关于职业规划职业规划范文集锦七篇.docx

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1、关于职业规划职业规划范文集锦七篇职业规划职业规划 篇1 跳槽对你的职业生涯起着很重要的作用，肯定要三思而后行。跳槽的背后，有许多我们需要仔细思索的更深层的东西，假如你能清楚地看到它们，就能做出更有远见的打算，更快、更好地进入你抱负的职业。 年底之际，很多职场人开头“蠢蠢欲动”，跳槽热开头掀起。假如你还不太清楚自己想要什么，建议你在跳槽前，先为自己做一个规划，以免陷入3种跳槽陷阱。 3类跳槽陷阱： 1、以薪酬作为跳槽的唯一标准 在买房等生活压力下，薪酬往往成为最迫切的需求，这种焦虑感会让我们忽视职业中的力量提升、资源积累、进展空间等隐性资本，从而导致缺少积累，短期内进展得不错，长期却要蒙受更大的

2、损失。所以对于这种状况，建议做出更长远的规划，以免“得不偿失”。 2、没有目标 跳槽前，你是否相关自己的目标是什么？他们跳槽前会海投简历，参与各种面试，匆忙跳到新的职业，假如新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来，付出巨大的时间成本，却积累很少。对于这种状况，建议可以选择在业余的时间进行自我探究和职业探究。更加清楚地聚焦自己的目标后，再通过补力量来进入。 3、急功求进 工作是一个完善自我的过程，个人价值也会在工作中渐渐体现。对于第三种状况，建议调整对职业的预期，认清没有一份职业是十全十美的。同时思索是否可以制定自己的长期和短期目标，分阶段拿到自己想要的东西。或者区分哪些是可以在工作外拿到的。 职

3、业规划职业规划 篇2 如何让同学渐渐熟悉到自己的爱好和力量所在，学会把爱好转变成学科优势、职业爱好和事业追求。杭师大附中始终特别重视对同学进行职业生涯规划教育，在同学选课指导、生涯规划常规课程的开发和开设、同学实践活动等方面进行了探究和实践，并取得了不错的成效。 作为全国两个高考改革试点省份之一，浙江省发布了“新高考方案”，盼望在确保“公正、公正”的前提下，“扩大教育的选择性”，给予考生和高校更多的自主权。考生在升入高校的通道、参与考试、对自己考试成果的使用等方面都有了更多选择，但也带来了许多的迷茫与困惑。虽然高考分数的高中低对应不同的高校，但专业则要依据爱好来选择。但以往高考的“总分匹配”模

4、式导致路径依靠，大部分同学缺乏对自己爱好的了解。作为课改实践排头兵的杭师大附中始终特别重视对同学进行职业生涯规划教育，在同学选课指导、生涯规划常规课程的开发和开设、同学实践活动等方面进行了探究和实践，并取得了不错的成效。 成立“生涯规划指导中心”，开设常规课程 高中阶段的生涯规划教育，并不是让同学通过学习，就定下详细明确的职业方向，而是要让同学在熟悉自己和社会的过程中，渐渐熟悉到自己的爱好和力量所在，学会把爱好转变成学科优势、职业爱好和事业追求，在选课和选专业方面能够有的放矢，激发个人的内在价值和潜力，去实现自己的职业目标。 为此，我校特别重视同学的职业生涯规划教育，学校成立了“生涯规划指导中

5、心”，开设了生涯规划指导课程，形成了课堂教学、实践探究、同学生涯社团、个人生涯询问“四合一”的教育教学模式。在同学刚入学的时候，学校会对同学进行爱好性向测试，让同学了解自己的职业爱好倾向。在高一，借助常规的职业生涯规划课程，唤醒同学生涯进展意识，让同学了解生涯进展历程，了解个人爱好、特质价值观，意识到“我想做什么，我能做什么，我怎么做”的生涯问题；在高二，开设特地的选修课和组织有针对性的生涯探究活动，让同学在了解个人特质的基础上，对教育与职业信息、个人与环境之间的关系作重点探究；到了高三，则借由考前心理辅导、高考志愿填报、高校生活展望等方式增进同学生涯规划和决策力量。 开设多样化课程，满意同学

