农村劳动力转移培训工作总结15篇.docx

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1、农村劳动力转移培训工作总结15篇农村劳动力转移培训工作总结1 20xx年，在市委、市府、市教育局的重视和关怀下，全体教职工在学校领导班子的带领下，始终围绕“抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快进展”的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业进展、劳务开发培训等工作取得了可喜成果，全年累计劳务开发培训2813人。现将我校20xx年农村劳动力转移培训总结如下。 一、学校基本状况 我校是国家级重点职业学校，是市劳务开发培训基地、四川省再就业定点培训基地、乐山市旅游职业教育培训基地，设有市职业技能鉴定站，在校生3516名，8大骨干主体专业，27个子专业，实训室33个，校外实习基地1

2、1个。学校利用现有优势资源，不断拓宽培训专业，增加培训工种。为了保证培训工种与企业用人单位需求全都，我们进行了充分的市场调查和论证，准备在原有培训工种：计算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术工种培训的基础上，新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术工种的培训。XX年转移前人员培训608人。 为拓宽培训面，加大培训力度，学校接受培训上门的形式；实行走出去，与企事业一道，对转移后的人员进行在职技能培训的方法。XX年对转移后在职职工培训1317人，培训单位包括峨眉山神龙大酒店、乐山雄秀宾馆等15个企事业单位，培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员

3、工办公软件计算机培训等进行岗位在职培训，培训人数1317人。 二、立足地方，服务地方经济。 三、抓学校内涵建设，确保转移培训质量。 1、重视师资队伍建设。 在“大力进展职业教育”的大背景下，“质量引领学校进展”已成为必定。正值很多学校为招生问题倍感焦急的时候，乐山一职中却在“寒潮”中迎来了门庭若市的“春天”。深究这种猛烈反差的根本缘由可以发觉，学校进展的真正动力是质量！乐山一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资，办学质量在不断提高的同时，也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可。当人们把乐山一职中看成“质量”象征的时候，乐山一职中却在这时更看重的是自己的老师队伍，依据郭树林校长的话来讲，就是

4、把自己的老师看成学校的“珍宝”。“珍宝”来自学习与进取；“珍宝”需要培育与塑造。多年来，乐山一职中特别重视老师的培育，利用今年暑期，学校又开展了一系列的大规模培训活动： 暑假前夕，乐山一职中依据进展要求，依据师资队伍建设规划拟定了暑期外派102个老师培训方案。依据方案，这次暑期分别将102个老师派往大专院校、生产企业参加国家级、省级、市级培训。参加国家级培训的时间在2个月以上，参加省级、市级培训的不低于20天。此次培训对大面积提高老师素养，强化“职业性”起到了很好作用，达到了预期目标。 7月17日、18日，乐山一职中为加强干部队伍建设，提高干部工作效率和制造力气，围绕20xx年提出的“用心工作

5、、用心学习、无中生有、再创佳绩”主题进行了为期2天的封闭式干部学习与培训。培训中，郭树林同志理论联系实际，以生动的讲课形式对“用心工作、用心学习、无中生有、再创佳绩”作了深刻诠释和讲解；李永志同志以教育管理工作要在“用心”上下功夫为题、徐斌同志以怎样当好干部？为题作了详实讲解。学校三级干部和沙湾职中干部参加了培训，并联系自己的工作都作了发言。这次培训，提高了熟识、统一了思想、明确了方向，为乐山一职中的进展“再创佳绩”奠定了基础。 8月20日至8月25日，乐山一职中为提高班主任教育管理的有效性，依据中共中央关于加强和改进思想政治工作方法的看法，进行了以“班主任工作重心和方法转移”为主题的为期5天

6、的封闭式培训。全校80多名班主任全部参加了培训并有20多名班主任代表作了发言。培训中，学校主要领导从不同角度分别作了主题培训：郭树林同志以班主任的五大绝技为题全面强调了班主任工作的重心和方法及转移的必要性；李永志同志以班主任如何加强对同学进行职业道德、职业纪律、职业习惯的教育培育为题强调了“职业性”的培育；李言奎同志以做名符其实的职教班主任为题强调了班主任工作对职业教育教学的影响；吴则平同志以以德治班为题强调了道德教育是良好班风和分散力形成的重要抓手；李萍同志以如何预防和处理同学中的重大违纪大事为题强调了对同学重大大事快速决策与坚决处理的重要性；徐斌同志以从学校招生就业看同学的教育培育为题强调

