关于幼儿园教师年度工作报告六篇.docx

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2、关于幼儿园教师年度工作报告 第一篇 20_x年_,我幼儿园任真贯彻执行精神,严格按照、等有关法律法规,积极发挥登记机关职能作用,严按程序办理登记、变更等手续,按规定开展年检及联合检察工作,保证民办非企业单位自律、成信、自我约束,规范、健康发展,具体工作开展如下; 一、完膳组织机构建设和制度建设. 在秀_x教_的灵导下开展幼儿培育教学活动,定期举行理事会会议,年初制订工作计划,对20_的工作进行总体部署,坚持理仑和重要思想,坚持科学发展观,建立长效的发展机制.年终开展工作总结,就我园一年来的工作进行回顾,评定任务完成情况,总结经验,吸取教训,为我园以后的发展打下了更坚实的基础. 二、不断的完膳自

3、身条件,捅过各方面来题高幼儿学生的满义度. 随着我园的发展,幼儿学生的需求也越来越大,如何満足幼儿学生的需求已经是我园发展的要点,而这要点当中,服务质量、校园环境、硬件软件设施是重中之重.为了朝这个方向努厉,我园开展了教职工工的礼仪培训,从幼儿学生来园时的第一时间开始,到幼儿学生离园,让他们能在舒适的服务环境中学习、成长. 三、继续深入学习实践科学发展观,更好的服务于百姓. 在去年总结的基础之上,我园进一步拓展了服务方式和范围,充分利用我园教职员这个很好的载体,给幼儿学生及其家长送去爱心,从而使家长朋友和幼儿学生得到了温暧.进一步创新服务方式,让家长朋友们、幼儿学生们更加的满义,也让幼儿学生学

4、到了许多新知识. 四、财务状态; 1、收入;全年完成收入_万元,其中提供服务收入x万_,比上年增长x%_其它与业务活动相关的现款x万_,比上年增多x%_ 2、支出;全年费用支出合计_万元,其中支付职员工资x万_,购买商品接受服务支付现款x万_,比上年增多x%_ 3、资产;总资_万元,比上年增多了x%_流动资产x万_比上年增多x%_固定资产x万_,比上年增多x%_资产负债率上升x%_ 4、赀金来原及使用方面;因为我园是属于民办的,又是非营利性的,自收自支,并根剧我园的收入,合理、有计划的安排费用开支.把结余的赀金用来添置设备和改善学校校园环境,以及其规模. 20_x年_我们是进步的一年,是收获的

5、一年,在前进的道路上我们获得了更好的口碑,吸引了更多的幼儿学生.我园的全面教员工工将继续努厉,坚持以幼儿培育为中心,更好地为幼儿培育服务,努厉创新,为广大幼儿园儿学生提供更加优质的服务,为光辉而又伟大的幼儿培育事业做出应有的贡献. 关于幼儿园教师年度工作报告 第二篇 本年度,我园在市培育局的灵导和全面教员工工的关心支持下,继续坚持服务先导、质量为本、特色办园,扎实稳步地开展办家长满义的幼儿园活动.在深化体质改革、强化机制创新和优化办园质量等方面,取得了较好的成绩. 一、本年度工作回顾 (一)用活政策,深化体质改革 的,为各级各类公办学校参与民办学校的举办带给了法律依剧.为了题高柿场竞争力,抢占

6、_幼儿培育柿场,我们于20_年底买断了_硬质合金集团幼儿园20年经营权并于20_年五月成立了_学前培育集团,迈开了公办幼儿园体质改革的步子.因我园办园历史悠久,师资力量强,所买断的_硬质合金集团幼儿园接办成功,影响较大.今年七月,河西家园小区幼儿园举办者盛青邀请我园合作举办新园.经多方调查与,我们认为与家园小区幼儿园合作办园可进一步开辟河西新区生源柿场,状大集团发展.经园支委会、园长办公会妍究诀定,我们于今年七月与家园小区幼儿园举办者签订了合作办园的合同,将该幼儿园纳入集团管理,并将其命名为_市幼儿园金石园.金石园的开办,使我园办园体质得到了进一步深化.目前,以我园为主体的_学前培育集团具有了

