公司离职报告(精选15篇).docx

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1、公司离职报告(精选15篇)公司离职报告1 麦总，吴总： 转瞬间我到公司已经有一年六个月的时间了，但是为了自己的意愿，现申请离职，敬请批准。 还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和方案。但是，在这几个月的工作中，您们照旧保持对我的信任，保密和敏感的工作照旧交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢! 人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理

2、的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注： 今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推动到burg，vanguard， 泰国，等等。 今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴

3、总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下全都协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。20xx年能够开头把如何做方案的方法推动下去，能够依据统一的方法评价各级员工的工作方案完成状况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划力气，猜想力气，团队管理/激励力气，业绩辅导力气。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的力气。 由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总

4、经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力气。今后应当启动“远航二”，“远航三”，等等。 此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力气供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力气有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可

5、以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。 一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。 一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公正，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。 公司离职报告2 敬重的领导： 您好！ 我特殊感谢公司给我的机遇和关怀！但是由于某些个人缘由，使我只

6、能离开我宠爱的公司，所以在此提出辞职申请。 在过去，公司教给了我很多东西，并且赐予我很多关怀和熬炼的机会，让我在这个岗位上积累了确定的专业技能和工作阅历，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感谢公司对我的关怀，我信任这也是我一生中最难得的财宝，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关怀和便利。 如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信念能够在新的.工作岗位上充分发挥自己的专长。 我希望公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢公司让我曾经成为其中一员。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年2月20日 公司离职报告3 敬重的领导： 您好! 感

7、谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是20_年_月_号以一名平安员的身份来到我们_公司的，一开头我在_师父的带领下对_矿区各井口做着最常规的平安隐患实地排查工作，工作还算顺当，直到后来_经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终牵强接受，正值我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许任凭调动我们这帮刚毕业的同学，这样我又连续做平安员的工作，但是这次我们的平安工作不再像原来一样，我们开头实行三班倒，面对要上夜班以及要_的压力，自己感觉很吃不消，于是准备辞职。_副总裁得知我的状况后于是立即又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员

8、。 成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简洁，我在_工程师的教育下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后_经理又将我调到地质组，地质工作较犯难做，我们这批同学基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾难防治技术专业的，大体和我们平安技术管理专业全都，是为平安服务的，尽管也有_工程师带领，但学习真正的地质不是那么简洁的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。 来_矿区已满一年，在公司领导细心支配下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了

9、中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、爱惜、体谅、友善、互助，以及虔诚的沟通。工作上，平安意识已根深蒂固，平安工作已有实践阅历;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本缘由。 现在我离职主要有一下缘由：首先是家人的担忧，他们不愿我始终在这个高危行业长干;作为平安专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严峻的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人伴侣相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不便利;很多伴侣同事也

10、建议我换个岗位。 在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。 此致 敬礼! 公司离职报告4 敬重的领导： 进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方关怀，我特殊感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很欢乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，XX在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立XX关系等方面XX的东西。并在公司的过去两年里，利用XX公司赐予XX学习时间，学习了XX新的东西来充实了自己，并增加XX自己的XX学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢! 在经过XX年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面XX的运做，但

11、自己缺乏市场等方面XX的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 我个人感觉，我在过去的.一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的力气还差的远，在公司的各方面需求上自己力气不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 公司离职报告5 敬重的办公室人力资源管理领导： 您好！ 我向公司正式提出辞职。 我自*日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。 在过

12、去的一年多里，公司赐予了我许多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持! 公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的.时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司由于我消逝业务上的纰漏等，我严

13、厉向公司提出辞职，望公司赐予批准! 祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 公司离职报告6 敬重的领导： 我即将要离开公司了，有以下缘由： 其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的高校生所能做的内容，程度全都。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向薛博和张总表示真诚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，惋惜个人力气有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。 其二是价值体现的问题。我早在DAWAY做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很

14、深的印象；后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网RFID技术产生深厚爱好。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对* 的技术向往。在*的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的生疏，半年时间参与XX银行一期的项目实施，13年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。 另外要说团队方面，冯总引导我们对用户需求的了解，他的点评永久一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关怀事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉

15、数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授RFID标签的硬件学问，工程部的同事经常为我们的蹩脚DEMO演示系统想尽方法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感谢。 离职的缘由在于个人力气的欠缺。XX银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有力气调整生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得特殊低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；时值XX银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全

16、部整理完毕，思索一再选择辞职，给公司和自己一个交代。 我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作支配，培育公司的研发团队力气，拓展RFID行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，惋惜还是归咎于个人力气，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法连续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员供应参考和价值。 公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。 离开*之后，我还会一如既往的对* 产品保持关注。我