7、了教育管理系统性的重要性。这次培训，以讲课、研讨等形式重点争论培训了班主任工作的重心和方法如何转移、如何提高有效性等工作思路，为学校扩大规模后的新学期工作供应了思想和方法支持。 8月28日至8月30日，乐山一职中为提高教学质量，不断改进教学方法，有效推行以国家标准工种为项目的“项目教学”改革，学校组织全体教职工分别以讲课、专业研讨等形式集中培训了3天。在培训中，郭树林校长理论联系实际，以转变观念改进方法提高教育力为题，围绕“项目教学”的概念、特点、推行思路作了全面讲解，明确提出老师“教什么”、“怎么教”；同学“学什么”、“怎么学”是“项目教学”改革的关键的主见。李言奎副校长在培训中也作了如何实

8、施“以工种为项目”的课堂教学法的具体讲解。最终，各专业部还为自己教学的内容、形式、方法等作了喧闹争辩。这次培训，为新学期全面推行的“项目教学”改革供应了有力支持。 乐山一职中今年暑期的培训工作目标明确、思路清晰、方法得当，达到预期目的。培训活动的全面开放，使老师的文化素养、专业素养和“职业性”得到全面提高，学校整体实力得以提升。 2、重视设备设施建设。 农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农”问题，使农夫脱贫致富的重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训质量，学校加大了培训设备设备的投入，我校原有实训操作室26个，设备设施价值近千万元，其中计算机房8个、电子电工实训室6个、餐饮、客房、导游

9、训练室4个、汽修3个、化工试验室2个以及财会模拟室、琴房、练功房等，为保证培训技术工人工位足够，学校又新建了汽修车间3个、数控机床训练室1个，焊工、钳工、车工训练室各1个，投入资金150万元。加上校外实习基地，我校培训技术工人的操作训练时间大大增加，保证了培训质量。 3、重视软件建设。 四、严把出口关，为地方培育合格技术人才。 严把培训出口关，是保证培训质量的重要举措。我校长期以来把参加鉴定取证作为质量把关的一项重要工作。学校规定，凡是参加学历教育的.长期培训者必需参加国家职业技能鉴定，取得培训人数增大了，培训的质量当是至关重要的问题。通过一年的实践证明，培训质量的好坏是准备就业率凹凸的重要因

10、素，二者是正相关的。因此，学校极为重视。首先，将培训学员结业的标准定位在国家职业技能等级证书的猎取。规定全部参培的人员，学完规定课程，取得合格成果外，还必需猎取培训相关专业的技能等效级证书才可毕业。另外，学校改革课程结构，依据“从做开头，先会后懂”的教学思想，要求培训专业编写出“浅、简、广、新、用”的教材达40多种，学校还适时调整授课比例，培训各专业的文化课与专业课比例为3：7，其中专业理论与实际操作比例为2：8，重在训练学员的专业技能。在转变老师教学观念的同时，还利用政治学习、培训或专题讲座，向教职工灌输“培训一人就是养活一家人”的思想。在学校教育经费紧急的状况下，还拨出10多万元专款，先后

11、派出部份老师到山东、南京、成都等地学习专业技术，如机械专业老师到山东学习数控机床的操作技术，汽修专业老师到成都学习汽修检测技术等，从而保证培训的教学质量，使今年的培训合格率在95%以上，90%以上的学员都找到了新的工作。 依据国家相关专家的猜想，即20xx年，我国还将有22亿农村富余劳动力要向城镇和非农产业转移，因此、劳务开发培训基地的职业学校在劳动力转移培训方面的办学空间与潜力都是很大的，劳务开发培训任重道远，我校将一如既往，不懈努力地为打造乐山劳务品牌，培育农夫工尽责尽力。 农村劳动力转移培训工作总结2 一、基本状况 到目前为止，全县新增转移农村劳动力6418人，其中市外转移2873人。累

12、计培训1702人，培训结业1702人，结业率100%，转移就业1573人，转移就业率92.4%。举办培训班21期，培训专业主要有：汽车驾驶员、计算机操作员、缝纫工、焊工、锻压工等专业。 二、主要工作 1、支配部署了20xx年各街镇乡和培训机构的工作任务。下达了各街镇乡和培训机构的培训、转移目标任务。 2、争论、制定了20xx年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案和20xx年农村劳动力转移培训阳光工程财政资金补助方法。 3、参与了各培训学校的培训过程的监督管理。各培训机构开班培训时，县劳务办、阳光办均派员到场参与，并宣扬劳动力转移培训政策等。 4、完成了上级部门和县委县府交办的各项任务。完善了相关