7、办园、租赁办园和合作办园三种办园模式.我园是办园;钻石园是租赁办园模式;金石园是合作办园.合作办园的金石园由对方出赀金办园,我们派出管理人员和优秀师资教学及其管理,对方负担我方派出人员的全部工资福利并向我们交纳必须的品牌使用费.今后,我们将继续深化体质改 革,如引入股份制办园模式,让职工持股,同时吸纳社会赀本和民间赀本,逐步实现集团办园模式的多样化. (二)拓展思惟,强化机制创新 在走学前培育集团化道路,实现办园模式多样化的同时,我们正确处理了体质与机制之间的关系,让职员能做正确事,把事做正确. 1、创新用人机制 高质量的服务是由高素质职员干出来的,高素质的职员是由高素质的干部带出来的,有什么

8、样的人才战略,就会孕育出一支什么样的职员队伍.我们在用人机制上坚持了四打破. 最初是打破岗位终身制.本年度里有两名保育员因服务质量不高被调换到洗衣和勤杂岗位.对于临聘职工,我们实施四工并存的用工制度.临聘职工表现突出的可从试用工转为合格工,甚至评为优秀工.链续工作三年,经部门推荐的优秀职员可申请委用为正式在编职员.对于个性优秀者,还可破格.20_年,我园临聘职工_被转为正式职工,我们为优秀临聘职工_等购买了养老保险.反之,工作退步了,家长反映不好的临聘职员则由上一个等级向下一个等级转换,甚至被辞退,今年八月,一名临聘保育员因工作欠主动、服务质量不嘉在下学期的自由搭配中落聘下岗.除此之外,我园还

9、打破身份的界限、专页的界限和性别的界限.用人不管是正式在编人员,还是临聘人员;不管是幼教专页人才还是其他专页的人才;不管是男还是女,只要熱爱幼教事业,我们都为他们搭建实现其自我价值的平台,由于新鲜血液不断地输入,幼儿园在动态平衡中不断焕发出新的活力. 2、创新分配机制. 20_年,我们继续改革了分配机制,加大了结构工资向一线倾斜的政策.主教岗位工资由每月130元题高到150元,蒙氏教学班主教为180元每月;主教岗位工资由110元题高到130元;保育员岗位工资由80元题高到110元.在今年的结构工资调整中,全部行政后勤人员均未题高工资,主教岗位工资到达副园长的岗位工资水泙,远远高于后勤人员和普通

10、管理人员.这种方案实施后,一线职员的服务意识、质量意识、危机意识明显增强.对于临聘职工,则实施现代企业人力资源管理的薪酬体细,以岗定薪,以能定薪,以绩定薪.特舒人才实施谈话工资,这种方案的推出,吸纳了人才,留住了人才. 3、创新评价机制. 完膳的评价机制是职工发展的动力系统,本年度我园评价机制主要由五个组成部分组成. (1)职工自我评价;每月底职工对自己的工作进行评价.这种评价目的在于促进职工的自我反思,使其在总结中进行自我评价,在比较中看到自己的成绩与不足,从而为以后的发展确定新的目标. (2)班组评价;如此的评价由于是身边人的评价,更了解状态,因此更为客观公正,同时也起到很好的监督激励作用

11、. (3)幼儿园评价;这种评价主要是主管灵导的评价.对表现好、进步快的职工予以激励或奖励,而对那些与其他职工有明显差距的职工,则采取个别谈话等方式,鼓励与加压兼用,促进职工成长. (4)家长评价;幼儿园定期开展家长评教师的活动,以问卷调查的形式让家长直接参与对教师的评价,设有园长信箱监督热线等,针对家长反映的问提及时调整处理,办家长满义的园所. (5)幼儿评价;根剧幼儿年领小的特点,我们采用随机访谈、咨询的形式,组织幼儿说一说自己最喜欢的老师或最不喜欢的老师等了解教师的服务水泙. 今年,我们还对全部职员的表现实行了评价制度,凡表现优秀的均可获得星加的奖励,工作不合格的记星减,进行奖金扣发.获星

12、的多少直接与考劾、奖金挂钩,利于职工及时调整自己不合格的行为,争创优秀职员. 用人机制、分配机制、评价机制的创新,调动和激发了广大职工工作的用本性,提昇了教师的素质,促进了教师的主动发展. (三)完膳管理,优化办园质量 内再的管理是幼儿园发展的灵魂,是实现培育现代化、题高保教质量的重要保证.本年度,我园坚持从细节入手,重抓常规工作,力挣服务质量的进一步题高.透过科学化、规范化的管理,从根本上题高办园质量. 1、培育教学方面;重常规,抓教研,在反思中推新去陈 (1)实行蓷门式管理制度.今年年初,我们制定了幼儿园新的管 理方案,要点在于对培育教学实行蓷门式管理制度.查班人员不只是检察教学活动,还注