17、也会连续充实和熬炼自己，期盼有机会在将来的某一时刻能以较高水准连续为* 效力。 最终，对连续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个RFID产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。 公司离职报告7 敬重的领导： 您好! 首先感谢公司领导始终以来对我的支持和关爱，在公司的这些时间里让我倍感集体的温和，特别是财务处更像一个和谐温和的大家庭，跟大家一起度过了奇妙的时间，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的进展，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。 在递交这份辞呈时，我的心情特别沉重。我始终特殊珍惜这份工作，期间我也学到并收获了很多东西，无

18、论是从专业技能还是人生阅历方面也丰富了一点。但古人说： 父母在不远行， 想离父母近一些，所以我准备辞职，希望领导批准，请领导理解和支持。诚意祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人：XX 20xx年x月x日 公司离职报告8 敬重的志刚局长、志强副局长，同志们： 不在我的地位很难体会我在此刻的心情： 既没有心轻万事如鸿毛的潇洒，也没有无限事从头说的执着，更没有“水深波浪阔，无使蛟龙得”注1的自负，没有“承恩不在貌，教妾若为容” 注2的无奈，也没有“红颜未老恩先断，斜倚熏笼坐到明注3”的失落，也没有“情知春去后，管得落花无注4”的负气，更没有“吾谋适不用，勿谓知音

19、稀注5”的圆满，但“天不老，情难绝，心似双丝网，中有千千结注6”，这个“结”就是欣慰、眷恋、感谢和希冀的交乘。 我感到欣慰的是从务农、求学、从军中，在青春年华岁月中，在刻苦自学和独立思考人生的长途中，历练了、完成了一个一般农家子弟到企业高管的蜕变，在党组织的培育下，在41年的工作历程中，尤其在各个关键的岗位上，都制造了一流的业绩，留下了深深的印记，无怨无悔。任工程处处长时，工程处是中组部的先进基层党组织；1990年国务院企业管理升级评比中，考评为第一名；京九会战，铁道部领导的评价是：真正干得好的还是赣南段，本人被评为“全国优秀项目经理”；在广州当指挥，处理了麻烦的遗留问题，开拓了一片市场，至今

20、受益；在十二局任董事长兼总经理8个年头，被评为全国劳模。我深信公道拘束人心，民心自有秤，桃李下成蹊注7，我不信千秋无定评！ 我眷恋的不是职位，由于我深知权力是一把双刃剑。我眷恋的是长年奋战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工，他们无私奉献，是最高尚和纯洁的人；我眷恋的是尘土飞扬和紧急艰险、攻城拔寨的施工场面；我眷恋的是众多做事实事求是，做人厚道宽容的同事和部属，那种一点灵犀暗通注8，相互会心一笑的默契让人难以遗忘；我眷恋的是对我有知遇之恩的上级，像国资委、铁道部等领导，他们给了我才智和力气，以及“人生不满百，常怀天下忧注9”的情怀。 我感谢的是一贯关怀支持关怀我的同志，尤其是在总公司工作的三年

21、半的时间里，董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给了我极大的支持和关怀。经理层团结协同，奋勉努力，主动乐观做好本职工作。 我特别感谢把商务、设计、施工力气融为一体，坚持合作共赢，适应国际规章，细心运筹，在海外市场取得重大突破，并成功实施建国以来境外最大的大路、铁路工程项目的同志们； 感谢那些在优化结构，完善产业链条，构建和加强设计询问、工业制造、房地产开发、物流和“四电”板块，发育地下工程施工力气，为增加市场竞争力和创效力气做出贡献的同志们； 感谢在经营工作中，整合资源，加强协调，增加市场份额，把握造价幅度的同志们； 感谢在工程管理上不辞劳苦，勇于任事，坚决处置各种难题的同志们； 感谢那些以价

22、值管理为导向，以项目责任成本为抓手，以把握信贷规模，加强财务集中管理为重点，竭尽全力改善企业财务状况的同志们； 公司离职报告9 分公司领导： 因个人职业选择的缘由，我现在请求辞去在人保财险支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。 来到人保公司两年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。公司公正的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我在即将离去之际作，欢乐的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培育，从试用到转正，公司赐予了我成长的机会和学习进展的平台。 各级领导和同事对我的指导、关怀和关怀，将使我受益终身。在工作中我不断得到