13、档案资料建设，上报了劳务信息材料和数据。 5、正着手今年赴新疆采棉工的组织筹划工作。 6、接受了中央农业部、组织部、人事部组成的联合调研组对我县农村劳动力转移及农村人才调查。 7、接受了市劳务办的检查、接待了市劳务办、市政府、市发改委、市计生委等市级部门对农村劳动力的专题调研。 8、正在协调市级招标培训指标。 三、工作措施 1、整合资源、基地再认定 建立健全培训机构。以优待的政策鼓舞和引导各培训机构实现资源重组、优化，实行多层次、全方位的培训。县劳务办、阳光办依据农村劳动力转移培训基地认定方法的要求，由培训机构报名申请，本着公开、公正、公正的认定原则，实行招投标及申报审核认定的方式对县内培训机

14、构进行了再认定，对未开展工作、不符合条件的予以了取缔，有效整合了全县教育资源。 2.创新培训、拓宽就业渠道 为使县内各定点培训机构充分发挥自己的特长，抓好“订单式”的培训，使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”，乐观整合县内外培训市场，把职业技能培训工作和劳动力输出工作结合起来。依据“先培训、后就业”的原则，实行长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，重点从政策法规、职业道德、社会学问等方面进行培训；依据“以需定供，定向就业”的路子，开展汽车驾驶、计算机、缝纫、家电修理等方面的技能培训项目，提高外出务工人员的综合素养，向企业输出合格技术人才。 3、严格监管

15、、规范操作程序 一是全程监管。为保证培训转移学员的真实性，县劳务办严格依据大足县农村劳动力转移就业实施方法执行，制定了培训转移全过程服务监管程序。二是严格资金管理。县劳务办严格依据农村劳动力转移培训财政补助资金管理方法（试行）的要求，实行免费培训、降低收费标准和收费培训三种形式，接受直补学员和直补培训机构紧密结合的方式。各培训机构也严格依据专项资金管理要求，健全财务管理制度、建立专帐专户，实行专款专用。培训补助资金的使用去向县劳务办、财政局经常实行定期和不定期的抽查，确保培训补助资金到人头，农夫受益得实惠，嘉奖资金到学校。三是规范档案管理。县劳务办特地将档案资料建设要求及所需资料明细纳入大足县

16、农村劳动力转移培训阳光工程项目实施方法之中，形成一种格式化的档案资料。同时建立了培训转移学员资源信息库档案。 四、存在的问题和建议 1、针对今年市农村劳动力转移培训出台的相关政策,我县还未争论具体的工作措施。培训、补助方式怎么操作还未敲定，采棉工补助 2、各部门之间的协调不够。农村劳动力转移培训是一个社会问题，不是农业局一个单位的事情。有许多政策、制度的落实还需要各部门的大力支持和协作，特别是维权方面、资源库建设、资金方面还需要有关单位高度重视。 3、建议政府组建统一的劳务大厅，免费为全县农夫及下岗失业人员供应就业信息渠道，为外出务工人员搭建就业平台。以利有序输出和规范管理。 五、下步预备 1

17、、连续严格实行农村劳动力转移培训阳光工程公示制度，增加农村劳动力转移培训工程的透亮度和可操作性。 2、严格实行各定点培训机构开班前必需报县劳务办，县劳务办工作人员上好开学典礼的第一堂课，并定期与不定期的参与抽查，实行全程监督，确保培训转移的真实性。 3、加强财政公共资金的监管力度，确保财政资金用到培训学员身上，切实为宽阔农夫解轻负担。 4、进一步加大农村劳动力转移培训的力度，确保完成上级部门下达的目标任务。 5、乐观组织落实赴新疆新拾花民工，完成上级交办任务。 6、尽快完善xx年培训方式和补助方法。 农村劳动力转移培训工作总结3 20xx年，xx市科协把实施阳光工程作为科普工作的重头戏来抓，实

18、行领导、人力、物力、财力多方倾斜，进一步促进农村劳动力转移，提高农夫就业技能，增加农夫收入。现总结汇报如下。 一、选好培训基地，制定培训目标。 依据我市初选的.7所培训基地的性质不同，我单位把党校、技工学校和科技职校定为培训基地，并分别在这三个培训基地开展了农村劳动力转移培训工作，20xx年培训农村劳动力到60人。 二、落实培训总结，执行培训制度。 培训基地要执行工作月报制，在月底前上报上个月培训转移有关统计数据，每个班次结束时要到培训点进行检查验收，对培训就业的学员实行就业跟踪或深化农户的形式，抽查转移就业状况。 三、加强培训管理，实施承诺服务。 培训基地将公开“阳光工程”招生简章，明确对培

