公司年会活动总结(集锦15篇)_1.docx

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1、公司年会活动总结(集锦15篇)公司年会活动总结1 为总结会务工作的阅历，不断改进年会的组织服务工作，年会结束后还应准时进行会务工作总结。 一、年会评估和总结的目的 年会评估和总结的目的，是通过对自身工作中的优点与缺点的回顾分析，吸取阅历教训，并把感性熟识上升到理论熟识的高度，以便做好今后的工作。因此，年会总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的.年会总结，不是公文，属于一般应用文。 对年会进行评估和总结是会后工作的重要内容。评估总结能够检查年会目标的落实状况，检查各个组织小组的分工执行状况，积累做好类型年会组织与服务工作的阅历。 二、对年会效果

2、进行评估 要做好年会的总结工作，就要首先对年会进行评估。 三、撰写总结 秘书在编制年会总结报告时，应将评估数据和分析结果写入总结报告中去，并将形成的分析报告递交上司审核，形成备忘录。撰写年会总结必需了解总结的格式，了解各部分的写作要领、写作方法及写作的留意事项。 (1)阅历性。年会总结和方案相反，是在事后进行的。年会总结的材料必需是真实的，是自身经受过的，包括典型材料和数据，这样才有实践意义。年会总结在写作上往往更多地接受叙述方式，同时还应据实议事，运用画龙点睛式的谈论，提出主连，写明层义。摆事实，讲道理;事实是主要的，谈论是必要的。在写法上，年会总结要以叙述说明为主。叙述不是详述，是概述，说

3、明要平实精确，不能旁征博引。 (2)规律性。年会总结不是把发生过的事实排列在一起，它必需对搜集来的事实、数据等进行认真的整理、分析和争论，找出某种带有普遍性的规律。年会总结要产生评价谈论，即主题和层义以及众多小观点(包括了阅历和规律的思想熟识)，而谈论不是规律论证式，而是论断式，由于自身状况就是事实论据。年会总结是否具有理论性、规律性，是衡量一篇年会总结好坏的重要标志。 (3)借鉴性。年会总结对以后的工作具有借鉴作用。 公司年会活动总结2 20xx年会最终在大家的期盼中圆满结束，这次年会从活动策划写策划书，然后召集开会收集大家的看法等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了很多，这可以说

4、是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评比是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后。 在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的机会，真的很感谢，鼓舞我去执行，赐予我尝试的机会;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持。 对台词，为了晚会的顺当进行，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进行，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还

5、有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮忙的放礼炮的，很感谢你们。这次年会收获很多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。 这次年会在在主持人这一块，他们的默契很好，这是晚会顺当的重要因素;其次是其他工作人员，特别是调音的，整场下来水也没得喝，真的很愧疚，这是我的问题，你们辛苦了。 正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题： 1、沟通交际力气有待加强，特别是表达力气，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧急就会乱脚; 2、预备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水

6、喝，虽然大家没说，但是我感觉大家确定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好; 3、执行力气有待提高，在人员工作支配上，没有做好，等等还有很多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清晰自己存在的不足，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住机会，敢于尝试，你会有不一样的体验。 公司年会活动总结3 敬重的各位领导、同事： 你们好! 转瞬间，来到公司已有四个多月了。在这四个多月里，我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。乐观的思想，平和的心态和充分的干劲才能促进工作的顺当。 结合本人所感所悟、公司实际，现将综合状况汇报如

7、下： 好的方面： 一、心态端正，努力学习专业学问，把握相关业务操作技能。 自到公司入职以来，为尽快适应岗位需求，尽快把握xx产品的开发，安装及应用，本人在工作、学习中不敢有丝毫懈怠，始终不断学习，吸取新学问，并在学习过程中，把之前存在的问题，慢慢解决，一步步完善;在我部门x总与x总身上我也深刻的熟识到这一点。他们永久是那么的有精力，有热忱的投入到工作中，尽职尽责，敢于担当，完善工作。 二、团结同事，强化自身责任意识，顺当完成各项任务。 为公司的一员，我备感欣慰。公司x总的理论水平和操作技能，我这边还存在着确定的差距，但我信任，我会奋勉努力，迎头赶上;而x总的宽厚与豁达，营造了公司上下和谐的氛围