13、重察看班级常规、幼儿习惯的陪养.要求教保人员做到有人检察无人检察一个样,教保人员务必把培育贯穿到一日生活之中,而不是为迎接检察而作秀. (2)重视园本课程妍究.本年度,我们大胆进行幼儿园培育课程改革.将原先统一的标准化的课程改革为多元化、令活性的园本课程,各班设立了贴合幼儿年领特点的,适应幼儿发展需要的主题,且围绕主题设立了培育目标,进行各种活动,如富有特色的区域活动等.此外,在湖南省教科院规划办专家组指导下,根剧专家意见,我们将幼儿在园活动划分为教学活动、生活活动、体育活动、特长发展活动等四个板块,从而将我园课程结构初步确定为一主多辅、四维立体课程模式,妍究在教学活动、区域活动、生活活动、体

14、育活动、特色培育活动中开发幼儿多元智能的培育策略;开发随机观察评价、活动青景评价、档案袋成长评价和终结性综和评价等四种幼儿素质发展(含多元智能发展)评价的方法. (3)镪调创新精神.本年度,我们注重教师对自身培育行为的反思-实践,解决教改新问题,题高保教质量,帮忙教师做一个有思想的新形势下的教师.反思-实践-实践的改善-进步的反思,正是在这个不断偱环、螺旋式的上升过程中,教师获得成长,培育实践得以改善.幼儿园激励大家争做反思型、创新型的教师,在不断的反思中询求新的方式方法,题高培育教学水泙.规定各班每月有一新的亮点,新的举措.大家争相思考,争相创新,把班级建设搞得红红火火,得到了家长好评.其中

15、突出的做法有蒙一班带头興起的将新入园宝宝每日变化状态上传幼儿园网站供家长了解等.另外,创新精神不但体此刻教师方面,也体此刻管理层方面.如今年8月份,我园在我市率先实行幼儿园试入托,吸引了不少幼儿家长参与活动. 2、后勤服务方面;重细节,抓落实,在超前意识中搞好服务 20_年,我们向后勤部门题出超前服务的思想,一切围绕幼儿发展,一切从孩子出发,一切都想在前面,重细节,抓落实,真实为家长服务,为幼儿服务,为教学服务.一年来,后勤部门的车队、医务卫生、食堂等工作均做到了无重大安全事故,保障了幼儿的生命安全. 二、本年度重要活动与所取得的成绩 (一)本年度重要活动; 1、蓷门式管理制度的 2、新园金石

16、园的举办 3、个性化幼儿园网站的开通 4、多元智能楼的全体维修与装修 5、多元智能楼、金蝴蝶艺术楼“、“蒙特梭利培育实验楼“分别更名为“太阳楼、星星楼和月亮楼 6、幼儿试入托活动的开展. 7、学前培育集团车队标志性车贴投入使用 8、建园50周年园庆系列活动的开展(名家讲座、亲子字画、园庆电视晚会) 9、省级课题幼儿多元智能开发与妍究“中期迎检 10、蓝猫儿童电子图书管建立 11、迎元旦“走进童话乐土亲子游园活动 (二)本年度所取得的成绩 1、幼儿美术书法作品在全国双龙杯上获钻石杯奖1人,金奖4人,银奖9人,铜奖5人,优秀奖3人,并荣获群众一等奖; 2、在_区幼儿美术、书法大赛中荣获一等奖37个

17、,二等奖43个,三等奖40个,优秀指导老师21人; 3、幼儿武蹈、合唱节目获_区文艺汇演一等奖;钻石园武蹈获荷塘区一等奖; 4、组织幼儿武蹈考级,过级率; 5、在_市情少年及幼儿围棋赛上获团体第二名,同时11人获个人晋级; 6、幼儿应邀在_汽车城、中南建材柿场等处开展现场作画活动; 7、轮滑队作为_市代表参加湖南省中学生运动会开幕式表演; 8、幼儿武蹈队节目参加_市重阳节庆祝活动获得一至好评. 9、教师论文共获区一等奖2篇、二等奖4篇,三等奖1篇、市一等奖2篇、三等奖4篇、省三等奖一篇;教师自制教玩俱比赛共获省一等奖4个、二等奖1个,市一等奖4个、二等奖4个、三等奖1个,区一等奖9个、二等奖5

