公司叉车管理规定范文.docx

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1、公司叉车管理规定范文 公司叉车管理规定范文（通用22篇） 公司叉车管理规定范文 篇1 一、目的： 1.1. 加强叉车的规范化管理，提高叉车的完好率和使用效率。 1.2. 确保叉车的平安运行，避开公司财产和人员受到损失和损害。 二、范围： 公司全部叉车和涉及的管理、驾驶和使用部门和人员。 二、职责： 3.1.设备管理部： 3.1.负责叉车的申购、报废、叉车驾驶员的委外培训等工作。 3.2，负责设备台账中叉车的登记、管理卡、修理记录的登记。 3.3. 负责叉车年检、大修的对外联络。 3.2.叉车维保、管理人员(公司指派的叉车维保管理人员)： 3.1.1.负责叉车的日常点检、维护和保养。 3.1.2

2、. 负责叉车用配件、燃油的掌握和申购。 3.1.3.负责叉车年检、大修的联系和协调。 3.1.4. 负责叉车各车间、部门使用外的日常协调和调度。 3.1.5. 负责叉车驾驶员作业过程的平安作业的指导和监督。 3.2.叉车使用部门(车间、仓库等)： 3.2.1.负责所属叉车工的工作安排和考勤。 3.2.2.负责所属叉车工的薪资核算。 3.3.叉车工： 3.3.1.听从专属使用部门的工作支配。 3.3.2.在使用专属使用部门使用外，听从叉车管理人员的统一调度。 3.3.3.严格按本规定的要求进行作业和日常保养。 3.4.监察部： 3.4.1.按本规定的要求，对叉车管理和作业过程中的违规、违纪现象进

3、行检查和处理。 四、详细的管理、作业规定： 4.1.叉车管理： 4.1.1.在用、新增及改装的叉车由设备管理部到所在地区劳动行政部门办理登记，建立叉车档案，经劳动行政部门对车辆进行平安技术检验合格，核发牌照后方可使用。 4.1.2. 叉车定期检验周期为一年，由设备管理部负责车车的定期检验。定期检验不合格或者政府部门颁发的平安检验合格标志超过有效期的不得使用。 4.1.3. 设备办理不应建立健全每辆叉车的平安技术管理档案，内容包括： 1)、出厂的技术文件和产品合格证; 2)、使用、维护、修理和自检记录; 3)、平安技术检验报告; 4)、车辆事故记录。 4.2 驾驶人员管理： 4.2.1全部驾驶叉

4、车人员必需市、区级以上劳动行政部门组织考核、发证，获得合格证书后方可上岗。 4.2.2操作人员必需按规定时间进行复审，复审不合格者取消操作资格。 4.2.3无证、无效及过期证件的人员，不得从事叉车操作。 4.2.4非工作期间叉车司机不准操作叉车玩戏或擅自教别人驾驶叉车。 4.2.5严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食和闲谈。 4.2.6.叉车驾驶员须听从使用部门的支配，使用部门使用间歇期间，经叉车维保管理人员与各使用部门协调后的统一调度。 4.3 叉车钥匙管理： 4.3.1叉车钥匙由使用部门指派专人保管，并做好上下班的交接，由当班负责人收发。 4.3.2操作人员离开车辆，必需拔下钥匙，做到人离钥匙离。

5、 4.3.3 使用结束后，钥匙需准时交还到当班负责人处。 4.4 使用前点检： 4.4.1.叉车驾驶员在驾车前须做好叉车的自我点检。 4.4.2.根据叉车点检表(如附件1)对叉车各个部位和系统进行认真检查 4.4.3.点检完成，对叉车车况进行判别，车况良好投入运行，发觉特别即停止运行并准时报告叉车维保和管理人员，准时进行修理和维护。由叉车维保、管理人员判别，达到良好状态，方可投入运行。 4.5. 行驶过程平安留意事项： 4.5.1.叉车起步时要由慢而快，应先对制动器和转向功能进行验证，要看清四周有无人员和障碍物方可起步。 4.5.2.前后换向时，应使叉车完全停止后方可进行。 4.5.3.转弯时

