公司领导推荐信 15篇_1.docx

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1、公司领导推荐信 15篇公司领导推举信 1 敬重的先生或女士： 您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的.教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校猛烈推举这位优秀青年。 xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很生疏，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开头精通各项业务，并取得确定成果。对此他并没有满足更没有高傲自大。相反，遇到难题，他照旧虚心与同事沟通争辩直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的

2、精彩表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。 现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我照旧毫不迟疑的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢。 此致 敬礼！ XXX XXXX年XX月XX日 公司领导推举信 2 敬重的贵单位领导： 兹有我院xxx专业的XXX同学去贵单位进行实习(专业实习或毕业实习)，实习期为 年 月 日至 年 月 日。实习是我

3、院教学工作的重要环节，是同学获得实践阅历,适应社会的有效途径，学院高度重视同学实习工作。为此，恳切地希望贵单位赐予大力支持和关心，使同学切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请依据贵单位规章制度的要求，对同学严格教育管理，并在实习结束时对同学的实习状况赐予鉴定。 诚意感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。 此致 敬礼! xxx学院 系(院) 20xx年11月2日 公司领导推举信 3 敬重的公司领导： 您好。 我是xx部领班，为响应公司独立壮大员工一同成长的理念和宗旨，在此用人之际，请允许我推举xx部队员能成为实习领班，经领导的考察和同事的认同后，再进行转正。 该队员在工作表现方面，乐观主动，

4、精明能干，应变力气和适应力气强，能够独立完成工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有确定的领导艺术和很强的集体团队精神。思想成熟，共性稳重，有良好的人员管理和交际力气，能在集体中发挥带头作用。 该队员在个人品质方面，恳切和善，虚心礼貌，坚决执着，在困难面前不轻言放弃，而且擅长沟通沟通，乐于助人，能与团队中不同年龄背景的队员进行良好高效地沟通与合作。 经过近三个月的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司布满信念，看到公司日益壮大，却为没有一个更大的舞台更好的发挥自己的潜力而纠结，所以我在此真诚的希望公司领导能支持引导他，给他一个提升自己的机会。感谢。 xx部领班：xx xx年xxxx

5、月xxxx日 公司领导推举信 4 我谨作为刘xx先生在强威集团工作四年间的直接领导写此推举信。 今日的刘xx与四年前的他相比，已经产生了特殊显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在109分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，

6、但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关

7、联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能宝贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试！ 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动争论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我照旧欣赏他正表现出来的在管理争论与实践上的专注与专业。 作为刘xx先生曾经的领导、共勉的伴侣，我期望刘xx先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力气及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！ 顺颂 商祺！ XXX 20xx年XX月XX日 公司

8、领导推举信 5 敬重的领导： 首先，很荣幸能成为巫琪的推举人。我第一次见到巫琪是在20xx年7月，那时她同其他的新员工正开头参加公司统一组织的军训，后来有了几面之缘，在人群中我对她印象不错，她皮肤黑黑的，开朗活泼，和同事们相处融洽，对老员工颇为敬重。 随着她和我慢慢熟络，我对她的了解也慢慢加深了。她真的是一个热忱活力又自信的女孩，她有着特别广泛的爱好爱好。令我颇感意外的是，在朝九晚五的工作以外，她还保持着读报读刊的好习惯，有一次她还让我看了她的笔记本，工工整整的摘录着政治、经济、文化各领域的笔记，而且还写下自己对一些问题的观点，特殊不错。在这个浮躁的社会，她还能在工作之余乐观的学习，让我当时都

9、对她肃然起敬，从外表真的看不出她是一个如此踏实的女孩。现在想来，正是她这种进取心，让她能舍弃银行舒适的工作环境，投入艰苦的争论生学习中去。 说到业务方面，点钞和计算器运用算是银行柜台人员的基本功吧。刚开头接触的时候，她把握得并不快，应当说落后别人许多，特别是点钞。开头她表现得有点灰心，但后来她乐观地请教老员工，并且坚持不懈的练习，有同事跟我说，巫琪为了练点钞手上磨出了水泡，她真的特殊舍命。从学习前台操作，到学做一名合格的大堂经理，她惊人的成长速度让我们都看到了她的力气。果不其然，四个月后，巫琪在实习期满的转正考试中取得了她们这批新人中的第一名。她卓越的表现让她成为了华润银行“将来之星”的一员。

10、“将来之星”方案是我们银行为培育后备管理人才的重要项目。听说，她在“将来之星”的培训过程中也一如既往的表现突出，拥有这样的下属让我很荣耀。 她对待客户真诚细致，虽然上岗初期同学气未脱有些稚嫩，但是在服务行业，态度准备一切，她总是热忱地接待每一位客户，悉心为他们解答，踏踏实实地做好自己的岗位。在实习期担当大堂经理时，由于她一时疏忽致使一位老人的支票不能兑现，她便主动陪老人回公司更换支票，并伴随她回银行提取现金。这件事之后她几乎从未出错过，虽然这是一件小事，我信任她从中学到了作为一名银行职员的责任感，以及对待工作的严谨态度，这对她以后的进展都会有好处。 在年终会上，她出谋划策，乐观地参与节目的编排