8、，成为其中一员，我深感荣幸;在这种和谐氛围的环境下，我会进一步加强团结，吸取他人精华，树立较强的责任心和事业感，努力完成各项任务。 三、连续保持和发扬不怕繁琐、不怕重复的工作作风，坚持领导的工作风格，例如：与各个部门，同事间的工作协作，工作方法等!首先提示自己熟识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，xx产品是一项持续性的工作，容不得丝毫怠慢。 主要工作业绩： 一、新开通专区63个 二、常规任务修改312个; 三、鸿基专区，全部技术功能已全部理解并把握; 四、专区的镜像与更新，可以独立完成; 存在不足： 一、理论学问把握还

9、不够深化，业务技能学习还不够透彻，不够全面，特别是鼎森这边的相关的项目。 二、沟通力气还不够强，在面对客户上，要急躁，急躁，再急躁。 下一步预备： 一、进一步学习专业学问力度，深化把握学问和业务操作技能; 二、加强工作沟通、协调力气的培育，使自己向复合型人才进展; 三、连续强化自身职责意识，恪守公司规章制度，团结公司同事，本职工作尽善尽美。 除此，对公司全部领导及同事深表谢意，感谢你们在工作中对我的关怀，感谢你们在生活中对我的关爱，感谢。 以上是我加入公司一年多所感所悟，如有不适，望领导赐予批判、指正为谢! 适逢春节来临之际，祝愿公司同事身体健康、合家幸福、万事如意，祝愿公司更上一层楼。 技术

10、部：xx 日期：20x-01-30 公司年会活动总结4 早在被通知说本周末要进行一个聚餐活动的时候我就开头憧憬着，这可是我第一次参加公司的聚餐活动啊，踏出校内的第一份工作的第一次聚餐。公司之所以组织大家出去聚餐，一是为了给大家解解压，二也是让大家多沟通一下彼此的欢乐欢快，增加整个公司的分散力。就像刘总说的那样：“不管什么时候我们都是一个整体!” 最终盼到了周五，在完成公司剩余的事以后我们开头了我们的聚餐第一站农家小院。刘总和小李、小闫同志还有和我一样也是刚加入到力太这个大家庭的杨彬先一步到农家小院点菜，蔡师傅，刘姐和我在他们之后到。等我们到的时候菜已经上了一部分了，看着那些菜，我真的是很饿了可

11、是，聚餐聚餐，餐之前确定是要举下杯的。在刘总的号召下，咱们举杯，共同庆祝这相聚的时刻。吃饭的时候我们谈论着很多事，私事，公事，高谈阔论，这种感觉很好，没有级别的障碍，畅所欲言。刘总在其中表态了，以后公司的这种活动会在没有意外的状况下一个月开展一次，增近大家的感情。 吃饭的时间在我们的笑声闹声中结束。我们向我们的下一站米乐星KTV“进军”。KTV啊，原以为会是我的主场，结果开唱以后才发觉，真是一山还有一山高啊，原来刘总在唱歌方面也是很有造诣的啊,唱的是那么有范儿，一首新不了情，震煞全场。让蔡师傅连连称好。在他的建议下，我俩对唱了一首选择，可是我发挥的真不是那么回事啊，主要是我没选好歌，真是失败啊

12、。咱们小闫同志在唱歌时也发挥得很是不错啊，借着酒劲，唱了好几首东北爷们的歌，那个味儿可不是咱们能学得来的啊。事先就说不会唱歌的杨彬在我们的“好言相劝”下也来了一首天际，不敢恭维的说句，还真是十句有四句不在调上(对不起了，杨彬!)在后来就是在公司始终特别关照我的刘姐上场了，一首在回首唱得让刘总都忍不住给她伴唱了。蔡师傅是我们之中年龄的一个了，本以为像蔡师傅这样岁数的人应当不懂咱们年轻人的消遣，结果让我大跌眼镜的是他唱歌的嗓音是那么好，和刘姐一起将铁窗泪完善呈现。我想说的是这次K歌最不给力的就是我们的“李总”啊，千呼万唤始出来，就唱一首海阔天空就将我们给打发了，完全没有将平常的那种状态发挥出来，下