6、必需慢速行驶，倒车是须留意车后的人和物品。 4.5.4.叉车行驶速度不得超过5km/hr。 4.5.5.叉车不得载人行驶，除司机室外，其它部位严禁乘人。叉车在起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。 4.5.6.叉车行驶过程中须时刻留意行驶路径上的物品，防止物品损坏。 4.5.7厂内叉车行驶时货叉底端距地高度应保持300400毫米，门架须后倾。不得作猛烈的刹车和急转弯。 4.6. 叉运货品和装卸过程的平安原则及留意事项： 4.6.1.在未发动前必需留意车辆四周环境等各方面因素，确保运载的平安。 4.6.2.在叉起物品是须留意四周其他物品的位置，防止货叉叉坏和倾覆其他货品。

7、 4.6.3.货叉在规定的负载中心，最大负载不超过额定起重量。如货物重心转变，其起重力量应按车上起重量规定执行。 4.6.4依据货物大小调整叉间距离，留意货品的平衡，使货物重量匀称地安排两叉之间。 4.6.4货叉插入货堆时货叉架应前倾，货物装入货叉后货叉架应后倾，使货物紧靠叉壁，然后才可行驶。 4.6.5升降货叉时，一般应在垂直位置下进行。 4.6.6在进行装卸时必需使用手制动，使叉车稳定。并肯定禁止叉架下有人。 4.6.7车辆不得超载使用，铲工件时，铲件升起高度不得超过全车高度的2/3 。 4.6.8货叉架前后倾至极限位置或升至最大高度，必需快速地操纵手柄置于中间静止位置。在操纵一个手柄时，

8、留意不得使另一个手柄移动。 4.6.9当搬动货物时，货物拦住驾驶员的视线，叉车应倒车低速行驶。正常状况严禁倒车行驶。 4.6.10严禁用货叉等属具举升人员从事高处作业，禁止单叉作业或用货叉顶物、拉物，禁止用制动惯性溜放圆形或易滚物品，禁止用货叉挑翻货盘的方法卸货。禁止高速叉取物品。 4.7.叉车的停放和应留意事项： 4.7.1.叉车在停止使用时，应按定置管理规定，在定置地点停放，随用随开，用后准时归位。 4.7.2.停车后，拉紧手制动杆，换档手柄置于空速档。 4.7.3.工作完毕，货叉应置于地面，不得悬空，将车刹稳。 4.7.4. 清洗车内外的污物，检查各部紧固件连接有无松动或渗漏。 4.8

9、事故报告、调查和处置： 4.8.1.叉车在行驶和叉运、装卸过程中损坏公司设施、物品和叉车本身，或因疏于点检和维护造成叉车非正常故障等均属于叉车事故。 4.8.2.叉车发生事故时，应立刻报告叉车维保管理人员。叉车维保管理人员须在一个工作日内依据事故的内容和性质报告给使用部门的主管和设备管理部门。 4.8.3. 使用部门的主管和设备管理部门，须在2个工作日内对事故进行调查。查明事故缘由，以书面形式对相关责任人作出处理经生产运营执行审批后，报监察部门备案。 4.8.4.由叉车维保管理人员、设备管理部和叉车使用部门须在规定时间内跟踪预防措施的执行和落实。 4.9.叉车管理和平安使用的奖惩规定： 4.9

10、.1.对违反本规定4.2驾驶人员管理相关条款的，第一次发觉，对相关责任人惩罚100元，其次次发觉扣发200元，三次以上，扣发500元。 4.9.2.对违反本规定4.4，使用前点检 根据叉车检查表中的项目在上车前对车况进行检查，或是存在不检、漏检及不准时上报检查结果的状况。凡是由下一位检查出的前一位未报告的问题，由前一位员工担当责任。第一次扣罚50元。其次次扣发100元，三次以上扣发200元。 4.9.3.对违法本规定5.5行驶过程平安留意事项，和4.6叉运货品和装卸过程的平安原则及留意事项造成公司设施、物品和货品损坏的，每发生一次除了按造成的损失的30%作出赔偿外，第一次追加扣发150元。其次

11、次追加扣发200元。三次以上追加扣发500元。 4.9.4.对违反第4.7,叉车的停放和应留意事项的，除4.7.1按车间定置管理规定进行惩罚外，对违反其他条款的，每次惩罚50元。 4.9.5.对违反4.8事故报告、调查和处置的规定，发生平安事故上报和处置者，每次惩罚200元。 五、附则： 5.1.本规定的解释权归生产运营中心和公司监察部。 5.2.本规定自20xx年8月1日前实行。 公司叉车管理规定范文 篇2 1、叉车司机应严格执行出车前检查的规定：确认机油、水位、传动、制动系统及仪表读数正常，方能作业;如发觉问题准时交修理厂处理。 2、由于叉车司机，不按公司叉车保养、使用规定，造成的车辆修理