6、多元化需求 为了满意同学的多元化选择，供应一个自我发觉和进展的平台，我校开设了一百多门选修课程，让同学可以自主选择感爱好的课程进行学习。在综合实践、职业技能、学问拓展、爱好特长等四大类选修课程中熟悉自我，发觉和进展自己的爱好，并有意识地培育相应的力量；与杭师大、浙大合作开设高校先修课程，让同学更多地了解高校专业信息，提前规划自己的进展方向，以期使教育能够从书面学问考试的迷局中走出来，从“考生培育”走向全面而有共性进展的“人的教育”。 建立成长导师制，发挥成长导师的引领作用 为了更好地实现同学共性化进展，学校为每位同学配备一名成长导师。成长导师不仅是学术上的指导，而且也进行心理疏导和选课指导。通

7、过引领，进一步强化同学的规划意识，关心同学加深对自我的熟悉，让同学能够依据自己的爱好和特长选择学习内容、进展共性。 指导同学，老师本身也要不断地提升。为了给成长导师充电、加油，拓宽他们的工作思路，学校利用自身资源，定期邀请专家为老师们开设讲座，不定期地开展“成长导师”沙龙活动。通过这种争论自由、观点争鸣、思想碰撞、形式活泼的方式，导师们共享如何引领同学熟悉自我、探究外部职业世界，让同学更多地了解自己、关注社会，理智地查找自己的学业指向，不断提升自身的工作力量。 跳出学科，走出课堂，开展实践活动 在唤醒同学生涯规划意识，注意学习学问、培育力量的同时，我们也特别重视提高同学的自我意识和职业意识，关

8、心他们认清自己的潜能特点和将来进展道路，激发他们的人生抱负和职业选择，制造各种机会，让同学跳出学科，走出课堂，参与各种职业实践活动，了解职业和社会需求。例如，开展“生涯微视频”设计大赛，让同学对自己感爱好职业的职场人物进行职业生涯访谈，并制作成微视频；利用每学期为期两周的“实践周”机会，组织同学到不同行业类型的企事业单位进行职业体验活动。带领同学走进高校校内，进行高校专业访谈，找高校本科的同学、老师尤其是就业指导中心的老师，了解专业的招生人数和分数线、专业学习内容、就业等方面的信息。借助名人进校内、家长会、校友回校沟通等契机，开设生涯讲座，共享职业经受。利用寒暑假时间，支配同学跟随父母工作，进

9、行职业体验，让同学通过一系列的活动磨练自己的共性和特长。 家校合作，提高家长的职业认知力 目前，大部分家长还缺乏职业进展教育的意识。要么对孩子要求单一，一切围绕学习成果，不重视进展孩子的多种素养和特长，经常会凭自己的意愿和抱负去为孩子选择某种专业和职业；要么虽然重视孩子的爱好和特长，但多停留在提高综合素养的层面，并没有长远考虑过孩子的职业进展。也有些家长意识到了问题，但却不知该如何去教育和引导。 为了提高家长对职业规划教育和指导的科学性和有效性，家长首先要能够接受新观念、转变思想。在这个职业分工越来越细致，专业性也越来越强的信息高速进展的时代，要不断去学习，要从孩子的角度动身，多和孩子沟通，在

10、引导过程中，既不能放纵不管，也不要代替打算，重在给以指导和关心达成，让同学在查找爱好、爱好和四周客观环境的最佳结合点进行职业生涯规划。 学校还不定期地进行“家长正能量工作坊”，与家长共享新高考和有关职业规划方面的内容，关心家长转变思想。家长假如知道一些职业规划的方法，就能和孩子一起争论他们感爱好的话题，从中发觉孩子的爱好，并在孩子感爱好的方面供应更多的信息。由于当前同学所处阶段的学习主要还是以把握学问为主，很少深化地了解和接触职业方面的信息，只是通过媒体或是道听途说有一些肤浅的熟悉。为了能让家长与同学走得更近，关心孩子了解不同职业的性质和特点，合理地选择适合自己的专业和职业，学校还开展了“与同