13、次可不会这么简洁就放过你了啊。 最终，咱们的这次聚餐在一片欢快声中结束了。通过这次的聚餐活动我觉得咱们大家在一起不仅仅是同事，更像是一家人，希望我们的这种氛围能始终这样连续下去，也希望我和杨彬两个新加入的家庭成员能更好的融入其中。 公司年会活动总结5 xx员工年会在xx酒店胜利落下帷幕。包括销售有限公司、贸易有限公司、xxxx有限公司在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。 本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增加了企业的分散力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、

14、激励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。 此次年会能够顺当进行，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的乐观协作。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处： 一、预备充分，有效推动年会筹备。 本次年会活动提前一个月开头筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资预备、主持人台词等同时进行，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。 年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及留意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。

15、二、物资预备充分，有效保证年会进行。 本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃选购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进行逐一登记，保证年会活动的顺畅进行。年会总结。 三、员工节目有新意，确保年会质量。 年会流程出台后，首先在中层例会上进行宣告，并依据人员数量支配各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，其次次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的预备状况。

16、年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。 四、奇妙单元有惊喜，提升年会氛围。 xx总的共性颁奖环节和xx总的现场为部门经理派发新年红包的环节，掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼，下一个获奖者;每个人都在期盼，明年的今日也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜，中奖率近参与者的一半，通过年会活动营造一种感恩的企业文化氛围。 此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其缘由主要是一些细节还预备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。 作为活动的主策划和主持人，感觉

17、现场员工对玩耍的参与度不高，员工没有被充分调动。年会活动相比九月的店庆活动，其参与度就比较弱，联欢的氛围没有完全达到预想的效果。 进行这次年会给我带来的很多感动和收获，对举办过程中所产生的阅历问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、协作进行一些改进之后，将有益的阅历固定下来，供今后举办会议参考，形成行政部较为成熟的办会规章。 公司年会活动总结6 转瞬间又到了新的一年，回顾x年，分公司在省公司的正确领导下，在全体员工的团结协作下，依据各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，乐观开放工作，分公司较好完成了下达的各项指标任务,在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成果

18、。x年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增加团体分散力，分公司组织全体员工于x年x月xx日参加迎新春系列活动。 早上9点，分工司全体员工在公司大院内进行迎新春游园活动，活动以班组为单位，分别开展了拔河、盲人敲锣、乒乓球、绑腿跑、抢凳子等活动，全体员工乐观参与，团结全都，充共享受游园活动所带来的欢快，此次活动不但加强了企业文化建设和精神文明建设，丰富职工体育文化生活，而且增加职工体质，提高公司全体职工的分散力、向心力。 下午2点，分公司在进行x年迎新春文艺汇演。整场演出气氛喧闹欢腾，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场,台上台下成了欢快的海洋。整台晚会气氛喧闹欢腾，掌声、叫好声、欢快

19、声不绝于耳。晚会节目丰富多彩，有弘扬企业文化、呈现企业风貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有体现公司员工坚韧意志、拼搏精神的表演,让全部观众过足了瘾,也将晚会的气氛推向了高潮。整台晚会气氛喧闹、高潮迭起。佳作纷呈的表演不但彰显了员工们的个人才艺，更体 现了企业的团队分散力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建设。最终由分公司领导做了重要发言，对分公司一年来所取得的成果赐予确定，慷慨激扬的致辞给大家增加了无穷的信念。 这场晚会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不是专业，全部的演出更多代表的是一种态度，一种对于明年的期盼，对于集团领导和同事们

20、的感恩。在场的观众的笑容、掌声是对每个演员付出努力的确定。整场演出虽由各个不同班组组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是分公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由信任，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成果，让我们一起制造xx公司明天的辉煌。 公司年会活动总结7 本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提示与批判。以此为戒，日后在工作中再不行犯： 1、阳光普照奖的跟踪：本年度阳光普照奖由厂家供应，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运输，

21、何时分拆，何时包装，包装袋如何支配.可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。以至营运和品牌相互推来推去，幸好销售总监善意提示，我其次天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照OK。 2、年会通知的正式发放：我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至玩耍的小小道具，环节的配乐都力求做到完善极致，但恰恰遗忘了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最终一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽视了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了