12、费，由叉车司机担当50%，并罚款100元/次。 3、叉车水箱开锅，必需待水温冷却后，方可开盖加水，避开开水烧伤。 4、叉车司机必需了解公司路况，在行驶过程中遇到通道、路口、拐弯、下坡、掉头时，应马上减速，并留意避让来往行人、车辆。 5、为保证平安，禁止叉车在园区内高速行驶;经劝阻无效者，管理者有权进行惩罚。 6、严禁在叉车加油、检查蓄电池的时候吸烟，违者罚款100元/次。 7、叉车行驶时，除驾驶室外，任何部位不得承载人员，如发觉上述状况，罚款100元/次。 8、严禁穿拖鞋驾车;严禁酒后驾车，否则，造成的一切后果由驾驶员担当，如发觉上述状况罚款100元/次，二次开除。 9、不得超载作业，驾驶员应

13、在叉货前，核实货物重量(特殊是异形货物)，如超出叉车荷载重量，应准时向上级汇报，否则造成的一切后果由当事人负责。 10、未经部门主管副总批准，不得将叉车借予他人使用，违者双方各罚款100元/次。 11、非工作需要，不得将叉车驶出作业区域，违者罚款100元/次。 公司叉车管理规定范文 篇3 1.目的 本制度规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶平安。 2.适用范围 适用公司全体叉车驾驶人员。 3.职责 3.1生产保障部负责维持厂区交通秩序，全厂交通平安检查和考核，负责叉车驾驶员的委外培训工作。 3.2生产运行部负责装卸用叉车的调度和管理。 3.3各部门负责本部门叉车的使用和保养，以及驾驶

14、人员的调度、管理。 3.4生产保障部负责公司全部叉车的修理。 4.程序 4.1资格要求 4.1.1叉车驾驶人员必需经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。 4.1.2没有厂部的支配，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。 4.2驾驶前检查 4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、前灯、和反观镜是否完好;叉子是否弯曲、损坏及裂纹产生。 4.2.2检查燃料系统全部管道、接头是否有泄露。 4.2.3检查燃料油、发动机油、齿轮油、波箱油、液压油及水箱水位、 电池水是否足够。不足时应按标准要求或标准线增加后方可使用。 4.3驾驶规定 4.3.1凡使用叉车者，肯定要用叉车专用锁匙，启动后不

15、允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避开损坏车锁。 4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔1015秒以上，若连续三次启动不成时应再隔5分钟。冬天启动时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应准时通知生产保障部人员进行处理，避开造成蓄电池损坏。 4.3.3叉车需依照右上左下方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。 4.3.4叉车启动时，留意观看四周是否有其它车辆、行人或障碍物;转弯时要看倒后镜及观看左右侧的状况，要亮指示灯，慢行并响喇叭;倒车时应先看倒后镜及回头观看状况，无障碍物始能行驶。 4.3.5车辆与道路边缘应保持肯

16、定距离，以策平安。叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并掌握好车速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。 4.3.6行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许上升或降低货物，不得急刹车和高速转弯。 4.3.7遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h;严禁高速行车,以保证平安。 4.3.8在十字路口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭;在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速;避开急转弯，避开在不牢 固的物体表面行驶。 4.3.9运输途中停车时，肯定要把手刹掣拉起并挂空档才能离开叉车。 4.3.10叉车出入门口应留意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶出。 4.3.11行车时，非业

17、务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。 4.3.12不得在车间或危急品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花 4.3.13严禁超载行驶。 4.4装卸规定 4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免拦住驾驶员的视线，导致事故的发生;除短距离移位外，不得同时运输两板的货物。 4.4.2叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后倾斜。 4.4.3利用叉车升空工作时，肯定要站稳在有底板的卡板上才可工作。不准站立在铲叉上作业。 4.4.4不要运输松散的货物以免翻倒，运输前应将其固定坚固;提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动