11、学职业面对面”活动，邀请家长来校开设“职业讲堂”，以与同学互动的形式，向同学介绍自己所从事职业的相关信息，增加同学的职业体验，培育职业爱好。从家长中招募志愿者，成立职业导师团队，共同参加指导同学的职业性向分析、目标确定等，关心同学发觉自身共性特长，为职业选择供应学问和信息，培育同学选择技能，明确自身进展方向，引导和关心同学对人生各阶段作出科学的规划。 “打算你命运的不是你面临的机会，而是你自己作出的选择。”我们盼望通过学校、家长和同学的共同努力，让同学在对自己的职业生涯的主客观条件进行测试、分析、总结讨论的基础上，对自己的爱好、爱好、力量、特长、经受及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特

12、点，依据自己的职业倾向，科学地选择选考科目和专业，制定个人修习方案，选择一个适合自己的最佳职业奋斗目标，并为实现这一奋斗目标作出行之有效的支配。 职业规划职业规划 篇3 很多刚毕业的高校生和毕业工作几年的职场人士都会有这样的感觉，就业与职业抱负相差甚远，薪资待遇也与期望值有较大的差距。职业进展也没有根据制定的规划一步一步走，以至于怀疑当时制定的职业规划是否正确。这种状况让许多人产生失落感。 不管是刚毕业的高校生还是工作几年的职场人，肯定要明确目前所处的工作状态能够获得升职，能够获得更多的工作内容，工作授权，以及工作职责的方法。自己能否把眼前的事情做好。CC-WiseConsulting合伙人张

13、皓凡说：“在如今市场化环境中，怀才不遇的现象很少见，假如你有方法能够让直接领导看到你很专心把琐碎的事情做好，那么机会不行能属于别人的，只会属于你。” 张皓凡说：“职业生涯很难猜测你将来会从事什么工作，将来所从事的工作是否跟高校专业有关。大多数人的职业与专业是不吻合的，除了一部分学计算机专业，毕业直接从事技术工作；在我看的简历当中像学法律、历史、中文、营销的专业和将来所从事工作的重合率不超过20%。” 从22岁到26岁这四年中，重要的不是做了什么，而是在工作中养成了什么样的工作习惯。 工作中最重要的是什么 张皓凡说：“举个例子，有一个小伙子在上高校期间，中了500万英镑，然后他选择退学环游世界，

14、家里人都找不到他，后来在他27岁的时候被人发觉死在了孤岛上，身无分文。这个案例告知大家金钱和胜利是需要相应的心智，人在年轻的时候取得不在你力量承受范围之内，心智力量不能接受的胜利，是一件很可怕的事情。在高校刚毕业的四五年期间，重要的不是做了什么，重要是在工作当中养成了什么样的良好习惯。这种良好的工作习惯，是指仔细踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发觉新事物的内在规律，比别人用更短的时间把握这些规划，并且处理好。具备以上这些要素，就会成长为被别人信任的人。人都有惰性，当你具备了被人信任的基础，并且在日常工作中渐渐表现出你的踏实，聪慧和细致的时候，越来越多的工作机会就会供

15、应到你面前。缘由很简洁，用一句话就能交代清晰，并且能被你顺当搞定的工作，谁情愿用三句话甚至半个小时交代一个不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清晰的事情。当你比别人有更多的工作机会接触那些从来没有接触过的工作的时候，就多了一次学习的机会。大多数职场新人在四年里看不出太大的差距，但是在这四年里的经受为你以后职业生涯进展奠定的基础是至关重要的。” 职业定位，就是要清晰的明确一个人在职业上进展的方向，是对将来职业进展的构想和规划。所谓“志不立，天下无刻成之事”。由于在制定职业规划的时候，肯定要问自己三个问题，第一，你能做什么？其次，你情愿做什么？第三，你应当做什