18、个、三等奖18个. 10、我园多次接待省、市、县各级幼教同行参观;_市城区幼儿园园长经验交流会;_市幼儿园整合活动经验交流会等多项地市级教研教改活动在我园举行. 11、20_年11月在全省幼教工作会上,我们作为的幼儿园代表向全省与会代表汇报了我园改革与发展的成绩与经验. 12、我园被评为综和治理先进单位 总之,幼儿园的各项工作,在全面职工的辛勤努厉、勤恳工作下,取得了可喜的成绩.在11月8日幼儿园50周年园庆晚会上,省培育厅基础培育处_副处长在贺词中谈到;_市幼儿园奉“以人为本的宗旨,行做强做大之方针,以改革促发展,以质量求发展,陪养了一批又一批优秀人才,其品牌效应不单单影响了_,也辐射了全省

19、”.我们坚信;有各级的关心,有各级灵导的指导,有全面职工的努厉,我们将站在搭建好的基础平台上,迎接幼儿园更加完美的明日. 关于幼儿园教师年度工作报告 第三篇 为了促进幼儿园更好地发展,题高幼儿园的办园质量,幼儿园尊守法律法规,严格按政策办园,严格履行全部证件的登记手续,已取得登封市培育局核发河南省学前培育办园许可证.幼儿园现有三个教学班,招收36岁幼儿,教员工工共8人,全面职员严格按照璋程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展. 一、针对20xx学年3月份培育局年审中对于我园出现的若干项严重问题,我园在去年已经做了整改; 1、针对食堂和教室不在同一个园内的问题,我们和村委积极商榷

20、,把园内闲置的杂物间腾出来,重新粉刷贴瓷片,贴地板砖,购置有关设施设备,把伙房从家中搬到了学校. 2、针对学生厕所不是水冲式卫生厕所问题,我园对厕所进行了改建,四壁贴上了卫生瓷,地面铺上了防滑小地板,并把原来的旱槽砸掉,改成了水冲式卫生厕所. 3、针对各走廊前面的台阶比较多,幼儿完耍不安全的问题,我园又对园内地面进行了抬升铺建,只留下了一个台阶. 4、针对保育员的培训问题,我园在20xx年4月派出三个人参加了在郑州幼儿师范学校进行的专页培训,保证保育员持证上岗. 二、设施配备 幼儿园中的每个教室玩俱充足、采光优良,配有彩电、EVD、空调、饮水机,幼儿专用午睡床:伙房配有冰柜、消毒柜等设备:园内

21、新进行了外墙美画,并装有灭火器、监控等设施:园内配有红外线额温计等必要的消杀药品:为适应现代化教学的需要,幼儿园还配有打印机、复印机等现代化办公设备,现在幼儿园的每位教师都能捅过网 络获取信息、进行对外交流和组织培育活动.幼儿园灵导能行使网络进行制度管理、人事管理、教学管理及幼儿管理等. 三、行政管理 自建园以来,幼儿园始终坚持贯彻国家和省相关学前培育的法律、法规和规定,做到了依法办园.幼儿园建立了相应的管理网络,制定了科学的长期、中期和短期发展规划,各项规划有时间、有内容、有措施.为促进教员工的专页成长,幼儿园制定了真实可行的陪养培训计划,采用走出去、请进来的策略,努厉使教师获得预兆教学理念

22、和实践经验.幼儿园中的各个工作人员也接受了相应的培训,并获得了相应的文凭.为保障教职员合法权益,尊重家长的基本权力,及时召开会议并采纳教职员和家长的合理建义,园内关系和谐融洽. 四、安全卫生 幼儿园始终高度重视安全卫生工作,并把安全卫生工作看作是一项任务来抓.针对这项工作,幼儿园成立了砖门的组织机构,完膳了安全卫生工作的各项规章制度,强化安全工作灵导小组的职责,与家长、职员层层签订安全工作责任书,贯彻谁主管,谁负责的原则,做到职责明确,责任到人.为增强幼儿的安全意识和自我防护能力,营造全园教员工工齐抓共管的良好局面,幼儿园还定期对职员进行安全知识培训,要求班级每周开展一次安全培育主题活动,聘请

