价值。当然，这就涉及到一个分层教学的问题。我们可以逐步探究设置几种类型的班级，比如对口升学重点班、一

10、般就业班等，要依据不同层次进行不同的教学，不能一个样。 （二）校校合作，优势互补 新学年，我们要加大同其他学校、更多企业的合作，依据优势互补、资源共享、互惠互利、共同进展的原则，开展教育合作，特别是在航空服务、电子商务等专业开展合作。合作的项目涉及师资培训、合作办学、中高职连接等方面，希望通过多方合作的模式让我校在学校管理、专业课程设置以及教学方法、手段等方面有进一步的提升。 （三）脚踏实地，提升力气 暑假期间，我们组织了一次老师公开课教学研讨活动，邀请城区一中的名师对我校文化课老师的公开课进行打分、点评，共同探讨、相互学习。客观来说，我校年轻老师多，教学阅历不足；主观来说，我们老师们还是缺乏

11、学习和钻研精神，工作态度上有问题，所以存在课堂缺乏整体设计，教学目标不明确，自身基本功不扎实，读写不过关，把握教材力气不强等问题。我想大家在暑期招生的时候已经品尝到招生工作的不易，这么费劲地把同学迎进门，莫非又要由于自己的教学实力不行而让同学走出去吗？我常说：思路准备出路，态度准备高度。要想留得住同学，招得回同学，让学校走上良性进展的道路，还是要靠在座各位自身的努力，首先工作态度必需转变，业务力气必需提高，要用愚公移山的信念对待自己的本职工作，干一行爱一行，爱一行钻一行，踏实肯干，让自己尽早成为一名合格优秀的老师。 老师们，新的学期已经开头，新的目标和任务等待我们去完成，我信任，只要我们凝心聚

12、力，真抓实干，充分发挥每一位教职工的才智，学习先进的办学阅历和理念，以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战，那把我校建成全省一流的名牌中职学校的目标就确定会达到！最终，用十个让字结束我今日的讲话： 让新的理念在师生头脑中扎根！ 让火热激情在校内里燃烧未尽！ 让开拓精神在校内内永久传承！ 让勇于创新成为学校的最终灵魂！ 让竞争的号角在校内中洪亮奏鸣！ 让和谐实干在校内中处处生存！ 让执行力真正成为管理的永恒！ 让规范成为每个人的工作标准！ 让苦严实成为师生的自觉行动！ 让同学成才，老师成长，学校成名，人人发挥极致，砥砺自我，走向成功！ 篇二：新学期校长全体教职工讲话稿 各位队友大家好，我是xxxx艺术

13、高中部校长，胥鹏飞。 首先，欢迎大家回到和来到xxxx，为什么我没有讲各位老师好呢？我想xxxx是让大家成为老师的开头，而现在我们还不能算的上真正的老师，将来我们期盼与大家共同成长，最终成为一名合格的优秀的老师。 今日是一个令人兴奋的日子，由于我们有幸迎来了一批有多年教学阅历的成熟队友，当然还有各学科的新星们，xxxx欢迎你们的到来。 有人可能要问，咱们这是一个中职学校吧，怎么会是高中呢？是不是骗人的呢？在这里我向大家说明的是中职同学是可以参加高考升学的，xxxx是与希望教育集团唯一联合办学独立运行的升学部，我们主打艺考和单招升学教育，所以我们开设的课程与普高是全都的。我们留意同学的行为规范养

14、成和学科成果提升，因此我们的办学是合法合规的，而且联合办学也将是将来进展的主流，就是让想办学，能办学，办的好学的团队和机构乐观参与到各类办学中，实现私立教育去高资本低品质化，最终让私立教育走向高质量进展的道路。 在过去的一学年里我们乐观完善合作细节，力争让我们的老师在职称和收益上得到提升，目前老师职称问题正在加速推动，当然我们的待遇也是超越了同类学校整体水平的，这点是xxxx坚持办好中职升学教育的初心和底气，但是我们照旧需要各位队友的大力支持和关怀。 xxxx从开头办学以来始终坚持真诚待人的基本原则，努力服务师生，我们始终鼓舞想干、能干、干的好的老师，不断挑战提升刷新自己的力气，在xxxx这个