16、么？ 职业规划定位 张皓凡对这三个问题给出了自己的解释：“首先，你能做什么？这是你的力量素养，基本性格的框架。假如说你乐于跟人打交道，可以选择去做销售。假如你特别注意工作和生活的平衡，业余时间想出去聚会或是旅游，那么销售工作就不适合你，由于销售工作是大量实质性的接触和资源的积累全部是在工作之外的时间。假如你喜爱张扬，喜爱在公众面前表现自己，那么财务工作不适合你，由于在公司老板不喜爱财务处处说一些公司财务的事情。所以每一个都要知道自己能做什么，这是属于从你本身的力量动身。 其次，你情愿做什么？职场新新人类有一个重要特点，就是特殊情愿跟随自己的内心走，根据自己的爱好走。这是一个特别重要的动身点，由

17、于假如你对一件事情不感爱好，就没方法做到极致，只有真正感爱好才能把事情做到极致。肯定要分清晰业余的爱好爱好和工作职业当中的爱好爱好是有着本质的不同，工作当中所谓的爱好，是要靠它安家立业的，而且你并不是由于它好玩才对它感爱好，而是在这个过程当中最开头由于它好玩，然后渐渐发觉许多乐趣，产生了许多成就。在一环一环的过程中产生了爱好。所以这是属于你情愿做什么。 第三，你应当做什么？首先应当从外部来看，什么样的工作，什么样的力量，在职场当中是被认可，是更有价值。举个例子，工作五年之后同样是高级工程师，一个是高级软件工程师，一个是高级机械工程师，在这两个行业中，我们看到整体的薪酬水平至少应当要高50%。这

18、就是市场所认同的不同价值。要知道自己要做的事情是什么，职场核心竞争力是什么，而这种核心竞争力在将来市场当中是不是会得到货币的认可，职位的认可，进展前景的认可。” 年轻人要学会等待。年轻的时候最大的错误就是不擅长等待。有时候对于职场当中最慢的方式，或许是最快的方式。 职业规划职业规划 篇4 职业生涯毕竟该如何走?许多东西别人都曾面临过相同或类似的困惑。 抱负的职业是自己喜爱、自己能干、社会需要三者的交集，而且，从长远来看，抱负的职业应当是越来越“增值”的职业，即你的阅历、价值会随着年龄增长更快地增长。 首先是明确适合自己的职业方向，选择一个自己真正喜爱的职业，爱好是胜利最好的导师，有了爱好就会不

19、计得失，“一箪食，一瓢饮，人不堪其忧，回也不改其乐”，就不会为琐碎的现实或一时的困扰所阻挠。 其次，要看自己能做什么，不能成天好高骛远做白日梦。BillGates说，“烙牛肉饼并不有失你的尊严!” 最终，不能只想着自己喜爱和自己能干什么，还要看是否有市场需求，否则到时练就了一身“好本领”，却成了“屠龙术”，没有发挥本领的地方。 社会在不断进步，我们也要与时俱进更新学问结构与力量，否则必将被淘汰，如有些老会计曾经是算盘高手，当会计电算化全面推广时,他们拒绝参与培训,并要和电脑使用人员比计算速度，假如他们赢了就大声笑话，就象当年火车、汽车刚诞生时被称赞一样，他们终究抵抗不住历史前进的车轮计算机时代

20、的到来。类似的事情如计算机帮助设计CAD推广时也有发生。 设定目标，了解背景 人生最大的失败不是幻想实现不了，而是历经千辛万苦实现了，却发觉得到的原来并不是自己真正想要的。 举例来说，正预备步入IT行业的人，首先需要更多了解IT。不能只看到IT业外表的光环：高薪酬、程序开发胜利的激情与喜悦、相对自由的生活(做SOHO一族)。 已经身在IT行业(或类似的询问行业)的人都很清晰，IT业很累：搞开发的常常是没日没夜;搞实施的处处出差、加班加点受气是家常便饭;自己费尽心思的得意之作给用户讲了N遍，却得不到认可和应用，三、四十岁正值事业高峰，却突然过劳死.我们是否了解这些?是否能够忍耐这些?从内心深处是

