关于辞职信(通用15篇)_1.docx
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1、关于辞职信(通用15篇)关于辞职信1 敬重的李老师 : 您好。 首先向你说声对不起,我很圆满自己在这个时候向您正式提出辞职。特殊感谢您当时赐予我这个工作机会以及您长期以来对我的关怀,我辜负了你对我的期望。由于个人某些缘由,今日我在这里提出辞职。 在这两年以来,同学会赐予了我许多机遇和挑战,使我累计了确定的阅历。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。全部的这些,我都很珍惜也很感谢您,由于这西都是为我在将来的工作和生活带来关怀和便利。另外,在您和同学会、二管委共同工作过的的同事朝夕相处的这段时间里,彼此建立了由浅到深的友情,我很希望这份感情能不受影响,连续保持下去。 本着负责的态度,我考虑在短时间
2、内将我所能做的事情做好,尽量关心和干事们的工作交接,使之能尽快了解、生疏接下来的工作。即使我已离开同学会、二管委,在今后工作上有任何困难,我都会义不容辞的赶来帮忙,以一般同学的身份,为同学会尽微薄之力。 望老师赐予批准。 此致 敬礼 关于辞职信2 敬重的刘姐: 你好! 感谢你这些日子始终对我的照看,真的很感谢你,当别人都不能容忍我这匹离群之马的时候,你还情愿留下我。对于前天晚上的缺席,我深感愧疚,让你们无望了,实在对不起!鑫哥和小吕还因我受罚,我更是自责不已,自知再无任何颜面留在公司了。在离开之前,我要好好总结一下这段日子我在*店的所见所闻和所思所感,算是对公司的一个交代吧,至于文中唐突冒昧之
3、处还望海涵! 我是在五号被派到XX店实习的,距今十天不到,在这短短的日子里,我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作,虽然有如昙花一现般短暂,但是对我的意义却是十足重要。*店的兄弟姐妹对我都很友好,*店的叔叔阿姨们对我都很热忱,万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加,如今我要离开了,带着对他们深深的不舍与祝福,祝福他们都能够长命百岁、幸福无苦恼。初来之时,我的眼前是一片生疏的面孔;离去之后,一连串生疏而亲切的名字时常在我的脑中回旋。他们那甜甜的笑容、温和的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温,我将永生难忘。我觉得*的进展离不开这些老顾客们的大力支持,他们正是公司的元气所在,老会员的流失也
4、就是公司元气的流失。假如只知一味地消耗我们的元气,而不知准时疗养调息,只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到*公司的生死存亡,各位经理不能忽视啊。 承蒙各位领导的厚爱,在我来公司的短短几天里,部门各种大小聚餐、消遣活动都没有把我落下,对此我很感谢。销售行业原本就不适合我,也非我所愿,这是性格准备的,没有方法。然而我还能在这个公司待这么多天,是由于我觉得各位领导都很平易近人,不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的,他们可以不要奖金,甚至可以不要基本工资,但是确定不行以不要销量,确定不能让团队蒙羞,确定不能令关怀他们的领导无望。他们能够坚韧承受住来自生活和工作上的种种压力,是由于他们抱有一颗感恩的
5、心,正是有了这颗感恩的心,他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们,放不下团队的各位兄弟姐妹,放不下细心栽培他们的各位经理。 不过,我个人还是觉得,公司领导还应当在员工们头上多花一点心血,改善他们的一些基本生活条件,让他们在生活上毫无后顾之忧,从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言,用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式,莫非没有超额完成销量就不再是公司的员工,就不配在高温的日子里享受空调吗?据我所知,我们公司经常组织员工去旅游,那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不行谓不多,我不禁要问,为什么不把这些可花可不花的经费,用在改善员工的生活条件之上呢?领导们有权制定公司的奖惩制
6、度,但是我始终认为,可奖可不奖时,那就奖;可罚可不罚时,那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则,公司才会真正上下一心,团结全都。销量不好时,不能只追究员工的责任,更不能轻易苛扣员工的保底工资,要知道,员工的底线一旦守不住,必定会绷紧他们脆弱的神经,跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下,失员工之心者早败家。假如把公司比作一棵参天大树,那么公司的高层领导就是这颗树的根,基层员工则是这颗树的枝叶,枝叶需要根的滋养,同时,大树更需要枝叶来装饰,只有这样分工合作、协作紧密,公司才能成为一道亮丽的风景。 常言道商场如战场,“兵不在多而在精,将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是