19、训岗位、内容、时间、收费及补贴标准，并公开学员名字，随时接受学员监督，对于接受培训的学员要实行承诺制原则，为他们培训就业一条龙服务。 农村劳动力转移培训是一项大工程，我们将乐观响应上级号召，发挥科协最大职能，把这项工作抓紧抓好，为打造“和谐xx”做出贡献。 农村劳动力转移培训工作总结4 为充分发挥xx市现有教育培训资源的作用，集中一批符合条件的教育培训单位，确保20xx年全市“阳光工程”工作的顺当开展，依据上向社会公布了我市农村劳动力转移培训基地重新认定的通知。 一、细心组织 市、县（区）两级阳光办都分别组成由阳光工程领导小组成员单位参加的具有广泛代表性的认定委员会，严格依据国家农业部、财政部

20、等六部门下发的农村劳动力转移培训基地认定原则看法中规定的原则、条件和程序，对申报的xxx所学校的师资力气、办学条件、实践场所、就业渠道、服务承诺、收费标准等状况逐一进行审查和审核。在20xx年、20xx年已经认定并担当培训任务的培训机构，完成任务较好的，我们进行了优先考虑，对培训质量不高，转移就业率达不到要求的，重新进行了认定，对个别的完不成任务，操作不规范，且存在问题的，坚决取消了基地的认定资格。依据省阳光办通知要求，市属培训机构由市阳光工程办公室直接认定，市农业局，财政局等阳光办成员单位对市属申报的x所学校逐一审核认定，将劳动局就业培训中心等7所符合条件的学校认定为市管劳动力转移培训基地。

21、同时对招标认定的培训基地通过媒体向社会公示x天，并公布市和县（区）阳光工程办公室举报电话，接受社会监督。 二、督促检查 市阳光办对县（区）认定的培训基地进行抽查，重点抽查认定的基地是否符合农村劳动力转移培训基地认定原则看法条件，对在认定培训基地的招标、公示过程中是否有违规行为，一经查实，除限期整改外，并在全市通报批判。 通过市县（区）阳光工程办公室的阳光操作，市阳光工程领导小组认定了xx个“农村劳动力转移培训基地”。在认定的基地中，农广校x所，占x。x%；劳动部门所属的职业培训中心x所，占xx%；教育部门所属各类职业学校x所，占x。x%；其它部门所属学校x所，占x。x%；社会民办培训机构xx所

22、，占xx。x%。 20xx年商丘市农村劳动力培训基地认定汇总表 xx市阳光工程办公室 农村劳动力转移培训工作总结5 县地处湘中丘陵，是一个农业大县，是全国粮食生产主产县和先进县。全县农业人口77.1万人，其中劳动力44.1万人。20xx年全县外出务工人数12.4万人，占农村劳动力28.1%，外出经商就业人员2.0万人，占农村劳动力4.5%。劳务收入总额12.5 亿元以上。通过阳光工程培训的农夫，外出打工比没有培训的农夫一年多工资5000元左右。20xx年，我们在认真总结去年阅历基础上，连续坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农夫受益”的原则。一是规范基地招标，广泛开展公示。二是制定实施方法，签

23、订培训协议。三是加大宣扬力度，上好第一节课。四是狠抓教学管理，提高培训质量。五是部门协作管理，扎实搞好档案。六是搞好学员就业，优化跟踪服务，共招收学员20xx人，转移就业1892人，就业率94.6%，减免直补学员学费54万余元。 一、规范基地招标，广泛开展公示 县阳光办依据20xx年xx省农村劳动力转移培训阳光工程基地认定方法的要求，坚持公开、公正、公正的原则，20xx年6月上旬在县电视台向全县发布了阳光工程项目招标公告。公告内容包括认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受理机构等，并组织专家对学校的申报材料进行评审，对学校的校设校具、教学设施、师资力气、联系支配就业力气、服务承诺、单位信誉

24、、收费标准及学员生活条件等进行实地考察后，实行招标评审的方法，从12所具有转移就业力气的学校中确定了xx学校、xx驾校、xx中专、xx学校、xx学校、xx职业技术学校、xx基地等7所学校定为阳光工程培训基地。 我们对项目实施实行公示，向社会公开，请社会监督。接受电视公告、通告公示等不同形式进行公示。公告内容包括阳光工程政策、培训机构名单、培训专业、财政补助标准、服务承诺、监督举报电话等。每个学员在培训基地报名时就能得到县阳光办统一印发的阳光工程宣扬资料，让学员一进校就了解到阳光工程的意义、培训内容、收费标准和补助标准。 二、制定实施方案，签订培训协议 为了保证我县阳光工程的顺当实施，依据20x

