公司优秀员工年终总结_1.docx

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1、公司优秀员工年终总结公司优秀员工年终总结1 本人自入职以来，严格遵守公司规章制度，思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴实、务真求实，较好地完成领导和各部门支配的各项任务。 在职期间，使我个人在工作中学到了很多的阅历，从经受的每件工作中去总结工作阅历，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我个人成长中的一段宝贵的阅历。回顾一下这四十天我个人的工作状况，特别是刚加入到这个大家庭的时候，说起来还真的有点不习惯，每天都忙得要命，晚上还要加几个钟的班，和我以前工作的时间比起来，真是差太远了，随着时间的消逝，以及同事、领导对我的关怀，我已完全融

2、入到这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说付出了不少，也收获了很多，我感到自己成长了，也慢慢成熟了。在此期间特别要感谢本部门同事对我工作、生活方面的关怀，特别是刚进厂工作时，自己对一些软件方面的应用不娴熟，使自己的工作无法正常完成，是同事们悉心教育，才能让我尽快把握、生疏工作；也在不断的学习中，使我自己有了很大的提高。 进入公司以来，我的工作主要是关心“6s”的推行，进而执行“6s”。虽然我进厂时间不长，但也就这一个多月的时间把工作状况总结如下： 1十一、十二月是公司开展6s活动，在车间、部门、办公室、食堂、宿舍深化推行6s活动，经过前面三个

3、月的努力，各个部门所负责的区域在6s活动中均取得了很好的成果，“6s”意识已经逐步深化人心，各部门工作现场均有明显改善（从6s专栏看板上的照片就可以看出）。 26s推行办公室就6s深化推动工作制定了详细的工作方案，针对不同部门制定不同的6s活动检查表，并进行了现场考核评定，评比出每星期的6s先进团队，每月会依据各团队每星期的成果制定评比出综合成果，赐予优秀团队现金嘉奖。为了公正的开展6s评比活动，6s推动办公室特依据各部门小组实际状况进行了权数制定，保证了评比的公正性。 3活动中，针对职工开展6s活动的方式方法、意义、作用等概念不够明确的状况，6s推动办公室特制定在每星期的6s检查中，不定时抽

4、查各部门人员对6s含义的.真正理解，并针对每次检查消逝的问题进行了重点检查，检查以突击抽查方式进行，可以有效地提示各部门团队6s活动重在坚持。 46s推行办公室还开展了6s样板区及闪光点的评比活动，并建立了6s活动排行榜（6s考核统计表）对各部门团队进行综合评定，将日常工作中取得的成果，消逝的不足与6s挂钩，总体状况反映在排行榜（6s考核统计表）上，各部门团队详细状况见（6s考核统计表附页）。 5并对评比为6s样板区的团队颁发“6s活动第一名、其次名、第三名”光荣锦旗，并赐予确定的物质嘉奖。 6经过这段时间的“6s”推动工作，公司开展的6s活动又上了一个新台阶，但是我们深知6s推动工作任重道远

5、，对于取得的成果我们将予以激励，对发觉的不足我们将鞭策改进，力争将 6s 活动持续有效的开展下去，为建立现代化管理企业打好坚实基矗 随着“6s”活动的全面推行，可以预料我的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司付出我应有的贡献。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加乐观主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 公司优秀员工年终总结2 敬重的各位领导、各位来宾，友爱的同事们： 大家好！ 我很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中赐

6、予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚意的感谢！ 今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力。感到幸运，是基于我静静无闻的工作得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是由于今日的成果将是我明天的起点，我要努力做到更好，才能实现不断提升自我、制造更好的成果。所以，对于在公司将来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人布满希望，我期盼着“将来”，期盼在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。 回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。 我是20xx年5月进入公司的，从企业名片项目的一个小小文员到物流部助理到现在的财务部会计，感谢公司给了我呈

7、现价值的平台，让我找到了人生的坐标!在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事力气，使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中，无论职务的凹凸、工作量的多与少，我都保持乐观和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，由于我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。 公司是我们的一个大家庭，我们每个人在为公司奉献着青春和才智的同时，公司也在为我们供应自我进展的空间和实现自我价值的平台。作为大家庭的一员，应当充分发挥仆人翁的