23、了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教育与点拨、教育与关怀；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的关怀与协同；这些都使我受益匪浅。而工作之余同事之间亲热友好的关系，则使我终身难忘。 我从xx年进入公司，正是支公司经营最困难的时候，我亲身经受了公司摆脱被动不利局面、走上进展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事而感觉到高傲。 我已准备离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情。 我保证并宣誓： 一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。 二、保守人保公司商业隐秘及各项管理。 请接受我的离职请

24、求。 离职人： 20xx年xx月xx日 公司离职报告10 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商全都解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成全都，并办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 公司离职报告11 敬重的领导： 提笔先感谢公司这一年多来赐予我的栽培，您们辛苦了！ 我的离去与我的薪金福利，与公司同事及领导没有任何关系，就是由于我做的不欢乐，不欢乐的太久，想休息一下！离开的想法也是前几天突然产生的，而非酝酿已久。 有一同事一次吃饭时开

25、玩笑说，以前经常听到你在走廊里来回劳碌的.奔跑，现在怎么没动静了？我反思，是的啊，我的事业低迷期似乎太长了，如此下去，对公司对我个人都不好，所以我选择离开，好好的度假，以此做为一个段落，然后一切从新开头！ 而且，在安企的欢悦的成功、苦痛的失败、一起相处的领导、同事们，将始终留在记忆里，我信任就算脱离了这个平台，我们还是伴侣，无论曾经是怎么的竞争，怎么的争吵或者是怎么的仇恨。我会怀着感恩的心将我在安企学到的为人处事的原则，至诚至真的精神带到下一个工作岗位中去。连续我的事业之路！ 再次感谢公司的赐予！ 祝公司的平台越做越大，越来越好！ 公司离职报告12 敬重的领导： 您们好! 经过深思熟虑，我准备

26、辞去我目前在培训部所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的准备。我也信任您确定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情连续工作下去。 我特殊重视在培训部这两年半的工作经受，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经受，将对我的人生规划以及今后的职业进展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我供应这样的工作机会表示诚意感谢。 我已准备离开培训部，希望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有

27、很强的工作力气，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想始终很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，确定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我信任我会做到的，连续不断的努力下去，信任每一人都会有一个奇妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会连续不断的努力下去! 请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿培训部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、欢快、欢乐、幸福! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年x月x日 公司离职报告13 首先感谢公司对我的信任、大家对我的理解和支持。

28、 我在公司已经3年多了，确定是一个老员工了，对公司有很深的感情，由于是我的第一份正式工作。 其次感谢曹总对我的厚爱。 第一次跟您谈之前，我就考虑了很多结果：第一种是辞职，这个能理解。其次种就是同意上午上课下午上班，我当时最大的期望就是这个，我也曾幻想过公司托付培育，但不敢想。当我跟您提报培训班要上午上课下午上班，您马上就同意了，还给报销一半学费，说实话，我当时真的出乎意料之外，我真的不知道说什么好，只是想确定得争气，给公司好好干。 我最开头的初衷就是去学php然后给公司做个大气的网站，想连续跟公司走下去，我连金融危机都和公司在一起，虽然也不排解个人假如辞职可能找不到工作的顾虑，但是即使不发工资

29、我也是和公司一起挺过来了。我看好的是曹总您这个人，所以不论多么困难我都不会离开，我觉得这是做人的基本原则，得凭良心。 但是上过几次课后发觉自己理解起来很难，而且经常压堂，每天下午到公司都得下午三点以后，而且晚上回家以后练习课程都要弄到至少凌晨两点，每天早晨6:30就得起床，睡眠不足，而且自己学习有弊端，不能随时与老师沟通，再加上最近发生的很多事，我的记忆力明显下降，经常遗忘东西。假如间或这样还可以，假如每天都这样的话，不仅学不好课程，也严峻影响工作。 所以其次次找您谈了辞职，当时也是特殊的不舍得，毕竟跟公司这么久了。您当时说给我办停职，让我全职去上课，还每个月发基本工资保证我的生活，然后由于我

30、，公司起草员工培训制度。我当时真的觉得眼泪要掉出来了，我何德何能，真的不知道说什么好了，遇到一个老总能这样对待下属，我只能说我运气太好了。 当时您说让我找李经理谈，我当时就动摇了，我觉得应当留下。 但是后来我自己也在想，那边老师也给了我些参考看法，我对自己的职业有了定位，就是做程序开发，然后将来做it项目经理，不但能挣到钱，也算在社会上找到了自己的定位，之前就始终迷失了自我，现在虽然每天睡4个小时、没有正儿八经地吃过一顿饭，但我很充实，苦和累我不怕，只要我还有信念我就要扛下去，扛不住也要扛，自己的路确定要靠自己。 学程序这个东西最重要的就是一种思维、一种团队精神和阅历的积累，我们做任何事都是这

