公司年终总结14篇_2.docx

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1、公司年终总结14篇公司年终总结 篇1 光阴似箭日如梭，一年转瞬即逝。回顾我们保安队在xx珠宝城一年来的工作，可以说成果不菲，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。一年来，我很严格地执行着公司规定，依据领导的要求，现在对一年来保安队的工作做个总结： 一、一年的工作 我们是今年x月x日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xx珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高

2、。在人员的配备上，我们从xx警官学校聘请了xx名同学队员；同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的x个人，增加到现在的xx人，是刚开头时的x倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。 二是抓制度建设。工

3、作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、xxxx训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必需列队行进，充分呈现军人的素养和风彩。 三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、中需要留意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终

4、，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，进行升旗仪式等多种形式，灵敏多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，开放“人的价值在哪里？”做一名政治合格、业务过硬的保安队员？“我认为一位合格的保安班长应是”的大争辩，每个队员都能在学习、争辩的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中消逝的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

5、 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中消逝了“三多三无”的喜人局面。即：工作乐观主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 二、一年工作的体会 一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，xx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给宽阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念；同时，x主任、x主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使宽阔队员

6、深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在xx城从事保安工作的。xx珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活

7、层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和关怀的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法关怀。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关怀调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关怀者个人深受感动，更使全体队员都能感到温和，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有确定劝告力和教育作用的正反事例，我们都

8、组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严峻向灵敏；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰

9、苦，生活条件多么简陋，工作任务多么困难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况简洁，天气不利的状况下，比较精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾一年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、

10、更精彩。 公司年终总结 篇2 1、 更改冻结对象的线条颜色： Customizecustomize user interfacecolorsgeometryfreeze 2、 室内效果图光影 3、 vray sun 参数讲解 enable 开关 invisible 不行见turbidity 浑浊度：数值越小，天空越清亮，数值越大，天空越浑浊。 假如想得到接近白色的上午阳光的效果，数值偏小一些。 想得到早晨或黄昏的阳光效果，数值可以偏大。该参数和vray sun的入射角度有亲热关系，拉高入射角，阳光颜色会偏白，拉 低入射角，阳光颜色会偏黄Ozne臭氧。该值为1时，阳光颜色会略微偏高色温（白），为

11、0时，阳光颜色会偏低色温（黄）Intensity multiply 强度倍增，一般先将其改为0.01，然后再依据测试渲染结果来更改大小。 Size mulitiply大小倍增，把握vray sun的尺寸大小，除了会影响阳光的外观尺寸外，重要的是它会影响阳光投射下来的影子效果，数值越大，阳光尺寸越大，影子越严峻，数值越小，阳光尺寸越小，影子越清晰。一般上午的阳光效 果可设置在2-4,之间，傍晚效果可设置在5-8之间。 4、一般状况下，布光的思路是先主后次，先整体后局部，先窗口后室内，在效果图布光时要留意以下几点： a) 布光要有真实感，依据光影特征，使用合理的灯光类型 b) 要确定表现的时间段，

12、区分白天、夜晚、黄昏 c) 灯光应当有强有弱，有明有暗，切忌“满堂亮” d) 灯光的颜色要由冷暖对比 5、 材质设置需要留意的问题： a) 擅长观看生活，了解要表现材质的物理属性 b) 多观看，建筑（室内）摄影照片，揣摩各种物体再现到二维图像上的质感特征 c) 擅长把材质归类 d) 合理设置材质面板参数 e) 使用清晰的纹理贴图 f) 为场景布置合理的灯光 g) 创建一个合适的环境 6、 设置DMC Sampler参数时，要考虑时间和质量的平衡。 Adapitive amount：值的设置：在测试的时候，可以设置在0.85-1.0的范围，以加快渲染时间，在渲染高质量效果时，可以依据自己计算机配

13、置和时间状况设置在0.5-0.85的范围，该值对时间影响很大。 Min sampler：在测试时，可以保持默认值8，渲染高质量效果时，可以依据具体状况设置在8-32的范围。 Noise threshold：测试时，可以保持默认的0.01，高质量渲染时，应当把值设置在0.005-0.001的.范围，好的效果要以时间为代价的，该值对时间影响也很大。 7、 画面“脏”的缘由：画面的“脏”“乱”是指画面存在杂点（噪点）和黑斑现象，造成 杂点、黑斑的因素很多，主要缘由有： a) GI参数设置得过低，导致整个场景物体光影关系不精确。 b) 某个灯光布置的不合理或者灯光的细分值过小，造成该灯光所投射的阴影边

