公司员工宿舍管理制度(精选15篇).docx

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1、公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1 员工宿舍管理条例 为制造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产平安，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反消逝任何后果，则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工务必听从和协作寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得任凭搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物

2、品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、顺手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、平安管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接

3、电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等 公司员工宿舍管理制度2 1、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。 2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。 3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者处20元罚款/次。 公司员工宿舍管理制度3 一、目的： 依据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况，制

4、定本管理制度，请各入住员工必需遵守。 二、范围： 适用于公司全部宿舍管理工作。 三、职责： 3.1办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2宿舍管理员：负责公司全部员工入住支配、登记表更新及纪律、卫生、用电平安、设施维护等日常管理。 四、宿舍支配及规范： 4.1宿舍人员支配： 4.1.1公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司依据状况适当补助。 4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4.1.3宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2水电费用扣除标准： 由所住的宿舍全体人员按登记

5、所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3宿舍日常管理规范及奖惩： 4.3.1凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍管理员的管理和支配。 4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩处。 4.3.5入住员工应疼惜宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾

6、应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非平安器具。 4.3.7全部员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉物品。 4.3.8员工宝贵物品应妥当保管，遗失由本人负责。 4.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。 4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有

7、毒有害物品等危害公司财产及跟人平安的一经发觉，第一次扣罚100元，其次次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发觉后赐予开除并罚款500元，严峻者将送公安机关处理。 4.4宿舍卫生检查及评比方案： 4.4.1定期检查平安隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝平安隐患。 4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表上。依据宿舍检查评分表上的记录，发觉不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规

8、定期限内整改完毕的，将赐予罚款50元。 4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发觉卫生不达标的员工，将赐予确定的惩处。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发觉，没收处理。 4.5员工离职与钥匙管理： 4.5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。 4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。 4.5.3有钥匙丢失者必需上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额担当。 4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。 五、消防平安和事故应急处理方法 5.1管理员要经常进行消防平安检查，全部员工都应生疏灭火器的使用方法。

9、全部消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下使用。一旦发生火灾，应乐观实行平安措施，并通过消防平安通道紧急疏散。 5.2火险发生时，应保持头脑冷静、冷静、依据消防平安出口和应急疏散标志指示，快速撤离着火区域，确保自身平安。宿舍员工应立刻组织逃命自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严峻应拨打火警119请求救援。 5.3逃命留意事项： 出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后准时把防烟（火）门关闭。 公司员工宿舍管理制度4 员工宿舍管理规定 一、目

10、的： 员工宿舍是公司依据工作需要为员工配备的，公司视需要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必需遵守。 二、范围： 公司全部住宿员工。 三、内容： （一）、住宿管理 1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一支配，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的全部设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其熟识态度，赐予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱

11、放，宝贵物品和证件等（如现金、宝贵饰品及其他物品）自己妥当保管，如有丢失，责任自负。 （二）、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。 （三）、平安管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、留意宿舍平安，严禁携入易燃

12、易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 （四）、卫生管理 1、住宿员工轮番值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，准时清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 （五）、探访管理 1、员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。 2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求

13、时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。 （六）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。 2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必需离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。 3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必需在场，确认均系个人物品，赐予放行，将状况反馈办公室，予以结算工资。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10100元惩处，乃至取消住宿资格，情节严峻者予以解除劳动合同。 五、附则 本方法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 公司员工宿舍管理制度5 一、住宿申请程序 住宿人员申

14、请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一支配房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部支配，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，立刻取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担当。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊状况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。 5、自觉疼惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发觉恶意破坏者，修理费用由其个人全部担当并视情节严峻赐予

15、纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必需在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。 三、管理规定： 1、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发觉，未收全部物品，视者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 2、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 3、员工自己的财务自己保管，宝贵物品尽量不要放在宿舍内，否则消逝丢失的后果自负。 4、严禁在宿舍内从事赌博、宣扬迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关

16、处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必需协作舍长的支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由全部人员按值日表轮番打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立刻取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理： 1不听从公司支配、管理的； 2有偷窥、偷窃行为的； 3在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4经常阻碍他人休息，屡教不改的； 5蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！ 公司员工宿舍管理制度6 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，制造平安舒适的休息场所，规范员工

17、宿舍管理，特制定本方法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的.全部员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一管理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。 3、人力资源部协作入住申请等相关工作。 4、宿舍管理人员负责宿舍管理。 四、入住管理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员支配要求入住。 2、入住人员必需遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。 3、凡有以下状况之一者，不得住宿： 1)患有传染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。 5、员工离职时，对宿舍使用权自

18、然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。 五、日常管理 1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。 2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩处。 3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 4.留意宿舍内平安用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。 5.住宿人员必需按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声吵闹，以免

19、影响他人休息。 6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并依据情节轻重予以罚款。 7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者赐予30元/次罚款。 8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。 9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。 10.留意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，准时排解事故隐患，违者将赐予重罚。 11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批判教育、提出警告;对多次不改者

