公司员工培训心得体会4篇.docx

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1、公司员工培训心得体会4篇公司员工培训心得体会1 20xx年xx月xx日，在公司领导的支持下，我来到深圳xx药业有限公司参加了为期10天的培训学习。特殊感谢全部为我们的培训付出的各位领导，我很珍惜这来之不易的机会。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了,xx公司的技术领导们博文广识、生动讲解无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。 通过这次学习我知道了公司的进展史，公司将来的进展前景，以及公司对我们的期望，并且也学到了好多工作中的工作方法技巧。参观

2、深圳xx原料仓库时，看到仓储优良的设施，感受“平安、品质、标准化、共同进展”的现代化经营管理方针，我在心里赞美不已，也使我对公司的将来布满信念，并且自己也有了努力的方向，奋斗的目标。 在观看流水线操作人员操作机器设备的同时，现场管理人员向我们介绍了生药加工的工艺流程以及生药选别标准、方法;并参观了原料库房，熟识到正确储存药材的重要性。从中我发觉专业学问很重要，但具体在工作中，积累的阅历也是很重要的。因此在以后工作时，要擅长观看并多向有阅历的老师请教。培训心得体会范文节选! 这次培训学习的主要内容是生药加工工艺、质量现场监控、生药选别标准、方法以及5s等。在培训会上生产部技术人员范树杰，陈建奇等

3、给我们讲解了生药生产标准，使我们更深一层了解了生药生产过程中的质量标准、质量现场把握、成品抽查、生产过程的把握，明白了药品的质量是生产出来的而不是检验出来的。因此，在以后的生产中我们确定要把质量放在第一位。 在会上，生产部生产主管何海冬重点为我们作了5s学问介绍： 1、整理(区分要与不要的物品，保留要的物品，将不要的物品清除工作现场或处理掉。) 2、整顿(将所需物品按规定定位定量摆放整齐，并加以明确标示，使物品处于必要的时候立即就能取出的状态。) 3、清扫(将工作场所及工作用的设备清扫干净，保持工作场所亮丽。) 4、清洁(将整理、整顿、清扫的做法制度化、标准化，并能维持成果)5、素养(每天坚持

4、开展整理、整顿、清扫、清洁，并自觉的将此视为每日工作的一部分，养成习惯并自觉遵守规章制度。)还讲了5s的作用：(质量、成本、时效、平安)，学习了5s我认为很重要，我要把5s传给我们公司的每一位员工，并且要按5s标准去做。 学习是宝贵的，培训是精彩的。 通过这10天宝贵而精彩的培训学习，告知我们工作主要是要靠自己的聪慧才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。 最终，真诚的感谢xx公司的各位领导和技术人员在工作中对我的关怀和关怀，也感谢公司给我了这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力，愿全部xx人前程似锦、心之所向。 公司员工培训心得体会2 从去年11月在北京参加

5、交通银行的笔试开头，不知不觉，交通银行已经陪伴我5个多月。为了让我们能够做好由同学到职员的角色转变，更快的融入工作环境，交通银行为我们制定了为期半年的培训，现在虽然只过了一个多月，但却让我感受颇深。 记得当时接到通知要集体培训的时候，我有点担忧，由于我是慢热型的，一想到要面对40多位生疏的面孔我就不由得紧急，不知道该如何和大家相处。可是当进入教室的那一刻，我就感到温和了许多，这好像一个班集体。高校四年，最难过的或许就是没有一个明确的集体，大家不能每天坐在一个教室去学习，上完课就纷纷离开。而在我即将毕业之际，我却在交行重新感受到了集体。培训的其次天应当是我印象最深的一天。这一天为了进行团队建设对

6、大家进行了分组，在新的小组里，我结识了新的伴侣，并慢慢开头去了解班级里每一位同事。这让我对于每一天的培训不是抵触的，而是由于可以见到大家去期盼每一天的培训。或许这是人生里最终一次机会身在一个如此团结温和的大集体里了。下雪的时候老师会担忧我们，我受伤的时候大家会相继发信息询问我的状况，我好宠爱这个集体，好感谢交行能给我这个机会遇到这么温和的集体。 我想，培训中最苦痛的莫过于学习技能了吧，点钞，翻打传票，五笔录入。曾经的我也算是一名学霸了吧?后来进入高校，由于松散就慢慢变成了学渣。不过这一个月的培训我发觉自己有了很大的变化。刚刚培训的时候我还是保持着一种不着急的样子，而后每次吃完午饭回来，大家都是

7、要么休息，要么就在练习技能，即使谈天也是手里不停的练习着点钞，在大家的带动下我也开头去主动的练习技能。下课之后也是利用一切时间去练习。我很宠爱现在主动学习的自己，希望我能始终在大家的努力带动之下去更加努力。 一个月的培训，印象最深的不外乎两天的信用卡销售体验了。每次回想起来我都很庆幸，还好没有进行一个星期的体验。第一天的晨会就让我体会到了销售这个行业的狼性文化。我还记得当天中午只给我们20分钟的午休时间，我们一组从20楼步行走到一楼，真的是转的我头都晕了，匆忙忙忙吃了几口饭又开头了下午的营销体验。站在超市，人来人往，没有我熟识的人，我要向生疏人去推销产品，这对内向的我真的是巨大的挑战。8个小时