15、平台上成长成熟并获得成就！当然我们也可怕遇到那些对教育工作意志还不够的队友，教育是一个连续性和责任性很强的工作，任何一个老师的不负责任都将深深损害同学和家长的权益，同时还会破坏老师的社会形象，这是一件很可怕的事情，因此我希望我们的全体队员要想好自己是否甘心投身教育，教育工作从来不宏大，但责任却无比重大！ 今年7月以来中国教育战火纷飞，国家强势规范长期以来野蛮生长的教育培训，明确要求教育必需回归学校，课后延时服务再度加时。教育回归学校，老师也必将回归学校，想靠培训挣快钱的时代将不复返，今日能看到在座的各位，是xxxx的幸运，同样也是大家明智的选择的结果，因此我坚信xxxx因你们而将来可期。 最终

16、，我向全体队友严厉承诺，xxxx将全力为大家做好服务工作，全力维护好大家的合理合法权益，坚持诚意待人真心教育的基本原则，与大家携手并进克服困难，共同打造全新中职升学教育模式！ 再次欢迎大家来到xxxx！感谢大家！ 篇三：新学期校长全体教职工讲话稿 各位教工： 大家新学期好！ xx辞岁寒未尽，xx初来气象新。告辞了快乐的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此祝同志们在新的一年里，身体健康，家庭和谐，事业有成！特别要祝在座的各位女同胞节日快乐，生活幸福！ 今日我们召开全体老师会，标志着新的一学期开头了，学校各项工作已经全面开放。 一20xx年工作简要回顾 上学

17、年，学校坚持走内涵进展之路，践行行胜于言的主体精神，从教职工的根本利益动身，以重实际，抓实事，求实效为教育教学工作的基本原则，加强了德育及教学常规管理，强化了同学一日常规，落实了教学常规和教学改革措施，开展大规模的评课赛课活动，向课堂要质量。 1、xx二中以94。6分的高分通过市级示范校复评，学校步入内涵进展轨道。六位老师的呈现课被市督学评为优质课。 2、通过创城活动，宽阔师生爱学校、爱卫生、爱劳动的文明习惯逐步养成，校内干净洁净。校团委获全区教育系统优秀团组织，高三班级团支部获xx区五四红旗团组织。 3、学校各项工作得到充分确定：通过市绿色学校复评，获得市有效德育工程先进学校、市课改先进校、

18、市校内文化特色校、市五一劳动奖状等，14届高考连续保持全市同类学校前茅。 4、建设高标准职工书屋、桌球馆，完成试验室标准化建设，教工之家周边环境得到整治和美化。 5、学校管理迈上新台阶，被市总工会评为民主管理五星级单位。 6、20xx届九月调考质量分析会暨20xx年高考总结会、全区中学校艺术节文艺汇演和区延研会在我校成功召开，学校获评区首批延安精神进校内示范校。 7、通过进出校内配卡等措施，同学管理更进一步到位。高一开局良好，高二攻坚克难，高三励精图治。 8、后勤服务工作更精细。借暑期和复评之机，对校内里的破、旧、脏进行了整治。同学桌餐健康、文明、卫生、规范。 9、xx市级课题高效课堂的分层教

19、学策略争论以93分高分结题，并获较高评价。 10、群众满意学校和文明单位创建工作步履扎实，效果渐显。 六、存在的问题 虽然取得了一些成果，但我们也糊涂地熟识到，我们的工作距离上级和群众的要求，还有确定的差距，主要有以下几点： 1、学校的教育教学质量有待于进一步提高，特别是课堂教学的整体水平需要提高。 2、老师业务素养以及基本功还需要进一步提高，师生读书活动的常规性和乐观性需要进一步提高；课余时间自觉充电老师比较少，老师自我学习风气比较淡漠。 3、校本教研还需连续深化，扎实开展，老师的教科研意识需要进一步提高。 4、部分老师敬业精神有待提高，消逝课堂应付差事现象，上课到场，下课走人，课后更是漠视