8、精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格依据公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋进展；生活中大家亲如兄弟姐妹，相互关怀让每个人都感受到“亲人”般的温和、“家”的温馨。我情愿和大家一同扎根，为我们共同的家奉献上自己全部的力气与爱心，愿我们大家共同携手，为公司的将来的腾飞撑起一片蓝天！ 最终，请允许我再次向在座各位表示诚意的感谢，祝大家万事如意，心想事成！ 感谢大家！ 公司优秀员工年终总结3 光阴似箭，日月如梭，转瞬20xx年即将过去，我们将满怀信念的迎接20xx年的到来。在过去的一年里我以维护公司利益为为中心，乐观响应公司“开源节流”号召，立足工作岗位结合工地实际状况，认真做好

9、本职工作，为公司事业尽绵薄之力。在公司领导和部门负责人的正确领导下，及各位同事的大力支持和关怀，使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关怀，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。我深知工作的重要性也努力达要求，廉洁自律是工作的前提，高度负责是对工作的认真，维护公司利益是最根本的目的，具体总结如下： 一，回顾基本概况 转瞬间10年己经过去在过去的一年里，我在部门负责人的的正确指引下“以维护公司利益”为中心，认真学习实践公司材料管理的相关规定以及部门各项规章制度。并将学习到的内容彻底用于日常工作中，认真落实工地材料管理的各

10、项规定，踏踏实实做好本职工作。对分部各岗位、卡口进出的材料认真核查，详细登记，做到了对进出材料的准时跟进，和防控工作，及施工现场日常材料使用状况的监控。杜绝了公司材料的流失铺张。保障了公司财产的平安。 二，目前工作现状 1、工地材料的管理：根本上从工地的划分现场施工有八个区，结合区域划分实际状况我分部已实行以下措施： 1，核实好工地材料的数量和所放位置。 2，加强工地卡口出入检查。 3，对楼盘大型材料的.堆放处设有监控设备和人员编制。 4，对各个卡口的监控设备器材做好了日常维护和检查。 2、内部管理：本年度按方案地加强人员作风纪律，军事队列和实操培训。提高人员岗位技能和作风素养。分阶段的对部门

11、队员进行部门规章制度的学习和组织思想教育，保障了部门的稳定性。本文选自 三，自身工作的不足 1、学习不够，与现代企业的管理要求有差距。作为企业的基层管理人员需要有较高的理论水平和较强的业务技能学问。我在学习方面主要存在以下不足，对学习的必要性熟识不足，认为身处基层，只要把公司支配的各项工作做好，把任务指标完成，确保不出平安问题就够了，学不学一样能搞好工作； 2、抓队伍建设管理力度不够，个人工作是一步一个脚印走过来的，上级领导赐予了确定的评价，但自担当分部队长以来，管理分部各项事务，带领分部全体员工搞好本职工作，为了搞好各项工作，让上级领导放心、满意、认可，理应抓好员工队伍建设，加强管理力度和执

12、行力度，树立本部门的新形象。对一些消极员工，没能准时有效地实行措施，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作乐观性，我只是实行“教育从严，惩处从轻”，没有严格执行规章制度，考虑着只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度熟识到假如不从小事抓起，不从小的问题订正就有可能消逝大的问题，会慢慢减弱队伍的战斗力。 公司优秀员工年终总结4 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 今日，能够作为我院 2008年度优秀员工代表上台发言，我感到特殊的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成果和荣誉，与各位领导的关怀指导和各位同事的支持关怀是分不开的，在此，我谨代表我院2008年度全体优秀员工

13、向各位领导及同事表示真诚的敬意和诚意的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成果的确定和鼓舞。 2008年，对于我们每一个中国人，都留下了刻骨铭心的记忆和深化肺腑的感动，我们宏大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾，战胜了残酷无情的地震，成功举办了 一如既往、再接再厉，决不辜负各位领导、同事对我们的期望和关怀，立足本职，锐意进取、挑战自我、勇攀高峰，为提高我院的核心竞争力和综合实力、为早日实现我院国际化工程公司的宏伟目标而努力工作，奉献我们的青春和力气！ 感谢大家！ 公司优秀员工年终总结5 不知不觉来公司已将近一年了，从20xx年春意盎然的阳春三月走到20xx年新年的元月，不禁感叹时间飞絮，转瞬间一年又过去