25、x年xx农村劳动力转移培训阳光工程项目管理方法的精神，针对我县农村劳动力素养状况和市场需求，制定了我县阳光工程项目培训方案、实施方法。依据各培训基地的培训转移力气，把省阳光办下达给我县20xx人培训转移任务分解到各培训基地。县阳光办与各培训基地签订了培训转移就业协议，明确了双方责、权、利。培训基地依据各自的状况设置专业，分别制定培训方案、教学方案和转业就业规划。 三、加大宣扬力度，上好第一节课 我县依据实际状况，实行了一系列的宣扬措施，把“农夫学技术，政府给补助”的优待政策送到千家万户。一是通过报刊、电视等新闻媒体进行宣扬发动，利用农事指南电视节目专题报道阳光工程的目的、意义、内容和方法。二是

26、印发宣扬资料6000多份，张贴到各乡镇、交叉路口、中学门前，每个培训学员报到时发一份。三是学校招生时，发动教职员工走村入户，宣扬阳光工程的优待政策。四是在县里的会议上讲解实施阳光工程的内容和方法。五是培训基地举办感谢您阳光工程为主题的文艺晚会，使阳光工程家喻户晓，为工作顺当开展营造了氛围。 各培训基地每个培训班开学的第一节课，由县阳光办的同志来讲，一是宣扬国家实施阳光工程的重大意义、培训对象、培训专业、培训方法、收费标准和财政补助标准等。二是对比名册核定学员身份。三是发放代金券，并介绍代金券的使用方法和填写方法，要求学员当时把代金券填好，准时上交。 四、狠抓教学管理，提高培训质量 各培训基地的

27、办学宗旨是：以人为本，办学为民。为了促进农村经济进展，把以市场需求为导向，以转移到非农产业就业为培育目标。为保证学员转移就业，稳定就业，就要把学员培训成一个有一技之长，能自主创业，在思维方式、生活方式和思想道德观念等方面融入城市，成为城市“市民”，实现由“村民”向“市民”转变。 1、抓好思想道德教育。一是结合进城务工手册，向学员进行法律、法规、职业道德教育，使学员进城务工时做一个合格的“市民”。二是用飞速进展的社会主义现代化建设成就鼓舞学员，使学员知道，求生必需求知。三是用人才竞争、尖端科学高速进展的现实教育学员走好自己的人生之路。四是用一专多能的致富典型激励学员，要他们坚决信念，面对现实，克

28、服困难，勇于登攀。 2、培训一专多能人才。依据人才市场需求导向，开设了农用车驾驶、汽车驾驶、计算机及应用、电子电工、服装缝纫、特种作业、市场营销、机构制造、建筑工等专业。为了提高学员的技能学问，依据用人单位需要什么专业人才，就培训什么技能，确定培训时间和教学方案等，实行封闭式管理，实行“五个一”工程教学，即要求同学做到：树立一个好形象，练一笔好字，写一手好文章，说一口流利的一般话，把握一门专业技术。在上好专业课的同时，增开语文、交际英语、一般话、口才等课程，使学员真正成为一技多能人才。 3、坚持理论与实践相结合。依据教学方案，做到边学习边操作，学用结合，严格考试考核，做到理论考试和技能考核并重

29、，保证培训效果，真正使学员学到一技之长。 五、部门协作管理，扎实搞好档案 农村劳动力培训转移是一项涉及面广、工作量大、惠及农夫的新兴工程。为了加强项目的实施监管，领导小组就阳光工程的组织领导，部门职责、项目的申报、经费落实等召开了协调会，各成员单位乐观协作，通力协作，共同推动工程实施。农业局是阳光工程的主管部门，具体负责阳光工程的日常工作，负责拟定培训项目的实施方法、培训结构的招标和认定，监督检查培训单位的培训工作，开展对培训效果的评估验收，反馈培训工作信息等。财政部门负责落实培训补助资金，严格做到专款专用，使财政的资金直补给农夫学员。劳动部门负责督促鉴定机构开展职业技能鉴定，并酌情降低鉴定等

30、收费标准。其它有关部门都要为农村劳动力培训转移开绿灯、搭平台，为农夫转移就业传信息、维权益。我县农村劳动力培训转移工作形成了政府推动、部门联动、齐抓共管的良好局面。 为规范阳光工程的实施，增加阳光工程运作的透亮度，建立长效机制。一是实行项目法人负责制。培训基地法人代表与县阳光工程办签订培训转移协议，负责抓好培训转移工作，保证学员就业率在90%左右。二是降低收费标准，直补给农夫学员。在报刊、电视、宣扬资料等公告，每个农村学员减免学费270元，经县阳光办核准、领导审批、财政复核后拨款，从而确保政府的培训资金直补给农夫学员。三是监督检查，坚持每月对培训基地督查一次，发觉培训转移不合要求的，责令订正或