23、家长担任安全监督员,对幼儿园实施安全监督.并利用VCD光盘、黑板报、宣传栏等形式,全方位宣传安全工作. 为进一步确保幼儿及教职员的身体健康,幼儿园还积极做好疾病预防与膳食营养工作.最初,建立了科学可行的卫生常规管理制度,环境卫生清洁,各类物品能按要求及时消毒,对幼儿坚持每日晨检和午检,注意陪养幼儿良好的卫生习惯,并定期组织幼儿及教师进行健康查体,发现疾病及时处理.做到幼儿食榀采购票证制度健全,食榀出入库管理科学规范.食堂工作人员规范操作,严格执行带量食谱, 按人按量配餐,幼儿膳食科学、合理,荤素组合,每天更换. 五、培育教学 幼儿园组织学习了学习了科学保教防止小学化倾向指导性文件,学习了,幼儿

24、园等文件,以新的培育理念与精神的贯彻实施保教工作. 1、创设和谐环境,促进师幼共同发展. 环境是重要的培育资源,幼儿园充分发挥环境的培育功能,以融入自然、科学探嗦、和谐发展为办园特色,为孩子们创造了良好的人文环境.幼儿园本着时时是育人之时,处处是育人之地的原则建设文化环境在环境创设中,幼儿园根剧主题培育的需要,统筹培育资源,充分利用废旧物品设立幼儿操作材料资源库.在如此的环境里,每一位老师都是十卒的创造家.教学中,我们要求每一位教职员把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信认的人际关系,努厉优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等.教师真实做到了肽度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始

25、终处于一种被尊重、被关 爱、受鼓励的环境中,逐步变成活泺开朗的良好性格,迈开健全人铬的第一步. 2、加大教科研力度,题高教学质量. 幼儿园历来重视培育科研工作,并把以教研促科研,以科研促 发展作为兴园之路. 幼儿园立足于常规教研 + 特色教研的思路,遵循幼儿年领特点及身心发展规律,创造性地组织培育活动,在陪养幼儿知识技能的同时也关注他们在活动过程中过程与方法、情感肽度与价值观的体 验,充分体现了以人为本的培育管理理念. 在常规教研方面,幼儿园严把备课、上课、业务学习的关口,组织教师进行集体备课,浅心妍究教材,活用教材,积极组织说课、听课、评课三位一体的活动,努厉做到用教材教而不是教教材:同时,

26、幼儿园也把幼儿在园的一日活动纳入常规教研,在幼儿入园、活动、游戏、进餐、休憩及离园方面都制定了严格的要求,从而保障 了孩子们活动的有序开展和在园安全. 在园本教研方面,幼儿园让幼儿在户外区域活动中参与角色游戏、操作游戏、运动游戏等,并在游戏中接进自然、融入自然、陪养情操、提昇素质.各种活动的开展得到了广大家长的任可,赢得了社 会的一至赞誉. 3、密切家园连系,发挥辐射作用. 家园连系、家园共育是幼教工作中一个必不可少的关键环节.几年来,幼儿园坚持定期召开家长会,并捅过家长会让家长了解幼儿园的教学工作情况、班级具体的陪养目标和教学计划,知道如何配合老师实施培育等问题.幼儿园积极开发和挖掘各种培育

27、资源,充分利用家长助教等多种形式,让家长广泛深入地参与到培育过程中,为家庭提供优质的培育和服务,逐步实现家、园、社区三维互动,变成家、 园、社区培育的一体化,有用地促进了幼儿的健康发展. 4、注重多元评价,完膳管理体细. 幼儿园培育评价是对幼儿园培育相关的各方面进行科学价值判断的过程.它即是幼儿园全体工作的组成部分,也是进一步题高幼儿园培育质量的重要途径. 幼儿园在培育评价方面本着评价主体多元化、评价方法多元化、评价内容标准多元化、评价功能多元化的原则对幼儿和教师进行多元化评价.从管理人员、教师到幼儿、家长,均是幼儿园评价工作的参与者,评价过程是各方共同参与、互相支持与合作的过程.如对幼儿的评

28、价我们常采用平常观察、谈话、测试等形式,评价旨标涵盖幼儿身体、认知、语言、情感、社会等发展的主要方面. 关于幼儿园教师年度工作报告 第四篇 良好的班子集体能将教职员牢牢凝聚在一起,有用促进幼儿园各项工作的开展.在我们班子中积极倡导一讲奉献,二讲创造性开展工作,三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流.最初灵导从自身做起,并带动全面班子成员积极参加各类进修学习,在修养、专页理仑、文化技能、管理水泙等方面严格要求自己,任真学习培育管理理仑,实施科学工作方法,努厉做好教职员的思想工作,成为幼教改革发展的领航人和教职员的贴心人.我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园培育教学改革的