8、，从最开头的脸红，到娴熟的向每一位过往的行人推销，人就是要这么熬炼出来的吧。当晚回家双腿的劳累，身体的苦痛，我不禁意识到专业是保险的我，假如进入保险公司，或许每天都要这么生活了吧。每一份工作都有他的不易，我能做的就是现在认真对待自己的工作，不仅是对客户负责，更是对自己负责。 感谢交通银行能给我这个机会，短短一个月，我成长了许多，希望接下来的培训以及以后的工作我都能更加成长，成为一名优秀的员工。 公司员工培训心得体会3 做一名优秀供水人，在景公司更好的培训后，有了很多心得体会，首先我知道必需要有一颗坚决的责任心，拥有一份高度的责任感，坚守自己的工作岗位，坚守自己的岗位职责。要把公司利益放在首位，

9、维护公司的利益是供水人的天职，供水人无论何时何地，都懂得限度地维护公司的利益，都懂得顾全大局，正确处理个人利益与公司利益的关系，坚决抵制破坏公司形象的行为。对自己负责，对公司负责，对百姓负责，让老百姓喝上健康水、平安水。 “责任”就是“自己份内的事情”，也就是一个人必需要做和应当做好的事情。责任也是一种义务，是自己必需要履行的一种职责。要心怀乐观的想法，当我们用乐观的心态去做工作时，我们的工作就会做得更好。要善待自己的工作，用奇妙的感觉、信念与目标去影响他人。要用一种奉献精神，永久也不要消极地认为什么事都是不行能的，有的时候，乐观心态是优胜者的素养，是正能量。有幻想，就没有什么不行能。敢于担当

10、，是一种高尚的道德品质，只有勇于担当责任的人，才能集中精力，全身心投入，才能分散人心，制造出不凡的工作业绩。 我们供水公司是一个服务性的企业，客户面对社会大众，县的宽阔老百姓。水直接关系到百姓的身体健康和生命平安。我们必需敢于担当每一份工作的全部责任，这就要求我们在工作中决不能有半点的马虎大意，决不能持有“差不多”心理。一次工作的误判、误报，就可能给生产的调整带来错误的信息，导致出厂水质的不合格，给老百姓的生命平安带来威逼。 所以，顾客至上的理念始终激励我，始终保持猛烈的责任感，端正的工作态度，敢于担当的士气，在供水事业上对得起自己的良心。 对工作负责就是对自己负责，公司给我这份责任和担当，我

11、就要时刻珍惜，全力以赴地工作，摒弃浮躁，脚踏实地，在今后的工作中不断提升自己，尽职尽责，用心落实这份责任。做一名企业的优秀供水人。 “努力超越，追求卓越”是xx公司的企业精神，在xxxx分院学习的两个多月里，感受到了公司对员工的重视与培育，首先来到xx分院的第一个项目就是军训。3月份的xx冬天还没有结束，学员们开头在寒冷的的天气下军训，有的学员不知道xx没有春天，带来的衣服不厚，在军训的时候是上牙打下牙。军训的十天里学员们练习站军姿，齐步走，转体，正步走，清理训练场地和办公大楼的积雪，刨正门路面上的冰。只是将这些地方清理干净回寝室的时候却在宿舍楼下的冰面上滑倒，在每天军训后回宿舍的必经之路都会

12、发生这样的事，正所谓“织席睡凉炕卖盐喝淡汤”。冬日的军训就是考验员工的意志，坚韧、坚持、坚韧关怀我们完成训练，到了检阅的这一天，天空不做美，寒冷的天气下，西北风卷积着乌云，在乌云与大地之间有一群灰色在认真的听讲，校领导顶着翻转的风沙大口地介绍xx分院的由来，在长达40多分钟的讲话即将结束的时候，领导又要“再耽搁大家两分钟，最终提三点要求”，一刻钟后“三点要求”讲毕，宣布此次军训圆满成功!(实在不简洁在此给了三个叹号) 在军训期间有个小插曲拓展训练，在拓展训练中给我印象最深的不是盲人提水，不是飞跃自我，不是穿越雷区，不是如履薄冰这样的项目，而是旁边的班级的一个女生(众人认为漂亮)的攀岩，她的哭叫