14、缘消逝 杂点。 c) 某个模糊反射/折射的细分值过低。造成模糊反射/折射表面消逝杂点。 8、 影响图像清晰度的因素： a) GI的渲染质量，即阴影效果正确、图像是干净的，这是图像清晰的前提。 b) 材质/纹理贴图，材质/纹理贴图的合理设置是得到清晰图像效果的重要因素。假如 场景中材质设置了模糊反射/折射效果，则必需把细分值设置在一个合理的范围内， 以削减该材质造成的杂点。 c) 抗锯齿参数。抗锯齿参数的合理设置是得到清晰图像效果的最关键因素，它可以让 物体的形状及画面的颜色变化得到更精确的描述。 d) 图片保存格式。在高质量的图像渲染出来后，选择正确的图像格式来保存图片，否 则会使前面所做的努

15、力变得没有意义。 e) Photoshop的后期处理。适当的后期处理是得到清晰图像效果的最终一个步骤。 公司年终总结 篇3 20xx年是我加入xx人寿保险公司第四年，回望过去的一年，感慨万千，在这一年里，在公司领导的指导下，在同事的关怀和协作下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将一年的工作、学习、思想作一总结汇报，以便来年更进一步，有所提高。 自加入公司我始终从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理；95500协调回访；外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及

16、领导交付的其他工作。 面对公司日益增长的业务量，以及不断增长的客户服务需求，我们营销部也增加了一名综合柜员，我也由原先全面负责白水部综合柜员工作变为主要负责营销部日常保全处理及财务工作。但这并不意味着我们削减了工作量，相反，随着xx保险面对将来，全面实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的要求。具体到我们综合柜员，不仅是工作量大幅增加，对我们的业务水平也要达到更高更全面的水平。因此在20xx年我为自己提出以下要求： 1、时刻严格要求自己，兢兢业业做好本职业工作，乐

17、观、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。 2、通过日常工作积累，发觉自己的不足，利用业余时间学习公司条款，坚持不懈地努力学习各种保险学问，并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、乐观参加公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自己的业务工作力气和水平。 4、争取在20xx年通过公司中级保全员考试。 财务报销方面，要更严格遵守公司财务制度，严格审核财务发票，对不符合手续的发票坚决不予报销。 总结下来，这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新学问、新阅历，使自己在思想熟识和工作力气上有了新的提高和进一步

18、的完善。在新的一年的工作中，我会连续努力，为客户供应更优质的服务，为公司制造更大的效益尽一份力。 公司年终总结 篇4 20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺当落幕，在院团委老师的指导下，本届组织部连续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探究共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为宽阔团员青年服务”的宗旨，一切从实际动身，不断吸取听取宽阔团员青年的看法，准时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20_年的工作。 一、完善组织机构 历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体

19、团学工作，首先必需完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委同学会组织部章程，为全学期工作的顺当进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行沟通，尤其留意对20_级委员的工作技能的培育，使他们尽快地融入团委同学会的大家庭中。 二、引导监督、鼓舞先进 新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院同学评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓舞宽阔团员乐观的履行自身义务。此外，我们还加强同各班级团支部的监督和引导，制定了详细的班级团支部档案，并且对各班

20、级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。 三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活 本学年，在团委老师的指导关怀下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与幻想征文活动”，“青春之歌走进河南省博物院活动”，“青春之歌走进中原区康乐养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的争辩，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动宽阔团员的参与乐观性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在

21、活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也相互取长补短，为今后的工作积累阅历。 四、加强对干部队伍的培训和监督 新一届团委同学会成立以后，吸取了大批的20_级新生，这为我们的团学工作注入了新颖的血液，但是众多新成员的加入，使我们面临着困难的引导任务；同时，众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此，我们举办了几期团学干部培训班，邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点，并播放相关的视频资料，收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用，我们为每位同学干部制定了干部测评表，主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，关怀同学干部全面的了解自身特点，提高工作

22、力气。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对20_年进行了测评，关怀大家总结过去一年的阅历和收获。 五、组织党课 中国共产党是中华民族的先锋队，她肩负着中华民族富强复兴的困难任务。我们中国共青团组织则肩负着向宏大的党组织输送新颖血液的共荣任务。接受党课教育，倾听组织教育，这是我们团员青年向党组织部靠拢的必经之路。在今年十一月下旬到十二月间，我们进行了为期一个月的党课培训。我们组织负责了党课的组织与现场的服务工作，并在活动中增加了部门的工作力气，培育了委员的工作意识，增加了部门的分散力。 此外，最为历史学院团委同学会的一个部门，我们组织部也乐观参与了团委同学会的各项大型活动：在迎新晚会工作中，从