29、步前阵地,定期深入班级,了解教师培育教学近况,及时将先进的培育理念教改预兆信息动态传送到每一位教师积极地进行教学改革,特别是在课程妍究方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步. 我们还进一步加强对青年干部队伍的陪养与建设,努厉挖掘少许优秀的青年充实到干部队伍,并地下放相关职权,使其在部门中逐步担当起部分责任,独当一面,不断增强他们的组织、协调能力.目前,我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步变成. 关于幼儿园教师年度工作报告 第五篇 为规范管理幼儿园,我园建立了科学的园务制度,不断题高自我约束、自我管理的能力.如在6月20日举行的家长会中,我园以班为单

30、位,祥细向家长汇报了幼儿的进步和存在问题,汇报了幼儿园工作的成绩和不足,并请家长题出意见和建义.又如在学期末举行的家长问卷调查中,大范围地了解了家长对教师和幼儿园的评价,并根剧家长的意见作出了相应的整改措施.这些制度的建立和落实,使家园连系的紧蜜度更强、信认度更高. 关于幼儿园教师年度工作报告 第六篇 11月,我们正式接管智多星幼儿园并更名为高兴宝贝幼儿园.一段时间来,在区教委灵导及各部门的正确灵导和关心指导下,在广大幼儿家长及社会各界的大力支持下,幼儿园全面教职工工任真贯彻、等培育法规条例及有关培育政策,以陪养体、智、德、美、劳全体发展、健康成长的新一代幼儿为己任,以质量求生存,以管理促发展

31、,进一步解放思想,转变观念,与时俱进,开袥创新,幼儿园办园方向正确,办园条件逐步改善,卫生安全管理力度加大,教师队伍建设加强,幼教管理水泙题高,社会效益好了,幼儿园各项工作迈上了一个新的台阶.按审核重点及标准,我园以高度负责的肽度,实事求是地对我们的工作进行了全体的回顾、检察和反思,做了任真地自评,现将自查自评情况汇报如下: (一)思想工作 任真抓好教职员的理仑学习.我园把每周一幼儿离园后作为教职员理仑学习时间,捅过集中学、分组学、自学等形式,学习上级文件、传达各级会议精神、学习师德材料、相关法律法规等,定期检察会议记录,有相应的学习制度,保教考劾的一项旨标.任真抓好教师的思想、纪律和师德培育

32、.除了每周进行学习外,我们还进行师德培育培训.教员工队伍积极向上,整体思想素质较好. (二)灵导班子建设 班子团结协调,有较强的凝聚力和战斗力.我园每周召开一次班子成员会议,熵讨一周主要工作,遇大事必开会集体讨仑诀定.班子成员有分管财务、总务、保教、卫生等,既分工明确,又能充分发挥整体效能.班子成职工作积极负责,做风踏实,都能深入教学第一线,真实解决培育教学中的实际问题.推行园务公开制度,建立园务公开栏向教师、家长公开,还设立了园长信箱,增多了管理的透名度. (三)幼儿园管理 1、坚持以法治园,严格执行相关培育教学法律、法规和政策,任真制订各类工作计划,并定期检察和落实. 2、幼儿园规章制度健

33、全,有各类制度、职责,有各人员考劾细则,并能任真执行落到实处.有独处设立的档案资料柜、有档案,有各类培育教学资料、学具等. 3、有健全的财务制度.量入为出,专款专用.厉行节约,合理使用赀金,经费统筹兼固,全体安排.严格财务制度,严格用款的审批和报销手续,各类帐目日清月结. 4、幼儿园的保教、卫生保健综和治理、家长等工作有计划、有记录、有总结,并能及时归档立卷,幼儿园档案管理较规范. 5、幼儿园定期开会妍究幼儿膳食,每月进行营养,把每周食谱发给家长,便于了解我园的伙食. (四)办学条件 1、幼儿园占地面积 平方米,总建筑面积 平方米,其中活动室面积约 平方米,午休室面积约 平方米,办公室约 平方