20、同学；还有的借故请长假，无视同学存在，体罚同学，与家长沟通失当等违反老师职业道德的行为。 5、公共财物的管理与修理工作不够细致和准时。 6、同学管理存在不少漏洞，管理人员校内巡察没养成习惯，部分不参加桌餐制和租房的同学存在极大的平安隐患。 7、学校的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。群和学校办公正台要规范使用，一言一行关乎学校形象，对乱发者要追究责任。 二、新学期工作思路及要求 各位教工，新的学期，新的希望。学校进展靠什么？靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们全体教职工志存高远的境界和百折不回的士气，靠的是我们二中人和谐共处和同心同德。

21、全面提升我校办学的水平，质量、平安和进展任然是20xx年学校不行动摇的三大主题。新学期开头了，学校和各部门将制订工作要点，大家确定要认真落实，在此我着重强调几点： 1、学校不是哪个人的，而是大家的。校兴我荣，校衰我悲。班级、教务、教科、政教、团委、后勤等都是学校的职能部门处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素养普遍较高，管理也有确定水平。但不行否认，离开大家的支持与协作，学校的工作是无法出成果的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，任凭性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想方法，消逝问题就要准时拿出

22、整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的方案、上级工作要求落到实处，干出成果。 2、提高团队意识，强化执行力气。人心齐、泰山移，团结就是力气。希望大家要树立学校一盘棋的思想，都是学校工作，需要大家协作干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任老师之间都要搞好协调，和谐相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的敬重，一个优秀的老师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的敬重。敬重自己，所以举止磊落，不随波逐流；敬重他人，所以公正谦和，不以自我为中心；敬重规律，所以不高傲；敬重自然，所以不霸道。 3、工作要主动细致。现在学校管理的新提

23、法是精细管理。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。 第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必需要提到我校的日常工作上来，每一位老师都要树立质量意识，把教好每一位同学作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位老师，假如连教学质量都拿不出手的老师，不能算是一名称职的老师，更不应当成为优秀老师。20xx年高考工作是学校本学期工作的重中之重，希望大家埋头苦干把工作做细把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成果。 其次、班主任工作。没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的同学和一流的学校这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主

24、任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对同学表扬与批判的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任老师交融的言行举止间、以及突发大事的泰然处置等方面去细致体现。 第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年月。如何跟上进展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好方法。 三、开学工作的几个具体事： 1、清理工作：各项收费工作的清理，包括报名缴费和餐费，还包括不能收的其他费

25、用，住宿的清理。 2、高一偏文偏理分班工作，做好细致的思想工作，尽快稳定下来。 3、高三二月调考后的一系列工作。 4、公物保养与修理，新设备添置等。 (1)试验室现在是个空架子，现有的药品和仪器都是很多年以前的，早已过期或淘汰，我想最起码演示试验要能够开得出来。去年我就请金校长将急需的仪器和药品开一个单子出来，然后进行集体选购。 (2)寝室的调整和修缮。 (3)高三教学楼的修理和爱惜。 (4)两个报告厅投影的升级。 各位教工，新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人，要做一个心胸开阔的人，要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。 同时，我也希望宽阔教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校进展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发谈论。家和万事兴！学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的进展就大有希望。 老师们：今年是农历的猪年。羊最具有团体精神，是才智的化身，踏实的比方，幸福的象征。我们确定要在上级的坚韧领导下，发扬二中人的四种精神，呈现洋洋洒洒的姿态，开创喜气洋洋的局面，打造羊踏千里的业绩，确保我校教育事业实现新的跨越。 感谢大家！14