13、声特别有节奏，我实在不敢恭维，当我班一个同学从如履薄冰上下来的时候问我:“我在上面走的时候没听见老师什么指导，怎么听见有人放片儿呢?”后来这个主角成为学管会的一个 军训结束后自然开头我们的课程，每天6:50开头跑早操，吃饭，8:10上课，11:40午休，下午1:20上课，3:00放学，4:30准时开饭，晚上78点晚自习。每天还查寝，床上只能放一个枕头，桌上不能放东西，其他东西都放柜里，不合格的给扣分，分扣没了就通知单位给带走。生活很有规律，平淡无奇，要说有点意思的事就是中午吃饭啦，两个班在一个地点打饭必将有人竞争，去晚了等你的就剩菜汤了，中国人的确有这个通病，就是宠爱“抢”，抢着过大路，过去了

14、却还是要等同伴。打饭也是这样，够吃就行，非要特别多，吃一半扔一半，宁可扔掉也不给你吃，我有你没有，或许这就是所谓“努力超越”吧。 话说xx省电力培训中心被评为xx技术学院xx分院必定有它的资格，来到这里的年轻老师不是xx电力争论生就是中国科学院博士生，当然年长的必定都是实际工作中的佼佼者，现场工作阅历丰富。给我印象最深的是教我们变电倒闸操作的焦老师，这位老师阅历丰富，技术过硬，业内也出名气，xx的培训教材关于变电站倒闸操作的都是由他来编著的，而xx技术学院自己印制的教材都是从该老师的原著中借鉴而来的，这位老师讲课不枯燥，不论是本专业还是非本专业的学员都爱上他的课，他对同学也不是那么严苛，能提前

15、放绝不压堂。相对而言有一位教大检修的老师，不记得姓什么了，只知道他03年高校毕业，这位老师是一个严格的老师，循规蹈矩，兢兢业业，上课开头就点名，在上课期间听课的同学少，又有同学点完名就走掉了，老师特殊生气，课也不讲了，拿著名单就去教务处去了，回来的时候还在气头上，就不讲课了。可以说老师特殊负责任，特殊认真，虽然说“靠点名留住同学的老师不是好老师”，但是这位老师确定是一位好员工。从他的身上我学到了消逝问题或事故要准时向上级打报告! 作为培训学校当然也会组织活动，不过每一次组织活动之前，学校都让有力气的学员写一份活动策划书，写策划书的嘉奖就是加分，这也是学校在向学员接受看法的一种方式，虽然完整的策

16、划书繁琐，不过学管会的们就轻松多，可以腾出时间来完整活动，这是一种不错的方法。最近要进行三国杀3v3竞赛，现在是筹备阶段，由于经费缘由参赛人员每人需要交5元参赛费，除了买牌之外用来给前三甲买奖品，而且参赛不给加分，进去前三甲才能加分。算了一下12个班，每班3支队伍，每队3个人，每人5元钱，一共是540元!在培训之初每个单位为自己的员工交给培训学校食宿费每人1w多，xx分院一共有600人来培训，这就是600多w。在看看那食堂的饭菜，怎么说都能省下那540元来做经费，堂堂的国家电网技术分院没有经费组织活动，这样的话员工每个月的工资不够温饱呢。没有经费还要组织活动，还要参赛者供应经费，这样进行活动是

17、突出分院的生活丰富多彩呢，还是打xx分院的脸呢。突然想起来我高二的时候同学们自发组织足球竞赛，高一和高二进行联赛，两个班级一共20多个班，每班足球队出10元冠军奖品费，最终的冠军是一个精品足球!和这次的活动多么相像，不过一个由校方组织的，一个由同学自行组织的!还是希望此次活动圆满成功! 公司员工培训心得体会4 首先是在学习过程中收到了很多的激励，和在导师身上感受到的感染力。在这十天当中，每天都比前一天更加的有激情，每天都比前一天更加的有动力，恨不得立即就踏上工作的岗位，为公司的将来，自己的生活而努力奋斗。 其次是让我们明白通往成功的过程是困难的，同时也是简洁的。我们在工作中需要订立一个前进的目

18、标，看得见但是却摸不着的一个目标，假如我们最终在享受成就和鲜花时是欢快的，认为付出已经得到了回报，那么在这条路上所经受的就不算什么，享受这份喜悦，把握当下的奇妙。 在这十天里，我以为就是干巴巴的讲课，但是真正的课堂打破了我的想象。这里的讲师都是公司里的精英，每个人履历都是丰富多彩的，在叙述理论学问的过程中，佐以精彩的案例，生动的画面，让我们了解到在我之后的工作会遇见什么样的状况，分析产生问题的缘由，文字和图片，以及语言在这里碰撞出具现的火花，引领着我们走向正确的道路，可谓是用心良苦。 与此同时，为了不让我们的思维被常理所固定，在课堂开头之前，总归有一个意想不到的玩耍。在课堂开头之后，也没有说有明确的老师和同学之间的分别，在这样的课堂，与其说是教学，不如说是在共享，让我们提前了解彼此，也让我们从他们的工作阅历中体会到一些不同的东西。学问和技能是我们能够学到的，作为一名同学能够把握的，但是阅历和阅历却是更为宝贵的精神财宝，我认为这就是我们培训的一个重要的意义。10