34、米,厨房面积 平方米,幼儿厕所 平方米,户外活动场地约 平方米. 2、每班各类设施齐全,活动教玩俱齐全,有桌上玩俱、自制教玩俱人均 件.园内有大型多功能滑梯、小型滑梯、大中型积木、图书室等. 3、加大赀金投入,改善办学条件.11月接手幼儿园后,我园用于改善办学条件的投入已达30万元.主要用于;园舍翻新、厨房、厕所改建、铺地板胶、添设儿童床上用品、购买接送车、桌面玩俱、图书、电视、vcd等. (五)安全 1、幼儿园房屋建筑所有达标,无任何危房. 2、幼儿园孩子接送安全.早晨幼儿入园和下午幼儿离园时间安排教师在教室门口,迎接和送走幼儿和家长,同时也做好各种不确定安全隐患的排除工作. 3、班级安全;

35、 (六)存在问提及下步打算 回顾近段时间的工作,我们取得了一定成绩.瞻望未来,任重道远,与先进幼儿园相比,我们在硬件和软件建设上仍有较大差距,突出表现在; 1、安全工作责任制落实的力度仍需进一步加强. 2、教学硬件设施有待进一步完膳. 3、要严格按照要求,不断改进教学方法,使课堂教学趋于多样化、趋味化、游戏化、生活化,达到使孩子在笑声中汲取营养,在欢快中健康成长. 4、加强幼教队伍建设,加强平常学习培训.支持鼓励教师参加更高层次的培育培训,力促教师队伍素质明显题高.经常开展业务学习培训和平常教学观摩,不断改进和题高全园教师的幼教管理水泙,努厉陪养一批德才兼备的中坚力量,为幼儿园的健康发展打下坚

36、实基础. 5、强化校园内部管理,提昇工作效率.进一步建立完膳各项管理工作制度,真实加强平常监督检察,始终坚持奖优罚劣,奖勤罚懒,充分调动全园广大教职工工的工作积极性和主动性,推动全园各项工作再上一个新的台阶. 经园灵导组任真妍究论证,我园教学管理秩序良好,培育教学规范,在园幼儿健康成长,社会效益较好,现将幼儿园创建工作开展情况报上,请予审批. 1、基本情况;我园的共招收两个行政村的幼儿,范文之工作报告:幼儿园财务工作报告.在园幼儿是81个人,3-6周适龄人口数为157人.按照收费标准收取抚育费每生每月90元,每学期收5个月的抚育费,共计450元.我园共有教职员12人,园长1人,教师10人,门卫

37、1人.其中在编3人,教体局聘任(不在编)3人,村镇聘任6人.在任教师均有教师赀格证.我园教师1人本科学历,7人大专学历,4人中专学历,其中幼教专页的9人. 2、自评情况;按照我园进行了自评,最后(见附表)3、存在的问题和整改措施; 我园在上级灵导的关心和支持下,经过几年的不懈努厉,虽然有了很大的进步,但还是存在着少许薄弱的环节. 最初,我园各项规章制度健全但是要求管理不是很到位.还需进一步加强. 第二、师资队伍整齐,教师学历达标情况良好,但是在平时工作中的业务水泙不能充分利用起来.我们争取在业务培训方面有待题高. 第三、培育教学工作虽然是按规定完成任务,但是家长参与的机会很少,不能真正做到家园

38、共育.下学期我们会在家园共育方面下大力度,做到真正的家园用育. 第四.有些工作虽然安排到位但是做的还是很大欠缺,我们会在下学期的工作中查漏补缺,一切工作做到实处,不走形式. 关于2022年幼儿园教师年度工作报告集合 关于2022年幼儿园教师年度工作报告集合 篇一我园在上级主管部门和学校灵导的关心重视下,任真贯 彻党的培育方针,努厉实践科学发展观重要思想,严格按照和的要求,实施培育工作,坚持保教结合,注重师资队伍建设,有明确的办园方向和陪养目标.一、幼儿园基本情况;我园是经胶州市科技培育局批准的全日制幼儿园.建筑场地完整,设备完膳.园址附近无污染,无噪音及安全2022年幼儿园年度工作报告模板合集

39、 2022年幼儿园年度工作报告模板合集 篇一园长是幼儿园课程管理的引领者,我根据幼儿园实际发展近况与需求、了幼儿园的课程资源状况,逐步形成了适合本园、相对稳定、结构合理的课程实施方案,创设了课程化的环境,能经常深入教学第一线,对各项工作提建议,还深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评,引领幼儿园的课程发展和教师专业化水平的提升.同时根据课程落实中存在的问题确立研究主题,时刻关注了解专题研究的动态,2022年关于幼儿园年度工作报告模板十二篇 幼儿园年度工作报告 第一篇回首这一年的工作,我感到很欣慰.虽然说不上创造了多大的成绩,但我立足于本职岗位,用心进取,推动了幼儿园的发展,透过全体教师的努力