23、事舞台组的工作；在院运动会中，从事了径赛组裁判的工作；在“中华魂，民族根，厚重河南大型图片展”中，三名委员担当讲解员工作，其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作力气和部门的团结合作精神，为我们部门的进展和成熟供应了熬炼条件。 回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了确定的成果，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部全部成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的消逝了一些细节上的问题。和工作阅历缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会连续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他

24、部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素养，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，连续在团学工作的道路上前进。 公司年终总结 篇5 各位伴侣、xx的将士们： 大家晚上好！ 今日我们在这团聚一堂、叙友情、谈事业、感到特别兴奋，我代表xx公司董事会向今日到会的各位客户伴侣、供应商伴侣、金融界的伴侣、广州生产基地的伴侣、xx公司的全体将士，表示诚意的感谢和深深的祝福！ 刚刚过去的XX年，是我们xx公司高速进展的一年。全体同仁坚决落实董事会的各项决策，使我们的产量、质量、成本等各项kpi指标全面达

25、成。我们的团队和员工队伍在进展中不断壮大，公司生产总值在XX年基础上翻番，超越了我们年初预定的目标。 XX年，是xx公司进展里程上极其重要的一年，我们定位“管理年”。我们全体员工始终以“满足客户的需求为第一宗旨”，不断提升我们的管理水平、努力拼搏，实现年产值在XX年的基础上翻番的目标，产量达到xxxx万pcs。大家有没有信念？ 要实现这个目标，我们需要客户、供应商、全体员工的.大力支持和协作，更加需要我们居安思危、苦练内功、狠抓管理，发扬我们快速执行的力气、熟识到不足之处。深化变革、持续推动精益生产、6singa、qpa改善、，提高供应链管理力气，加强制程保障力气，产品合格率稳步提升；推行“以

26、人为本”的企业文化理念，为员工供应没有天花板的进展舞台，激励员工乐观向上、不断实现自我超越，实现“我为企业做贡献、企业伴我共成长”的双赢新进展，使公司不断向着“更高、更快、更强”的现代化企业进展。 新的一年是机遇和挑战并存的一年，我们照旧面临着全球经济复苏不明朗，珠三角用工成本增加，电子行业利润下滑的外部挑战，但我信任在各位伴侣的支持下，在全体员工的努力下，我们确定能够排解万难、抓住机遇、逆市而上，完成我们年产值1.5亿的目标。 伴侣们、将士们，让我们团结起来，励精图治、锐意进取、为缔造世界一流生产商而努力奋斗！ 最终，我邀请公司董事会全体成员上台，有请董事会成员（董事会成员上台、一起举杯），

27、祝大家： 新年欢快、身体健康、合家欢快、万事如意。 公司年终总结 篇6 在区绿化养护管理中心的正确领导下，结合绿化养护的实际状况，动员宽阔施工人员，紧扣“创新、进展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护苗木补工作：植，广场与绿地卫生保洁，校内秩序，绿地及设施 我单位担当校内景观绿化绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一项主要业务工作。 我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点

28、，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司依据自身的具体状况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理;养护队伍得到进一步稳定，技术素养不断提高;养护队伍内部管理乐观推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。 一、在广场绿地养护管理方面 (一)、常绿乔木、落叶乔木 春： 1、进行浇灌与施肥，为树木萌发生

29、长制造适宜的水肥条件; 2、补植缺株; 3、对原有和新植树木进行抹芽、除檗; 4、风害树木顺势扶正，根部培土成馒头型，并立支柱; 5、做好春季病虫害防治工作，三月份即开头进行全面预防喷药; 6、做好雨季防涝的工作预备。 夏： 1、抓紧浇水抗旱，雨水过多时加强排水防涝; 2、严防病虫害，特别是叶面病虫害的发生; 3、进行生长期修剪，宜尽量从轻，主要把握竞争枝、内膛枝、直立枝、徒长枝的发生和长势，以集中养分供骨干枝旺盛生长之需。 秋： 1、连续做好旱时灌水，涝时准时排积水; 2、做好秋季植树; 3、防治病虫害，准时进行药物喷洒; 冬： 1、幼树的修剪以整形为主，对观叶树以把握侧枝生长，促进主枝生长