22、在外的仓储部，但却遗忘了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我，较客气的训了我一顿。我接受! 在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似全部人都应当知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规;二是为了负责。真的落下一个人，都是我的失职所在!从头到尾，从上到下，从点到面，都应当考虑全面!这就是工作的作风! 感谢批判我的人，批判我，是为了我的进步，甚至是一种关爱! 知错就改，坚韧的挺过来，没问题! 路在脚下，路在前方! 公司年会活动总结8 公司于20xx年XX月XX日至XX月XX日进行的为期3天的年会活动现已落下帷幕。本

23、次年会举办的主要目的是为了使员工放松身心、缓解工作压力、增加团队分散力，更是为了展望新一年的新工作及新要求而开展。这次活动就是呈现我们行政人事部的职责及存在意义。 本次年会相比往年，人员更多，内容更加丰富。由于第一次组织50人的活动，阅历不足，前期预备了很多，包括搜集信息，询问价格，实地考察，制作流程、奖品方案、抽奖方案、玩耍方案，购买奖品、酒水，预备主持等等。从开头预备到最终敲定或许有近一个月的时间，为了年会能顺当举办，位置选在了位于XX的酒店，相对距离市区较近，前期我们去查看了酒店的具体设施，收集每一项内容的.价格，对价格做出对比和尽量争取的优待，并详细的做出了三天活动的内容支配。但由于种

24、种缘由，此次酒店未能成行；眼看着距离活动时间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们特殊着急，很担忧活动受到影响无法如期进行，在考虑到路程和会议期间需要录课要求网速的状况下，我们紧急的进行着酒店的搜寻、询问和联系沟通。最终还是联系到一家适合公司开会并开展活动的地方XX。经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿状况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷全部价格后做出了一份较为完善的预算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面；制定完成后，立刻向领导报告全部预算状况，在获得项目批准后快速投入到分工策划和落实活动及会议的详细内容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、选购奖品、酒水食物。秉承公司一切

25、以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，行政人事部想了很多、策划了很多，考虑了很多，一切都是为公司员工服务，尽量做到尽善尽美，不使活动留圆满。 这次活动的组织的确考验了行政人事部的力气，如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹支配。一些微小的环节，都在考验着我们的力气，不过遇到状况我们都能准时的解决；比如临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。当然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后，应准时制定备选方案两组，以备不时之需；再比如活动阅历少的缘由，一些组织阅历就缺少了，没有组织员工照张集体照，这是一大圆满，会牢记于心！这些不

26、足会使我们成长，争取把以后的活动都组织的圆满。 总之本次年会活动圆满成功，是大家共同努力的结果。20xx年，我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工供应更好的服务，由于我们的使命如此！就是要通过活动分散大家的团队意识，才能更好的使每位员工专心投入到工作中去，为公司的进展发挥自己的力气！ 公司年会活动总结9 20x广州x文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼已成功落下帷幕，林奕全是时候该做一下工作总结了。 嘉宾邀约和对接人数变化 对于“20x广州x文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会”嘉宾组织和对接工作，这次就林奕全一个人。往年，林奕全都是最少支配2-3个人，这2-3个人需要一一给目标参

27、会嘉宾打电话。通过几届下来之后，林奕全发觉效果并没有达到预期。缘由分析，就是不同频的嘉宾，即使免费他们都不来。而林奕全支配同事给目标参会嘉宾打电话，情愿来捧场的，无非就是懂得感恩和懂得捧场林奕全的伴侣，与收费多少无关。 综述，打电话还不如不打电话。最为关键，人员精简，费用把握到最低，效率最高。 这次“20x广州x文化传播有限公司全国战略合作伙伴大会暨颁奖典礼”嘉宾邀约和组织工作，林奕全基本上就是通过微信和联系各个参会嘉宾。活动是下午开头，早上再一一给已经报名的参会嘉宾去电话，目的提示一下。但，也不能忽视一个问题，就是这次由于涉及到林奕全入行十周年纪念，所以嘉宾邀约基本上以林奕全个人会员和广州x