31、推倒重来。四是严格档案管理制度。各培训基地必需建立农村劳动力培训转移台帐和培训转移档案，培训台帐和就业档案记录受训农夫的姓名、年龄、身份证、家庭住址、培训专业、培训时间、收费标准、补助金额、就业单位详细通信地址、就业单位联系电话，并由学员签字、签章认可。就业单位填写必需具体到学员所在地址厂名。联系电话填写必需能正常联系到就业单位负责人或人事部门负责人、学员为依据，培训学校对培训转移台帐和档案的真实性负责。 六、搞好学员就业，优化跟踪服务 各培训基地共招生学员20xx人，其中农用车驾驶员336人，汽车驾驶员404人，计算机及应用506人，机械制造54人，服装缝纫92人，特种作业（电工、焊工）24

32、0人，市场营销108人，建筑工200人。转移就业1892人，就业率94.6%。计算机及应用和特种作业的学员绝大部分安置在沿海一带的港、澳、台、日等大中型外资企业。汽车驾驶员，大部分在长沙、广东、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市开的士和公交车。其它专业的学员安置在本市县单位务工。在外资企业和大中城市打工的学员，月工资800元以上，高的几千元。xx镇湾头村xxx，xx镇石龙村xxx，xx镇同乐村xxx、xx村xx，xxx镇xx村xxx等同学去年10月在xx培训基地结业后，安置在广东惠州索尼集团务工，月工资在1400元以上。xx镇xx村xxx去年8月在xx中专培训基地参加电焊工培训，考取了电焊工操

33、作证，现在福建厦门陶瓷厂务工，月收入20xx多元。xxx镇xx村xxx去年在xx驾校参加汽车驾驶培训，考取驾证后，买了一台的士在西藏昌都开，月收入7000元以上。 培训基地以诚信为本，坚持跟踪服务。学员参加工作，坚持开展跟踪调查和跟踪服务。一是了解学员的工作生活状况和学员所学学问是不是真正用得上。如专业学问不过关的，允许学员返校进一步学习，确保学员招得来，学得好，送得出，稳得住。二是关心用人单位加强管理，为学员排忧解难。xx和xxx等培训基地在广州、上海、江苏、温州等地设立了办事处，学员找到工作不如意的，给他们重新推举工作。xxx镇xx村xxx、xx镇xx村xx等学员原先支配在东莞的一家公司，

34、因种种缘由，公司效益下降，员工工资收入低，创世纪培训基地得知这一状况后，立即派人把他们重新安置在广州依利安达厂，月薪1200元。xxx镇xx村xxx先支配在东莞太阳诱电工作，月薪1500元。由于缺乏艰苦创业精神，被别人唆使，误入传销，被警方查处后，才脱离传销窝点回家。xx培训基地得知此状况后，把他重新安置在东莞辉鸿电子厂，包吃包住，月薪1200元，给这个贫困的家庭带来了新的希望。三是调查企业的用工制度，督促用人单位依据劳动法依法建立劳动关系，确保劳动者的合法权益。培训基地真正做到了培训、就业和跟踪服务一条龙服务，让学员学习安心，安置就业放心，工资待遇称心。 农村劳动力培训转移是一项长期而困难的

35、工作。20xx年，我们摸索了一些方法，取得了一点点成果，但照旧存在一些问题，离上级要求还有差距。20xx年，我们确定认真总结阅历，虚心学习外地的先进阅历，进一步健全和完善各项规章制度，进一步探究培训与就业相结合的新路子，扩大培训规模，提高培训质量，保证转移就业，为推动我县农村经济进展、促进农夫增收致富奔小康而奋斗。 农村劳动力转移培训工作总结6 县委、政府高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，把劳务输出工作作为推动本地经济进展、增加农夫收入的主要工作列入重要议事日程，不断提高思想熟识，实行有力的措施，全力推动农村劳动力培训和转移工作。通过强化技能培训，促进农村劳动力的转移就业，带动农村经济结构

36、的战略性调整和农夫收入的待续稳定增长。 一、我县20xx年上半年农村劳动力培训和转移创收基本状况 县辖六乡两镇一场，共110个行政村和3个村级农场，384个村民小组，全县耕地面积49.43万亩，农村人均耕地面积4.6亩，全县总人口14.28万，其中农村人口10.5989万人，农村劳动力5.1387万人。20xx年上半年全县共举办各类培训班222期，完成农牧民技术和技能培训4.718万人次，其中农夫技术培训3.9582万人次，农夫技能培训0.7598万人次；20xx年上半年全县农村劳动力转移输出完成3434人次，累计创收717.46万元，实现全县农村人口人均创收67.69元。 二、实行有力措施，