14、了。xx这一年对我来说，意义之大：有对本命年的立志、憧憬和对人生价值的思考，还有对家庭、事业的那份赤诚。感觉自己真的长大了，对事业、家庭的责任感已慢慢代替儿时童年、高校校内和初入社会的懵懂。高校毕业后的其次份工作，是带着第一份工作盲从的思维转变，我满载热忱与幻想有幸成为威仕这个布满希望的年轻团队，我信任这一年可以影响到我近几年甚至今后的人生，本命年人生的一个转折点，一个可以转变我，重塑我的契机。总结这一年的所做，所为，真的觉得自己是在用心一步一步走着，尽管有跌倒，有挫折，有失败，但我觉得更多的还是成长。 三月我带着希望与幻想应聘进入热工产品部。虽然自己的专业是机电，但毕业一年后才真正找准方向，

15、找准自己该做什么。刚进公司时，公司领导让我在车间先实习，虽然自己当时应聘的是技术员，但实际力气还远远不够，所以我带着学习的心态进入结构三班，在三班待了一个多星期，在这段时间里，我慢慢的生疏和了解产品部的状况-公司背景，团队组成，生产方向等等。接着领导支配我和公司一起进来的两个员工一起看图纸碱喷洗槽、碱刷洗槽。这段时期可以说是进公司第一次真正意义上独立起来、全面的看图纸，两份图纸一起花了我们近两个月的时间，我们自己摸索，遇到不懂的地方就去请教技术员或岳师傅，很感谢他们对我们的关怀，在这段时期里，我所得到的就是分析图纸的力能有了一个提高，还有电脑试图、画图、办公软件的透彻把握，为我以后的工作做好了

16、一个很好的铺垫。尽管这两份图纸处理的差强人意，时间也花了，但我觉得没有白花，由于在这段期间，我们是通过自己一步一步摸索出来的，有着独立创新和摸索的痕迹。 接着到了五月份，当时武钢三冷轧项目正值启动，生产任务特别紧急，所以公司领导支配我下去实习。这段期间可以说是我进步最快，学习学问最多的时期。现在回头想一想，感觉这段经受真是挺值得的，为我以后的工作打好了一个基础。在车间，我被调到结构二班，开头跟着杨大圆师傅学习，在他的指导下，我慢慢理解铆工的.一些工作技巧与方法，还好我的视图力气强，所以很快就融入到这个小组，在制作的过程中，我边做边观看，细心登记每一点阅历，记得有一次我发觉一炉壳角处跟图纸不一样

17、，我跟技术提出，原来是料下短了才改的。这种抱着发觉问题的心态让我在很短的时间内就可以独立制作，我的第一件作品就的连退线快冷段炉壳，总长超过18米，这长炉壳的放样和制作对于我来说都是一个难点，由于是第一次制作，所以郭师傅检查时也特别细心，还好，一点问题也没出，我也很欣慰第一件处女作的完成，当时真的是有一种成就感。在结构二班，我把自己要学习与想学习的一一提出请教铆工师傅们，在他们的指导下，我慢慢的成长与进步，感谢关怀我的人，没有他们的关怀，我进步也不会很快。 由于武钢三冷轧项目的紧急，技术员工作当时也忙不过来。在这种状况下，我接手了我的第一个项目后处理炉壳，我花了一个多星期的时间看图，画图，并做好

18、材料预算、请购单和检查表。这个项目难点不是很多，所以不管是工艺把握还是制作过程，都是比较顺当的，这次做技术还算比较成功，制作问题一一解答，并顺当A检与发货。这是我做的第一个项目，成功的地方在下料还有对于加工图纸的一一呈现，不管的钻孔、异型件还是外协件图纸，我都细心指导，没有消逝一个错误，不足之处还是工艺处理方面还有待提高，就是膨胀节的焊接与拼接料消逝问题，带给他们一些麻烦。在这半个月的时间里，我生疏了技术员的工作流程，生疏并把握了作为一个技术员应当做的不仅仅只是图纸分析，还有一些制作工艺方面的把握，阅历很重要，所以我珍惜现在每一次的工作机会，力争做到最好。 十月份我被公司领带支配做生产管理工作