21、否愿意接受这些? 衡量差距，制定行动措施 设定目标之后，就要考察自身实际状况与抱负目标之间的差距，分析要达到那种状态需要怎样的理念?需要哪些技能?现有的技能如何?现状与将来之间的差距有多大?需要实行怎样的策略和措施才能缩小或毁灭这个差距? 实际上，许多人并不知道自己想象中憧憬的职业和生活方式是什么样的、是不是自己真喜爱的，不很了解社会需要什么、那样的职位需要什么样的条件。结果，少数人从中反思总结提升，走出迷惘，走向胜利，而多数人就此碌碌无为终了一生。 在实践中检验和持续完善 IT方面的理论和方法在书上都可以找到，但是，如何让企业接受，如何落实，却在书上找不到。光是理论远远不够的，有没有在实践中

22、检验过，是完全不一样的。同样一个问题，两个完全对立的观点可能都对，但毕竟会在什么时间什么场合才对就成为瓶颈。 比如来说，IT业做小项目与做大项目会遇到很多完全不一样的问题，小项目可能会有比较多的技术问题，大项目则更多的是管理和沟通的问题(所谓小项目做事，大项目做人就是这道理)。牵涉到方方面面的因素，太多都要去摆平，许多时候还要牵涉到权利和利益的重新安排。这需要在实践中学习、体会。 案例分析 吴明在本科阶段学的是管理信息系统专业，主要是搞管理软件开发，高校期间参加了多个软件项目的设计与开发，当时的目标是做CIO，而这需要的不仅仅是计算机知道，更需要懂业务懂管理。 他较早地意识到这个问题，从硕士讨

23、论生阶段开头转型往管理方向转。有了计算机的功底，再加上管理(有可能的话建议学习运营管理、供应链管理、营销管理、财务管理、战略管理、人力资源管理、项目管理、组织行为学、心理学等)，他成长为一个复合型人才。这对他后来的信息化、管理询问工作都有特别大的关心。 和上至老总、下至最底层员工沟通时，他们都感觉特殊有共同语言，而且还会供应很多不同的视角，引发新的思索，所以他们情愿和他沟通。 之后，他又重新回到学校读博，进行提升总结。从上面的分析可以看到他一路走得比较顺当，究竟是哪些因素在起作用? 如表所示，乍看上去，可能班级任职等方面表面看上去可能与其职业生涯没有关系，但事实上有很强的路径依靠，担当班干部让

24、其有更多责任心，有更多机会熬炼和提高团队组织力量。 经过分析发觉，由于他不同的角色都担当过，像甲方、乙方、第三方的角色都经受过，从软件到管理都搞过，从实践到理论的不断螺旋式上升，体会了每一个角色的酸甜苦辣，所以能常常不断切换视角，换位思索，这样更简单与别人沟通。 职业规划职业规划 篇5 一、卷首语 人生就像是一个闪闪发光的舞台，想在舞台上秀出自己，就必需得先付出汗水跟努力才有收获;每登上一个台阶就意味着你离胜利的脚步已越来越近，指引着你走向那发亮的舞台。在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一种利器。对企业而言，如何体现“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员

25、工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。我现在是名大一的同学，我学习的专业是音乐表演。但我立志于教育方面，并笃信自己有对这个职业高度的喜爱和热忱，我会将我的力量在教育事业上尽情呈现。我知道，在求职的路上会有鲜花暖日，但也会有荆棘风雨，我要时刻做好面对机遇、挫折、挑战的预备，也需要有肯定的目标和方向，那就非常有必要做好我的职业规划，找准职业生涯的道路，为日后能够逐步走向胜利找到精确的方向、做足充分预备。 二、 自我分析 (一)个人性格分析 个人性格：我性格活泼开朗，但我并不缺乏稳重。平常态度乐观、仔细，有责任

26、心，考虑问题比较周全。但是有时做事比较迟疑，心情化。这都是我要改正的。 (二)职业性格分析 职业性格：我在班级担当过一些职务，在组织和动手等力量上有过培育，在工作中仔细负责、有创新思想，并有肯定工作方法和力量，我信任我在从事教育职业中保持我的优点，改正不足，进展我应有的水平，并不断学习新的学问，探究新的事物，跟上时代的脚步。 (三)我的优点： 1、责任心强，有爱心、急躁 2、态度乐观仔细，工作努力负责; 3、学习成果好，有肯定的学习方法，乐于学习; 4、思维活跃、精力充足，乐观上进乐于思索和行动，并有创新的力量; 5、在文学、唱歌、画画等方面有肯定的特长。 6、身为同学会成员能以身作则，管好自