37、扎实开展农村劳动力转移工作 （一）加大工作力度，狠抓劳务输出工作 1、加强领导，建立健全劳动力转移机构。我县乐观开展农村劳动力培训转移工作，县委、政府特地召开20xx年城乡统筹转移就业和职业培训工作大会，争论农村劳动力培训及转移就业工作，制定具体实施方案，细化相关成员单位的工作职责，成立了以县委副书记、政府县长为组长的城乡统筹转移就业和职业培训领导小组，并下设办公室负责日常工作，形成了由县长挂帅，各相关部门主要领导主抓，业务部门具体负责，其他部门共同参与、亲热协作的工作机制；同时，为了全面做好乡镇劳务输出和职业培训工作，建立健全城乡一体、信息共享的就业服务体系，我县逐步建立了乡（镇）基层劳动保

38、障机构，形成以县人力资源市场为主体、乡（镇）劳动保障机构为依托，最终延长到村级的城乡统筹转移就业服务体系。在乡镇成立劳动保障工作机构的同时，由各乡镇确定一名乡领导、23名工作负责本乡镇城乡劳动力统筹就业、职业培训和劳务输出工作，由县 劳动保障部门对各乡镇确定的劳动保障工作人员进行了相关法律、法规和政策学问的培训。目前，全县各乡镇成立劳务输出工作领导小组8个，并在每个行政村确定了劳务输出信息员，从而形成了县、乡（镇）、村三级联动的劳务输出组织网络。 2、分解目标，明确责任。争论制定了县20xx年劳务输出工作实施方案、县20xx年城乡转移就业和技能培训工作实施方案和县劳务输出目标管理责任制考核方法

39、，提出了全县劳务输出工作进展的方向、目标、工作任务、具体措施和奖惩方法等一系列要求，将劳务输出工作纳入目标管理考核，把培训、输出、创收等目标分解到相关单位（部门）和乡（镇），建立了“纵向毕竟，横向到边”的责任体系，进一步增加各级干部抓劳务输出工作的责任感和使命感，确保农村剩余劳动力培训及转移工作的顺当开展，形成人人关怀输出，人人乐观参与的良好工作格局。 3、调查摸底，建档归册。乐观做好全县各类劳动力的调查摸底、建档归册工作，组织各乡镇劳动保障工作人员结合各自实际，对辖区内的劳动力年龄段人员、农村富余劳动力、贫困劳动力、新成长劳动力等进行全面摸底，建立相应的工作台帐和人员信息档案，摸清农村富余劳

40、动力转移意向、培训愿望，从而确保有针对性的为农村劳动力供应转移、培训和劳务输出等服务工作。 4、做好信息服务，有序引导农村富余劳动力转移就业。连续巩固我县在劳务输出人员已形成规模的武汉、玉林、海口、合肥、长沙等5个城市建立的劳务输出基地，乐观主动与当地政府有关部门和用工单位加强协作，建立了稳定的联络方式。目前，我县通过与内地劳务输出基地加强联系，把握了他们的用工量和用工需求，已经开展了定向式培训，以确保劳务输出人员的质量。据初步统计我县在外地务工人员达3000多人，为我县稳步推动劳务输出工作奠定了扎实的基础。 5、广泛开展劳动保障政策法规、城乡就 农村劳动力转移培训工作总结7 几年来，我校认真

41、贯彻落实上级文件精神、高度重视农村劳动力培训和转移就业工作，把劳务输出工作作为推动本地经济进展、增加农夫收入的主要工作，细心组织、认真落实、充分利用学校办学资源，拓宽农夫增收渠道，实现农村劳动力的批量转移和有序流淌，为促进农村劳动力转移就业做出了贡献。20xx年在上级部门和各界领导的关怀和指导下，在全体教职工的努力下，经过培训考核共计1120名学员顺当结业。20xx年工作已经接近尾声，现将工作开展状况以及存在的问题总结如下： 一、基本状况 到目前为止，我校举办了七期的培训，已经培训农村劳动力1120多人，按着上级文件精神这们设立了阳光工程公示板，将培训专业、收费标准、国家补贴、监督电话等项目公

42、示给学员。我校经过投标、竞标最终赢得了哈尔滨市阳光工程培训。由于我校地处农村有充分的地域条件，我们有担当了省里农村劳动力培训阳光工程的1000人任务。我们开办的有病虫专业防治员、农产品贮藏加工和流通企业技术人员、畜禽养殖技术人员、村级动物防疫员、畜禽繁殖员。 二、具体工作 1加强领导，健全组织机构 在原有的基础上学校又重新组建了农村劳动力转移办公室，做到了在培训前有组织、有分工、有制度。学校为按时、保质完成培训任务，设有专职的专业老师10人，另聘请4名专业技师，不但为同学供应理论学问的培训，还负责同学的实践指导，使同学能够真正的把握专业技能。 2想方设法，切实抓好培训工作 多渠道组织生源，让农