19、。生产管理工作也是我所接触到的第一份有关管理上的工作，这时候武钢三冷轧的工期一再推动加上一些外在因素，使得生产管理工作的难度大大提高。在李工的指引下，我从每一件事做起，盯好每一班的生产节点，下去组织好班组之间的连接协作与调度。每一次发货我都在现场，督促发货工作。武钢三冷轧项目是我们公司今年做的一个大项目，两条生产线，连退与镀锌，任务之重可想而知，武钢内衬板当时也是一个特别混乱的状态，技术人力不足，所以李工支配我去总武钢三冷轧内衬板的生产状态，实际应发货多少，做了多少，还有多少没有下料，还有多少要拿出去外协加工。当时真的很头疼，经过一个多星期的总结，调用武钢三冷轧有关内衬板的全部图纸，一个一个总

20、出来，画出来，再组织该下料的下料，该拿出去加工的拿出去加工，现在回头看一下，真是感叹万分。 在十一月份，许经理让我接手固定段合金化炉的铺石棉内衬的工作。由于当时这个产品现场要的特别急，所以许经理让我一个星期做完。自己一方面作为管理者一方面作为铆工，指导他们怎么安装，其实说实话，这也是我第一次装内衬板，所以我也没得一个标准，为了能早点完成任务，我组织他们加班加点，自己负责图纸、测量、找料、下料最终在第八天完成任务，圆满最终质量没能通过质检部，后来还下了整改书，但我认为真的努力了，毕竟时间，图纸、装配人员，料，阅历当时都是一个问题。现在回想自己当时的状态，自己的熟识还是不够，应始终信任质量问题是进

21、度保证的一个前提。 十二月份本钢RJC项目正值启动，质检部门人员的不足，再加上公司领导对新人的发掘与煅炼，我有幸加入RJC质检方面的工作，我刚进入质检，对质检方面的程序还不是很生疏，在郭师傅和质检员的大力关怀下，我很快加入到了他们的团队，质检部是我热工产品部质量体系管理把握的关键，责任重大，一不留神可能就会消逝错差。RJC的成套制作虽然是公司的生疏产品，但对于我来说还是第一次，所以一开头的检查把握还是得靠自己的摸索，前途是光明的，道路是曲折的，我始终信任，画图是生疏图纸最好的方法，所以在我的RJC项目的检查中，我把每一张图纸都认真端详，技术画的检查表只是一个参考，自己用心的把每一个尺寸和每一个

22、细节画出来，才能说明自己是在用心做事，在检查过程中，我认为检查员不光要做事严谨，审图仔细，检查每一处都有自己的轻重点，坚持自己的原则，一是一，二是二，这些都是树立自己威信的关键。威望是通过自己慢慢用才智与态度积累下来的宝贵财宝，我为之奋斗。 在本钢RJC的检查过程中，我可以说是一个新人，对于那些做个几次的师傅来说，不值一提，但真正有些观念他们真的是很缺乏，以至工序报检难以进行毕竟，所以我得坚持下去，我自己通过阅历编写本钢RJC质量评级标准旨在用自己的观念与质检的权利去劝告他们。当然一些轻重发面的质量把握我也得虚心请教他们，作为我质检质量把握方面的参考，毕竟他们太熟了。 刚做完RJC炉壳的侧板，

23、武钢的一批新增管道任务又来了。质检部门人力的不足我能理解，我对于管道方面还未曾了解，所以我主动领取了新增管道的图纸，利用这个机会好好的学习，毕竟机会难得。在刘师傅的指导下，我学会了各种简洁和发杂的圆管，方管，偏心天圆地方管道等等的放样，检查方面也是我负责，原来RJC我就负责炉壳的装配与预装还有风道部分等，现在又加上武钢20T新增管道的检查，我每天几乎都在现场，这点对于我来说是一种煅炼与成长，巡检观念也深化我心，我认为最好是质量把握成功就是没有质量信息反馈单，让每一个错误和失误都从源头毁灭，做到这点很难，但我有决心也有信念。 感谢公司领导所赐予我的每一次机会，从车间实习到技术部再到生产调度再到现在的质检部，每一个岗位我都经受着，感受着，成长着。机会并不会永久眷顾着一个人，当机会降落在自己身上时确定要牢牢抓住，好好学习、总结才会让自己进步。我会好好珍惜自己眼前的工作，学习永久是没有止境的。20xx年，我要学习的还有很多。在这个团队，阅历者很多，新来者后来居上的也有，我所追求所所起的作用是我对这个团队的认可，20xx年，我想我们还会一起制造出更加辉煌的明天。13