27、己; 7、为人自信、正直、想法多。 (四)我的缺点： 1、 考虑问题不够全面，做事不够坚决; 2、 有时比较任性; 3、共性较强，固执; 4、缺乏时间观念，做事易拖拉。 (五)家庭环境分析 家庭经济条件一般，母亲是一名优秀的学校老师。家庭成员没有太大的社会关系，只在老师这个职业方面有些关系。家中父母对我相当关怀和爱惜，但不过多的过问我的学习和活动状况。我的哥哥对我要求严格，从哥哥那里我学会了每个人都要严格要求自己，母亲给我的影响较大，我学会了恳切待人，诚信做事，敢于追求为，喜爱生活。 (六)社会环境分析 现在社会对幼儿老师这一职业的需要是很大的，大量幼儿园的兴办，还有一些办园较早的幼儿园也开头

28、办分园，这样幼儿园对幼儿老师的需求大大增加，同时给我们许多选择的机会。现在幼儿园对幼儿的教育要求提高了，专业化的院校毕业的同学更受用人单位青睐，但院校的同学毕业率高，所以对工作的竞争也是很激烈。 (七)职业环境 校内的环境很单纯，和社会无太多关系，无危急、无职业病危急，环境状况舒适，在园内无勾心斗角的现象，无权力的争夺，而且富有童趣，职业从各个角度来看都还算轻松，但责任重大，孩子是我们服务的主要对象，对幼儿的教育是全面的，那就要求我们首先要全面进展，对这个职业要有爱心，本职业的就业前景还是非常可观的。 (八)自我认知小结 1、“我是谁?” 我是一个做事仔细负责，以别人之乐为乐的人 2、“我喜爱

29、什么?” 我喜爱从事有挑战和充分发挥个人力量的工作 3、“我能够做什么?” 我能够发挥我的特长，从事音乐教育。 4、“我看重什么?” 我看重是否能尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本事，有创新的工作。 职业规划职业规划 篇6 一、熟悉自我，了解社会。 在制定职业生涯规划之前，每个高校生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。 二、确立目标，规划将来。 在熟悉自我、了解社会的前提下，应从自身实际和社会需要动身，确定职业进展的方向，明确达到职业目标需要具备的素养和实现目标的优劣势。 三、构建合理的学问结构。 不仅要具有相当数量的学问，还必需形成合理的学问结构

30、。 四、培育职业需要的实践力量。 高校生的综合力量和学问面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业学问和技能，而且还考核其综合运用学问的力量、对环境的适应力量、对文化的整合力量和实际动手操作力量等。 五、乐观参与有益的社会实践和职业训练，增加适应工作的力量。 职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。 六、加强自我修养与熬炼，培育良好的心理素养。 将来职业生涯的胜利，首先应当确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最终实现我们的职业进展目标。职业生涯规划，有赖于政府、社会、

31、高校以及同学自身的主动性、乐观性和制造性，需要多方面的紧密协作与全面推动。 职业规划职业规划 篇7 赴美学法律：依据职业规划选学位 学校名称：美国法学院 College of Law 所在位置：英国，London (Moorgate & Bloomsbury), Chester, Guildford 学校设置类型： 创建时间：1962年 学历：本科 讨论生 学校性质： 同学人数：0人 院校地址： 学校中文网址： 出国为即将留学的中国同学供应留学新闻：赴美学法律：依据职业规划选学位04月25日文汇报报道。 郭菲 美国哥伦比亚高校在读博士 近年来，随着我国社会主义法制的不断完善，以及法律从业人员待

32、遇持续增长，国内法学专业毕业生赴美深造的人数不断增长。然而，中美间的法律体系存在很大差异，此外，美国各州的法律还不相同。中国同学若要选择法学，需对专业设置、学习要求、学位选择以及就业状况有充分了解。 本科不设法学专业，获得本科以上学历才能入读法学院 和美国的医学院和商学院类似，美国的法学院是以培育职业律师、法官等法律人才为教学目标的一种职业教育。在本科阶段，高校不设置法学专业，只有获得高校本科学历以上的人才有资格进入法学院学习。 美国的法学院供应3种学位：J.D.(出国 )、L.L.M.(出国 )、和S.J.D.(出国 )。J.D.是美国法学院最主要的学位，美国本地同学本科毕业之后，假如盼望将