30、为目的，修去病虫枝、徒长枝、过密枝、枯死枝以及藤蔓寄生植物，保持树形漂亮; 2、开环状沟施冬肥，保障来年生长; 3、做好防寒工作，对新栽不耐寒树种树干基部以上缠绕草绳御寒; 4、刷白：对生长良好的树干在主干基部以上1.21.5米处涂石灰液(浆)加盐刷白，做到涂布均匀，上缘平整。 (二)、小乔木、灌木 春： 1、撤除防寒设施和防寒物; 2、开展春季施肥工作及深挖松土工作，尤其是早春植物，施以磷钾为主的肥料，促进花芽分化，松土要急躁细致，尽量削减损害植物根系; 3、进行春季整形修剪及开花植物疏蕾工作，蔷薇科植物的整形修剪只宜在春季进行; 4、对春花植物的花后整形修剪，应选在叶芽开头膨大尚未萌发时进

31、行，花后追肥施以氮为主的肥料; 5、中耕除草，抗旱排涝; 6、防治病虫害，提早进行预防喷药，病虫害发生准时实行应对措施; 7、做好例行的整形修剪工作。 夏： 1、抓紧抗旱排涝工作，结合浇水适当施肥; 2、紫薇、夏杜、大叶栀子花等夏花植物的花前花后施肥修剪工作，准时剪除残花，节约养分; 3、高温高湿留意防治病虫害的发生，提早预防，准时喷药; 4、修剪整形以整齐美观为主。 秋： 1、连续做好抗旱排涝工作及病虫害防治工作; 2、整理除杂，做到植物清枝绿叶，园容干净整齐; 3、清除死树，进行秋季补植工作; 4、秋花植物花前花后的修剪施肥; 5、大量收集落叶杂草积肥和沤制堆肥，沤制好菜枯肥，做冬季施肥的

32、预备。 冬： 1、进行冬季整形修剪，修去病虫枝、徒长枝、过密枝、枯死枝及藤蔓寄生物，保持树形漂亮; 2、冬翻土地，翻晒使虫卵死亡，施冬肥要深施、施足，以此改良土壤，使来年树木、花草生长快速; 3、做好防寒工作，如苏铁的包扎; 4、防治病虫害，毁灭越冬虫包、虫茧和幼虫。 二、草皮养护 春： 1、对已被破坏的草皮地段进行春季修复工作; 2、用打孔或划破的方法增加草皮的透气性，促使草皮更新复壮; 3、防治草皮病虫害，春季主要防治地老虎和草坪锈病、枯萎病; 4、四月份开头对草坪进行修剪及草坪与植株带之间的切边; 5、春末进行草坪施肥，以氮、鳞、钾为主，针对南方酸性土壤，每年春季施一次细小磨碎的石灰石;

33、 6、杂草防除是春季草坪养护重点。对阔叶型杂草可用除莠剂进行化学防治，其他杂草应加紧预防，加强人工拔除。 夏： 1、做好草坪抗旱工作，准时浇水，水量要充分; 2、依据草坪养分状况，酌情施肥; 3、连续草坪除杂工作; 4、草坪到确定高度准时修剪，准时清场，防止草坪的过于茂密滋生病害影响后期生长; 5、检查虫情病情，实行预防措施。 秋： 1、草坪消逝缺水指标时准时进行浇灌; 2、九月份可照旧剪草，到十月份慢慢停止，最终一、二次修剪应提高留茬高度; 3、挖除丛生的荒草，修复草坪; 4、做好病虫害防治工作; 5、清除落叶杂物，保持草坪清洁干净; 6、视草坪生长状况，进行一次秋季施肥，以氮肥为主。 冬：

34、 1、在晴朗天气对草坪进行最终一次高茬修剪; 2、连续除杂; 3、清理、保养好全部草坪设备，以便过冬; 4、全面清理草坪。 三、片栽造型色泽植物 修剪适时整形，保持整齐美观，修杂乱枝及藤蔓枯枝，做到线直面平或确定的造型形式，准时清理现场，准时把握虫情，做好预防措施。冬春两季施有机肥，通过翻挖松土结合抗旱，使有机肥料进入土壤。 四、抹芽 准时抹除不定芽，主干分叉以下萌芽全部抹除，分叉点以上按整形要求合理留芽;准时清除抹芽场地。 五、抗旱 把握旱时，准时抗旱，做到不消逝树叶萎缩，树枝干枯的现象，一次必需浇透也可结合施肥进行。 作为校内绿化养护管理者，我们感到责任重大，任务困难。成果只代表过去，今后