28、文化传播有限公司企业会员为主。这里面，就省去了很多的工作。 活动策划方面的转变 这次活动策划，林奕全总共设计了这些版块：嘉宾签到;嘉宾致辞;剪彩仪式;生日祝福;回顾20x，展望20x;每位嘉宾共享后，都有嘉宾做点评;茶歇;校企合作探讨;嘉宾合影;自由沟通;答谢晚宴;财神爷派利是;颁奖典礼;参会感受;幸运大抽奖。 活动存在不足的地方 1、并没有依据预期时间进行，主要是重要嘉宾当天早上远道开车而来，耽搁了半个小时时间才开头; 2、由于大量接受同学做现场服务，再加上没有彩排。所以，年会剪彩环节和生日祝福环节出了点小差错; 3、台签有40人，发觉后面两排(20人)有台签的个别嘉宾，并没有坐在自己的位置

29、上面，反而坐到后面与熟识的伴侣一起，这点值得深思; 4、茶歇场地跟开会场地在一起，导致很多参会嘉宾经常走去摆放茶歇的地方拿东西吃，而且还边吃边私聊，这对共享嘉宾很不敬重。日后，需要分开场地; 5、嘉宾播放自己共享的PPT环节，多次跟酒店掌控操控台的工作人员强调，还是没有依据我们思路来，导致耽搁了一点时间。日后这块，得支配自己人操控才行。 活动比较完善的地方 1、由于林奕全提前写好主持稿，所以整个活动下来与预期相差不大; 2、广州x文化传播有限公司作为东道主，支配每一位参会嘉宾与林奕全合影留念这个环节值得每一位参会嘉宾的确定; 3、专业的摄影摄像很关键，可以留下了很多经典的照片和影像资料，对日后

30、宣扬和回顾起到关键作用; 4、会前邀请函、会后照片和感谢信，这些都得到很多参会嘉宾的认可; 5、同学们用文字方式，通过会前自荐信和会后参会感受，给整个大会加分不少。 最终，正所谓“存在不足，有圆满才是最完善的”，希望林奕全的分析，能给你日后筹备会议活动起到关怀。 公司年会活动总结10 20xx年已经到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力，公司准备于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静静付出。 第一步：入场形式 入场是年会的最开头阶段，一个好玩、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年

31、会的入场秀，也都是花样百出。 常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。 进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，依据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。 其次步：暖场方式 走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开头。 常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。 近几年随着互联网行业的蓬勃进展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。

32、第三步：领导致辞 年会正式开头前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年状况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。 通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。 第四步：节目表演 每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起爱好，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来预备节目。 第五步：热场玩耍 策划年会时，节目玩耍抽奖要穿插着来，让员工

33、保持期盼和热忱。年会既然是大家放松、相互了解的场合，平常工作大家也都很忙，这次应当让老板和员工们多多互动，比如： 员工仿照老板说话、老板仿照员工动作、鼓动老板表演等。 另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的玩耍，吸引员工参与。 第六步：抽奖环节 抽奖环节依据年会整体设计时长、节目数量支配，一般在两个节目和玩耍后支配一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最终一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会全部节目结束时候抽取。 传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开头、停止即可。 第七步：观赏评比 策划时，依

34、据实际状况，可以将公司部门/个人年度先进评比和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评比年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和确定。 公司年会活动总结11 经总经办的倡议，由行政部负责筹划实施的公司年会，取得了圆满的成功，达到或超出了预期目的，是一次团结、奋进、欢快、共赢的盛会。 年会一改过去呆板的述职报告方式，实行演出与表彰穿插，严峻的任务下达和欢快轻松的摸奖互动，形式活泼，思路新颖。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获希望，收获成就;生活中我们一起收获欢快，收获友情。 全员参与是年会的主调，自编自演的节目，

35、抒发着乐观向上的分散力，享受欢快的时间。小品x谈恋爱风趣幽默，淳朴时尚，浓郁的陕北风格演出，彰显出我们的员工宠爱生活，多才多艺的风貌。男生芭蕾草裙舞形有所忘，憨态可掬，与小天鹅的猛烈反差，放射出超乎寻常的感染力，引爆出喧闹的.掌声。他们是在实现自我，他们是在释放友情，让整个会场装满欢快。不要自谦，不用大方。是你们的表演给大家带来了欢快，感谢你们。优秀员工上台领奖，大厅响彻x自己的背景音乐“要成功就得努力，去拼搏才能胜利”你是最棒的，应享受荣誉和鲜花，向你们学习，向你们致敬。豪迈激扬，兴奋人心的诗朗诵说好了我们一起走把会场气氛推向高潮。声情并茂的朗诵、发自内心的感受，点燃了我们热忱的火焰和胜利的