18、之缸体或物件必需绑上绳索，绑紧后方可提升。 4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危急品。 4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。 4.4.7无论有无装货，货叉下面肯定不行有人停留。 4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放在通道口。 4.5停放要求 4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁; 4.5.2停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车 4.6保养规定 4.6.1留意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要准时联系生产保障部处理。 4.6.2在正常工作中，如发觉叉车有特别

19、声音或消失故障，应马上停止使用并联系生产保障部进行检修。司机不得私自拆修。 4.6.3每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹洁净。各部位所需的油、水、电池补充加足。 4.6.4各部门指定保养叉车的司机，每年应帮助修理人员进行一次全面的保养和修理工作。 4.6.5叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员，如违反上述的规定，按失职处理，并视情节严峻程度赐予通报批判和进行惩罚。 5.相关记录 5.1叉车检查记录 5.2制作修理单 公司叉车管理规定范文 篇4 第一条为加强外地来京人员户籍管理，保障外地来京人员的合法权益，维护首都社会秩序，依据中华人民共和国户口登记条例和北京市外地来京务工经商人员管理

20、条例，制定本规定。 其次条本规定适用于本市行政区域内无本市常住户口，从其他省、自治区、直辖市来京暂住的人员(以下简称外地来京人员)。 第三条本市各级公安机关主管本行政区域内外地来京人员的户籍管理工作。 第四条居(村)民委员会和雇用、留宿外地来京人员的单位和个人，应当帮助公安机关做好外地来京人员的户籍管理工作。 在外地来京人员较多的地区，公安机关可以依据实际需要，设立户籍协管员，帮助公安机关对外地来京人员进行户籍管理工作。 第五条本市对外地来京人员实行暂住登记和暂住证制度。 暂住证是外地来京人员在本市临时居住的合法证明。对未取得暂住证的外地来京人员，任何单位和个人不得向其出租房屋或者供应经营场所

21、;劳动行政机关不予核发外来人员就业证，工商行政管理机关不予办理营业执照。 暂住证由市公安局统一印制。 第六条各级公安机关应当通过户籍管理对外地来京人员规模进行掌握。对外地来京人员相对集中的地区，应当实行有效的疏导措施，使暂住在该地区的外地来京人员的数量，不超过外地来京人员所占当地常住人口的肯定比例。详细比例由区、县人民政府确定。 第七条外地来京人员到达本市后，必需在3日内按下列规定申报暂住登记。其中，年满16周岁，在本市暂住时间拟超过1个月的或者拟在本市从事务工、经商等活动的外地来京人员，应当在办理暂住登记的同时申领暂住证。 (一)暂住在本市居民或者农夫户内的人员，由户主带领或者由本人持户主的

22、户口簿，向暂住地公安派出所申报暂住登记、申领暂住证; (二)暂住在机关、团体、部队、企业、事业单位和建筑工地、工棚内的人员，由留住单位向暂住地公安派出所申报暂住登记、申领暂住证; (三)暂住在出租房内的人员，由房主带领或者由本人持房主的户口簿和房屋租赁许可证、房屋租赁平安合格证，向暂住地公安派出所申报暂住登记、申领暂住证; (四)暂住在宾馆、饭店、款待所等旅馆业单位的人员，由店方进行住宿登记;对其中应当申领暂住证的人员，由店方或者本人向公安机关申领暂住证。 第八条 外地来京人员申报暂住登记、申领暂住证，应当提交以下证件或者证明材料： (一)居民身份证或者原籍乡以上人民政府或者公安机关出具的身份

23、证明; (二)育龄妇女应当提交原籍乡镇人民政府或者街道办事处方案生育主管机关出具的婚育状况证明。 第九条有下列情形之一的，不予办理暂住证： (一)无合法有效身份证明或者无固定住宅的人员; (二)育龄妇女无原籍乡镇人民政府或者街道办事处方案生育主管机关出具的婚育状况证明的; (三)乞讨、街头卖艺人员; (四)从事相面、算卦等封建迷信活动的人员; (五)无照行医人员; (六)制作、贩卖假冒伪劣商品、倒卖各种票证、非法刻制印章的人员; (七)其他从事危害社会秩序或者公共平安活动的人员。 已办理暂住证的人员中，有前款第(二)至第(七)项行为之一的，公安机关应当马上吊销其暂住证。 第十条对各项证件和证明