35、我单位的绿化工作照旧任重而道远，在养护工作方面，我们必需高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订方案，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推动精细管理的实施，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造方案，同时建立嘉奖机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我公司绿化养护管理工作再上新台阶，充分利用我公司专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力气，把绿化任务完善完成。 公司年终总结 篇7 辞旧迎新,伴随着xx新春的接近,xx即将成为过去。这一年，是值得我们纪念的一年，也是值得我们

36、高傲和傲慢的一年；对酒业公司来说，xx年更是值得我们总结和继承的一年。岁末之际，新春之初，为了在新的一年中各项工作更好的顺当开展，特将本年度的工作状况总结如下。 一、xx年公司各部门的工作开展状况。 (一)人事行政部 在过去的一年之中，人事行政部依据公司的决策和人事行政管理的需要，主要担当或参与了以下工作： 1、人员聘请、选拔工作。 依据酿造车间生产力气的逐步恢复的实际状况及公司今后进展对人才储备的迫切需要，通过多次赴各就近的劳动力市场、网上发布聘请信息、参加高校毕业生双选会等方式，聘请录用酿酒工20名，高校大中专毕业生18名。从而保证了生产酿造人员需求，也为公司今后的进展做好先期人才储备。

37、2、狠抓员工管理。 依据公司实际状况，为了进一不的提高员工的文化、技能素养和思想素养，先后开展了多期的技能培训和思想文化教育培训工作。进一步的提高和巩固了公司进展的思想基础。 为适应公司快速进展对人才需求，对新引进的高校毕业生，通过跟踪考察、定期考核和综合评价的方式，真正做到了关注了每一个人的进展，并有效促进了新进人才综合素养全面、快速的提升。 3、参与公司相关制度的建立和完善。 在这一年中，在公司的领导下，认真学习并参照了相关的法律法规，建立了人事管理制度、公司人力资源管理流程、公司临时用工管理规定；同时参与了公司鲜糟出售管理方法等其他相关制度的建立和完善，为公司今后的快速进展供应了制度保障

38、制。 4、行政、后勤综合管理，为生产供应保障。 (二)财务部 财务是企业的核心，是企业正常、有序运行的必要经济枢纽保障。鉴于公司的实际状况，财务部在留意基础核算，在无效益收入的状况下，主要做了以下工作。 1、认真执行公司的财务管理制度。在一年中，本着为生产和销售服务的原则，并严格依据公司财务管理制度，严格审查把关公司财务开支，最大限度的做好堵漏、节约工作。 2、准时向公司领导汇报财务工作并提出财务工作建议。在财务监督工作中，准时的发觉问题，提出建立公司生产成本管理体系；对涉税产品提出节税处理看法；提出健全和完善公司员工工资支配制度的建议，并关心公司薪资方案的起草工作。 3、协作审计机关完成20

39、xx年度和xx年上半年财务经营状况的审计工作，准时的完成上级机关要求和下达的财务统计及纳税申报工作。 (三)质管部 作为白酒生产行业，质量管理是企业进展工作中的重中之重。在一年中，为了把好公司原辅料及新产品的质量关，质管部主要做做了以下工作。 1、质量管理工作。 为了xx年公司质量管理体系的有效认证，结合公司的实际状况，修订了公司质量手册和程序文件；制定了企业内审方案；制修订了公司半成品酒评定标准及半成品酒和成品酒的管理制度；制定了生产现场定置管理制度。从而规范了公司的质量管理体系，同时也提高了生产现场管理水平。 2、生产过程把握工作。 依据公司的进展方案和主管领导的看法，由质管部负责建立公司

40、的质量过程把握规程，完善生产过程的把握和调整，对生产重点工序，实行重点把握。从而转变了以前过程管理粗放的局面。 3、质量教育培训工作。 依据人事行政部的员工培训方案，质管部分期、分批对公司现有的人员进行了质量管理、质量保证及白酒行业卫生规范等基础学问的培训。 4、质量检验。 质管部在质量管理的过程中，严把质量检验关。通过理化检验和口感把握来保证产品的质量；同时对公司的物资和生产所需要的原辅料计量和严格的检验，确保物资符合标准，并保证量值的精确无误。 (四)生产部 生产部管辖范围主要针对公司的基酒酿造、产品勾兑、产品包装及综合车间。其管理工作的成败，和公司的进展息息相关，有着准备性的作用。在这一