36、信念。我们一起走，肩并肩，手挽手，一起欢快，一起奋斗。 业余的水平，达到比专业还专业的效果，这就是互动，这就是和谐，就是鑫源多彩的生活，现场的气氛感染着我们的细胞，洋溢着浓浓的爱，每个人都布满信念。就是为了家人那期盼的目光，为了心中那个不灭的幻想，用辛勤的汗水共同浇筑。 通过这次年会，我们体会到有努力必定会有收获。时间仓促，没有阅历，但组委会人员，全身心的投入。认真负责的工作态度，保证了年会的顺当进行，并取得了圆满的成功。员工的乐观参与显示出鑫源的分散力和向心力，对公司前景的期望。在鑫源这个舞台上呈现自己，得到更好的发挥，是信任公司，情系公司的体现。会后有员工的表示虽然晚回家过年，可参加这样的

37、年会“值”，还有要求刻制光盘拿回去让全家人一起共享。未拿出节目的部门和员工也表示：明年参加年会确定要拿出节目来。这就是效果，是成功年会的感召，是对完成今年任务的鼓舞和宣导。年会的意义在于为完成今年的工作任务而做动员，营造企业文化，建立全体员工共同的价值观念和行为规范，携手共进，达到共赢。 我们应当糊涂的熟识到，一场成功的年会，只是一个好的开端，完成全年任务指标，还需克服困难，付出艰辛和努力。借助年会的余热，以饱满的热忱和昂扬的斗志做好当下的工作。 本次年会活动中，榆林卸货站表现突出，在路途远，人员少的状况下，带来的节目精彩，表演认真，组委会申请赐予嘉奖。 公司年会活动总结12 本次年会相比往年

38、，人员更多，内容更加丰富。由于第一次组织50人的活动，阅历不足，前期预备了很多，包括搜集信息，询问价格，实地考察，制作流程、奖品方案、抽奖方案、玩耍方案，购买奖品、酒水，预备主持等等。从开头预备到最终敲定或许有近一个月的时间，为了年会能顺当举办，位置选在了位于顺义的酒店，相对距离市区较近，前期我们去查看了酒店的具体设施，收集每一项内容的价格，对价格做出对比和尽量争取的优待，并详细的做出了三天活动的内容支配。但由于种种缘由，此次酒店未能成行;眼看着距离活动时间越来越近，酒店方面还没有订下来，我们特殊着急，很担忧活动受到影响无法如期进行，在考虑到路程和会议期间需要录课要求网速的状况下，我们紧急的进

39、行着酒店的搜寻、询问和联系沟通。最终还是联系到一家适合公司开会并开展活动的地方。 经初步确认后，我们抓紧时间前去查看酒店住宿状况、活动场地和餐厅等，在收到和商榷全部价格后做出了一份较为完善的预算，预算包括酒店活动和年会礼品两个方面;制定完成后，立刻向领导报告全部预算状况，在获得项目批准后快速投入到分工策划和落实活动及会议的.详细内容中，包括设置奖项、奖品发放、发放方式、年会活动内容、选购奖品、酒水食物，秉承公司一切以人为本的宗旨，为了让大家会开得好，活动玩得好，行政人事部想了很多、策划了很多，考虑了很多，一切都是为公司员工服务，尽量做到尽善尽美，不使活动留圆满。 这次活动的组织的确考验了行政人

40、事部的力气，如何组织好大家一起活动、如何使活动更精彩、如何做好统筹支配，一些微小的环节，都在考验着我们的力气，不过遇到状况我们都能准时的解决;比如临时更换场地、分工明确、有困难大家一起上，都是我们行政人事部团结的结果。 总之本次年会活动圆满成功，是大家共同努力的结果。我们行政人事部会再接再厉的为公司每位员工供应更好的服务，由于我们的使命如此。就是要通过活动分散大家的团队意识，才能更好的使每位员工专心投入到工作中去，为公司的进展发挥自己的力气! 公司年会活动总结13 转瞬间又过了一年，回顾20xx年，公司在正确的领导下，在全体员工的团结协作中，依据各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努