43、夫伴侣熟识阳光工程，了解阳光工程，利用一切可以宣扬的机会宣扬阳光工程，20xx年7月15日，我校农村劳动力转移阳光工程培训正式开班。来自道外区永源镇、巨源镇，阿城区蜚克图镇、料甸满族乡、平山镇等150余名农夫工参加了培训。开班当天市农委的领导给同学讲了希望和要求，校长给学员讲明的学习的意义并提出了建议。会后我们还组织同学观看了录相，学习了劳动法及简洁的法律学问，让学员从一开头就有一个明确的目标。在九月份至十月份，我校又培训了六期。近1000人，每期培训历时一周，54个学时，其中理论培训30学时，实作24学时，学校制定出相应的教学方案，培训工作按着方案进行着，为了能让每位学员娴熟的把握农学、畜牧

44、专业的技能操作方法，学以致用。我校老师特殊留意学员的亲自实践操作力气。培训小组全程管理。为保证培训转移学员的学习质量，让他们真正把握一技之长，学校严格依据教学大纲，制定了培训转移全过程监管程序，对学员出勤状况认真统计并作为取得考试资格的重要依据。在做好职业技能培训的同时，留意文化学问、政策法规、道德修养的教育，着力提高农夫的综合素养。并严格依据省阳光工程培训要求，保证学员学习时间，提高培训质量。真正能让学员进得来，学得会，出得去。现在培训已接近尾声。学员们通过自身和老师的努力，基本已经把握本专业的基本技术技能。我们的目标就是让全部的学员都能适应将来的工作岗位。 3千方百计，切实抓好学员素养的提

45、高。 开展农夫工培训的最终目的就是让他把握一技之长后实现独立的操作农村的技能实践，为此我们开展培训多数是理论与实践相结合的培训，让农夫学有目的，学得放心，现绝大多数学员均可以结合农村实践有效提高生产效率等。 三、存在的.问题和建议 1、组织力度不够，宣扬渠道不多，宣扬的力度不够，加上农夫工大多数在外打工，一些想参加的培训人员不清楚政策和培训的专业，没有准时报名。学校宣扬力度有限，有些农夫根本不知道阳光工程是怎么一回事，如有可能建议上级政府利用影视、新闻等形式来让农夫理解“阳光工程”真正含义。 2、组织管理有待加强。一些学员的学习态度不够端正，不把心思放在学习培训上，出勤率低，影响平常的上课效果

46、；有的学员思想熟识不到位，认为只要参加培训，就能支配就业，他们却没有想到将来到工作岗位上怎么办。今后应加强思想教育、严格考勤并探究有效的制约措施。真正让学员有一技之长。 3、培训的专业较单一。不能满足学员需求，今后要整合学校资源，依据学校的自身优势，争取主管部门支持，进一步拓宽培训专业和增加培训人数。 20xx年工作立即就要结束了，回首这一年来，我们取得了不少成果，但还存在许多问题。我们会吸取前面的阅历，争取做好下一步工作，包括组织机构、教学设施、师资力气等方面。培训学员专业技能的同时，留意文化学问、政策法规、道德修养的教育，着力提高农夫的综合素养。并做好学员就业后的跟踪服务。加大宣扬力度，让

47、农夫真正了解“阳光工程”的意义，为下期培训奠定基础。 农村劳动力转移培训工作总结8 为充分发挥xx市现有教育培训资源的作用，集中一批符合条件的教育培训单位，确保20xx年全市“阳光工程”工作的顺当开展，依据关于开展农村劳动力转移培训基地认定工作的通知（x阳光办20xx1号）的通知精神，本着公正、公开、公正的原则，依据xx省农村劳动力转移培训基地认定原则看法，乐观开展了基地认定工作。对符合条件的培训机构进了调查摸底，并通过公开招标、公示，在去年的基础上重新认定了xx所学校为我市农村劳动力转移培训基地。 一、领导重视 抓好农村劳动力转移培训基地认定工作是实施好“阳光工程”的一项基础性工作。为此，市阳光办高度重视，0x月xx日我们召开了各县（区）阳光办负责人参加的农村劳动力转移培训基地认定协调会，进一步统一思想，提高熟识，重点学习了关于开展农村劳动力转移培训基地认定工作的通知（x阳光办20xx1号）的通