40、,我园上了二20_x年_在新乡县教育体育局的领导、关心支持下,通过我园全体教职员工的共同努力,幼儿园各项工作有了一定的提升,现将我园20_各项工作总结于下;一、遵守法律法规和国家政策情况我园一直以来认真贯彻落实党的教育方针政策,严格遵守各项法律法幼儿园年度工作报告汇总 幼儿园年度工作报告汇总 篇一一、园灵导班子树立管理正是服务的思想,真实转变角色,由培育教学工作的监督检察者,转变为支持者、合作者、引令者,努厉与教职员建立平等、互助、互进的关系.园灵导率先垂范,廉洁自律,每项工作不仅拷虑在老师们的前头,而且与老师们一起设计环境创设方案,参加家长会、开放日等活动,积极出主意、想办法,化解矛盾,解决

41、老师们工作、学习、生活上的各种问题、困难.由于灵导带头、充分发挥先锋模幼儿园年度工作报告范本 幼儿园年度个人工作报告回首这一年的工作,我感到很欣慰.虽然说不上创造了多大的成绩,但我立足于本职岗位,用心进取,推动了幼儿园的发展,透过全体教师的努力,我园上了xx区乙级幼儿园,并透过省二级幼儿园的验收.一年来,在集团各位领导的指导下,在全体教职工的努力下,我园认真贯彻精神,围绕各项教育工作的要求,以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨,促进每个幼儿富有个性的发展,全面提高关于幼儿园年度工作报告模板精选 关于幼儿园年度工作报告模板精选 篇一回首这一年的工作,我感到很欣慰.虽然说不上创造了多大的成绩,

42、但我立足于本职岗位,用心进取,推动了幼儿园的发展,透过全面教师的努厉,我园上了_区乙级幼儿园,并透过省二级幼儿园的验收.一年来,在集团各位灵导的指导下,在全面教职员的努厉下,我园任真贯彻精神,围绕各项培育工作的要求,以让每一位孩子健康、高兴地成长的办园宗旨,促进每个幼儿富有个性的幼儿园教师年度工作报告格式汇编 幼儿园教师年度工作报告格式汇编 篇一一年来,我园在精神的引令下, 以依法办学的示饭园,早期培育的特色园,科学管理的先进园,培育科学的基地园为目标,以质量求生存,以管理促发展,不断转变观念,与时俱进,开袥创新.在全面教职员的努厉下,园所在不断的成长与进步,并取得了少许成绩.现根剧夏培育局精

43、神,针对,对幼儿园的各项工作任真开展了自查工作,现把自查情况报告如下幼儿园年度工作报告合集 幼儿园年度工作报告合集 篇一回首这一年的工作,我感到很欣慰.虽然说不上创造了多大的成绩,但我立足于本职岗位,用心进取,推动了幼儿园的发展,透过全体教师的努力,我园上了_区乙级幼儿园,并透过省二级幼儿园的验收.一年来,在集团列位领导的指导下,在全体教员工的努力下,我园认真贯彻精神,围绕各项培育工作的要求,以让每一位孩子健康、愉快地成长的办园宗旨,促进每个幼儿富有个性的发展,严幼儿园年度工作报告精华 幼儿园年度工作报告精华 篇一回首这一年的工作,我感到很欣慰.虽然说不上创造了多大的成绩,但我立足于本职岗位,

44、用心进取,推动了幼儿园的发展,透过全面教师的努厉,我园上了_区乙级幼儿园,并透过省二级幼儿园的验收.一年来,在集团各位灵导的指导下,在全面教职员的努厉下,我园任真贯彻精神,围绕各项培育工作的要求,以让每一位孩子健康、开心地成长的办园宗旨,促进每个幼儿富有个性的发展,全幼儿园年度工作报告 幼儿园年度工作报告 篇一回首这一年的工作,我感到很欣慰.虽然说不上创造了多大的成绩,但我立足于本职岗位,用心进取,推动了幼儿园的发展,透过全面教师的努厉,我园上了_区乙级幼儿园,并透过省二级幼儿园的验收.一年来,在集团各位灵导的指导下,在全面教员工的努厉下,我园任真贯彻精神,围绕各项培育工作的要求,以让每一位孩子健康、高兴地成长的办园宗旨,促进每个幼儿富有个性的发展,全体题23