公司设计部岗位职责4篇.docx

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1、公司设计部岗位职责4篇【第1篇】装饰公司设计部经理岗位职责（二） 装饰公司设计部经理岗位职责(二) 1、装修装饰公司设计部经理要积极开拓业务,努力完成公司下达的任务,提高自己的业务精神。 2、努力组织设计师开展业务,有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。 3、树立以客户为中心的设计服务理念,认真做好与客户的交流沟通。 4、设计部经理要努力做好团队建设,积极开展团队设计,充分发挥每位设计师的特长。 5、公司设计部经理要认真按照“设计控制程序”开展设计工作,组织如“设计评审”工作,确保设计质量。 6、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务,做好与施工人员协作配合,做好客户的服务。努力提高企

2、业品牌形象。 7、积极做好设计师的考核,做好工作环境的建设,努力提高设计师的工作积极性。 8、努力引进先进设计理念、设计方法,加强对设计师的培训,建设一支高素质的设计师队伍。 9、装修装饰公司设计部经理要认真执行设计师例会制度,运用互动培训,强化训练设计师。及时向上级汇报设计部的工作,认真执行上级的指示。 【第2篇】房地产公司设计部岗位职责（3） 房地产公司设计部岗位职责(三) 设计设计是把一种计划、规划、设想通过视觉的形式传达出来的活动过程。房地产设计部是房地产公司的一个灵魂部门,其设计的好坏将直接影响到未来房地产业的发展方向,由此,设计部的重要性便不言而喻了。 设计部门的主要职责是: 1.

3、承担公司技术和设计,负责完成公司部属的工程设计任务。 2.负责公司相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作,确定工程的技术方案、系统设备的技术规范。 3.负责项目的前期开发工作,组织管理工程的施工设计和现场设计服务。 4.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责组织设计质量计划。 5.参与经营采购工作,完成相关的配合工作。 6.负责制定本部门管理制度和工作目标,并监督实施。 7.负责制定和实施本部门各专业技术发展规划和培训计划。 8.完成公司交办的其他工作。 房地产设计部岗位职责主要包括对设计总监(总建筑师),设计部经理(主管),主任建筑师(高级建筑师),建筑设计师,装饰(室内设计师),规划设计师

4、,结构设计师,水电设计师,给排水设计师,电气设计师,暖通设计师,幕墙设计师,园林(景观)设计师,平面设计员,效果图制作员的岗位职责的说明。此说明书适用于房地产设计部高层管理者以及基层各个岗位员工,是一本不错的岗位职责宝典。 【第3篇】装饰公司设计部主任岗位职责 装饰公司设计部主任岗位职责 1、在总经理领导下全面主持设计部工作,主管公司各项工程的施工设计及广告设计工作。爱岗敬业,务实创新,开拓进取。 2、贯彻执行公司的各项决议,并带头遵守各项规章制度。 3、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务。应与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图,力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图

5、。 4、应有全新的思维与理念,要求所设计的施工图纸既规范又有创意;既经济又具档次;既符合传统文化又具有现代风采,不仅要使客户称心满意,而且亦能反映我名度风格。 5、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。 6、作好本部的周工作计划与小结,不断总结经验,改进管理方法,以提高工作效率。 7、完成总经理交赋的其他工作。 【第4篇】工程公司设计部主任岗位职责说明书 建筑工程公司设计部主任岗位职责说明书 岗位概述(请补充) 岗位职能(请补充) 岗位职责 1.全面负责本部门的技术、安全和质量管理工作; 2.负责组织设计人员完成工程设计任务,并负责有关的设计质量、安全和进度; 3.组织、

6、召集工程设计原则方案讨论; 4.组织设计人员编制有关的设计文书; 5.负责、组织相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作,负责编写公司技术发展规划; 6.组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范; 7.负责开展项目的前期开发工作; 8.负责工程的施工设计和现场设计服务; 9.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责并组织设计质量计划; 10.参与经营采购工作,协助完成相关工作; 11.负责编写设计部岗位的管理制度、设计质量管理制度; 12.负责制定和实施本部门和培训计划; 13.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施; 14.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系; 15.负责本部

7、门员工的业务和思想教育,培养团队精神; 16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 思想道德 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,具有一定的政策理论水平、有高度的责任心和事业心,实事求是,密切联系群众,全心全意为人民服务; 坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格管理; 以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。 职业素质 具有对有关建设方针、技术政策、各项指令,全面理解并结合实际贯彻执行的能力; 具有对工作中的重大问题分析、判断、评价、指导和决策的能力; 具有对生产、质量、安全与行政管理工作的组织、指挥能力; 具有较强的语言和文字表达能力,善于做好思想工作,具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的能力; 具有与有关部门洽谈合同,协商、交往的能力,具有正确处理本部门与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的能力。 身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。5