24、材料齐备、符合条件的外地来京人员，暂住地的公安派出所应当自受理申领之日起10日内核发暂住证。 对拟在本市从事务工经商活动的外地来京人员，应当在暂住证上注明系来京务工经商。暂住证上未予注明的，劳动行政机关和工商行政管理机关不予办理外来人员就业证和营业执照。 第十一条暂住证有效期最长为1年，逾期作废。暂住证有效期满后仍需暂住本市的外地来京人员，应当在期满前10日内到暂住地公安派出所重新办理暂住证。 第十二条外地来京人员在暂住证有效期内变更暂住地址的，应当持暂住证到原发证机关办理迁出登记，并向新暂住地的公安派出所办理迁入登记。 第十三条外地来京人员离开本市，应当向暂住地的公安派出所办理注销登记;已领

25、取暂住证的，应当将暂住证交回公安派出所。 第十四条外地来京人员遗失暂住证的，应当准时向暂住地公安机关报告，根据规定重新补办。 第十五条暂住证由外地来京人员随身携带，以备查验。 第十六条外地来京人员办理暂住登记、申领暂住证或者办理暂住证变更登记，应当根据国家有关规定交纳工本费和手续费。 第十七条雇用、留宿外地来京人员的单位和个人，必需与所在地公安机关签订治安责任保证书，担当以下治安责任： (一)对外地来京人员进行遵纪守法的宣扬教育; (二)带领或者督促外地来京人员准时申报暂住登记、申领暂住证，离京时注销暂住户口; (三)不得留宿逾期未申报暂住登记、未申领暂住证的人员; (四) (五)按规定向公安

26、派出所报告外地来京人员变动状况; (六)发觉外地来京人员有违法犯罪活动的，应当准时制止，并报告公安机关。 第十八条对违反本规定的，由公安机关根据下列规定予以惩罚： (一)外地来京人员不按规定办理暂住登记、申领暂住证或者变更登记的，责令补办，并处以50元以下罚款; (二)外地来京人员拒绝、阻碍执行公务的公安人员查验暂住证的，处以200元以下罚款或者处以15日以下拘留; (三)外地来京人员冒领、冒用、转借、转让、涂改暂住证的，处以50元以下罚款;伪造、买卖暂住证的，处以200元以上500元以下罚款;有非法所得的，予以没收;构成犯罪的，依法追究刑事责任; (四)对向无暂住证的外地来京务工经商人员出租

27、房屋的单位和个人，责令改正，并根据每留住1人处以月租金3倍以下的罚款;有非法所得的，没收其非法所得;情节严峻的，吊销其房屋租赁平安合格证; (五)对招用无暂住证的外地来京人员或者为其供应经营场所的单位和个人，根据每招用或者容留1人处以200元以上1000元以下罚款。 第十九条港、澳、合同胞和华侨来京暂住的户籍管理，根据国家有关规定执行。 其次十条本规定执行中的详细问题，由市公安局负责解释。 其次十一条本规定自1995年7月15日起施行。1985年11月26日市人民政府发布的北京市人民政府关于暂住人口户口管理的规定和市公安局实施北京市人民政府关于暂住人口户口管理的规定的细则同时废止。 公司叉车管

28、理规定范文 篇5 一、总则 第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防平安,特制定本制度。 其次条、仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。 第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理支配。 第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。 第六条、保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关管理者联系。对纠纷大事，

29、保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。 三、职责 一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。 二、主要职责 1、贯彻执行公司关于内部平安保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。 三、岗位职责 1、平安主管职责 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作。 制定各类突发大事的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。 建立正常

30、的巡察制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。 亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。 完善管辖区域内平安防范措施,检查平安设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并准时进行订正,提出处理看法,跟进处理结果。 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 做好保安

31、人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 把握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。 定期对保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训。 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。 2、保安员职责 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。 维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。 监督员工遵守平安守则，规章制度。 加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。 对违反治安条例的行为，查清事

32、实，收集证据向公司或公安机关报告。 协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所平安状况及宿舍留宿状况。 支持、帮助相关单位门卫履行工作职责。 妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出相关工作 报告。 安保人员应做到： 听从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事准时请示、报告。 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。 明辨是非，保持警惕，遇到简单问题，多思多想，对周边状况认真观看。 遵守制度，坚持原则，机灵敏捷，留意工作方式方法。 仪态端正，着装干净，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公正合理。 工作效率高，达到