20、，公司可予以惩处，乃至逐出宿舍。 12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外) 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊状况需经行政部批准。 14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。 15.住宿员工有下列状况之一者，取消其住宿资格; 不听从宿舍管理员的监督、指挥者。 在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 蓄意破坏公用物品及设施等。 吵闹、屡劝不改者。 擅拘束宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。 无正值理由经常在外往宿者。 六、平安管理 1、为保障员工的平安，避开非本公司人员进入宿舍，请员工出入

21、宿舍大门时自觉出示工作牌，协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚。 2、入住员工每人一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品平安。 3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理。 七、宿舍收费方法 1、居住宅耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。 2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造

22、成的，由该宿舍担当相应费用，如为自然损坏，则由公司联系修理并担当费用。 八、附则 本规定自颁布之日起实施。 公司员工宿舍管理制度7 前言 为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度。 第一条 员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一： 1、申请人长期在办事处的； 2、申请人平均每月出差不少于16天的； 3、申请人是被公司人才引进的； 4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）； 5、申请人被评过公司年度优秀员工者； 6、申请人为公司特殊状况人员。 其次条 有下列状况之一者，不得申请入住公司宿舍： 1、申请人患有传染病； 2、申请人有不良嗜好； 第

23、三条 员工入住宿舍收费状况说明： 1、901室，面积约11平方，560元/2人 2、902室，面积约11平方，520元/2人 3、903室，面积约18平方，640元/4人 4、904室，面积约10平方，480元/2人 5、905室，面积约7平方，240元/2人 6、906室，面积约7平方，240元/1人 7、907室，面积约24平方，680元/4人 （1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。 （2）、一个月出差少于16天的，依据考勤出差天数，收取相应的费用。 （3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳。（其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网

24、络费、物业管理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分） （4）、长期住宿的员工棉被需自理。 第四条 员工离职（包括自动辞职，受开除、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。 第五条 宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工作职责如下： 1、负责宿舍水、电的管理； 2、负责监督宿舍的卫生； 3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规大事。 4、遇到突发大事应准时向公司领导汇报。 第六条 员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得任凭改造或调换宿舍； 第七条 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关支配。 第八

25、条 有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行惩处。员工发觉宿舍水、电消逝问题应准时向行政部报修。 第九条 住宿员工应遵守以下规定： 1、听从人力资源部的支配与监督； 2、室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为； 3、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危险及违禁物品； 4、个人床上用品起床后须折叠整齐； 5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐； 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿

26、舍窗台上不得晾晒衣物； 7、电视、收音机的声音不得过大，以免打扰他人的休息和工作。 8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠的行为； 9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿； 10、宝贵物品应妥当保管，遗失由各自负责； 11、不得在墙壁、橱柜上任凭张贴字画或钉物品； 12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集中于指定场所倾倒； 13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理； 14、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头， 15、水器不用的状况下，拔掉电源； 16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处。 17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、

27、赌博、打麻将或其他不良或不当行为； 18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。 第十条 违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处以确定罚款，并通报批判。 第十一条 住宿员工有下列情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资源部视状况惩处： 1、不听从管理人员的监督、管理者； 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者； 3、蓄意破坏公用物品或设施者； 4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者； 5、经常阻碍宿舍宁静、屡教不改者； 6、违反宿舍平安规定者； 7、偷窃他们财物者。 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出物品，应经宿舍管理员检查，方可离开。 第十三

28、条 本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。 第十四条 本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。 公司员工宿舍管理制度8 一、宿舍管理组织 1、公司员工宿舍每间房屋方案住4人，由各工程部支配，统计花名册交经营部备案。 2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、平安管理、设施修理维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作； 3、员工宿舍实行公寓化管理。公司支配3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。 住宿人员每月缴纳住宿费 元，每月电费由员工所在部门担当； 二、宿舍入住管理规定 员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：

29、 1、已被公司批准入职； 2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。 四、宿舍管理 1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发觉特殊状况准时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。 2、住宿员工接受轮番卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并留意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除状况进行检查评分。 五、宿舍设备设施修理管理 1、宿舍内的设备设施消逝

30、故障需修理、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行修理。 2、设备设施修理、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏缘由。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其修理、更换费用由责任人担当，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。 六、住宿员工行为规范及违规惩处规定 1、实行轮番值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否规范；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要准时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次

31、。宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查状况宿舍分类进行汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元； 2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次； 3、未经宿舍管理员许可，不得任凭将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的立刻开除。 4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，

32、男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留； 5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严峻者移交有关部门处置。 6、疼惜公司财物，对宿舍内配备设施(如桌子、椅子、电风扇、门窗、柜子、床铺等)，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥当保管保养。如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。凡公司物件消逝有损坏，又无人担当责任的，损坏物件的修理费则由各宿舍员工平均担当。 7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的.，第一次予以警告，其次次罚款100元；因此事被罚款3次