11、以及整场晚会的策划，显示了确定的组织力气，而她的精彩的表演更是引得观众的连声赞美。巫琪正身体力行着我们华润的motto：“简洁、坦诚、阳光”。尽管她工作时间不是很长，但她成为一名出类拔萃的 “华润人”已经初见端倪，她的人品、性格、学习力气让我对她绚烂的前景深信不疑，依据我的阅人阅历，不管她是就业还是连续深造，这些特质都会关怀她取得成功的。 作为她的领导，我特别支持她深造，尽管这要冒着失去一名优秀员工的风险，但是，我情愿看到像她这样优秀的年轻人有一个更好的平台来提高自己，更好地实现自身的价值。 此致 敬礼！ XXX XXXX年XX月XX日 公司领导推举信 6 敬重的先生或女士： 您好，我是蔡文胜

12、，XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工张龙想要出国深造，我感到特殊兴奋和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校猛烈推举这位优秀青年。 张龙曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很生疏，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开头精通各项业务，并取得确定成果。对此他并没有满足更没有高傲自大。相反，遇到难题，他照旧虚心与同事沟通争辩直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。 现在，做为我

13、公司的一名业务精英，张龙工作更加认真，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我照旧毫不迟疑的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢。 总经理：XXX xx年11月16日 公司领导推举信 7 敬重的xxxx公司领导： 您好，我谨作为xxxx先生在xxxx集团工作四年间的直接领导写此推举信。 今日的xxxx与四年前的他相比，已经产生了特殊显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是

14、他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的.沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的

15、作用。 作为xxxx先生曾经的领导、共勉的伴侣，希望您看了这封推举信后,加以考虑xxxx,他确定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才! 推举人：xxxx xxxx年xxxxxx日 公司领导推举信 8 我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接领导写此推举信。 先生自1992年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及进展中心总监职务。 先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理力气，使其逐步成长为公司核心高管之一。公司见证了先生的成长历程，同时先生也为公司连锁的进展壮大作出了重要贡献。 以下谨列举先生近年来获得的荣誉，以此说先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越力气：先生荣获

16、XX年度“特殊贡献奖”、XX年度“总裁特别奖”、XX年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的进展团队荣获得XX年度“进展贡献奖”。 我们敬重先生由于个人职业生涯进展的.需要而离开公司的准备，虽然这对公司而言是不愿看到的，也是公司的重大损失。但作为先生曾经的领导、共勉的伴侣，我期望先生在将来能通过不断提升其管理才智、领导力气及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 顺颂 商祺! xxx x年x月xx日 公司领导推举信 9 敬重的领导： 我公司XXX同志因个人缘由辞去担当的公司职务，预备到贵地进展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和力气严厉推举如下： XXX同志XXXX年于XX高校XXXX专业本科

17、毕业，于XXXX年到我公司工作，先后在XX岗位(部门)担当XX等职务。 XXX同志进入我公司以来，表现突出乐观，学习认真刻苦，钻研进取，工作成果优异，具有较强的政治和业务素养。擅长发觉问题和解决问题，具有较强的独立工作力气，工作中能够做到理论联系实际，并擅长与同志合作，乐于助人。 XXX同志有丰富基层工作阅历，长期从事专业工作，具有较强的管理力气和综合协调力气。经过多年的学习和熬炼，XXX同志已经成为一名符合时代进展要求、综合素养较高的复合型人才，有热忱有力气适应各种工作的挑战。 今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，XX总是乐观适应这种状况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职

18、业道德为准则加强工作责任感，准时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。 作为XXX同志的原单位，我们严厉推举该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。 此致 敬礼！ 写信人：xxx 20xx年xx月xx日 公司领导推举信 10 敬重的老师， 您好! 请允许我先把我们公司介绍一下，我们xxxxxxx公司，是世界一流的技术用xxxx的制造商，也是世界三大xxx生产商之一，在全世界有xx家工厂，员工xxxx名，年销售额达xx亿欧元。我作为xxxx公司的ceo和公司的董事长，我也始终在关注着xxxxxx先生的成长，现在，我谨作为xxxxxx先生在我公司工作5年的领导写此推举信。 这五年

19、来，我作为他的上司，特殊欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他精彩的表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个一般的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今日的xxxx先生与五年前的他相比，已经产生了特殊显著的变化，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些变化亦是他个人在管理与业务力气上日趋成熟的真实体现。 xxxxxx先生在xxxx年xx月加入我们公司，先后做过项目协调员、选购助理、供应链经理、选购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。尤其在XX年7月他临危受命，被调往我们xxxxxx浙江子公司担当供应链经理，由于该公司刚刚被我公司收购，状况特殊简洁，

20、这个岗位也面临着特殊大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括方案调度、物资选购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架，聘请并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理制度，并关心公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我特殊惊异的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作精彩，xxxx年xx月，xxxxx先生被调回我们xxxxxxx在山东的合资公司，担当选购及进出口部部门经理。由于股东间的冲突，导致合资公司运营消逝问题，甚至一度陷入逆境中。但即使在那样的境况下，他也能够一如既往的做好自己的本职工