7、毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表*公司的门面,假如顾客连员工的职业素养、学问水平都不能认可,还能盼望他们对公司产品的认可吗?公司在不断扩招的同时,必需要留意提高员工们的职业素养和学问水平,对员工的人品道德各方面确定要了解到位,绝不能让携款私逃的大事再次发生。同样,中高层领导在规划、决策之时,不能只顾眼前的利益,眼光确定要放远,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店,只会加重公司的负担,消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长期之计,我们公司要长期进展下去,必需要组建一个自己的专业团队,特地给员工们讲解专业学问。正所
8、谓“不在其位,不谋其政”,世上不乏专才,但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上,让他们身兼数职、事必躬亲,长期下去,必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住,公司的顶梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。说到对员工的学问培训,我不得不提一点,公司自上而下确定要树立勤奋好学之风,要让员工熟识到:离开了高校校内并不代表学习的终止。强行灌输学问只会适得其反,使员工越来越反感枯燥的材料,被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的学问。公司应当鼓舞员工在工作之余不断抽时间给自己充电,对于那些讲课优秀的员工供应可观的物质嘉奖,以此激发员工们的学习热忱。同时,公司应当做到集思广益、广开言路
9、,鼓舞全部员工提出自己宝贵的看法和建议,勇于指出中高层领导在工作中的不足之处,对一些可取的好建议要实行嘉奖。 以上种种,都是我这些天在工作之余的思考和总结,现今呈交刘姐,如有半点可取之处,也可使我无比欣慰。再次感谢刘姐始终以来对我的急躁教育,让我认清了自己。以后的日子,我会好好反思自己,努力改正自身的缺点,让自己真正成长起来。在XX店短短的十天里,我的生活充实而欢快,如今不得不离开了,除了些许的圆满之外,我感到最多的还是宁静,毕竟聚散都是缘。轻轻的我走了,正如我轻轻的来;我挥一挥衣袖,作别XX的云彩。 别了,XX的伴侣们;别了,刘姐,愿你们的将来一片奇妙! 问候 祝好! 王XX 20xx年6月
10、14日 关于辞职信3 敬重的老板、老板娘以及吴经理: 你们好! 很兴奋、也很荣幸这一年多时间能与你们的相处与合作。感谢给了我人生当中的第一份正式工作。在这一年多的时间里,让我这一个懵懂且无知的嫩头少年,慢慢地适应了职场生活,更让我学到了许多工作方面的专业学问以及为人处事的道理。 感谢老板娘对我工作上错误的包涵和谅解,更感谢老板对我工作信任与支持。没有你们的关怀和照看就没有小程现有的今日。吴经理也很感谢你教会了我许多东西,坐在你身边,刚开头还有点压力。相处时间久了,其实你也蛮和气的。你的业务力气和圆滑的说话技巧真让我受益匪浅。 天下无不散筵席,奇妙的时间总是那么的短暂而让人怀念。小程由于个人缘由
11、离开了,但是在小程心中会始终牢记着给了我一个奇妙的开端,我也永久属于一份子。 最终,诚意的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司各位同事工作顺当,生活快乐! 辞职人:xxx xx年xx月xx日 关于辞职信4 xxx争论所人事处: 我于1969年从某化工学院毕业后支配到本所,现在第五争论室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。 我的家乡在xx省xx县父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照看老人,教养子女和其它轻重家务劳动都
12、由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。 这些年以来,祖国的经济建设风风火火,蒸蒸日上,作为一名党培育出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。 为了妥当支配生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职。能就近支配我的工作。 此致 敬礼 辞职人: 20xx年xx月xx日 关于辞职信5 敬重的领导: 您好,感谢这段时间来您们对我的关怀,然而今日我却不得不呈递上我的辞职申请。 回首这段时间来,首先得感谢邮政储蓄银行赐予我这次机会,让我有幸加入这样一个优秀团队里,在这,我感受到了荣誉同时也体验到了压力,但由于个人缘由,不得不跟
13、大家告辞,请原谅我以这种方式向大家告辞,之所以选择离职,大致有以下几方面的缘由: 刚刚高校毕业的我,不懂得自己的爱好所在,走入金融行业,让我感觉不到工作的欢快,而自己却是特别在意这点,由于我知道,一份工作假如失去爱好,即使投入再多,最终也不会得到自己想得到的,经过这段时间的自我了解,我找到了自己的爱好,假如一个人宠爱做一件事情,或许会把一份工作当成是事业,而不仅仅是职业,做这样的准备,实属是对团队和对领导的负责,也是对我自己负责,希望领导理解。 虽然过去我失败过,但我还是怀有一颗猛烈上进的心,希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书,尤其是认真研读一些对自身职业进展有益的书籍,因此这需要一个时间
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