41、年中，生产部主要做了以下工作。 1、酿造车间生产状况。 在一年中，酿造车间共生产基酒604.45吨，全年平均出酒率为26.57%，粮曲消耗为2274.512吨；共做甑口14604个，投入粮曲合计2766.057吨；增长窖池262个，增长母糟近2300甑；其车间工艺执行率为100%；同时充分利用休假时间组织员工进行工艺操作、质量管理及法律常识等学问的培训；加大过程管理把握和现场管理力度。 2、勾兑车间生产状况。 xx年度,由于公司销售工作尚未启动,钩兑车间任务相对较轻。主要对公司方案推出的两个新产品样品进行了试调和勾兑。更多的是处理一些相关的技术工作，形成了成熟的、行之有效的勾兑生产工艺技术。为

42、今后勾兑优质产品奠定了技术基础。 3、包装车间生产状况。 从1月到8月，由于公司的技术改造及销售缘由，包装车间始终处于停产状态。直到9月开头，依据公司的要求进行了少量的包装生产，并关心有关部门对厂区的环境进行了彻底的治理。 4、综合车间工作状况。 在一年中，综合车间主要负责技术大修、设备制作和技术改造。有效的关心、协作了生产的顺当进行，同时有效降低了生产成本。 (五)物管部 物管部负责公司的物资选购、存放及酒库综合管理。在这一年中，物管部主要做了以下工作。 1、原辅料选购状况。依据公司的生产方案，全年选购红梁1892吨，糯米437吨，大曲449吨，谷壳599吨。 2、其他生产物资选购状况。全年

43、选购砂煤1336吨，糖化酶309kg，干酵母510kg，依据设备修理的方案和公司的技术改造过程方案，准时选购了生产急需的相关机械设备，并依据公司的方案为员工选购了冬季工作服。 3、对工资的半成品基酒进行了普查、标号登记管理。建立了库存管理规程，保证了公司物资有据可查。 二、目前公司工作存在的主要问题及面临的主要困难。 一年的工作在很大的程度上都是值得确定的，但由于公司目前正处于重要的进展过度阶段。目前工作还存在一些不足或困难。就目前公司的实际来看，面临的问题或困难主要有以下几个方面。 1、由于公司还处于向规范化管理过度的重要阶段，部分员工思想熟识还不到位，缺乏制度理念，缺乏奉献意识，缺乏进取精

44、神，缺乏法制观念的现象时有发生，致使公司管理工作开展难度大，行政效率不高。 2、生产设备在行业间对比相对陈旧、老化，导致生产过程中故障率偏高，修理任务重。 3、目前公司的质量管理把握体系还处于起步阶段，加之主要的质量把握和检测设备尚处于方案选购阶段，导致质量管理把握、质量监督工作难以全面的开展，质量管理监督方案难以深化贯彻落实。 4、由于公司目前暂无效益收入，全部资金由总公司按方案投入，资金运转相对紧急，造成员工生产、生活环境改善资金投入不足。 5、由于目前公司的生产还处于恢复性阶段，技术人才存在不足，特别是在节能减排、污水处理等方面还缺乏专业性的人才支撑。 三、xx年的工作方向和重点。 依据

45、以上xx年的工作状况回顾和总结，现特将xx年公司工作方向和工作重点概述于下。 (一)xx年工作方向 1、以法律、法规为导向，建立和健全公司各项规章制度。 公司各项规章制度是公司正常运行的必要保障，同时也是对公司进行全面的规范化管理必要手段。xx年公司的销售工作全面启动，建立和健全相关的规章制度，规范公司的系统管理，强化员工责任意识，更好的促进公司又好又快的进展。 2、着力提高产品质量，特别是保证基酒酒质。 质量是企业效益的基础保证，同时也是提高产品市场信誉关键因素。因此，在xx年，要加大生产技术资金投入力度；加强生产技术人才队伍建设；质管部门要加大对生产原辅料的质量监督检测力度，从源头上保障公司产品质量；严格操作工艺，规范生产工艺规程。 3、加大对员工思想教育力度公司的进展，最终是依靠全体员工的共同努力得以实现的。依据公司目前的实际状况，xx年要加大对员工的思想教育和培训力度，争取在较短的时间内使全体员工在思想上都能得到切实转变，全心全意为公司的进展贡献自己的力气