33、来能成为律师或者进入司法机关工作，那么他们通常会选择J.D.学位。L.L.M学位通常是供应给那些在美国以外的国家、获得法律本科学位的外国同学就读的硕士学位，它的教学目的是让外国同学了解、熟识美国的法律体系。至于那些对法律学术讨论感爱好的本国或外国同学，他们通常会选择S.J.D学位。 苏格拉底式教学结合判例法，法学同学课业负担极重 一般而言，J.D.的学习时间是三年。在法学院的第一年，同学主要学习美国法律的基本学问，包括宪法、民法、刑法、合同法等，而这些法律法规也是每个美国法学院J.D专业同学的必修课。在其次、第三年，同学可以依据个人的爱好爱好，结合今后的就业方向选择感爱好的法律法规课程来学习，

34、如对国际法感爱好的同学许多会选择国际贸易法、国际私法等课程；对公司管理经营法律制度有爱好的同学会选择公司法、学问产权法等；对公共事业有爱好，可选择环境爱护法、行政法规等。 相对J.D.，L.L.M的课程时间较短，通常只要9个月就可以完成学位。一般L.L.M的课程从每年的8月开头，次年5月结束。大部分法学院要求同学在此期间完成24个学分的课程学习才能毕业。攻读L.L.M学位的同学除了学习美国法学院特地为外国同学量身定做的熟识美国法律制度的课程外，还可以选择J.D.二到三班级的课程。 与J.D.和L.L.M学位不同的是，S.J.D.是一个讨论型学位，同学除了要修满肯定数目的学格外，还需要撰写一篇在

35、法律学术界有影响的讨论论文。也因此，S.J.D.的同学通常需要三到五年才能够完成学位。 此外，由于美国的法律体系采纳判例法制度，即审判的任何案例都要以之前判定的案例为依据，美国法学院的教学以案例教学为主，采纳苏格拉底式教学方法对话启发形式，比如课堂上，教授会随机叫一名同学来回答有关案例的起因、经过和结果，以及案例争辩的焦点、同学是否同意法院的判决以及理由等。由于需要阅读大量案例，法学院同学的学业通常是全部专业中最繁重的。同学为了完成教授布置的阅读任务和作业，往往每天只能睡五六个小时。 选择不同学位，要考虑英语水平、将来工作方案 选择这3种学位时，同学要结合自己的学习力量以及今后的就业方向。假如

36、同学具有很好的英语水平，想要系统学习美国的法律制度，同时又预备毕业后留在美国从事法律工作，J.D.无疑是好的选择。由于申请J.D.需要参与LSAT考试，而这项考试对英语水平的要求之高堪称各种美国入学考试之首。其次，美国绝大部分律所一般只雇佣有J.D.学位的同学。 假如同学想大体了解美国法律，同时也能提升自己在法律领域的求职竞争力，L.L.M比较适合。由于相对于J.D.，L.L.M的学习时间和资金花费要少许多，并且不需要同学供应LSAT成果，只要TOEFL即可。 对于那些有志于讨论法律法规的同学，S.J.D学位是最好的选择。 法同学毕业后就业，有望从“地域”到“天堂” 虽然美国法学院的同学戏称自己过的是地狱般的生活，但是一旦顺当地从顶尖法学院毕业，同时通过律师资格考试，收入特别可观。一般从美国排名前30法学院毕业的J.D.同学平均起薪达到10万美元以上，即使是排名相对靠后的法学院同学也能在毕业后找到一份相当不错的工作。 相对于J.D.同学，就读L.L.M学位的中国同学绝大多数会回国工作，在国内律师市场，凭借着美国法学院的硕士学位、美国律师考试资格证(出国 )，他们同样能找到一份称心的工作。 S.J.D专业的同学毕业后通常会选择去高校从事法律教学工作，收入与高校收入体系持平。 20