31、样，所以我需要去特地的公司和特地的团队去磨练、去成长，信任有一天会破茧而出。 再者我也从公司角度考虑了这个问题： 第一我上培训班不用上班还报销学费还发工资可能有人会有看法，也可能是我多虑了，但是多想一些没坏处。 其次公司需要的是一个网站维护人员而不是开发人员，我连续留下虽然也能够胜任，但是会限制自己的职业生涯。 所以思虑一再，准备辞职。 很圆满在这个时候向中心正式提出辞职，来公司差一个月就4年了，大家相处的就跟一家人一样，在这里有过欢快，有过收获，当然也有过苦痛（扯远了，个人的事）。 虽然最终没有成为一名业务人员，不过在这里至少还是学了一些东西。 在4年的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工

32、作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开头了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合网管这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱。 我当时二次考研失败，完全没考虑过该如何生存，由于之前始终没有找工作的预备。记得当时还是王宇介绍我来的，当时就想能在北京立足吃饱肚子不再向家里要钱就可以了，也 就稀里糊涂的来到了这里。始终以来，我就低头过自己的小日子，每天快欢快乐地过大家眼里的幸福日子。 但最近发生了很多事，还有平常的问题积累，我慢慢发觉现在境况和自己的目的并不相同，我不能堕落，那是对我、对父母、对公司的一种不负责任。 我也很清楚这时候向公司辞职

33、于公司于自己都是一个考验，公司可能就要用人了。 而且在我人生最迷茫、最苦痛、最需要人支持、跟我说声你能行的时候，从曹总那里得到了，我真的不舍得离开，离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但我不得不离开。我已经将能交接出去的工作都交接了，网管工作可能需要公司有合适的人员进来才能交接，没关系，我先干着，反正也不麻烦，资料都在电脑里，密码等重要的数据我也留了个备份，不是有啥想法，是公司假如有什么问题找我的时候我能够知道怎么解决。 但是我还是要准备离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。假如将来公司规模扩大了，需要我了，而我又能胜任，我确定回来。 祝愿公司蒸蒸日上！

34、此致！ 敬礼！ 辞职人： 公司离职报告14 敬重领导： 你好我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思考后，严厉的向公司高层提出辞职要求。 毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，始终在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要关怀的时候录用了我，我到现在想起来都特别的感谢公司。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的关怀下使我把握了很多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温和。 可是我的家乡并不在这里，我原来是想在这里进展的，

35、可是家里的父母还有亲戚伴侣都要我回家乡进展，但是这里毕竟我是上学四年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以始终拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。 无奈之下提出辞职，或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我始终特殊珍惜这份工作，感谢始终以来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关怀。 在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特殊感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事

36、工作的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，所以我准备辞职，请您支持。 希望我的离开不能给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想始终在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。毕业以后面临着娶妻生子，可是家里确定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。 我离开并不是由于有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没方法了，希望领导和同事谅解。 最终，祝公司生意兴隆，进展越来越好。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年*月*日 公司离职报告15 敬重的领导： 您好! 历经公司整整4年半的光阴，今日，我还是圆满地向公司提出了辞职! 这

37、是一种近乎挣扎与苦痛的选择。自20xx年8月加入公司，几年来，我从一个一般职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力气，使我如此不舍和牢记，还有简洁不过的人际关系和温情的工作氛围。那些岁月如星空般深邃、闪耀，我以为的理想国，那个国度的门徒。 但是，在长期的.纷繁简洁的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调整照旧无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我布满焦灼、烦躁、紧急、下班后的抑郁甚至恐惊这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。 我想，这应当是一名品牌管理者怀揣的责任和对公司品牌的宠爱，这应当是一名一般职员的恳切与真实面对。 所以，我选择离开，但愿我的离开没有给公司带来不便。离开也有我生活本身的众多忧虑，生存的压力，自我的进展，生活方式的选择等。人生无常，但我乐于接受挑战与未知。告辞总让人难以割舍，幸好春暖季节给了我士气。让我有信念把公司给我的向上的力气带向接下的旅程，带到下一个敞亮的生活。 感谢公司，感谢董事长，感谢一路给我提携和关怀的领导，感谢一同战斗一同前行的同仁，感谢我曾经的一个个团队。公司是我生命中最珍贵的一段光阴，我也会始终是公司品牌忠实的捍卫者。 祝愿公司走得更好! 此致 敬礼! 申请人： XX年9月12日23