33、取消住宿资格。 8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款50元/次；违规3次以上取消住宿资格。 9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款100元/人次；违规3次以上取消住宿资格。 10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。 11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、宝贵物品等个人财产要妥当保存好，不任凭放置，丢失责任自负。离开宿舍要顺手锁门并切断电源，钥匙不得任凭借给他人，违者罚款20

34、元/次。 12、住宿员工不得私自任凭调换房间、多占床位，若有更改，须经部门负责人审批，报公司经营部重新备案。未经批准不得调整、调换房间或床位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行支配人员入住。 13、禁止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。 14、养成顺手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。违者罚款10元/人次。 15、准时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人担当疏通、修理费用，并惩处10元/次。 16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板

35、，应在正规商店购买，确定要有合格证、商标。禁止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有特殊状况时，要准时向宿舍管理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发觉违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。 17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者担当损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。 以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报经营部汇总，由公司分管领导审批，由各当事人交纳现金，拒不交纳者，报公司争论，取消其住宿资格，并从其当月工资中扣除应交纳的罚款。 18、各宿舍员工应相互监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举

36、报者嘉奖罚金的50%。 七、退宿规定 1、住宿员工有下列状况的，公司有权解除员工住宿资格： （1）已不符合住宿条件的； （2）违反相关管理规定的； （3）解职、离职或辞退的。 八、附则 1、本方法自20xx年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改进。 2、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常检查标准，按0.1分10元对扣分和不合格项进行惩处。经营不检查时也执行该标准。 3、职工宿舍财物清单 员工宿舍检查评分标准 项目评分评分标准扣分缘由 地面21、地面打扫干净，无垃圾，无痕迹，无痰迹，每个床下不干净扣0.3分，垃圾堆在墙角或门外扣0.5分。 2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齐者每双

37、扣0.2分 被褥21、铺面平整，床单四边统一包在褥子下面，平整。 2、被子平叠成三层。 3、床上除被子、枕头、服装外不能放其它东西。 合格得2分，一处不合格扣0.2分。 门窗玻璃2门窗洁净且完好无损，其中玻璃破损一块扣1分，玻璃不干净扣0.5分 ( 擦拭玻璃要特别留意平安! ) ，门面 (包括外面）不干净扣0 .5分，人为 损坏扣1分。 墙壁 顶棚1四壁、天棚无乱贴、乱划，无乱钉、乱拉，无蛛网、灰尘， 每发觉一处扣0.2分。 生活用品21、凳子放在两床空隙处，脸盆放在床下，洗漱用品整齐放在盥洗台，毛巾对齐边或双折搭在毛巾架上，六人物品必需放齐，一项不合格扣0.2分。 2、桌子放在床靠柜处，靠墙

38、整齐，排放水杯，其他用品一律不能放在桌面上，一项不合格扣0.3分。 3、发觉一处乱挂衣物扣0.2分。 水电1宿舍人走灯灭，发觉一次无人亮灯者扣0.2分，宿舍内长流水扣0.5分。 其它 1、要求值日表必需上墙，保持洁净美观大方。此项不达标扣1分。 2、便槽、洗衣池使用后准时清洁。此项不达标扣1分。 3、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。 4、在宿舍内乱拉电线，违章使用电器，炊饮炉具，本次检查成果以零分记。 公司员工宿舍管理制度9 1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金xx元，方可依据批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处xx元罚款并予以清退。 2、住宿员工必需听

39、从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10xx元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。 3、疼惜宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。 4、禁止在宿舍内存放大量现金及宝贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。 5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值xx倍罚款并予以除名；情节严峻者依法移交公安机关处理。 6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处xx元罚款/次；对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。 7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处xx元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任

40、者的赔偿责任。 8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处xx元罚款/次。 9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处xx元罚款/次。 10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留xx、伴侣或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处xx元罚款/次。 11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发觉或被xx处xx元罚款/次。 12、保持室内洁净，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处xx元罚款/次。 13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处xx元罚款/次。 14、讲究xx公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处xx元罚款/次

41、。 15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者处xx元罚款/次。 公司员工宿舍管理制度10 员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司宿舍平安洁净、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必需遵守和执行： 一、组织管理结构 以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。 二、卫生规范 1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。 2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。 3、值日工作范围：打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同

42、事讲究个人卫生。 三、个人卫生规范 1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。 2、内衣勤换。 3、袜子每天换。 4、胡须每天刮。 5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。(深夜班除外) 6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。 四、宿舍文明规范 1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。 2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。 3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。 4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，听从寝室长支配。 5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。 6、寝室内不准酗酒。 7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。 8、不准赌博。 9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。 10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。 11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。 五、洗手间的管理规范 1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。 2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。 3、用完厕所后必需冲洗干净，出门关灯。 4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。 5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。 六、消遣室规范制度 1、疼惜公共财产。 2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应把握好，不能影响邻居