41、力、拼搏向上，乐观开放工作，公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成果。20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增加团体分散力，公司组织全体员工于20xx年xx月xx日参加了为期3天的迎新春系列活动。 早上10点，公司全体成员在开放了户外拓展探究训练，拓展训练分为了融冰之旅，热身玩耍，定向越野等训练项目，在这个挑战自我、熟识自我的户外拓展探究训练中很好的提高了团队的合作精神，增加团队的分散力，增进了队员之间的感情。 活动中伙伴们群策群力，勇于担当责任充分发挥聪慧才智、全心投入任务中去不断调整目标，以追求更高的挑战，制造更高的绩效。在充分运用高

42、科技工具和信息资源下，体验在热忱融洽、乐观向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标，体会个人成长与公司成长密不行分。 20xx年xx月xx日早上，公司全体成员坐车前往了沙糖桔种植园摘果，体验自己动手的劳动成果，而且能享受到沙糖桔的甜美。 下午入驻了温泉度假村，在那里进行了公司的年会。在主持人华丽的一段开场白后，20xx年公司的年会正式开头了，年会开头首先由公司的领导总做了重要发言，总对公司一年来所取得的成果赐予确定，慷慨激扬的致辞给大家增加了无穷的信念。 在后来就是气氛活跃的年会活动，抽奖等感动人心的环节，整场年会的气氛喧闹欢腾，玩耍、节目精彩纷呈。台上台下成了欢快的海洋。年会中的掌声、叫好声、

43、欢快声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。 20xx年xx月xx日中午，公司全体成员来到了的影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。 下午，公司全体成员带着快乐满足的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满成功，在年会的各项竞赛，玩耍过程中，让大家都体会到了，虽然成员由各个不同地区，不同部门组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由信任，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成果。 公司年

44、会活动总结14 精彩纷呈的“感恩20xx，腾飞20xx”年会最终在1月14日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担当了统筹全局，组织大家的角色，既有阅历、也有教训，在此逐一共享： 1.关于时间支配 筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后，在7日上午、下午分别召开了内容策划会和全体动员会，构建了节目框架、调动了全员乐观性，并在8日13日都支配了演员排练，并同步进行了道具和服装的预备工作。 总体而言，日程支配还算比较紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前预备不够充分：由于与会人数众多，看法难以统一而导致频繁跑题，拖长时间;二是时间规划没做好：预订会议室不准时，导致大家排练要去到边远的“凯撒”而不是“

45、维纳斯”。 2.关于人员配置 人尽其才是王道。在组织活动之前，必需对年会性质和受众需求有深化了解，在此基础上合理支配任务。 年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必定包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身材，经得起调侃，乐观性高。 主要受众：谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求，利用桃花源曲目特点，xx主编工作中建立的严峻形象，因此在道具选择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解，各位销售特殊眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的状况下，尽量多上女生。 在此特别指出，在选择人员时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分敬重个人意愿的前提

46、下，强调集体利益优先的地位。 3.关于紧急大事处理 讨价还价、暗度陈仓。在和国德酒店沟通的过程中，有消逝许多突发状况。比如对方不愿免费供应灯光、地毯、更衣室、麦架，要求额外收费，这个时候就要充分发挥软磨硬泡的功夫，摆出一副我们是金主、以后有合作机会、外面市场价更廉价三大妥协条件，争取达成妥协(这方面颢馨和孝飞具备丰富的说客阅历，值得借鉴)。另外，也要发挥主观能动性，乐观调动可利用的外部资源，暗中想法自筹，作为后备选择。 在此，特别感谢全体演职人员的无私奉献和后台莫莫、孝飞、韵蕊、颢馨等人在布场、灯光、策划、服装/化妆的静静付出，正是由于你们才成就了桃花源“节目”大奖的殊荣。 公司年会活动总结15 公司年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。 值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。 首先是人数确定。预订是300人结果到最