33、四快一圆满，即发觉快、反应快、到位快、绽开快、完成任务圆满。 四、行为准则 一、个人仪表 1、值班人员须着装干净大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应常常佩带，或储备齐全，以应不时之需。 2、站姿正确，坐姿端正。 3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。 二、礼貌服务 1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。 2、热诚对待客户，急躁解释有关要求及规章制度。 3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。 4、平常应谨言慎行，执行职务时态度和气严正，不亢不卑。 5、当值工作期间不准饮酒。 五、平安保卫制度

34、一、治安平安管理 1、严格根据公司的规定，定时开关大门。 1、车辆出入管理 管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正 一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、选购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不根据规定者，保安应即时订正。 对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。 加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉特别马上上报处理，随时与平安主管保持联络，亲密协作，保证车辆平安。 下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管

35、理,无派车单严禁交车钥匙，特别状况须经平安主管或经理同意。 2、物品出入管理 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证由警卫室按挨次装订保管。 公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。 状况严峻时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。 公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。 携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 记录和物品进出状况登记表填写. 人员管制 3、人员管制 帮助

36、行政稽查，的确管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。 员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。 辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。 上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、选购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门 接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。 无明确探访对象的人员，在未明白来意

37、之前，不得让其进入公司。 全部推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。 内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报赐予严厉处理。 合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。 记录和填写外来人员出入库登记簿。 4. 巡查制度 白天：由平安主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度 地避开平安事故隐患。 夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生产平安，发觉违规行为准时制止并记录上报有关领导按章惩罚，最大限度地避

38、开平安事故隐患;值班保安每日巡查平安保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司平安。 交换班时，应将执勤所需器械物品，留意事项交接清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。 记录和填写巡逻记录表。 二、消防平安管理 1、仔细执行消防法规，由平安主管负责支配人员每月定期检查督促各部门防火平安措施的落实，消退火险隐患。 2、由保安队长负责支配人员每月定期进行消防设备的检测、保养、修理，准时排解消防设备故障。 3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发觉违规行为准时制止并记录上报有关部门按章惩罚。 4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌

39、乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。 5、亲密留意、娴熟操作消防掌握器，准时处理火警、故障信号，并做好记录。 6、通过监视器亲密监视出入公司人员状况，发觉可疑问准时通知四周有关人 员留意和处理，并记录在案。 7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发状况要关好门窗等。 三、紧急大事之处理原则 1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理。 2、保安人员应娴熟平安装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置： 推断状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级。 推断事故无法解决，应急速通报有关

40、部门。 日间灾难急报有关负责人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报派出所110、消防单位119或抢救单位120。 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。 六、警卫室管理方法 一、警卫室纪律 1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。 2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在警卫室。 3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。 4、无正值理由，警卫室应24小时有保安员值守。 二

41、、保安器械的保管 由平安主管负责支配专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。 三、保安器械的领用及交接 1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属有意毁损，除照价赔偿外，从重严厉处理。 2、保安器械的使用规定： 制备保安器械的使用说明书和使用方法。 任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。 依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 七、附则 第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。 其次条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。 公司叉车管理规定范文 篇6 临床实习是医学专业教学方

42、案中的重要部分，是医学专业同学把握专业技能，理论联系实际的重要学习阶段。为加强见实习生的管理，结合我院实际，特制订本管理规定。 一、实习生接收规定 1、实习生来院实习，医务科依据本院实际状况及实习生所学专业统一规划支配。任何科室或个人未经院领导批准，未通过医务科的方案支配，不得擅自接收实习人员。私自接收实习人员，一经发觉，将按医院相关规定进行惩罚。 2、医务科负责实习生的管理工作。依据实习生所学专业，做好转科轮换工作。 二、实习生劳动纪律管理制度 1、遵守医院的劳动纪律，考勤制度。不迟到、不早退，坚守岗位;上班期间不做与实习无关的事，有事离岗应先报告带教老师。 2、严格遵守各项管理制度，仔细履行岗位责任制，实习生不得擅自转科，不得任意延长实习期限。 3、严格遵守请假制度，实习期间原则不请事假，不放寒暑假，若有特别状况必需请假时，提出请假申请，并附相关证明。