21、作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一，并乐观的参与到公司的重要决策制定和战略规划中来。 当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我信任随着他年龄和工作阅历的增加，再加上确定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，信任他能够在企业管理方面上做出更大的成就。 他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下级还是同事，包括他的直接领导，都情愿跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。 当然，他也有些不足

22、的地方，作为一个年轻人，他的管理阅历还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和学问，这些都需要连续积累和学习，好在xxxxx先生也是一名勤奋好学之人，他也熟识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校，学习mba管理的动机所在。 很多年之前，我也在澳洲读过mba，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为xxxxx先生读mba也是特殊必要的。作为xxxxx先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的mba学习来全面提升其管理才智、领导力气及人格魅力，从我们公司角度讲，我也推举其参加mba的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成，为公司进展贮备人才，以便将来担当

23、更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰! 顺颂 商祺! xxx 20xx年xx月xx日 公司领导推举信 11 敬重的领导： 我谨作为XX先生在集团工作多年的直接领导写此推举信。 今日的XX与一开头的他相比，已经产生了特殊显著的变化，作为独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这几年来在分厂所作的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续被评为集团优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期盼您能对他有更全面、更深化的熟识。 他是一位乐于沟通且擅长沟通的管

24、理人员，尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强与职工、管理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者，作为一名基础管理者，他这几年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功阅历中学习，一是从外界培训中学习。他把所学的学问在实践中加以运用，他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上的虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他为丰富其

25、职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能宝贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试！ 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士，这正是真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中有所成效，比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动争论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等，我欣赏他表现出来的在管理争论与实践上的专注与专业。 作为XX先生曾经的领导、永久共勉的伴侣，我期望XX先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力气及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！ 推举人：XXX XXXX年XX月XX日 公司领导推举信 12 包先生： 我谨作为王朝先生

26、在集团工作四年间的直接领导写此推举信。 今日的王朝与四年前的他相比，已经产生了特殊显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导力气上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，由于这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的熟识。 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工

27、、与生产部管理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能宝贵的是，他带动了一群人对

28、学习新学问、新技能的爱好与尝试! 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。急躁传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培育沟通意识、主动争论可行性方案、加强执行力、鼓舞创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我照旧欣赏他正表现出来的在管理争论与实践上的专注与专业。 作为王朝先生曾经的领导、永久共勉的伴侣，我期望王朝先生在将来通过全面提升其管理才智、领导力气及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 顺颂商祺! XXX 20xx年10月26日 公司领导推举信 13 敬重的领导： 您好！ 我作为XXX在XX工作

29、期间的直接领导写此推举信。 XXX性格开朗、为人恳切、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与XX的合作沟通；产品的市场调研并寻求新的市场机遇；大型市场活动的组织、策划及指导实施等。 XXX在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任；有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废；乐于学习，虚心待人，对待问题不躲避；乐观且抗压力气强，敢于迎接挑战；具有很好的团队合作精神，擅长与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通。 XXX在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业阅历及职业素养；能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联

30、性学习中所表现出来的追求心！更犯难能宝贵的是，其擅长将所学的学问在实践中加以运用，并不断尝试和突破！ 我个人特殊欣赏XXX的工作力气，希望上述信息在您做出评估有所关怀，给他一个施展才华、贡献力气的机会。 假如需要更多信息，可与我联系。 推举人：XXX XXXX年XX月XX日 公司领导推举信 14 敬重的先生/女士： 我谨作为xxx在xxx工作期间的直接领导写此推举信。 他性格开朗、为人恳切、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作沟通；产品的市场调研并寻求新的市场机遇；大型市场活动的组织、策划及指导实施等。 xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任；有毅力和恒心，做事情

31、有始有终，不半途而废；乐于学习，虚心以待，对问题不躲避；乐观且抗压力气强，敢于迎接挑战；具有很好的团队合作精神，擅长与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。 xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业阅历及职业素养；能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能宝贵的是，其擅长将所学的学问在实践中加以运用，并不断尝试和突破！ 我个人特殊欣赏xxx的工作力气，希望上述信息在您做出评估有所关怀，给他一个施展才华、贡献力气的机会。 假如需要更多信息，可与我联系。 顺颂 商祺！

32、 推举人xxx xxxxx公司 联系电话：xxx 公司领导推举信 15 敬重的领导： xx是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。 作为一名老员工，平常加班加点从不计较，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是走到最终。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“小霞子”。 她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平经常常练习自己的一般话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的赞扬。 対客服务，她总是力争做到最好。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很宠爱吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她马上去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把状况和厨师们说明白一下，厨师们马上给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的看法单上书面表扬了她。像这样的故事还有很多很多，她的成果是有目共睹的。 我信任xxx是一名不行多得的优秀员工，我信任她会在以后的工作中做的更好。 此致 敬礼！ XXX XXXX年XX月XX日21